أهم 10 علامات على المقابلة الجيدة

بعد إجراء المقابلة، بغض النظر عن مدى ثقتك التي شعرت بها في ذلك الوقت، ليس من غير المألوف أن تبدأ في المبالغة في تحليل ما قلته، وما لم تقله، وما تعتقد أنه ربما كان ينبغي عليك قوله. يتسلل الشك الذاتي إلينا ونبدأ في تفريق الأشياء عن بعضها البعض، أحيانًا لدرجة أنه من المستحيل التمييز بين ما قلناه بالفعل وما كنا نتمنى أن نقوله. إذا كنت تمر بلحظة كهذه بعد المقابلة، فاسترخي. ربما كان الأمر أفضل بكثير مما تعتقد. في الواقع، قبل أن تتساءل عما إذا كنت ستتلقى مكالمة هاتفية مرة أخرى، قم بإلقاء نظرة على العلامات العشر للمقابلة الجيدة. إذا تمكنت من تحديد معظم هذه الأشياء، فمن المفترض أن تشعر بحالة جيدة جدًا الآن.

علامات على المقابلة الجيدة

1. شعرت بالتوافق مع القائم بالمقابلة والدور والشركة

إذا كنت حدسيًا، سيكون لديك شعور عام بمدى توافقك مع الشركة والدور والشخص الذي يجري معك المقابلة. إذا شعرت بذلك، فمن المحتمل أن شغفك وحماسك قد تألقا وتركت انطباعًا أوليًا جيدًا في مقابلتك. إذا بدا الشخص الذي يجري معك المقابلة متحمسًا ومنخرطًا، فمن المحتمل أنه شعر بنفس الشيء تجاهك. يمكنك معرفة ذلك من لغة جسدهم ، وكذلك الطريقة التي تحدثوا بها معك. لاحظ ما إذا كان هناك تواصل جيد بالعين والابتسام والإيماء والدفء العام.

2. كانت المقابلة خفيفة

يمكن أن تبدو المقابلات رسمية ومرهقة بشكل لا يصدق، ولكن في بعض الأحيان، حتى في مثل هذا الموقف الصعب، يمكن أن يكون المزاج خفيفًا، ويمكن أن تكون التجربة سلسة ومحادثة، على الرغم من أعصاب المقابلة . هذه علامة عظيمة على أنك قمت بعمل جيد. لقد تعاملت مع الشخص الذي يجري المقابلة معك، وأظهرت مهارات الاتصال الممتازة لديك وقمت ببناء علاقة، مما يوضح أنك ستكون إضافة طبيعية لفريقهم.

3. لقد أجبت على جميع الأسئلة

هناك دليل كبير حول ما إذا كنت مرشحًا أم لا، وهو ما إذا كنت قد أجبت على جميع الأسئلة المطروحة عليك. بالطبع، الإجابة على جميع الأسئلة (حتى لو كانت تبدو وكأنها أسئلة غبية ) لا تشير إلى ما إذا كنت قد قدمت إجابات جيدة، ولكن عدم الإجابة على السؤال هو علامة حمراء، لأنك تعلم أنك حصلت على صفر لهذا السؤال. إذا أجبت على كل شيء، فاعتبر ذلك نقطة إضافية، لأنك بالفعل أديت أداءً أفضل من الشخص الذي لم يفعل ذلك.

4. تحدث القائم بالمقابلة عما ستفعله للشركة

هل تحدث الشخص الذي أجرى معك المقابلة عما ستفعله "أنت" في هذا الدور؟ يمكن أن تكون العلامة المنذرة هي ما إذا كان الشخص الذي يجري المقابلة يتحدث عن "المرشح الناجح" أو " إذا حصلت على الوظيفة"، مقارنة بما إذا كان يتحدث عنك مباشرة. إذا بدأوا بقول "سوف تفعل..."، فقد يكون ذلك لأنهم يضعونك في هذا المنصب دون وعي ويتخيلونك تعمل في هذا الدور.

5. لقد تم اصطحابك في جولة

إذا أمضى القائم بالمقابلة وقتًا في جولة لك في مكان العمل، فهذه علامة على أنه يعتقد أنك مرشح. من غير المرجح أن يأخذوا الوقت الكافي للقيام بذلك إذا كانوا لا يعتقدون أنك مرشح يستحق اهتمامهم. إذا استجبت للجولة بحماس وأبديت اهتمامك، فسيكون هذا في صالحك.

6. لقد تعرفت على الأشخاص الرئيسيين

مثل الجولة، يعد التعرف على الزملاء المحتملين أو صناع القرار الرئيسيين علامة على إجراء مقابلة جيدة. هذا يعني أن مدير التوظيف الخاص بك رأى أنك مناسب. إذا كنت قادرًا على التفاعل بشكل جيد مع الأشخاص الذين قابلتهم والتفاعل معهم بطريقة إيجابية، فإن هذا سيدعم مشاعرهم الطيبة تجاه انضمامك إلى الفريق. ومن الممكن أيضًا أن يطلبوا رأي الأشخاص الذين قابلتهم وإذا تركت انطباعًا جيدًا على نطاق واسع.

7. أعرب القائم بإجراء المقابلة عما سيحدث بعد ذلك

وعلى نفس المنوال، إذا استغرق مدير التوظيف الوقت الكافي للتعبير عما سيحدث بعد ذلك، فمن المحتمل أنه شعر أنك في السباق. من غير المرجح أن يصف القائم بالمقابلة الذي اتخذ بالفعل قرارًا ضد شخص ما هذه العملية، وبدلاً من ذلك من المحتمل أن يقدم عبارة أكثر غموضًا "سوف نتصل بك" أو كلمات بهذا المعنى. يمكنك تحديد الخطوات التالية، مع جدول زمني يوضح متى ستحدث المرحلة التالية ومتى سيتم اتخاذ القرار باعتباره واعدًا للغاية. إنهم يعبرون بنشاط عن استمرارك في العملية ويتأكدون من عدم فقدان الاهتمام.

8. لقد طُرحت عليك أسئلة للمتابعة

هل تم طرح أسئلة متابعة عليك في نهاية المقابلة؟ يمكن أن تكون هذه أسئلة إضافية حول مشروع تعمل عليه والذي جذب انتباه مدير التوظيف، أو تفاصيل حول دورك الحالي، أو حتى أكثر دلالة، يمكن أن يتعلق الأمر بفترات الإشعار أو المراجع أو التفاوض على الراتب . هذه ليست نوع المحادثات الإضافية التي يتم إجراؤها مع الأشخاص الذين ليس لديهم أي نية لتوظيفهم. إذا قضى الشخص الذي يجري المقابلة معك وقتًا لمعرفة المزيد، فهذا مؤشر قوي على أنه معجب بك.

9. تم سؤالك عما إذا كان لديك أي أسئلة

يمكن تخطي هذا الجزء من المقابلة بسهولة إذا كان القائم بالمقابلة يريد فقط أن يرى ظهرك، أو يمكن إعطاء الأسئلة إجابات قصيرة وغامضة. إذا تم سؤالك عما إذا كان لديك أي أسئلة للشخص الذي يجري معك المقابلة ، وقمت بطرح أسئلة ثاقبة ومفيدة وتم الرد عليها بشكل إيجابي وإعطائك إجابات مفصلة، ​​فهذه علامة كبيرة بالنسبة لك. إذا استغرق القائم بالمقابلة وقتًا للإجابة على أسئلتك بشكل كامل، فسيكون ذلك بسبب إعجابه بك وأراد التأكد من اقتناعك به، وكذلك العكس.

10. لقد تجاوزت المقابلة الخاصة بك

هل استغرقت مقابلتك وقتًا أطول من المتوقع؟ إذا أبقيت الشخص الذي يجري المقابلة معك يتحدث ويستمع، وأجبت على جميع الأسئلة المطروحة عليك، فمن المرجح أنك كنت منخرطًا في المقابلة. سوف يقوم القائم بإجراء المقابلة بإسراعك إذا كان قد شعر بالفعل أنك لست مناسبًا له. من المؤكد أنهم لن يقضوا وقتًا في طرح أسئلة إضافية عليك، واصطحابك إلى المكان والسؤال عما إذا كان لديك أي شيء تريد معرفته عن الشركة. 

أفكار أخيرة 

من الطبيعي أن تسأل نفسك بعد المقابلة؛ نحن جميعا نفعل ذلك. فقط لا تدع الصوت الذي يلقي الشكوك في رأسك يجعلك تعتقد أنك لم تقم بعمل جيد. باستخدام هذه النقاط كدليل، يمكنك أن تسأل نفسك بعض الأسئلة القيمة لتحديد مدى نجاحك بشكل واقعي. حتى لو كان الحكم في هذه المناسبة ليس جيدًا والمقابلة سارت بشكل سيء ، فلا تثبط عزيمتك. تعرف على المجالات التي يمكنك تحسينها وتأكد من تضمين المناطق الأضعف لديك في إعدادك للمقابلة في المرة القادمة. 

إذا كنت لا تزال تتساءل عن مدى جودة أدائك أو عدم قيامك به، فلماذا لا ترسل مذكرة متابعة ؟ يمكن أن يكون هذا بمثابة تذكير بترشيحك، ورسالة شكر على الوقت الذي أمضيته في مقابلتك. هذه طريقة رائعة لوضعك في ذهن مدير التوظيف عندما يتخذ قراره. إذا حصلت على إجابة سريعة، فهذه علامة قوية. إذا لم تكن مدرجًا في قائمة الموظفين المحتملين، فلن تكون الإجابة على الفور أولوية.