14 إيجابيات وسلبيات العمل في إير بي إن بي

ما لم تكن تعيش تحت صخرة أو بدون الإنترنت على مدى السنوات العديدة الماضية، فمن المحتمل أنك سمعت عن شركة إير بي إن بي.

إذا لم تكن قد سمعت عن هذه الشركة، اسمحوا لي أن أبلغكم.

إير بي إن بي هي شركة في مجال الضيافة توفر الإقامة للأشخاص الذين يقضون إجازة أو لأسباب أخرى متعلقة بالسفر.

يعمل العديد من الأشخاص في إير بي إن بي، ولديهم أشياء يقولونها عن الشركة.

فيما يلي بعض الإيجابيات والسلبيات التي يمتلكها الموظفون السابقون والحاليون بشأن العمل في إير بي إن بي.

إيجابيات العمل في إير بي إن بي

فيما يلي بعض إيجابيات العديد من الموظفين الذين يعملون لدى إير بي إن بي.

1. الأجر الجيد

يقال إن إير بي إن بي تحصل على أجر جيد مقابل ما تفعله وحجم عملك.

أحد العوامل الحاسمة للبقاء مع الشركة هو الراتب.

إذا كنت قادرًا على تحمل تكلفة المعيشة، وكنت تحب المكان الذي تعمل فيه، فمن المرجح أن تبقى مع الشركة.

إذا كان شخص ما يحب الشركة ولكنه غير قادر على دفع فواتيره، فمن الجيد الانتقال إلى شركة مختلفة.

لحسن الحظ، بالنسبة للعديد من الموظفين، يبدو أن إير بي إن بي تدفع رواتب جيدة.

2. التوازن بين العمل والحياة

يقول معظم الموظفين أن إير بي إن بي تتمتع بتوازن جيد بين العمل والحياة، خاصة منذ الوباء.

يمكنك ترتيب جدولك الزمني ليناسب احتياجاتك، مما يعني أنه يمكنك الاهتمام بالتزاماتك الأخرى في حياتك.

يعمل هذا بشكل جيد مع الموظفين الذين لديهم عائلات ومواعيد طبية والتزامات ومسؤوليات أخرى.

في حين قال غالبية الموظفين أن التوازن بين العمل والحياة جيد جدًا، هناك عدد قليل ممن يقولون أن هذا التوازن غير موجود.

يشير هذا إلى أنها قد تكون مشكلة تتعلق بالموقع وليست مشكلة على مستوى الشركة.

3. العمل عن بعد

منذ الوباء، كان هناك المزيد من الشركات التي تتجه إلى خيارات العمل عن بعد.

هذا مؤيد كبير في نواح كثيرة.

يمكن للموظفين العمل براحة في منازلهم وإنشاء جداولهم الخاصة.

لديهم أيضًا المزيد من الوقت لإنجاز عملهم دون الحاجة إلى الأخذ في الاعتبار الوقت الإضافي للانتقال من المنزل إلى المكتب والعودة مرة أخرى.

وهذا يترك المزيد من الوقت للموظفين لإنجاز أشياء أخرى لا تتعلق بالعمل.

وفقًا لموظفي إير بي إن بي، فإن إير بي إن بي هي إحدى تلك الشركات التي تحولت إلى خيارات العمل عن بعد.

4. المرونة

كما ذكرنا أعلاه، لدى إير بي إن بي خيارات عن بعد لموظفيها.

وهذا يخلق المزيد من المرونة في جداولهم الزمنية التي يمكن استخدامها لالتزامات أخرى أو حتى للرعاية الذاتية.

تتيح القدرة على إنشاء جدولك الخاص واختيار ساعات عملك قدرًا كبيرًا من الحرية الإضافية لإنجاز أشياء أخرى.

يمكنك جدولة موعد قريب مع الطبيب، أو يمكنك أخذ إجازة لقضاء إجازة عائلية.

إذا كان لديك أطفال صغار، يمكنك البقاء معهم في المنزل، مما يوفر المال الذي تنفقه على تكاليف التنقل ورعاية الأطفال.

الاحتمالات لا حصر لها.

5. بيئة عمل وثقافة جيدة

وفقًا لمراجعات الموظفين على موقع Glassdoor، تتمتع إير بي إن بي ببيئة عمل وثقافة جيدة.

يحب العديد من الموظفين الأشخاص الذين يعملون معهم ويعتبرون أن بيئة العمل خالية نسبيًا من التوتر.

بيئة العمل هي أحد أكبر العوامل الحاسمة للوظيفة.

إذا كان الأجر جيدًا، ولكن بيئة العمل ليست كذلك، فإن معظم الناس سينتقلون إلى مكان يشعرون فيه بأنه أكثر قيمة.

لحسن الحظ، إير بي إن بي هي واحدة من تلك الشركات التي تظهر ثقافتها وتتمتع ببيئة عمل إيجابية.

6. يكرم قيم الشركة

معظم الشركات لديها نوع من قيم الشركة.

وسواء كانوا يحترمون تلك القيم أم لا، فهذه قصة مختلفة.

وفقًا للعديد من تقييمات الموظفين، تعد إير بي إن بي واحدة من تلك الشركات التي تظل وفية لقيمها.

تقدر إير بي إن بي التنوع والمغامرة والشمولية، ويقول العديد من الموظفين الذين يعملون هناك إنهم متمسكون بهذه القيم.

عندما يتم بناء الشركة على القيم والشرف، يكون هناك شعور بالمجتمع حيث يمكن للعملاء والموظفين أن يجتمعوا مع الشعور بالثقة في بعضهم البعض.

وهذا يضيف الكثير من المصداقية للشركة.

7. فوائد جيدة

تقدم إير بي إن بي مجموعة متنوعة من المزايا لموظفيها، بما في ذلك:

إجازة مدفوعة

راتب السفر

إجازة الوالدين والعائلة

المكافآت المالية والتخطيط للتقاعد

خطط الرعاية الصحية

كما قال العديد من الموظفين على موقع Glassdoor، تتمتع إير بي إن بي بفوائد جيدة حقًا.

لديك إجازة مدفوعة الأجر غير محدودة يمكنك استخدامها في كل ما تحتاجه.

يمكنك الحصول على خطط رعاية صحية جيدة لتلبية احتياجات الرعاية الصحية الخاصة بك.

حتى أنهم يقدمون ما يسمى براتب السفر.

يحصل الموظفون على راتب سفر قدره 2000 دولار سنويًا يُدفع كل ثلاثة أشهر.

باستخدام راتب السفر، يمكن للموظفين السفر إلى مواقع إير بي إن بي الأخرى في العالم.

سلبيات العمل في إير بي إن بي

بعد النظر في إيجابيات العمل لدى إير بي إن بي، إليك بعض السلبيات التي يواجهها الموظفون.

1. إنهم يفقدون ثقافتهم

مع كل الحديث عن مدى روعة الثقافة في إير بي إن بي، لاحظ بعض الموظفين أن إير بي إن بي تفقد ثقافتها المذهلة.

في حين أن جائحة 2020 غيرت بعض الأشياء نحو الأفضل، مثل المرونة والعمل عن بعد، إلا أنها غيرت ثقافة الشركة بشكل سلبي.

تقدر إير بي إن بي موظفيها وتكافئهم بالحوافز وأنشطة الشركة.

منذ التسارع في العمل عن بعد، تراجعت ثقافة الموظفين المقربين منذ أن ابتعدوا عن المكتب.

صرح العديد من الموظفين أنهم يرغبون في أن تتاح لهم هذه الفرص للتفاعل بشكل أكبر مع زملائهم في العمل واستعادة هذا الشعور المجتمعي الوثيق.

2. لا يوجد تواصل بين زملاء العمل

كما ذكرنا أعلاه، فإن تراجع الثقافة في إير بي إن بي يعني أنه ليس هناك الكثير من التواصل بين زملاء العمل.

قبل الوباء، كان لدى إير بي إن بي الكثير من وجبات الغداء والأنشطة للموظفين لجمعهم معًا كمجتمع.

منذ الوباء، تغير الكثير من ذلك.

كانت هناك فرص أقل للموظفين للالتقاء مع زملائهم في العمل، وقد لاحظ الكثير منهم الفرق.

لم يعد هناك الكثير من التواصل والمجتمع كما كان من قبل.

3. من الصعب الحصول على ترقية/لا مجال للارتقاء

في حين أن العديد من الموظفين يحبون الأجور والمزايا وبيئة العمل العامة، فقد لاحظ البعض أنه لا يوجد مجال كبير للترقية أو النمو الوظيفي في إير بي إن بي.

عادةً ما يكون لدى العديد من الشركات نقطة انطلاق وفرص للنمو والترقيات.

لاحظت الغالبية العظمى من الموظفين أنه إما أنه لا يوجد مجال للنمو أو أنه من الصعب جدًا الحصول على ترقية أو زيادة في الراتب.

4. أشهر بطيئة

على الرغم من أن العمل والأجور جيدان جدًا، إلا أن هناك بعض الأشهر البطيئة.

تجعل الأشهر البطيئة من الصعب على الموظفين الحصول على ما يكفي من العمل لتغطية الإيجار والفواتير الأخرى التي قد يكونوا مسؤولين عنها.

لسوء الحظ، في هذا النوع من العمل، ستكون هناك دائمًا أشهر بطيئة أو موسم ركود.

ولحسن الحظ، فإن الأشهر الأفضل تعوض الفترة البطيئة.

5. غير منظم

كانت هناك تعليقات حول وجود مشكلة في التنظيم لدى إير بي إن بي.

يقول العديد من الموظفين أن إير بي إن بي يمكن أن تكون غير منظمة للغاية في بعض الأحيان.

وهذا يترك كلا من الموظفين والعملاء يشعرون بالارتباك والإحباط.

ولسوء الحظ، فإن عدم التنظيم يمكن أن يترك طعمًا سيئًا للعملاء والموظفين على حدٍ سواء.

لا يتطلب الأمر سوى تجربة سيئة واحدة حتى يترك الأشخاص تعليقات سيئة.

مع ما يكفي من المراجعات والتجارب السلبية، يمكن أن يؤثر ذلك على السمعة العامة للشركة بمرور الوقت.

6. توقعات عالية

هذا لا يشكل خدعة كبيرة بالنسبة للعديد من الموظفين، ولكن القليل منهم ليسوا معجبين بالتوقعات العالية التي تقدمها إير بي إن بي.

ولحسن الحظ، لا يبدو أن التوقعات العالية تشكل مصدر قلق كبير لغالبية الموظفين.

ومع ذلك، فإن بعض المواقع لديها توقعات أعلى من غيرها، ويمكن أن يكون الأمر مرهقًا لأولئك الذين لديهم توقعات أعلى.

يجب أن يكون هناك حل وسط للشركات عندما يتعلق الأمر بالتوقعات.

يجب أن يتم إدراج التوقعات بوضوح ليتمكن الجميع من رؤيتها حتى لا تتفاجأ.

يجب أن تكون التوقعات متساوية لجميع الموظفين، مع عدم تفضيل أحد على الآخرين.

لا ينبغي أن تكون التوقعات منخفضة جدًا أو مرتفعة جدًا.

7. سوء التدريب

إلى جانب عدم تنظيم إير بي إن بي، لدى العديد من الموظفين شكاوى حول التدريب.

لقد انحدر التدريب على مر السنين منذ بدء إير بي إن بي.

أفاد الموظفون أن الإدارة تم تدريبها بشكل سيئ، مما يعني أن الموظفين الجدد يتم تدريبهم بشكل سيئ أيضًا.

ومع انتشار ذلك، تصبح مشكلة أكبر للشركة ككل، خاصة عندما يحصل الموظفون ذوو التدريب الضعيف على ترقية ويبدؤون في تدريب أشخاص آخرين للقيام بهذه المهمة.

ويؤدي هذا إلى حصول عدد أكبر من الأشخاص على تدريب ضعيف، ويقلل من إنتاجية وسمعة الشركة ككل.

هل يجب أن تعمل لدى إير بي إن بي؟

السؤال هو، هل يجب أن تعمل لدى إير بي إن بي؟

بشكل عام، تبدو إير بي إن بي شركة رائعة للعمل بها.

الإيجابيات تفوق السلبيات بكثير.

مع ذلك، يعتمد الأمر على ما تبحث عنه في الوظيفة.

تقدر شركة إير بي إن بي موظفيها، ويظهرون ذلك من خلال المزايا والحوافز والمكافآت المتنوعة التي توفرها لهم.

إذا كان عدم التنظيم، والتوقعات العالية، وضعف التدريب يزعجك كثيرًا، فربما إير بي إن بي ليس مناسبًا لك.

إذا كان الأجر الجيد، والمزايا الجيدة، والجو العام الرائع هو ما تبحث عنه، فإن إير بي إن بي سيكون مناسبًا لك.