14 إيجابيات وسلبيات العمل لدى مورغان ستانلي
مورغان ستانلي (Morgan Stanley) هي إحدى أبرز الشركات العالمية في مجال الخدمات المالية والاستثمار. تأسست في عام 1935 ومقرها الرئيسي في نيويورك، الولايات المتحدة. تعمل مورغان ستانلي في مجال الاستثمار المصرفي، وإدارة الثروات، والتداول، والأبحاث، والخدمات المصرفية للشركات.
تقدم مورغان ستانلي مجموعة واسعة من الخدمات المالية لعملائها، بما في ذلك الاستثمار المصرفي الاستثماري، والتداول في الأسواق المالية، وإدارة الثروات، والتمويل الهيكلي، والاستشارات المالية للشركات والأفراد. تتعامل مورغان ستانلي مع عملاء مؤسسات كبيرة، بما في ذلك الشركات والحكومات، وكذلك العملاء الأفراد.
تتميز مورغان ستانلي بخبرتها في التحليل المالي والأبحاث وتقديم النصائح الاستثمارية. تعتبر شركة وساطة مالية رائدة، حيث تمتلك قدرات قوية في مجال التداول في الأسواق المالية وتوفير الوصول إلى الأسهم والسندات والسلع والعملات الأجنبية.
بالإضافة إلى ذلك، تشارك مورغان ستانلي في أنشطة البنك الاستثماري، مثل ترتيب وإدارة الإصدارات العامة للأسهم والسندات، وتمويل الاندماج والاستحواذ، والاستشارات في العمليات الاستراتيجية للشركات.
مورغان ستانلي هي جزء من مجموعة كبيرة من الشركات المالية العالمية وتعد واحدة من أكبر البنوك الاستثمارية في العالم من حيث القيمة السوقية.
يرجى ملاحظة أن المعلومات المذكورة قد تكون قابلة للتغيير، ولذا يُفضل التحقق من المصادر الرسمية لشركة مورغان ستانلي للحصول على أحدث المعلومات والتطورات في مجال الخدمات المالية والاستثمار.
مورغان ستانلي هي شركة استثمار مالي تأسست في عام 1935 على يد هنري مورغان وهارولد ستانلي.
واليوم، يعد مورجان ستانلي إحدى المؤسسات المالية الرائدة في العالم من نوعها.
في الأساس، هدفهم هو الحصول على المال وكسب المزيد من المال لعملائهم.
لديهم أكثر من 80 ألف موظف، مع 1200 مكتب في 41 دولة حول العالم، بما في ذلك كندا وأستراليا واليابان وألمانيا والمملكة العربية السعودية.
وفي عام 2022، بلغ إجمالي أصول الشركة أكثر من 1.8 تريليون دولار.
على الرغم من أن بنك مورجان ستانلي يعمل مع العديد من الأفراد الأثرياء، إلا أن عملائه الرئيسيين هم البنوك وشركات التأمين وصناديق التحوط وصناديق التقاعد.
ويتولى مورجان ستانلي مسؤولية إدارة الأموال والاستثمارات في هذه المؤسسات.
في عام 2019، قامت شركة Glassdoor بتسمية Morgan Stanley كأحد أفضل أماكن العمل، بناءً على المراجعات المنشورة على موقعها من قبل الموظفين.
ولكن ما هو رأي الأشخاص الذين يعملون في مورجان ستانلي في الشركة حقًا؟
تابع القراءة لإلقاء نظرة متعمقة على الإيجابيات والسلبيات الأكثر مراجعة والتي نشرها الأشخاص على مواقع مثل الواقع وGlassdoor.
إيجابيات العمل لدى مورغان ستانلي
1. الفوائد
أحد الأشياء التي يتفق عليها معظم الموظفين في الشركة هو أن الفوائد كبيرة .
يقدم مورجان ستانلي للجميع تغطية طبية كاملة، وتغطية الأسنان، والرؤية، بالإضافة إلى الوصفات الطبية المغطاة.
سوف يساعدون أيضًا في الحصول على تغطية لأفراد الأسرة الممتدة والأصدقاء المحتاجين.
بالإضافة إلى ذلك، يقدمون خطة 401K التي تصل إلى 5%.
يتم أيضًا تضمين تغطية التأمين على الحياة والعجز.
يبدأ جميع الموظفين الجدد بإجازة مدفوعة الأجر مدتها 20 يومًا.
هناك أيضًا إجازات مدفوعة الأجر، ووقت إجازة، و16 أسبوعًا من الإجازة الوالدية مدفوعة الأجر بالإضافة إلى 6 إلى 8 أسابيع إضافية بعد الحمل.
هناك أيضًا برامج لدعم التحولات المؤكدة للجنس، و75000 دولار للمساعدة في التبني أو علاجات الخصوبة، و4 أسابيع إجازة مدفوعة الأجر لرعاية أفراد الأسرة المصابين أو المرضى.
2. ثقافة الشركة العظيمة
معظم الموظفين في مورغان لديهم أشياء عظيمة ليقولوها عن ثقافة الشركة.
يتم احترام أعضاء الفريق، ويتم الترحيب بالتنوع، ويقول معظم الناس إنهم يستمتعون بالجو وهم ودودون مع زملائهم.
هناك أيضًا قواعد لباس العمل غير الرسمي الذي يسمح للجميع بالشعور بالراحة والمهنية.
يحصل الموظفون أيضًا على وجبات غداء من أفضل المطاعم خلال جميع الاجتماعات وبدل وجبة قدره 35 دولارًا في اليوم.
وتستضيف الشركة حفلات الأعياد والنزهات أيضًا.
3. امتيازات لطيفة
الامتيازات التي يقدمها مورجان ستانلي تكاد تكون كبيرة مثل حزمة المزايا.
يتم تقديم سداد الرسوم الدراسية بما يصل إلى 10000 دولار سنويًا للجميع، بالإضافة إلى سداد تكاليف الترخيص والخصومات على الإعداد لاختبار الدراسات العليا.
اشتراكات مجانية في تطبيق Headspace للصحة العقلية ومراكز الرعاية الصحية في الموقع وغرف الأم وخصم 50% على عضوية الصالة الرياضية وبدلات التنقل.
ستساعد الشركة أيضًا في دفع تكاليف الرعاية النهارية ومرحلة ما قبل المدرسة وخدمات الرعاية اللاحقة.
ثم هناك الصفقات على منتجات مثل السيارات وأجهزة الكمبيوتر والهواتف المحمولة والملابس.
الامتيازات لا تنتهي عند هذا الحد؛ يحصل الموظفون على دخول مجاني ومخفض إلى الكثير من المتاحف والأفلام والعروض المسرحية والمتنزهات الترفيهية.
اللمسة الأخيرة هي أن يحصل جميع الآباء الجدد على ملعقة فضية صلبة محفور عليها اسم الطفل.
4. طن من التدريب والتطوير المهني
يتفق معظم العاملين في مورجان ستانلي على أن هناك الكثير من الفرص لمواكبة الاتجاهات واكتساب مهارات جديدة والاستماع إلى الخبراء.
يحصل الجميع على اشتراك في The Harvard Review، وهي مكتبة كاملة عبر الإنترنت تحتوي على مقاطع فيديو تدريبية وإعلامية من قادة الصناعة، والعديد من ورش العمل الشخصية التي يقودها أعضاء الفريق وخبراء خارجيون.
5. زملاء ممتازون
كتب معظم الموظفين الذين تركوا تعليقاتهم أن أحد الأسباب العظيمة للعمل في مورغان ستانلي هو زملاء العمل.
يقولون أن هناك جو عائلي حقيقي مع معظم الناس والكثير من التعاون الجماعي.
الجميع على استعداد لمساعدة بعضهم البعض وهذا أمر رائع عندما يكون لديك الكثير من العقول اللامعة في مكان واحد.
6. مجال للنمو
قال العديد من المراجعين أنه إذا بقيت في مورغان، فسوف تتم مكافأتك على العمل الجاد والتفاني.
تقوم الشركة بترويج الأشخاص من الداخل.
لذلك، إنه شيء نتطلع إليه، عندما تبدأ من أسفل القسم، حيث يمكنك في يوم من الأيام أن تتولى إدارته، أو حتى نائب الرئيس.
7. موجه نحو الأسرة
يقدر العاملون في مورجان ستانلي أن الشركة تقدر ديناميكيات الأسرة.
ليس فقط خلق شعور بالعمل العائلي، ولكن أيضًا إدراك أن الأسرة الشخصية للفرد هي الأولوية القصوى.
تتمتع الشركة بمرونة كبيرة عندما يتعلق الأمر بمنح إجازة لأي فرد من أفراد الأسرة، بدءًا من الولادات وحتى رعاية المسنين.
لن يستمروا في الدفع لك فحسب، بل سيساعدون في دفع تكلفة رعاية الوالدين والأجداد وحتى الأخوات والإخوة.
إذا كان هناك حاجة إلى رأي ثانٍ لم يتم تغطيته، فسوف يتأكد بنك مورجان ستانلي من أن الشخص العزيز عليك يتم عرضه على أحد أفضل الأطباء دون أي تكلفة عليك.
سلبيات العمل لدى مورجان ستانلي
1. الراتب
واحدة من أكبر الشكاوى التي رأيناها بشأن العمل في مورجان ستانلي كانت الراتب .
على الرغم من أن الأمر ليس سيئًا، إلا أن الكثير من الناس يقولون إنه لا يرقى إلى مستوى معايير الصناعة.
وبينما كان المصرفيون في السنة الأولى في بنك جولدمان ساكس يكسبون 110 آلاف دولار أو أكثر، كان مورجان ستانلي يدفع 85 ألف دولار فقط.
قد لا يبدو هذا سيئًا، لكن الكثير من هؤلاء الموظفين يعملون 100 ساعة في الأسبوع!
ومع ذلك، بمجرد تعويض الإدارة والشركات، تتحسن الرواتب.
هذا إذا كنت تستطيع الصمود لفترة طويلة.
2. الإدارة
كما هو الحال مع معظم أماكن العمل، لدى الموظفين في مورغان شكاواهم بشأن الإدارة.
العديد من التعليقات ليست موجهة شخصيًا إلى الأشخاص أنفسهم.
يقولون أنه بسبب ارتفاع معدل دوران الموظفين، غالبًا ما يكون المديرون منتشرين ولا يستطيعون ببساطة الاهتمام بالتفاصيل أو الإجابة على كل سؤال.
ويقول موظفون آخرون إن المديرين يتخذون الكثير من القرارات دون استشارة الموظفين أو حتى إخبارهم.
بينما يقول آخرون إن المديرين غير صادقين ويمارسون السياسة.
3. المشي على قشر البيض
من الأفضل أن تراقب ما تقوله وما تنشره، وإلا.
على الأقل هذا ما يقوله بعض الموظفين.
إنهم يشعرون بأنهم مضطرون إلى السير على قشر البيض في أقسام معينة وعدم تمتعهم بحرية التحدث دون انتقام.
ويقول آخرون إن الأشياء التي نشروها على وسائل التواصل الاجتماعي، سواء كان ذلك تحالفًا سياسيًا أو نكتة أو إعادة تغريد، عادت لتطاردهم.
لذا، كن حذرًا في أي مشاركة، فهذه القطة التي ترتدي قبعة عيد ميلاد قد تثير غضب شخص ما.
4. ساعات طويلة
قال العديد من الموظفين أنه إذا كنت تريد أي نوع من الحياة الشخصية، خاصة في بداية حياتك المهنية، فهذه الشركة ليست مناسبة لك.
بالنسبة للكثيرين، 12-16 ساعة في اليوم ليست غير شائعة.
يعتبر العمل في عطلات نهاية الأسبوع وفي وقت متأخر من المساء أمرًا طبيعيًا أيضًا.
ومما يزيد الطين بلة أنك في معظم الأوقات تجلس على مكتب، إما تتحدث على الهاتف أو تكتب رسائل البريد الإلكتروني والمقترحات وما إلى ذلك.
يمكن أن تصبح مرهقة عقليا وجسديا.
5. تسريح العمال
في حين أن العديد من الموظفين يعملون في مورجان ستانلي منذ سنوات، فقد ذكر العديد من الأشخاص أن تسريح العمال أمر يحدث بشكل منتظم في مورجان ستانلي.
وهي تحدث كالساعة كل عامين وفقًا لأرباح الشركة.
ومع ذلك، يمكن أن تحدث في كثير من الأحيان في نهاية كل ربع من كل عام.
6. ارتفاع معدل دوران الموظفين
نظرًا للرواتب المنخفضة، وساعات العمل الطويلة، والتهديدات بالتسريح من العمل، فإن معدل الدوران في مورجان ستانلي مرتفع جدًا.
ولسوء الحظ، لا يتم شغل الوظائف دائمًا، لذلك يجب على الموظفين المتبقين أن يتحملوا فترة الركود وهذا يتسبب في الحلقة المفرغة المتمثلة في زيادة ساعات العمل الطويلة وإرهاق الموظفين.
7. ليس هناك الكثير من الخيارات عن بعد
خلال الوباء، ابتعد بنك مورجان ستانلي بشكل كامل تقريبًا.
على الرغم من أنه لم يعجب أحد كيف وصلوا إلى هناك، إلا أن الناس كانوا سعداء جدًا بالحصول على هذا التوازن بين العمل والحياة.
لقد كان أمرًا رائعًا للأشخاص الذين لديهم أطفال وكان أقل إرهاقًا بكثير لأي شخص لا يضطر إلى التسابق إلى المكتب كل يوم.
لكن الآن، بدأت شركة مورجان ستانلي، مثل العديد من الشركات الأخرى، في الضغط للعودة إلى المكتب والتخلص من العديد من خيارات العمل عن بعد.
الناس ليسوا سعداء بارتداء السراويل بدلاً من قيعان البيجامة.
هل يجب أن تعمل لدى مورجان ستانلي؟
إذا كنت تتطلع إلى العمل في مورغان ستانلي، فقد يكون ذلك مناسبًا لك إذا كنت بحاجة إلى مزايا رائعة وسداد الرسوم الدراسية.
إنه أيضًا مكان رائع لتطوير علاقات عمل قوية وحتى صداقات خارجية.
سيكون لديك الكثير من الفرص لمواكبة أحدث الاتجاهات من خلال التطوير المهني.
يعد مورغان ستانلي مكانًا رائعًا للبدء والبقاء على المدى الطويل إذا لم يكن كل اهتمامك يتعلق بالمال.
إذا كان الأمر كذلك، فقد ترغب في اكتساب بعض الخبرة هنا، ثم الانتقال إلى شركة أخرى.
الساعات طويلة وستكون عطلات نهاية الأسبوع أمرًا مهمًا في بعض الأحيان.
لذا، إذا كنت تبحث عن أسبوع عمل صارم مدته 40 ساعة، فقد لا يكون بنك مورجان ستانلي مناسبًا لك.
كل ما يمكنك فعله هو الموازنة بين الإيجابيات والسلبيات بعناية قبل اتخاذ القرار.