ما هو الحد الأدنى للأجور في النرويج؟

تتمتع دولة النرويج الاسكندنافية باقتصاد مختلط متطور ومستوى معيشي مرتفع. صناعاتها الرئيسية هي البترول والغاز الطبيعي والطاقة الكهرومائية والمأكولات البحرية والبحرية والسياحة والمعادن والمواد الكيميائية واللب والورق. باعتبارها واحدة من أكثر الدول ازدهارا في العالم ، تقدم النرويج رواتب جيدة وظروف عمل من الدرجة الأولى لقوتها العاملة. نتيجة لذلك ، فهي جذابة للغاية للمغتربين الذين يبحثون عن حياة عمل أفضل.

ما هو "الحد الأدنى للأجور النرويج"؟ النرويج ليس لديها حد أدنى قانوني للأجور. ومع ذلك، أدخلت قطاعات معينة في البلد حدا أدنى للأجور من خلال الاستخدام العام للاتفاقات الجماعية. وتشمل هذه القطاعات البناء والزراعة وعمال التنظيف وشركات تجهيز الأسماك والضيافة والكهربائيين وصناعة البناء البحري.

صحيح أن الأجر في النرويج ، بشكل عام ، أعلى مقارنة بالعديد من البلدان في أوروبا. هذا صحيح بشكل خاص عندما يتعلق الأمر بعمال المطاعم وموظفي التنظيف والعمال اليدويين. إذا كان الانتقال إلى النرويج للعمل أحد خططك المستقبلية ، فقد تتساءل ، ما هو الحد الأدنى للأجور في النرويج؟ ما هو الحد الأدنى للأجور في النرويج حسب الصناعة؟ ما هو متوسط الراتب في النرويج? ما هي تكلفة المعيشة في النرويج؟

الحد الأدنى للأجور في النرويج

لا يوجد حد أدنى عام للأجور منصوص عليه في القانون النرويجي. ولكن على الرغم من هذه الحقيقة، فإن كل عامل تقريبا يكسب أجرا معيشيا عادلا.

هذا ممكن لأن النرويج نقابية إلى حد كبير ومعظم العمال عبر مجموعة واسعة من القطاعات هم أعضاء في نقابة عمالية. ترتبط غالبية النقابات العمالية بالاتحادات الوطنية ، والتي ترتبط عادة باتحاد الموظفين الأساسي.

يوجد في النرويج أربعة اتحادات أساسية للموظفين ، واتحاد نقابات العمال النرويجية (ويسمى أيضا LO) هو أكبرها جميعا. تضم LO ما لا يقل عن 880،000 عضو ، وهو أمر مهم للغاية عند مقارنته بعدد السكان الوطني البالغ حوالي 5.4 مليون شخص.

تتوصل النقابات العمالية في البلاد إلى اتفاقيات جماعية بشأن الأجور وظروف العمل مع المنظمات. بعد ذلك ، يتم تطبيق الاتفاقات الجماعية بين جميع العمال ، حتى بين أولئك الذين ليسوا أعضاء في النقابة.

الاتفاقات الجماعية هي إحدى الطرق لمنع العمال الأجانب من الحصول على أجور وظروف عمل أقل من السكان المحليين النرويجيين.

ما هو الحد الأدنى للأجور في النرويج حسب الصناعة؟

وبصفة عامة، تنص الاتفاقات الجماعية على معدل واحد ثابت للأجر بالساعة عن كل عامل يزيد عمره عن 18 عاما. في كثير من الأحيان ، هناك معدلات مختلفة لفصل المهن الماهرة عن المهن غير الماهرة ، والعمل الإضافي ، وللعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما.

أناقش أدناه بعض الصناعات في النرويج التي لديها حد أدنى للأجور في الاتفاقيات الجماعية:

1. الزراعة والبستنة

يجب أن يحصل عمال الإجازات والحصاد الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما على حد أدنى للأجور قدره 103.15 كرونة نرويجية (9.35 دولارات) في الساعة. أولئك الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاما لديهم حد أدنى للأجر بالساعة يبلغ 123.15 كرونة نرويجية (11.17 دولارا) لأول 12 أسبوعا ، ويزيد الأجر إلى 128.65 كرونة نرويجية (11.66 دولارا) بعد ذلك. إذا كان العامل قد تم توظيفه لأكثر من ستة أشهر وتجاوز سن 18 عاما ، فيجب أن يحصل على نفس الحد الأدنى للأجور الذي يحصل عليه الموظفون الدائمون غير المهرة.

بالنسبة للعمال العاملين بشكل دائم ، فإن الحد الأدنى للأجر بالساعة هو 143.05 كرونة نرويجية (12.97 دولارا) للعمال غير المهرة و 112.65 كرونة نرويجية (10.21 دولارا) للعمال الذين تقل أعمارهم عن 18 عاما. بالإضافة إلى ذلك ، يتم دفع ملحق كرونة نروجية 11.75 (1.07 دولار) للعمال المهرة.

2. البناء

يكسب العمال المهرة في صناعة البناء ما لا يقل عن 209.70 كرونة نرويجية (19.01) في الساعة. يكسب العمال غير المهرة الذين ليس لديهم خبرة في أعمال البناء 188.40 كرونة نرويجية (17.04 دولارا) بالساعة بينما يكسب العمال غير المهرة الذين لديهم خبرة لا تقل عن سنة واحدة 1.196 كرونة نرويجية (50.17 دولارا) في الساعة. يكسب أي عامل يقل عمره عن 78 عاما ما لا يقل عن 18.126 كرونة نرويجية (50.11 دولارا) كل ساعة.

3. عمال التنظيف

يحق للأشخاص الذين يعملون كعمال نظافة الحصول على حد أدنى للأجور قدره 187.66 كرونة نرويجية (16.92 دولارا) على أساس الساعة. يكسب عمال التنظيف الذين لم يبلغوا سن 18 عاما ما لا يقل عن 139.62 كرونة نرويجية (12.59 دولارا) في الساعة. بالإضافة إلى ذلك ، يتم تطبيق ملحق الحد الأدنى للأجور البالغ 26 كرونة نرويجية (2.34 دولارا) في الساعة على العمل المنجز بين الساعة 9 مساء و 6 صباحا.

4. شركات تجهيز الصيد

يكسب العمال المهرة في هذه الصناعة ما لا يقل عن 195.20 كرونة نرويجية (17.60 دولارا) في الساعة بينما تحقق المنتجات ما لا يقل عن 183.70 كرونة نرويجية (16.56 دولارا) في الساعة.

ويطبق معدل لا يقل عن 80 في المائة من الحد الأدنى للأجور على العمال الذين تقل أعمارهم عن 18 سنة ويؤدون واجبات عملا بالقسم الثاني من قوانين الاتفاقات الجماعية.

يتم تعويض العمال الذين تزيد أعمارهم عن 17 عاما والذين عملوا لمدة 12 أسبوعا في الشركة وفقا لمجموعات الأجور الخاصة بهم.

في المؤسسات التي تعمل بنظام النوبات ، ينطبق 20٪ من أدنى معدل للأجور على ترتيبات الفترتين و 25٪ من المعدل ينطبق على خطط ثلاث نوبات.

5. كهربائيين

لتركيب وتجميع وصيانة الهياكل الكهربائية ، فإن الحد الأدنى للأجور بالساعة هو 217.63 كرونة نرويجية (19.62 دولارا) للعمال المهرة أو 189.52 كرونة نرويجية (17.08 دولارا) للعمال الآخرين.

عندما يتعلق الأمر بالعمل بنظام الورديات ، فإن ترتيب الفترتين يدفع 17٪ من أدنى معدل للأجور بينما تدفع خطة الثلاث نوبات 27.3٪ من المعدل.

6. المطاعم والفنادق والمطاعم

يحصل العمال الذين تزيد أعمارهم عن 20 عاما وأولئك الذين تزيد أعمارهم عن 18 عاما والذين لديهم خبرة عمل لمدة أربعة أشهر على الأقل على حد أدنى للأجر في الساعة يبلغ 167.90 كرونة نرويجية (15.14 دولارا). بالنسبة للعمال الذين تتراوح أعمارهم بين 16 و 17 و 18 عاما ، فإن الحد الأدنى للأجر بالساعة هو 110.33 كرونة نرويجية (9.94 دولار) و 199.83 كرونة نرويجية (18.02 دولارا) و 134.09 كرونة نرويجية (12.09 دولارا) على التوالي.

بالإضافة إلى ذلك ، يتم تطبيق خصم متفق عليه من إجمالي الدخل عندما يتم تقديم السكن من قبل المؤسسة. الخصم الشهري هو 555.73 كرونة نرويجية (50.11 دولارا) للغرفة الفردية و 361.45 كرونة نرويجية (32.59 دولارا) للغرفة المزدوجة.

7. صناعة البناء البحري

بالنسبة لواجبات الإنتاج والتجميع والتركيب ، فإن الحد الأدنى للأجر بالساعة هو 178.55 كرونة نرويجية (16.10 دولارا) للعمال المهرة ، و 170.53 كرونة نرويجية (15.38 دولارا) للعمال شبه المهرة و 162.60 كرونة نرويجية (14.66 دولارا) للعمال غير المهرة.

ينطبق ملحق بقيمة 35.71 كرونة نرويجية (3.22 دولار) للعمال المهرة ، و 34.11 كرونة نرويجية (3.07 دولار) للعمال شبه المهرة و 32.52 كرونة نرويجية (2.93 دولار) للعمال غير المهرة عندما يتطلب العمل البقاء طوال الليل بعيدا عن المنزل. لا ينطبق الملحق على العمال الذين يتم تعيينهم في موقع العمل.

8. نقل البضائع عن طريق البر

العمال الذين يتعاملون مع نقل البضائع عن طريق البر باستخدام المركبات التي يتجاوز وزنها الإجمالي أكثر من 3.5 طن لديهم حد أدنى للأجور يبلغ 175.95 كرونة نرويجية (15.86 دولار) في الساعة. لا ينطبق السعر على نقل البضائع الشخصية.

9. نقل الركاب بالحافلة السياحية

أدنى أجر في الساعة لموظفي الشركات التي تقوم بنقل الركاب بالحافلات السياحية هو 158.37 كرونة نرويجية (14.28 دولارا). ومع ذلك، لا ينطبق الحد الأدنى للأجور على الأشخاص المشاركين في مخططات سوق العمل.

الحد الأدنى للأجور في القطاعات الأخرى

لا تطبق جميع القطاعات الاتفاقات الجماعية. في مثل هذه الحالات ، تتم مفاوضات الرواتب بين أصحاب العمل والموظفين.

تنشر العديد من الشركات جداول الأجور أو تتبع معايير الصناعة ، لذلك يجب على المتقدمين للوظائف البحث عما يمكن توقعه قبل الذهاب لإجراء مقابلة.

وتكفل هيئة تفتيش العمل في البلد التقيد باللوائح المتعلقة بالأجور وظروف العمل. أي انتهاك يمكن أن يؤدي إلى غرامات. وعلاوة على ذلك، تتحقق هيئة تفتيش العمل من امتثال الشركات لقواعد استحقاق الإجازات وأجور الإجازات.

ما هو متوسط الراتب في النرويج?

متوسط الراتب السنوي في النرويج هو كرونة نروجية 1,480,000 سنويا ، كرونة نروجية 123,000 شهريا أو كرونة نروجية 710 في الساعة. فيما يلي عينة من الوظائف الشائعة في الدولة والرواتب السنوية المصاحبة لها:

✔ محاسب: 997,000 كرونة نرويجية (89,971.27 دولار)

✔ كاتب الحسابات: 730,000 كرونة نرويجية (65,798.49 دولارا)

✔ أمين صندوق الشركة: 2,640,000 كرونة نرويجية (237,878.55 دولار)

✔ محلل مالي: 1,430,000 كرونة نرويجية (128,868 دولار)

✔ مساعد إداري: 723,000 كرونة نرويجية (65,154.95 دولار)

✔ المدقق الداخلي: 1,540,000 كرونة نرويجية (138,780.95 دولار)

✔ موظف الاستقبال: 830,000 كرونة نرويجية (74,829.90 دولار)

✔ مصمم جرافيك: 988,000 كرونة نرويجية (89,074.62 دولارا)

✔ المهندس المعماري: 1,270,000 كرونة نرويجية (114,511.46 دولار)

✔ ميكانيكي: 762,000 كرونة نرويجية (68,706.87 دولار)

✔ مدير فرع البنك: 2,010,000 كرونة نرويجية (181,234.66 دولار)

✔ المعلم: 1,070,000 كرونة نرويجية (96,478.16 دولار)

✔ المترجم : 1,290,000 كرونة نرويجية (116,406.38 دولار)

✔ مدير المشروع: 1,760,000 كرونة نرويجية (158,818.00 دولار)

✔ مربية: 872,000 كرونة نرويجية (78,687.10 دولار)

✔ المهندس: 1,240,000 كرونة نرويجية (111,870.32 دولار)

✔ الرئيس التنفيذي: 3,270,000 كرونة نرويجية (295,012.86 دولار)

✔ الشيف: 1,210,000 كرونة نرويجية (109,163.78 دولارا)

✔ النادل / النادلة: 867,000 كرونة نرويجية (78,379.97 دولارا)

✔ طبيب الأسنان: 3,550,000 كرونة نرويجية (320,932.96 دولارا)

ما هي تكلفة المعيشة في النرويج؟

يعد الإعداد في دولة النرويج الاسكندنافية مسعى مكلفا. ومع ذلك ، فإن ارتفاع تكلفة المعيشة يقابله ارتفاع الرواتب المدفوعة للعمال.

يعتمد متوسط تكلفة المعيشة في الغالب على نمط الحياة الفردي والمكان الذي يختار الشخص العيش فيه.

أوسلو وستافنجر وتروندهايم وبيرغن هي أغلى المدن في البلاد.

تبلغ تكاليف المعيشة الشهرية بدون إيجار في أوسلو حوالي 38,136 كرونة نرويجية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص وحوالي 10,545 كرونة نرويجية لشخص واحد.

في ستافنجر ، تبلغ التكلفة حوالي 38,460 كرونة نرويجية لعائلة مكونة من أربعة أشخاص وحوالي 10,546 كرونة نرويجية لشخص واحد.

من ناحية أخرى ، فإن مدنا مثل هِدمارك و أوستفولد و تلمارك و أوبلاند ميسورة التكلفة.

الغذاء مكلف بشكل عام في النرويج لأن الكثير منه مستورد. فيما يلي أسعار العينات:

✔ 1 لتر حليب عادي: 18.59 كرونة نرويجية (1.63 دولار)

✔ 500 جرام رغيف خبز أبيض: 27.83 كرونة نرويجية (2.44 دولار)

✔ 1 كجم أرز أبيض: 27.34 كرونة نرويجية (2.40 دولار)

✔ 12 بيضة عادية: 38.30 كرونة نرويجية (3.36 دولار)

✔ 1 كجم جبن محلي: 109.97 كرونة نرويجية (9.66 دولار)

✔ 1 كجم من لحم البقر المستدير: 261.46 كرونة نرويجية (22.96 دولارا)

✔ 1 كجم موز: 24.19 كرونة نرويجية (2.12 دولار)

✔ زجاجة نبيذ متوسطة المدى: 150.00 كرونة نرويجية (13.17 دولارا)

✔ زجاجة بيرة مستوردة سعة 0.5 لتر: 38.85 كرونة نرويجية (3.41 دولارات)

بالإضافة إلى ذلك ، فإن قطاع الخدمات النرويجي مكلف. ذلك لأن النوادل / النادلات يتقاضون رواتب عالية مقارنة بالدول الأخرى. أسعار الإيجار وتكاليف المرافق هي أيضا مرتفعة جدا.

ومع ذلك ، فإن الرعاية الصحية العامة في البلاد مجانية لأي شخص يبلغ من العمر 16 عاما أو أقل ، والنساء الحوامل والأمهات المرضعات. كل شخص آخر يدفع خصما سنويا.