كيف تصبح اختصاصي موارد بشرية
عندما تصبح اختصاصيا للموارد البشرية ، يمكنك أن تتوقع مهنة متنوعة ستجعلك تحضر العديد من جوانب هذا المجال.
اختصاصي الموارد البشرية هو جاك جميع المهن داخل قسم الموارد البشرية.
إنهم يساعدون في العديد من الأجزاء المختلفة للقسم ، ويتأكدون من تنسيق الجهود والوصول دائما إلى أفضل النتائج الممكنة.
يتحمل قسم الموارد البشرية الكثير من المسؤوليات.
كلما كبرت الشركة ، أصبحت القائمة أطول.
إنهم يعملون على إيجاد وتوظيف أفضل الموظفين للأدوار المفتوحة في الشركة ، ويعملون أيضا على الحفاظ على معدلات الاحتفاظ بالموظفين مرتفعة.
يقدمون خدمات استشارية للموظفين ، ويتعاملون مع أي مشكلات قد يواجهها الموظف.
كما أنهم مسؤولون عن صحة الموظفين وسلامتهم.
ولعل أهم مهارة مطلوبة في هذه الصناعة هي التواصل.
عندما تصبح اختصاصيا في الموارد البشرية ، ستعمل مع أشخاص من خلفيات مختلفة تجلب مواقف مختلفة لعملهم.
القدرة على فهم وجهة نظر الناس أمر ضروري.
ستحتاج أيضا إلى أن تكون منظما للغاية ، وأن تظهر الانتباه إلى التفاصيل الصغيرة.
مهارات حل المشكلات جيدة أيضا في هذا الدور ، فضلا عن القدرة على التفكير على قدميك.
متطلبات التعليم لتصبح اختصاصي موارد بشرية
التعليم القائم على العلوم الإنسانية هو خلفية جيدة إذا كنت ترغب في أن تصبح اختصاصي الموارد البشرية.
إذا كنت في المدرسة الثانوية ، فإن موضوعات مثل علم النفس واللغة الإنجليزية مفيدة ، وكذلك موضوعات الأعمال التي ستساعدك على فهم الأعمال الداخلية للشركات بشكل أفضل.
للحصول على دور مبتدئ في الموارد البشرية ، ستحتاج إلى درجة الموارد البشرية لمدة أربع سنوات من كلية معتمدة.
المواد الاختيارية في الأعمال التجارية أو علم النفس هي دائما خيار جيد.
ستغطي الدورات الدراسية الخاصة بك في الكلية العديد من جوانب قانون العمل والتوظيف والصحة والسلامة المهنية.
مسار تعليمي آخر لتصبح اختصاصي الموارد البشرية هو إكمال شهادة في العلوم الإنسانية.
على سبيل المثال ، قد يكون لديك تخصص في اللغة الإنجليزية أو علم النفس أو علم الاجتماع.
يمكنك بعد ذلك إكمال درجة الماجستير للدراسات العليا في الموارد البشرية.
هذا النوع من التعليم يحظى باحترام كبير من قبل أرباب العمل المحتملين.
أثناء وجودك في الكلية ، فإن الحصول على تدريب داخلي أو أي خبرة عمل يمكنك الحصول عليها مفيد بشكل خاص.
سيحدث فرقا حقا في سيرتك الذاتية ، ويساعدك أيضا على اكتساب بعض الخبرة.
للانتقال إلى أدوار أكثر تقدما في حياتك المهنية ، ستحتاج على الأرجح إلى مؤهل دراسات عليا مثل درجة الماجستير في الموارد البشرية.
الوصف الوظيفي لاختصاصي الموارد البشرية
يكمل اختصاصي الموارد البشرية العديد من الواجبات المختلفة داخل قسم الموارد البشرية.
غالبا ما يشرفون على مساعدي الموارد البشرية أو المتدربين.
يمكن أن تشمل بعض واجباتهم التوظيف وكشوف المرتبات ، إلى جانب تقديم المشورة وإنهاء خدمة الموظفين عند الضرورة.
يقومون بتسوية نزاعات الموظفين والتعامل أيضا مع الاستفسارات الأخرى.
التأكد من تلبية متطلبات الصحة والسلامة المهنية هو أيضا جزء مهم من هذا الدور.
فيما يلي بعض واجبات اختصاصي الموارد البشرية:
- التوظيف والتوظيف
- تقديم المشورة للموظفين وإنهاء خدمتهم
- كتابة أوصاف الموقف
- التعامل مع حزم مزايا الموظفين
- تحديد مؤشرات الأداء الرئيسية
- مساعدة الموظفين في طرح الأسئلة
- ضمان الوفاء بالالتزامات القانونية
- تلبية متطلبات الصحة والسلامة المهنية
الموارد البشرية الراتب العام والمسار الوظيفي
من المرجح أن تكون وظيفتك الأولى في الموارد البشرية كمساعد لشخص آخر في قسم الموارد البشرية.
لتصبح اختصاصيا في الموارد البشرية ، ستحتاج إلى قضاء بضع سنوات في اكتساب الخبرة أولا.
بعد أن تشعر بالعديد من الجوانب المختلفة للموارد البشرية ، من المتوقع أن تتم ترقيتك.
العمل في شركة أكبر سيعني بالتأكيد المزيد من الفرص.
قد توظف العديد من الشركات الصغيرة عددا قليلا فقط من موظفي الموارد البشرية.
يستمر بعض موظفي الموارد البشرية في العمل في مناصب إدارية على مستوى أعلى.
يعمل البعض في التوظيف في وقت لاحق ، حتى أنهم بدأوا شركتهم الخاصة.
يستخدم الكثيرون خبرتهم للعمل في تدريب الموظفين.
عندما تبدأ العمل في الموارد البشرية لأول مرة ، سيكون راتبك على مستوى الدخول حوالي 35,000 دولار في السنة.
يمكن أن يتوقع اختصاصي الموارد البشرية أن يكسب حوالي 50,000 ألف دولار في السنة.
يمكن لمدير الموارد البشرية أن يتوقع راتبا قدره 95,000 دولار.
يحقق أعلى 10٪ من أصحاب الدخل في مجال الموارد البشرية أكثر من 150,000 ألف دولار في السنة.
تتضمن بعض الأدوار المماثلة لدور اختصاصي الموارد البشرية ما يلي:
- مدير الموارد البشرية
- أخصائي الفوائد
- مشرف الرواتب
- سكرتير
- مساعد اداري
إذا كانت لديك مهارات شخصية قوية ، وتبحث عن وظيفة حيث يمكنك العمل مع جميع أنواع الأشخاص ، وتريد دورا آمنا مع مساحة للترقية والتطوير المهني ، فقد ترغب في أن تصبح اختصاصيا في الموارد البشرية.
أسئلة مكررة
ماذا يفعل اختصاصي الموارد البشرية؟
اختصاصي الموارد البشرية هو متخصص يدير عمليات الموارد البشرية اليومية (إدارة سياسات وبرامج وإجراءات الشركة).
في الأساس ، اختصاصي الموارد البشرية هو الشخص الذي يضمن تطوير الأشخاص الذين يعملون في المنظمة.
عادة ما تشمل مسؤوليات اختصاصي الموارد البشرية تعيين موظفين للشركة. التطوير المهني للموظفين (تدريب الموظفين ، التوجيه ، إلخ) ؛ تطوير سياسة الموارد البشرية للشركة ؛ ضمان سلامة ورفاهية الموظفين ؛ تطوير أنظمة التعويضات والمزايا ، وهلم جرا.
يجب أن يتمتع اختصاصي الموارد البشرية الجيد بمهارات اتصال لا تشوبها شائبة ، ويجب أن يكون على دراية ببرامج الكمبيوتر المختلفة ؛ علاوة على ذلك ، يجب أن يكون الأخصائي منظما جيدا ومنهجيا في نهجه.
كم يكسب اختصاصيو الموارد البشرية؟
في المتوسط ، يكسب اختصاصي الموارد البشرية أكثر بقليل من 51.000 دولار سنويا في الولايات المتحدة.
سيعتمد الراتب بالتأكيد على مستوى تعليمك وخبرتك والشركة التي تقرر العمل بها وعلى واجباتك ومسؤولياتك الوظيفية.
كلما زاد عدد الدرجات والشهادات التي يمتلكها اختصاصي الموارد البشرية ، ارتفع الراتب.
بشكل عام ، كلما كبرت الشركة ، زاد أجر المتخصص ؛ ومع ذلك ، هناك بعض المدن التي لديها متوسط رواتب أعلى (نيويورك وشيكاغو وفيلادلفيا ، على سبيل المثال).
عادة ما يكون اختصاصي الموارد البشرية مسؤولا عن وظائف المستوى الأدنى ويقدم تقاريره إلى مدير الموارد البشرية.
كم يكلف أن تصبح اختصاصيا في الموارد البشرية؟
عادة ، مطلوب درجة البكالوريوس ، في حال كنت تريد أن تصبح اختصاصي الموارد البشرية.
سيكلفك عام في الجامعة ما بين 8.000 دولار و 30.000 دولار وأكثر اعتمادا على ما إذا كنت طالبا داخل الولاية أم لا ، سواء كانت المؤسسة عامة أو خاصة ، وعلى المكانة العامة للجامعة.
تتطلب بعض الشركات من اختصاصي الموارد البشرية الحصول على درجة الماجستير.
يمكنك كسب واحدة مقابل 30.000 دولار وأكثر.
يجب أن يتمتع المتخصص بمهارات كمبيوتر قوية.
هناك الكثير من الدورات التي يمكنك إكمالها (سواء عبر الإنترنت أو دون الاتصال بالإنترنت) ؛ تتراوح تكلفة الفصول من بضع مئات من الدولارات إلى الآلاف.
يمكن أن يكلفك درس خاص واحد حوالي 70 دولارا.
ما هو الطلب على اختصاصي الموارد البشرية؟
بين عامي 2018 و 2028 ، من المتوقع أن ينمو سوق العمل العام للموارد البشرية بنسبة 5٪ وهو ما يقترب من المتوسط الوطني.
سيكون هناك طلب على هؤلاء المتخصصين في المستقبل القريب حيث أصبحت قوانين العمل أكثر تعقيدا ، فضلا عن قضايا التغطية الصحية.
في حال قررت اختيار هذا المسار الوظيفي ، فقد ترغب في التفكير في الذهاب إلى الخدمات المهنية أو التقنية أو الصناعة العلمية.
كم من الوقت يستغرق لتصبح اختصاصي موارد بشرية؟
للحصول على درجة البكالوريوس في إدارة الأعمال أو الموارد البشرية أو أي مجال آخر ذي صلة ، ستحتاج إلى أربع سنوات.
في حال قررت الذهاب للحصول على درجة الماجستير ، فستحتاج إلى سنة أو سنتين إضافيتين.
يمكن أن تستغرق دورات الكمبيوتر (إذا كنت بحاجة إليها) أسبوعين أو يوما واحدا فقط ، اعتمادا على مهاراتك الأولية.