ما هو متوسط الراتب في جمهورية التشيك؟

تعد جمهورية التشيك أو التشيك مكانا رائعا للعيش والعمل بفضل اقتصادها المتنوع للغاية ، ونوعية الحياة العالية ، والتوازن بين العمل والحياة ، وانخفاض تكلفة المعيشة ، وغير ذلك الكثير. يقع هذا البلد في قلب أوروبا ، ويتمتع بموقع ملائم للتجارة والأعمال. وقد ساعدها هذا، والعديد من العوامل الأخرى، على البقاء قوية ومستقرة على مدى السنوات القليلة الماضية، وبالتالي توفير فرص اقتصادية لا نهاية لها للمغتربين والسكان المحليين على حد سواء. عند البحث عن وظيفة جديدة ، خاصة في بلد أجنبي ، من الجيد دائما التحقق من الراتب الذي من المحتمل أن تتلقاه بناء على مهاراتك وخبراتك. بعد كل شيء ، تحتاج إلى تمويل نمط حياتك ودفع الفواتير.

متوسط الراتب في جمهورية التشيك 

سيحصل الشخص الذي يعمل في هذا البلد على متوسط راتب إجمالي قدره 4,256 دولارا في الشهر أو 51,395 دولارا في السنة أو 24.50 دولارا في الساعة. بالنظر إلى أن هذه الأرقام هي رواتب إجمالية ، فإن صافي الأجر بعد الضرائب والخصومات الأخرى سيكون أقل بكثير. بالطبع ، تختلف الرواتب بشكل كبير اعتمادا على عدد من العوامل ، والتي سأناقشها لاحقا.

تشتهر جمهورية التشيك بكونها سوقا غربية مستقرة مع روابط نقل وبنية تحتية جيدة ، وهي قاعدة ممتازة للأعمال التجارية الدولية. نتيجة لذلك ، هناك عدد كبير من الفرص المهنية للوافدين لاستكشافها. ترحب الجمهورية التشيكية ترحيبا كبيرا بالعمال الأجانب. في الواقع ، أعلنت وزارة الخارجية التشيكية في أوائل عام 2018 أنها ستزيد من عدد تصاريح العمل التي يتم إصدارها سنويا لاستيعاب الطلب المتزايد على الخبرة الدولية. سواء كنت تعيش بالفعل في التشيك وتهدف إلى تنمية حياتك المهنية أو تفكر في الانتقال إلى هذا البلد العظيم ، فإليك بعض الإرشادات لمساعدتك على المناورة في القوى العاملة المحلية بسهولة كبيرة.

متوسط الراتب في جمهورية التشيك

لا يزال سوق العمل في الجمهورية التشيكية مشبعا بالوظائف الشاغرة كما يتضح من انخفاض معدل البطالة البالغ 2.2٪. نتيجة لذلك ، هناك الكثير من المنافسة لجذب المواهب والاحتفاظ بها. هذه هي واحدة من القوى التي أدت إلى ارتفاع الأجور في العديد من القطاعات. شهدت البلاد بعضا من أعلى الزيادات في متوسط الرواتب على مدار العامين الماضيين. من الواضح أن هذه علامة جيدة للمغتربين الراغبين في البحث عن عمل هنا. ومع ذلك ، هذا لا يعني أن الجميع يحصلون على نفس الراتب ، ناهيك عن نفس الرواتب المرتفعة. كما ذكرت سابقا ، تختلف الرواتب في هذا البلد اعتمادا على عدد من الأشياء مثل:

مكان

تشهد المناطق المختلفة معدلات مختلفة من النمو الاقتصادي ، وبالتالي فمن المنطقي أن تختلف الرواتب. تقدم براغ ، كونها عاصمة جمهورية التشيك ، أعلى الرواتب في البلاد بمتوسط إجمالي قدره 4,467 دولارا في الشهر. بعد كل شيء ، إنها المركز الاقتصادي والثقافي التشيكي الرئيسي ، وواحدة من أرقى مدن القارة. يقع المقر الرئيسي لغالبية أكبر الشركات في البلاد هناك والعديد من الشركات متعددة الجنسيات في براغ. مع المزيد من عروض العمل تأتي رواتب تنافسية. وتشمل المناطق الأخرى ذات الأجور المرتفعة منطقة مورافيا الجنوبية ، وخاصة برنو ، ومنطقة بوهيميا الوسطى.

احتلال

بعض الوظائف ، وخاصة الوظائف التي تتطلب مهارات عالية ، تدفع أكثر من غيرها. ويحصل العمال غير المهرة على بعض من أدنى المرتبات في سوق العمل هذا. سيظل الأشخاص في نفس المهنة يكسبون بشكل مختلف اعتمادا على مسمياتهم الوظيفية. أولئك الذين يشغلون مناصب إدارية يكسبون أعلى بكثير من أولئك الذين يشغلون مناصب مبتدئة أو مبتدئة. فيما يلي نظرة على متوسط الراتب الإجمالي الشهري للمهن والمسميات الوظيفية الشائعة في جمهورية التشيك:

✔ المدقق الداخلي - 4,137 دولارا

✔ المدير المالي - 8,758 دولارا

✔ مساعد إداري - 2,173 دولارا

✔ مهندس طيران - 4,462 دولارا

✔ الطيار - 5,025 دولارا

✔ مهندس معماري - 3,587 دولارا

✔ الصراف - 2,916 دولارا

✔ مدير فرع البنك - 5,956 دولارا

✔ مدير المشروع - 5,110 دولار

✔ مهندس مدني - 3,650 دولار

✔ مهندس - 3,871 دولارا

✔ الرئيس التنفيذي - 9,058 دولارا

✔ المدير المالي - 9,018 دولارا

✔ الشيف - 3,337 دولارا

✔ مدير الفندق - 6,405 دولار

✔ وكيل سفر - 3,270 دولارا

✔ طبيب أسنان - 10,140 دولارا

✔ فني مختبر - 3,083 دولارا

✔ فني كمبيوتر - 3,328 دولارا

✔ مطور / مبرمج - 3,595 دولارا

✔ مندوب مبيعات - 2,790 دولارا

✔ مدير المبيعات - 6,319 دولارا

توضح الأرقام أعلاه أن أفضل الرواتب توجد بشكل عام في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية. أيضا ، تقدم بعض الوظائف في المجال الطبي أكثر من 8,000 دولار شهريا. تقدم الصناعات المصرفية والمالية والضيافة رواتب أعلى من المتوسط. من ناحية أخرى ، يتمتع قطاع التجزئة ببعض من أدنى الرواتب في البلاد ، على الرغم من أن كبار الموظفين وموظفي الإدارة العليا يظهرون رواتب ومكافآت أعلى من الصغار.

بالإضافة إلى هذين ، تشمل العوامل الأخرى التي ستؤثر على راتبك في جمهورية التشيك مستوى تعليمك وسنوات خبرتك وصاحب العمل. إن المستوى الأعلى من التعليم و / أو سنوات عديدة من الخبرة العملية سيضعك بشكل طبيعي بين أصحاب الدخل الأعلى.

الضرائب

جميع الرواتب المذكورة أعلاه هي إجمالي ولكن ما تأخذه إلى المنزل هو صافي الراتب ، وهو الراتب الإجمالي مطروحا منه ضريبة الدخل والعديد من الخصومات الأخرى. ضريبة الدخل للموظفين المقيمين هي معدل ثابت قدره 15٪ على الدخل الخاضع للضريبة. ينطبق نفس المعدل على العاملين لحسابهم الخاص. يطلب من الموظفين أيضا تقديم مساهمات في نظام الضمان الاجتماعي التشيكي ، والتي تبلغ 11٪ من راتبهم الإجمالي. بمجرد خصم هذه ، فإن الباقي هو صافي الأجر ، وهو ما تأخذه إلى المنزل.

على الرغم من تقديم رواتب إجمالية عالية ، إلا أن الأجور في جمهورية التشيك أقل بكثير مقارنة بالدول الأوروبية الأخرى. غالبا ما يشار إلى الخصومات الضريبية والضمان الاجتماعي المرتفعة كأسباب لانخفاض الأجور في البلاد.

متوسط دخل الفرد في جمهورية التشيك

وأداء الجمهورية التشيكية جيد في العديد من مقاييس الرفاه. وهي تحتل مرتبة أعلى من المتوسط عندما يتعلق الأمر بالوظائف والأرباح ، والتوازن بين العمل والحياة ، والأمن ، والتعليم ، وغيرها من مكونات الحياة الجيدة. هناك طريقة أخرى لتقييم مستوى المعيشة ونوعية الحياة لسكان معينين وهي حساب متوسط الدخل للفرد أو نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي. تم تسجيل نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي في التشيك آخر مرة في عام 2018 عند 37،370 دولارا عند تعادل القوة الشرائية و 22،850 دولارا بالقيمة الاسمية.

الحد الأدنى للأجور في جمهورية التشيك

الجمهورية التشيكية لديها الحد الأدنى القانوني للأجور، وهو أدنى أجر مسموح به قانونا للموظف. يتم تنظيم الحد الأدنى الوطني للأجور (NMW) بموجب مرسوم حكومي ويخضع للتغيير كل عام ، اعتمادا على الوضع الاقتصادي الحالي. اعتبارا من 1 يناير 2020 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور عند 14,600 كرونة تشيكية (586.38 دولارا) شهريا للموظفين بأجر أو 87.30 كرونة تشيكية (3.50 دولارا) في الساعة للوظائف بالساعة. هذه زيادة بنسبة 9٪ عن قيمة العام السابق. بعد خصم الضرائب ، ينخفض هذا المبلغ إلى حوالي 12,124 كرونة تشيكية (487.03 دولارا) شهريا.

يحدد المرسوم الحكومي في الجمهورية التشيكية 8 مجموعات عمل ، ولكل منها حد أدنى مختلف للأجور الشهرية والساعة. يوضح الجدول أدناه مجموعات العمل المختلفة جنبا إلى جنب مع الحد الأدنى القانوني للأجور:

1 87.30 كرونة للساعة 14,600 كرونة (586 دولارا) للشهر

2 96.30 كرونة للساعة 16,100 كرونة (647 دولارا) للشهر

3 106.40 كرونة للساعة 17,800 كرونة (715 دولارا) للشهر

4 117.40 كرونة للساعة 19,600 كرونة (787 دولارا) للشهر

5 129.70 كرونة للساعة 21,700 كرونة (872 دولارا) للشهر

6 143.20 كرونة للساعة 24,000 كرونة (964 دولارا) للشهر 

7 158.10 كرونة للساعة 26,500 كرونة (1,065 دولار) للشهر

8 174.60 كرونة للساعة 29,200 كرونة (1,173 دولار) للشهر 

يتم إعداد مجموعات العمل هذه بناء على مدى تعقيد العمل أو شاقته أو مسؤوليته. لذا ، احرص على معرفة الفئة التي تندرج تحتها وظيفتك.

في حين أن هذه هي المستوى المضمون للحد الأدنى للأجور ، إلا أنها تنطبق فقط على الموظفين الذين يعملون 40 ساعة في الأسبوع. إذا كانت ساعات عملك أقل من ذلك ، تعديل الحد الأدنى لسعر الساعة وفقا لذلك.

هذا البلد لديه حاليا واحدة من أقوى الاقتصادات مع انخفاض معدل البطالة ، وشهدت نموا ثابتا في الناتج المحلي الإجمالي في العامين الماضيين. ومع ذلك ، فإن الحد الأدنى للأجور لم يلحق بعد بمعايير أوروبا الغربية. ورحبت النقابات العمالية بالزيادة هذا العام رغم أنها قالت إنه كان ينبغي أن تكون أعلى.

توزيع الدخل في جمهورية التشيك

إن فهم طريقة توزيع الدخل والثروة في جميع أنحاء جمهورية التشيك أمر في غاية الأهمية. وهو يحدد مدى وصول الأفراد داخل الاقتصاد الوطني إلى السلع والخدمات المنتجة فيه. التشيك لا مثيل لها فيما يتعلق بهذا.

وفقا للتقارير التي نشرتها مفوضية الاتحاد الأوروبي ، تعد جمهورية التشيك واحدة من أكثر الدول مساواة في المنطقة عندما يتعلق الأمر بتوزيع الدخل والثروة. وبلغت نسبة حصتها الخمسية من الدخل (نسبة الفرق بين إجمالي الدخل الذي حصل عليه أغنى 20٪ من السكان وأفقر 20٪ من السكان) 3.3 في عام 2018. وهذا يعني أن أعلى 20٪ من أصحاب الدخل في جمهورية التشيك يحققون دخلا أعلى بنسبة 3.3٪ من أصحاب الدخل ال 20٪ السفليين. وعلى الرغم من أن نسبة حصة الدخل الخمسية هذه كانت أعلى من رقم العام السابق البالغ 0.1، إلا أنها كانت لا تزال الأدنى بين جميع بلدان الاتحاد الأوروبي.

ووفقا للتقرير، يبرز هذا الاقتصاد أيضا على أنه يحتوي على أدنى نسبة من الأشخاص المهددين بالاستبعاد الاجتماعي والفقر. 1.5٪ فقط من الشباب العاملين في التشيك معرضون لخطر الفقر. ومع ذلك ، لا يقدم هذا التقرير معلومات تتعلق بالعوامل غير النقدية التي من المحتمل أن تؤثر على نوعية حياة سكان التشيك.

أداة أخرى تستخدم لقياس توزيع الدخل / عدم المساواة هي معامل جيني ، الذي تم تسجيله عند 25.60٪ في عام 2018. هذا هو مرة أخرى واحدة من أدنى المعدلات في أوروبا.

ليس كل شيء مثالي رغم ذلك. على الرغم من وجود واحد من أدنى مستويات عدم المساواة في الدخل في العالم ، فإن جمهورية التشيك لديها ثاني أعلى فجوة في الأجور بين الجنسين في أوروبا. في المتوسط، يكسب الرجال 22٪ أكثر من نظرائهم الإناث الذين يقومون بنفس الوظيفة. كما أن عدم المساواة في الأجور بين الجنسين أعلى في وظائف التمويل والتأمين بنسبة 40٪، تليها وظائف المعلومات والاتصالات بنسبة 33٪.

سوق العمل في جمهورية التشيك

إن موقع جمهورية التشيك ، في وسط أوروبا ، يعزز جاذبيتها للعديد من الشركات الدولية حيث يختار العديد منها تأسيس مقراتها الأوروبية هنا. الاقتصاد له جذوره في قطاع التصنيع مع الصناعات الرئيسية بما في ذلك السيارات وإنتاج الصلب والأدوية والهندسة والمزيد. مع تبني البلاد لاقتصاد أكثر اعتمادا على التكنولوجيا الفائقة والخدمات ، تزدهر صناعات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات والتمويل والسياحة. وكما هو الحال مع معظم الاقتصادات، فإن قطاع الخدمات هو أكبر رب عمل، في حين أن الوظائف المتعلقة بالصناعات الزراعية والنسيجية آخذة في الانخفاض بشكل خاص.

يختلف سوق العمل في هذا البلد اختلافا كبيرا حسب المنطقة. توجد أفضل الوظائف ذات الرواتب الجيدة بشكل عام في العاصمة براغ ، ولكن هناك فرص لا حصر لها في مدن أخرى أيضا.

فرص عمل للوافدين الباحثين عن عمل

هناك العديد من الفرص المجزية للأجانب في الصناعات الرئيسية المذكورة أعلاه. يجد العديد من الأجانب أيضا عملا في تدريس اللغة الإنجليزية ، خاصة في المدن الكبرى حيث توجد العديد من مدارس اللغات الخاصة.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أنه سيتعين عليك التنافس مع القوى العاملة المحلية المتعلمة تعليما عاليا. يجب على أي صاحب عمل يرغب في توظيف أجنبي إثبات عدم وجود مؤهل محلي ومستعد لملء المنصب. قد يكون هذا صعبا للغاية ويستغرق وقتا طويلا ، ولهذا السبب يتجنب العديد من أصحاب العمل ، وخاصة في الشركات الصغيرة ، توظيف الأجانب في المقام الأول. غير أن الشركات غير التشيكية لا تتأثر بهذه اللائحة. هذا يجعل من السهل على المغتربين العثور على عمل في الشركات الدولية الموجودة في جمهورية التشيك.

عقبة أخرى أمام المغتربين في هذا البلد هي اللغة التشيكية. القدرة على التحدث باللغة المحلية أمر ضروري للغاية للعثور على عمل هنا. والخبر السار هو أن اللغة الإنجليزية أصبحت مستخدمة على نطاق واسع ، خاصة في المناطق الحضرية وبين جيل الشباب. بالإضافة إلى ذلك ، تتطلب بعض القطاعات مثل السياحة موظفين يمكنهم التحدث بلغات أخرى (خاصة الإنجليزية) لتلبية احتياجات الزوار الدوليين. تستخدم الشركات الدولية أيضا اللغة الإنجليزية بشكل عام.