افضل برامج الموارد البشرية في العالم

من عملية التوظيف ، وإعداد الموظفين ، والجدولة إلى الامتثال والمزايا ، يمكن أن تعمل أنظمة الموارد البشرية كالساعة باستخدام التكنولوجيا المناسبة. بدونها ، كل ذلك عمل مزعج وغير ضروري للجميع في صناعة البرمجيات.

ماذا لو طلب الموظف معلومات حول أيام إجازته أو مزايا الموظف أو أراد عرض كعب راتب قديم من سجلات الموظفين؟

يعود الأمر كله إلى ميزة الأتمتة لأنظمة إدارة الموارد البشرية - التي تتمثل ميزتها التنافسية في جعل إدارة القوى العاملة سهلة نسبيا من خلال وجودها في منصة برامج الموارد البشرية الأساسية التي تساعد مجموعة واسعة من المهام اليدوية والمهام الإدارية ومهام الموارد البشرية اليومية ، مثل إدارة المستندات.

مما يجعل سير عمل الموارد البشرية أسهل لكل من قسم الموارد البشرية ومديري الموارد البشرية ، أصبحت البرامج المستندة إلى السحابة جزءا لا غنى عنه في كل عمل.

هذه الأدوات تساعد بمفردها ؛

تقليل الاختناقات المحتملة في سير العمل ،

زيادة الكفاءة ،

تحسين أداء الموظف ،

تتبع تطوير الموظفين من خلال بوابة الموظفين ،

تحتوي على مراجعات أداء الموظفين ،

وتعزيز تجربة الموظف.

إذا كنت ترغب في الانضمام إلى ملايين الشركات الأخرى التي تستفيد من برامج الموارد البشرية ولكنك لا تعرف أي منها تختار ، فقد قمنا بتغطيتك. ابق معنا لمعرفة برنامج الموارد البشرية المثالي لمديري أقسام الموارد البشرية!

ما هو برنامج إدارة الموارد البشرية؟

برنامج الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هو حل رقمي يجمع بين العديد من الأنظمة والعمليات لإدارة وتحسين مهام الموارد البشرية اليومية وأهداف الموارد البشرية الشاملة لمنظمة معينة. باستخدام برنامج الموارد البشرية المناسب ، يمكنك توفير الوقت والطاقة الثمينين في عملياتك.

أنواع برامج الموارد البشرية

هناك أنواع مختلفة من برامج الموارد البشرية التي تخدم المؤسسات للوصول إلى أهداف مختلفة. ويرد بعضها أدناه مع ميزاتها الرئيسية:

1️⃣ نظام تتبع مقدم الطلب (ATS): نظام تتبع مقدم الطلب هو برنامج توظيف للموارد البشرية يبسط عملية التوظيف في المؤسسة. عادة ما يدير مهام مثل تخزين بيانات المتقدمين للوظيفة ، ونشر الوظائف الشاغرة في مجالس وظائف متعددة ، وفحص الطلبات بحثا عن المطابقات المحتملة للوظائف مع خفض تكاليف التوظيف.

2️⃣ إدارة الأداء: تم تصميم منصة إدارة الأداء لمتخصصي الموارد البشرية والمديرين والموظفين لتقييم مهارات الموظفين وتحديد أهداف الأداء وتتبع تحسيناتهم لحث تدريب الموظفين.

3️⃣ الإعداد: يتيح برنامج الإعداد تبسيط وتتبع عملية تقديم موظفين جدد إلى المؤسسة. يتضمن عادة التوقيعات الإلكترونية وتتبع التدريب واستبيانات الموظفين والوظائف الآلية الأخرى لضمان توفير فريق الموارد البشرية تجربة إعداد فعالة للموظفين الجدد.

4️⃣ نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS): يوفر نظام معلومات الموارد البشرية وظائف متعددة للموارد البشرية مثل توظيف المتقدمين وتتبعهم ، وإدارة كشوف المرتبات والمزايا ، وتخزين بيانات الموظفين وملفات تعريف الموظفين ، والحفاظ على المتطلبات التنظيمية والقانونية ، وما إلى ذلك.

يمكن أن يكون نظام معلومات الموارد البشرية برنامجا واحدا يمكنك دمجه مع تطبيقات الموارد البشرية الإضافية ، أو قد يكون قاعدة البيانات المركزية في نظام برامج الموارد البشرية الكل في واحد.

5️⃣مشاركة الموظفين: منصة تساعد على تحسين المشاركة الفردية والجماعية. يتم تحقيق مشاركة الموظفين من خلال التعليقات والتدريب والتحليلات وأولويات العمل اليومية.

فوائد برنامج الموارد البشرية

بفضل الذكاء الاصطناعي ، تتمتع حلول إدارة الموارد البشرية بفوائد مختلفة ، ولكن أحد أكبرها هو تقليل الوقت الذي تقضيه في مهام الإدارة المتكررة ومنخفضة التأثير. بهذه الطريقة ، يمكن لأقسام الموارد البشرية التركيز أكثر على المسؤوليات الاستراتيجية الأخرى طويلة الأجل.

تشمل الفوائد الرئيسية الأخرى لأنظمة برامج الموارد البشرية ما يلي:

عمليات أكثر بساطة ،

تقليل الأخطاء ،

تتبع الموظفين ،

ردود الفعل البناءة المستمرة ،

تحليلات أفضل وأكثر دقة ،

تنظيم أكثر مثالية للوثائق وبيانات الموظفين ،

ضمان بقاء المنظمات متوافقة مع اللوائح الفيدرالية ،

وتحسينات في تخطيط التعاقب.

ميزات برنامج إدارة الموارد البشرية الرئيسية

يجب أن نوضح شيئا واحدا. لا يوجد برنامج موارد بشرية واحد يناسب الجميع. تواجه الصناعات والشركات المختلفة تحديات مختلفة في أقسام الموارد البشرية الخاصة بها.

بينما تريد بعض الشركات شيئا قويا ومستقرا لكشوف المرتبات والمزايا ، يبحث البعض الآخر عن نظام يمكن الاعتماد عليه لتوظيف وتوظيف وتتبع وإلحاق الآلاف من الموظفين الجدد كل شهر.

ومع ذلك ، من المتوقع وجود ميزات أساسية محددة من برنامج الموارد البشرية المثالي ، والذي يمكن أن يرشدك عند اختيار برنامج الموارد البشرية الأكثر مثالية لعملك. ضع في اعتبارك وضع مؤسستك وقم بتقييم ما تحتاجه وتتوقعه من برامج الموارد البشرية نظرا لأن الشركات الكبيرة قد تفضل نظاما واحدا للموارد البشرية عبر الإنترنت لا تفضله الشركات متوسطة الحجم.

فيما يلي الميزات الرئيسية التي تساعد في العثور على أفضل برامج الموارد البشرية التي يمكن أن يكون لها تأثير إيجابي على سير عملك:

➡️إدارة الرواتب والمزايا

تتضمن معظم حلول برامج الموارد البشرية كشوف المرتبات والمزايا. إنها تسمح لك بتشغيل كشوف المرتبات مباشرة من خلال المنصة.

لاحظ أنه نظرا لأن الموارد البشرية وكشوف المرتبات غالبا ما تكون غير قابلة للفصل ، فإن معظم مديري الموارد البشرية يبحثون عن حل شامل يتضمن كليهما.

إذا كان لديك بالفعل حل كشوف المرتبات الذي ترضيك ، فنحن نقترح عليك البحث عن برنامج الموارد البشرية الذي يمكن أن يتكامل مع نظام كشوف المرتبات الخاص بك. سيكون أكثر ملاءمة لموظفيك وفريق الموارد البشرية للوصول إلى كل شيء من منصة واحدة.

➡️اتمته

واحدة من أكبر التسهيلات التي يوفرها برنامج الموارد البشرية هي أتمتة المهام المتكررة لزيادة الكفاءة.

ابحث عن برنامج يعمل على أتمتة العمل اليدوي والتخلص منه. على سبيل المثال ، تعمل بعض أدوات الموارد البشرية على أتمتة تتبع الإجازات والضرائب والمزيد. ستوفر الكثير من المال والوقت على المدى الطويل.

➡️حجم الشركة (صغير / متوسط / رائد أعمال)

هناك عامل آخر يمكن أن يساعدك في العثور على أفضل برامج الموارد البشرية المناسبة لمؤسستك وهو التفكير في حجم عملك.

تحتاج الموارد البشرية إلى تغييرات بناء على أعداد الموظفين وحجم الشركة. على سبيل المثال ، لن يكون لدى شركة صغيرة بها 15 موظفا احتياجات الموارد البشرية الدقيقة لمؤسسة بها 2,000 موظف.

قد يكون لدى المؤسسات الكبيرة احتياجات موارد بشرية أكثر تعقيدا وتتطلب المزيد من الميزات من برامج الموارد البشرية. من ناحية أخرى ، لا تحتاج الشركات الصغيرة غالبا إلى جميع الميزات التي تقدمها بعض حلول الموارد البشرية المعقدة.

أيضا ، لا تنس أن العديد من المنصات تتقاضى رسوما لكل موظف شهريا.

➡️الوصول عبر الهاتف المحمول

هذا واضح ومباشر: أفضل برامج الموارد البشرية لديها تطبيق جوال مجاني.

يمكن استخدام هذا التطبيق من جانب الموظف لاستخدام أدوات الخدمة الذاتية التي ذكرناها من قبل. أيضا ، يمكن أن يكون مفيدا على الجانب الإداري.

يجعل تطبيق الهاتف المحمول لبرامج الموارد البشرية بعض المسؤوليات لم تعد مرتبطة بمكتب فعلي. يمكن لمديري الموارد البشرية عرض المهام وإدارتها وتتبعها وإكمالها في الوقت الفعلي من أي مكان.

➡️الخدمة الذاتية

بوابة الخدمة الذاتية للموظفين أمر لا بد منه في عالم اليوم.

يسمح للموظفين بالوصول إلى المعلومات الهامة دون الحاجة إلى الاتصال أو البريد الإلكتروني أو الرسائل النصية أو زيارة قسم الموارد البشرية. إنه موفر للوقت تماما على جانبي الموظف والإدارة.

أخيرا ، تأكد من أن برنامج الموارد البشرية الذي تختاره يتوافق مع أهدافك ويلبي التحديات التي تواجهها.

الآن ، دعنا نتحقق من أفضل برامج الموارد البشرية التي تناسب احتياجاتك واحدة تلو الأخرى مع وجود وظائفها الرئيسية.

أفضل 12 برنامجا للموارد البشرية لمديري الموارد البشرية (مع المراجعات)

1. monday.com - برنامج الموارد البشرية الكل في واحد

monday.com عبارة عن منصة مفتوحة تسهل على مديري الموارد البشرية بناء حلول مخصصة لاحتياجات فريقهم. وبالتالي ، فقد أشاد العديد من مديري الموارد البشرية بهذا البرنامج النهائي لواجهة المستخدم النظيفة والنظام البسيط ووظائف الموارد البشرية الأساسية الجذابة.

يمكنك تتبع عملية توظيف المرشحين والموظفين الجدد باستخدام قوالب معدة مسبقا. إلى جانب ذلك ، يمكنك دمج monday.com مع جي مايل وأدوات 50 + لإدارة جميع مهام سير العمل الخاصة بك بسلاسة.

من حيث الميزات ، يلبي برنامج إدارة الموارد البشرية هذا جميع الميزات الضرورية ، بما في ذلك:

إعداد الموظف ،

ردود فعل 360 درجة مع الميزات ،

إدارة الأداء وإدارة كشوف المرتبات وإدارة القوى العاملة ،

بوابة الخدمة الذاتية ،

تتبع مقدم الطلب ،

تصور البيانات مع الكثير من الرسوم البيانية للاختيار من بينها ،

المزايا والإجازات والتعويضات وإدارة التوظيف ،

جدولة الموظف طوال دورة حياة الموظف بأكملها ،

التكامل مع العديد من برامج كشوف المرتبات ، والتي تمكنك من إجراء أتمتة تشغيل كشوف المرتبات.

⭐ monday.com كابتيرا التقييم: 4.6 (من 2768 تقييم)

تسعير monday.com

خطة CRM مجانية: 0 يورو (حتى 2 مقعد)

خطة CRM الأساسية: 10 يورو / مستخدم شهريا عند إصدار الفاتورة سنويا

خطة CRM القياسية: 14 يورو / مستخدم شهريا عند إصدار الفاتورة سنويا

خطة Pro CRM: 24 يورو / مستخدم شهريا عند إصدار الفاتورة سنويا

خطة المؤسسة: لهذه الخطة ، يرجى الاتصال بالمبيعات.

2. Rippling.com - حل برمجيات الموارد البشرية الأكثر كفاءة

يحصل Rippling على قائمتنا على أنه #2 لأنه يحتوي على أحد أهم العناصر التي يجب أن يمتلكها برنامج الموارد البشرية: سهولة الاستخدام.

إلى جانب كونها سهلة الاستخدام ، تخدم Rippling جميع العمليات على لوحة فضية نظرا لأنها منصة موارد بشرية تحتوي على قسم لكل مسألة مهمة بما في ذلك الإعداد وإلغاء الإعداد وتغييرات الموظفين.

فيما يلي بعض ما ستحصل عليه عند استخدام Rippling كبرنامج موارد بشرية مختص:

كشوف المرتبات العالمية,

فوائد

الوقت والحضور،

أتمتة الإعداد والخروج ،

أتمتة الانتقال،

تحليلات

أتمتة سير العمل ،

مئات القوالب،

إدارة التعلم،

إدارة المواهب,

خدمات PEO (منظمة أصحاب العمل المهنية) ،

العمالة العالمية، و

نبض.

⭐ تموج كابتيرا التقييم: 4.9 (من 2135 تقييم)

تموج التسعير

يبدأ التموج بسعر 8 دولارات لكل مستخدم على أساس شهري ، ولكن له أسعار مخصصة ؛ وبالتالي ، ستحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات الخاص بهم.

3. Gusto.com - أفضل برامج الموارد البشرية للشركات الصغيرة

غوستو هو برنامج موارد بشرية عبر الإنترنت يساعد سير عمل إدارة الموارد البشرية للشركات الصغيرة على العمل بسلاسة. لديها وظائف الموارد البشرية الأساسية التي تضمن أن رضا الموظفين هو الأولوية الأولى ضمن نطاق ضيق ، والذي يلبي احتياجات الشركات الصغيرة دون أي مشكلة.

يقدم ميزات مثل ؛

إدارة التعويضات ،

إعداد الموظف ،

بوابة الخدمة الذاتية ،

والإجازات وإدارة الفوائد.

على عكس ADP والآخرين المذكورين أدناه ، ليس لدى غوستو ملاحظات بزاوية 360 درجة وإدارة التوظيف وميزات تتبع مقدم الطلب.

⭐ غوستو كابتيرا التقييم: 4.7 (من 3595 تقييم)

تسعير غوستو

خطة بسيطة: 40 دولارا في الشهر + 6 دولارات شهريا للشخص الواحد

خطة بلس: 80 دولارا في الشهر + 12 دولارا شهريا للشخص الواحد

خطة بريميوم: لهذه الخطة ، يرجى الاتصال بالمبيعات.

4. اADP Workforce Now - الأفضل لتحسين مهام الموارد البشرية اليومية

تقدم ADP Workforce Now العديد من حلول إدارة الموارد البشرية ، بما في ذلك كشوف المرتبات والمزايا وإدارة المواهب وإدارة الوقت والامتثال والتحليلات وقياس الأداء.

يمكن أن تتكامل منصة الموارد البشرية هذه أيضا مع تطبيقات الأعمال والموارد البشرية الأخرى عبر واجهات برمجة التطبيقات وسوق ADP.

ما هي ميزات الموارد البشرية الأخرى التي تقدمها ADP؟

بوابة الخدمة الذاتية ،

على متن الطائرة،

تتبع مقدم الطلب ،

ردود فعل 360 درجة ،

وإدارة التعويضات والتوظيف.

⭐ تصنيف ADP Capterra: 4.4 (من 6116 تقييم)

تسعير القوى العاملة ADP الآن

القوى العاملة ADP الآن لديها أسعار مخصصة. وبالتالي ، ستحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات الخاص بهم.

5. Freshteam by Freshworks - أفضل برامج الموارد البشرية للاستخدام المتكرر

يعمل Freshteam ، من شركة البرمجيات الشهيرة Freshworks ، كبرنامج ذكي متعدد الإمكانات لفرق الموارد البشرية.

مع Freshteam ، يمكنك التأكد من أن جهود الموارد البشرية الخاصة بك محدثة مع معايير 2023 ، من التوظيف إلى الإعداد ، وتتبع الوقت ، وبيانات الموظفين ، وسير العمل اليومي لفريق الموارد البشرية.

يساعد Freshteam فريق الموارد البشرية الخاص بك بميزات مثل ؛

نظام تتبع مقدم الطلب ،

على متن الطائرة والخروج ،

نظام معلومات الموظف ،

اجازة

تطبيق الجوال,

وتقارير الموارد البشرية التفصيلية لنقل أداء فريقك إلى المستوى التالي!

⭐تصنيف فريشتيم كابتيرا: 4.4 (من 194 تقييم)

تسعير فريشتيم

خطة مجانية: 0 دولار (حتى 50 موظفا)

خطة النمو: 1.20 دولار / موظف شهريا عند إصدار الفاتورة سنويا

الخطة الاحترافية: 2.40 دولار / موظف شهريا عند إصدار الفاتورة سنويا

خطة المؤسسة: 4.80 دولار / موظف شهريا عند إصدار الفاتورة سنويا

6. Retable - الأفضل لتعزيز أداء الموظف

Retable عبارة عن نظام أساسي لإدارة البيانات لا يوفر فرق الموارد البشرية فحسب ، بل يوفر أيضا جميع الأقسام من أعباء العمل غير الفعالة. يسمح لك بإدارة كل من عمليات الموارد البشرية الداخلية والخارجية كفريق واحد من منصة واحدة مع قوالب جداول بيانات خاصة بالموارد البشرية.

من خلال جداول البيانات الذكية وسهلة الاستخدام والنماذج القابلة للتخصيص المدمجة في جداول البيانات ، يجعل Retable إدارة البيانات وعمليات الموارد البشرية منظمة ومنهجية ، مما يوفر عليك من جداول البيانات المملة والمعقدة.

يساعد Retable فريق الموارد البشرية الخاص بك بميزات مثل ؛

تتبع المهام وإدارة المشاريع ،

إدارة دورة التوظيف ،

قوالب جداول بيانات الموارد البشرية القابلة للتخصيص ،

تفويض المستخدم وإدارة الأدوار ،

الدردشة والإشعارات داخل التطبيق ،

سير عمل الزناد ،

البيانات في الوقت الحقيقي وإدارة المشاريع ،

والاتصال بنقاط بيانات مختلفة في جداول بيانات Retable.

من خلال واجهة Retable سهلة الاستخدام وبدون رمز وقدرات إدارة البيانات ، يمكنك الحصول على جداول بيانات مخصصة لأي حاجة ببضع نقرات.

⭐ ريبتيبل كابتيرا التقييم: 4.5 (من 13 تقييم)

تسعير الجدول

خطة الأعمال الأساسية: 10 دولارات شهريا (حتى 5 مستخدمين)

خطة Business Pro: 25 دولارا في الشهر (25 مستخدما)

خطة الأعمال غير المحدودة: 30 دولارا شهريا (عدد غير محدود من المستخدمين)

7. QuickBooks Time - الأفضل لتتبع وقت الموظف

QuickBooks Time هو برنامج موارد بشرية مصمم لجدولة الموظفين وتتبع الوقت. يأتي مع بوابة الخدمة الذاتية وإدارة كشوف المرتبات.

باستخدام QuickBooks ، يمكن للموظفين بسهولة تتبع الوقت من أي مكان في الوقت الفعلي. يمكن للموظفين تتبع الوقت على الهواتف الذكية والأجهزة اللوحية وكذلك أجهزة الكمبيوتر المكتبية لأنها توفر برامج تطبيقات الموارد البشرية أيضا.

يسمح QuickBooks للموظفين بتسجيل الدخول بأنفسهم. تعد ميزة الخدمة الذاتية إحدى الميزات الضرورية لأي برنامج لإدارة الموارد البشرية تقريبا.

⭐ كويك بوكس تايم كابتيرا التقييم: 4.7 (من 5719 تقييم)

تسعير وقت كويك بوكس

خطة ProAdvisor: 0 دولار (1 مستخدم)

الخطة المميزة: 8 دولارات شهريا لكل مستخدم + 20 دولارا للرسوم الأساسية / الشهر

خطة النخبة: 10 دولارات شهريا لكل مستخدم + 40 دولارا / رسوما أساسية / شهر

8. Paycor - الأفضل لكشوف المرتبات

Paycor هو حل شامل للموارد البشرية وكشوف المرتبات. يساعدك على استيراد ساعات عمل الموظف مباشرة وعرض المتطلبات النقدية قبل إرسال كشوف المرتبات. إنه يوفر جميع المزايا الرئيسية للحل الرقمي الذي يركز على الموارد البشرية ، مثل إدارة المواهب وتجربة الموظف وإدارة المزايا.

بشكل عام ، تقدم Paycor حلا ممتازا لأنظمة معالجة كشوف المرتبات وتبسيط الموارد البشرية.

⭐ بايكور كابتيرا التقييم: 4.4 (من 2328 تقييم)

تسعير بايكور

Paycor لديها أسعار مخصصة. وبالتالي ، ستحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات الخاص بهم.

9. BambooHR - أفضل برنامج HRIS لكل من الشركات الصغيرة والمتوسطة

برنامج HR SaaS شائع آخر هو BambooHR - وهو التوفير تماما للشركات الصغيرة والمتوسطة الحجم التي تتكون من 1000 موظف كحد أقصى.

نظرا لكونها منصة قائمة على السحابة ، فإن BambooHR لديها العديد من الميزات المتعلقة بكشوف المرتبات المتكاملة ونظام تتبع المتقدمين (ATS) والتوقيعات الإلكترونية وتتبع الإجازة. تشمل ميزاته البارزة الأخرى ما يلي:

التقارير والتحليلات ،

تطبيق التوظيف عبر الهاتف المحمول ،

توظيف جديد على متن الطائرة والخروج ،

إجازة مدفوعة الأجر (PTO) ،

ورفاهية الموظف.

ما يجعل BambooHR شائعا هو سهولة استخدامه للموظفين. من خلال تطبيق الهاتف المحمول المريح ، يمكن للموظفين الإبلاغ بكفاءة. إذا كنت تريد أن ينتقل فريق الموارد البشرية لديك من جداول البيانات وتنظيم بيانات الموارد البشرية الخاصة بهم ، فإن BambooHR هو حل مثالي لبرامج الموارد البشرية.

⭐ BambooHR كابتيرا التقييم: 4.6 (من 1859 تقييم)

تسعير الخيزران

BambooHR لديها أسعار مخصصة. وبالتالي ، ستحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات الخاص بهم.

10. Namely - الأفضل للخدمة الذاتية للموظف

وهي نظام لإدارة الموارد البشرية يقدم الميزات الأساسية لنظم معلومات الموارد البشرية مع بعض الميزات الخاصة الجديرة بالذكر. تساعد منصة الموارد البشرية هذه الشركات على تحسين عمليات الموارد البشرية الخاصة بها والبقاء متوافقة في غضون ذلك.

وهي موثوق بها من قبل 1,400+ منظمة. يوفر بسلاسة ميزات مثل إعداد الموظفين وإدارة المواهب والوقت والحضور والتوظيف والتحليلات وإدارة الموظفين والمزيد - مما يتيح لك إدارة جميع إجراءات وسياسات الموارد البشرية الخاصة بك من منصة واحدة.

ما يجعل Namely أحد أفضل برامج الموارد البشرية هو أنه مصمم لتحسين مشاركة الموظفين. يمكن للموظفين الوصول إلى جميع معلومات الموارد البشرية التي يحتاجونها من بوابة سهلة الاستخدام.

بشكل عام ، يعد Namely خيارا جيدا للخدمة الذاتية لموظفي المؤسسات متوسطة الحجم.

تشمل ميزات الموارد البشرية الأساسية في Namely ما يلي:

قوائم المهام،

تتبع الإجازات ،

تتبع الأداء والهدف ،

مهام سير العمل والموافقات المخصصة ،

الخدمة الذاتية للموظف والمدير ،

قاعدة بيانات الامتثال،

والتوقيع الإلكتروني.

⭐ وهي كابتيرا التقييم: 4.2 (من 414 تقييم)

وهي التسعير

وهي لديها تسعير مخصص ؛ وبالتالي ، ستحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات الخاص بهم.

11. Workday - الأفضل ل HCM (إدارة رأس المال البشري)

Workday هو برنامج موارد بشرية شائع مع اختلاف بسيط عن جميع البرامج الأخرى في قائمتنا. سبب هذا الاختلاف هو أن Workday هو النظام الوحيد للتمويل والموارد البشرية والتخطيط - الكل في واحد.

يساعدك على إدارة وتنظيم عمليات الموارد البشرية الخاصة بك مع مراعاة النتيجة النهائية. برنامج الموارد البشرية هذا موثوق به ويستخدمه العديد من المؤسسات في مختلف الصناعات ، بما في ذلك Salesforce و تويوتا و فيزا و تارجيت و أدوب.

يجب أن تكون قد حصلت على تلميح الآن بأن Workday هي أداة متعددة الاستخدامات. يوفر حلولا لإدارة الإنفاق وإدارة المواهب وتخطيط المؤسسات وإدارة القوى العاملة وكشوف المرتبات والمزيد.

يوم العمل هو أيضا سهل الاستخدام نسبيا. بعض ميزاته الأخرى هي:

أدوات تتبع الوقت ،

أدوات الخدمة الذاتية ،

أدلة الموظفين ،

تحليلات متقدمة،

التعلم الآلي لتحديد مهارات الموظفين ،

وإدارة التعويضات والمزايا.

⭐ يوم العمل HCM كابتيرا التقييم: 4.4 (من 956 تقييم)

تسعير HCM يوم العمل

يوم العمل HCM لديه تسعير مخصص. وبالتالي ، ستحتاج إلى التواصل مع فريق المبيعات الخاص بهم.

12. UserGuiding - انتقالك للاعتماد الرقمي

UserGuiding هو في الأصل برنامج إعداد مستخدم بدون رمز لإلحاق مستخدمين جدد بالمنصات الرقمية. يساعدك على بناء:

أدلة تفاعلية،

الرسائل داخل التطبيق مثل تلميحات الأدوات ،

نماذج الإعلان ،

مراكز موارد الخدمة الذاتية ،

ويمكن أن يساعدك على إعداد أعضاء الفريق الجدد أيضا!

يعد تدريب الموظفين الجدد وإعدادهم على رأس أولويات الاحتفاظ بموظفيك الجدد.

يعرف مديرو الموارد البشرية قيمة عملية الانتقال هذه للموظفين الجدد إلى الشركة. من خلال عملية إعداد الموظف المناسبة التي تكملها المحتوى التفاعلي ل UserGuiding ، يمكن للموظفين الجدد بدء عملهم بكفاءة عالية والإحماء لثقافة الشركة وأدواتها وزملائها بسهولة.

أيضا ، تعد طرق إعداد الموارد البشرية عبر الإنترنت أو الافتراضية هي أكثر تقنيات التدريب استخداما - سواء للموظفين الذين يعملون عن بعد أو في المكتب. يمكن للإعداد الافتراضي الذي يتم تنفيذه بشكل صحيح مع البرامج التعليمية التفاعلية:

الحفاظ على تركيز الموظفين وإنتاجيتهم ،

زيادة مشاركات الموظفين ، خاصة للموظفين عن بعد ،

ساعدهم على التكيف مع مجموعة التكنولوجيا الخاصة بالشركة واعتماد العمليات الرقمية.

استنتاج

يحتاج فريق الموارد البشرية عالي الأداء إلى أفضل برامج الموارد البشرية للحفاظ على قدرته التنافسية.

يمكنك استخدام برنامج الموارد البشرية ال 12 هذا مع الميزات الرئيسية لتحسين تجربتك الإجمالية كمدير للموارد البشرية وتجربة موظفيك.

أسئلة مكررة

ما هو برنامج الموارد البشرية المستخدمة؟

يساعد برنامج الموارد البشرية أقسام الموارد البشرية على أتمتة المهام اليدوية وتوفير الوقت وتخزين معلومات الموظفين المنظمة وإنشاء تقارير تعتمد على البيانات. يلغي برنامج الموارد البشرية الحاجة إلى المستندات الورقية. أيضا ، يمكن أن تكون برامج الموارد البشرية عملية للمديرين والموظفين داخل المؤسسة. يساعد البعض في مهام مثل تتبع الوقت وإدارة الأداء وإدارة كشوف المرتبات.

ما هو أفضل برنامج للموارد البشرية؟

أفضل برامج الموارد البشرية في عام 2023 هي monday.com و Freshteam و Retable و QuickBooks Time.

ماذا يسمى برنامج الموارد البشرية؟

برامج الموارد البشرية أو نظام إدارة الموارد البشرية (HRMS) أو نظام معلومات الموارد البشرية (HRIS) هي حلول تساعد في إدارة مهام الموارد البشرية اليومية وتحسينها مع الاحتفاظ بمعلومات مفصلة بشأن الموظفين والسياسات والإجراءات القانونية.

ما هي فوائد برنامج الموارد البشرية؟

تتمتع حلول إدارة الموارد البشرية بفوائد مختلفة ، ولكن أحد أكبرها هو تقليل الوقت الذي تقضيه في مهام الإدارة المتكررة ومنخفضة التأثير. بهذه الطريقة ، يمكن لأقسام الموارد البشرية التركيز أكثر على المسؤوليات الاستراتيجية الأخرى طويلة الأجل. لهذا السبب بغض النظر عن الحجم والصناعة ، بدأت العديد من الشركات في استخدام حلول برامج الموارد البشرية المتخصصة.