أهم 10 أسئلة لمقابلة العمل وأفضل الإجابات
هل أنت مستعد للحصول على مقابلة العمل القادمة؟ أحد أهم أجزاء التحضير للمقابلة هو الاستعداد للرد بفعالية على الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل عادة.
نظرا لأن أسئلة المقابلة هذه شائعة جدا ، يتوقع مديرو التوظيف منك أن تكون قادرا على الإجابة عليها بسلاسة ودون تردد.
فيما يلي أهم 10 أسئلة مقابلة من المرجح أن يطرحها أصحاب العمل ، بالإضافة إلى 100+ أسئلة مقابلة عمل أكثر شيوعا ، وأمثلة على الإجابات ، ونصائح لتقديم أفضل استجابة ، ونصائح حول كيفية اجتياز المقابلة.
كيفية الإجابة على أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا
ملاحظه
لا تحتاج إلى حفظ إجاباتك ، ولكن يجب أن تفكر فيما ستقوله حتى لا يتم وضعك على الفور.
أهم 10 أسئلة مقابلة وأفضل الإجابات
راجع أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا ونماذج الإجابات ، ثم قم بإعداد إجاباتك بناء على خبرتك ومهاراتك واهتماماتك. تذكر أن الأمر لا يتعلق بتقديم الإجابات "الصحيحة" بقدر ما يتعلق بإثبات أنك أفضل مرشح للوظيفة.
1. أخبرني عن نفسك.
هذا هو أحد الأسئلة الأولى التي من المحتمل أن تطرحها. كن مستعدا للتحدث عن نفسك ، ولماذا أنت مرشح مثالي لهذا المنصب. يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب كونك مناسبا تماما للوظيفة.
حاول الإجابة على أسئلة عن نفسك دون إعطاء الكثير أو القليل جدا من المعلومات الشخصية. يمكنك البدء بمشاركة بعض اهتماماتك وخبراتك الشخصية التي لا تتعلق مباشرة بالعمل ، مثل هواية مفضلة أو سرد موجز للمكان الذي نشأت فيه وتعليمك وما يحفزك.
ملاحظه
يمكنك حتى مشاركة بعض الحقائق الممتعة وعرض شخصيتك لجعل المقابلة أكثر إثارة للاهتمام.
2. لماذا أنت أفضل شخص لهذا المنصب؟
هل أنت أفضل مرشح لهذا المنصب؟ يريد مدير التوظيف معرفة ما إذا كان لديك جميع المؤهلات المطلوبة. كن مستعدا لشرح سبب كونك مقدم الطلب الذي يجب تعيينه.
اجعل ردك عرضا ترويجيا واثقا وموجزا ومركزا للمبيعات يشرح ما لديك لتقدمه ولماذا يجب أن تحصل على الوظيفة. هذا هو الوقت المناسب لمراجعة المؤهلات والمتطلبات في قائمة الوظائف ، حتى تتمكن من صياغة استجابة تتوافق مع ما يبحث عنه القائم بإجراء المقابلة.
3. لماذا تريد هذه الوظيفة؟
لماذا أنت مناسب لهذا المنصب؟ ما الذي ستحققه إذا تم تعيينك؟ يمنحك سؤال المقابلة هذا فرصة لإظهار ما تعرفه عن الوظيفة والشركة ، لذا خذ وقتا مسبقا لإجراء بحث شامل عن الشركة ومنتجاتها وخدماتها وثقافتها ومهمتها.
كن محددا بشأن ما يجعلك مناسبا لهذا الدور ، واذكر جوانب الشركة والموقف التي تروق لك أكثر.
4. كيف أعدتك تجربتك لهذا الدور؟
يستخدم مديرو التوظيف هذا السؤال لمعرفة كيف تتناسب خبرتك السابقة في العمل وخلفيتك التعليمية مع الوظيفة. للتحضير للرد ، قم بعمل قائمة بالمؤهلات الأكثر صلة لديك وقم بمطابقتها مع المتطلبات المدرجة في الوصف الوظيفي.
من المهم أن تشرح كيف ستساعد تجربتك صاحب العمل إذا تم تعيينك. يمكنك استخدام طريقة مقابلة STAR لإعداد أمثلة لمشاركتها مع القائم بإجراء المقابلة. لست بحاجة إلى حفظ إجاباتك ، ولكن كن مستعدا لمشاركة ما أنجزته في أدوارك السابقة.
5. لماذا تترك (أو تركت) وظيفتك؟
كن مستعدا بالرد على هذا السؤال. ستحتاج إلى إعطاء إجابة صادقة وتعكس ظروفك المحددة ولكنها تبقيها إيجابية. حتى لو تركت التدخين في ظل ظروف صعبة ، فليس الآن هو أفضل وقت لمشاركة ما يمكن تفسيره على أنه الكثير من المعلومات مع القائم بإجراء المقابلة.
يريد القائم بإجراء المقابلة معرفة سبب تركك لوظيفتك ولماذا تريد العمل في شركته. عندما تسأل عن سبب انتقالك من منصبك الحالي ، التزم بالحقائق ، وكن مباشرا ، وركز إجابتك على المستقبل ، خاصة إذا لم يكن مغادرتك في أفضل الظروف.
6. ما هي أعظم قوتك؟
هذا هو أحد الأسئلة التي يطرحها أصحاب العمل دائما تقريبا لتحديد مدى أهليتك لهذا المنصب. عندما يتم سؤالك عن أعظم نقاط قوتك ، من المهم مناقشة السمات التي تؤهلك لتلك الوظيفة المحددة ، والتي ستميزك عن المرشحين الآخرين.
عندما تجيب على هذا السؤال ، تذكر أن "تظهر" بدلا من "تخبر". على سبيل المثال ، بدلا من القول بأنك قادر على حل المشكلات بشكل ممتاز ، قم بدلا من ذلك بسرد قصة توضح ذلك ، بالاعتماد بشكل مثالي على حكاية من تجربتك المهنية.
7. ما هي أكبر نقاط ضعفك؟
سؤال نموذجي آخر سيطرحه المحاورون هو نقاط ضعفك. ابذل قصارى جهدك لتأطير إجاباتك حول الجوانب الإيجابية لمهاراتك وقدراتك كموظف ، وتحويل "نقاط الضعف" الظاهرة إلى نقاط قوة.
هذا السؤال هو فرصة لإظهار مدير التوظيف أنك مؤهل جيدا للوظيفة. بالإضافة إلى معرفة ما إذا كنت قد حصلت على بيانات الاعتماد الصحيحة ، يريد مدير التوظيف معرفة ما إذا كان يمكنك مواجهة التحديات وتعلم مهام جديدة.
ملاحظه
يمكنك مشاركة أمثلة على المهارات التي قمت بتحسينها ، مع تقديم أمثلة محددة لكيفية التعرف على نقطة ضعف واتخاذ خطوات لتصحيحها.
8. كيف تتعامل مع التوتر والضغط؟
ماذا تفعل عندما لا تسير الأمور بسلاسة في العمل؟ كيف تتعامل مع المواقف الصعبة؟ يريد صاحب العمل أن يعرف كيف تتعامل مع ضغوط مكان العمل.
هل تعمل بشكل جيد في المواقف عالية التوتر؟ هل تزدهر على الضغط ، أم تفضل وظيفة أكثر هدوءا؟ ماذا تفعل عندما يحدث خطأ ما؟
ملاحظه
أفضل طريقة للرد على هذا السؤال هي مشاركة مثال على كيفية تعاملك بنجاح مع الإجهاد في موقف سابق.
تجنب الادعاء بأنك لا تعاني أبدا أو نادرا من الإجهاد. بدلا من ذلك ، قم بصياغة إجابتك بطريقة تعترف بالإجهاد في مكان العمل وتشرح كيف تغلبت عليه ، أو حتى استخدمته لصالحك.
9. ما هي توقعات راتبك؟
ما الذي تبحث عنه من حيث الراتب؟ دائما ما تكون الإجابة على الأسئلة المتعلقة بالمال صعبة. أنت لا تريد أن تبيع نفسك على المكشوف أو تسعير نفسك من عرض عمل. في بعض المواقع ، يحظر على أصحاب العمل قانونا سؤالك عن تاريخ الراتب - ولكن يمكنهم أن يسألوا عن المبلغ الذي تتوقع أن تحصل عليه.
قم ببحثك قبل الاجتماع حتى تكون مستعدا لتسمية الراتب (أو نطاق الراتب) إذا طلب منك ذلك. هناك العديد من حاسبات الرواتب المجانية عبر الإنترنت التي يمكن أن توفر لك نطاقا معقولا بناء على المسمى الوظيفي وصاحب العمل والخبرة والمهارات والموقع.
10. ما هي أهداف المستقبل؟
هل أنت قادوس وظيفة؟ أو هل تخطط للبقاء مع الشركة ، على الأقل لفترة من الوقت؟ إلى أين تتصور حياتك المهنية؟ هل تتطابق خططك للمستقبل مع المسار الوظيفي لشخص يتم تعيينه عادة لهذا المنصب؟
تم تصميم هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت ستبقى أو تمضي قدما بمجرد العثور على فرصة أفضل. حافظ على تركيز إجابتك على الوظيفة والشركة ، وكرر للمحاور أن الوظيفة تتوافق مع أهدافك طويلة المدى.
100+ المزيد من أسئلة وأجوبة المقابلة
هل تحتاج إلى مزيد من المساعدة؟ للحصول على قائمة شاملة تضم أكثر من 100 سؤال من أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا ، راجع أسئلة المقابلة الأكثر شيوعا ، ونصائح للرد ، ونماذج من الإجابات التي يمكنك استخدامها للتدرب على مقابلة عمل.
ملاحظه
ستكون ردودك أقوى إذا كنت تعرف ما يمكن توقعه أثناء المقابلة ولديك إحساس بما تريد التركيز عليه. إن معرفة أنك مستعد سيعزز ثقتك بنفسك ويساعدك على تقليل إجهاد المقابلة والشعور براحة أكبر.
أسئلة المقابلة السلوكية
يمكنك أيضا أن تتوقع أن يتم سؤالك عن كيفية استجابتك لموقف معين متعلق بالعمل. فيما يلي قائمة بأمثلة أسئلة المقابلة السلوكية هذه التي قد تطرح عليك.
أسئلة لطرحها على القائم بإجراء المقابلة
في نهاية المقابلة ، يسأل معظم المحاورين عما إذا كان لديك أي أسئلة حول الوظيفة أو الشركة.
إذا لم يكن لديك أي أسئلة ، فقد يجعلك هذا يبدو وكأنك غير مبال بهذه الفرصة. من الجيد دائما أن تكون لديك قائمة بالأسئلة جاهزة ، وأن تكون مستعدا لمناقشتها.
ما لا يجب أن يسأله القائم بإجراء المقابلة
هناك بعض الأسئلة التي يجب على مديري التوظيف عدم طرحها أثناء مقابلة العمل لأسباب قانونية. فيما يلي بعض الأسئلة التي لا ينبغي طرحها ، مع نصائح حول كيفية الرد دبلوماسيا.
كيف تستعد لمقابلة عمل
كلما زاد الوقت الذي تقضيه في التحضير لمقابلة عمل ، كانت فرصك أفضل في الحصول عليها. ستشعر براحة أكبر في التحدث مع مدير التوظيف إذا كنت على دراية بمنتجات الشركة وخدماتها.
ابحث عن الشركة. قبل مقابلتك ، خذ الوقت الكافي لمعرفة أكبر قدر ممكن عن الوظيفة وصاحب العمل المحتمل. هناك العديد من الموارد المختلفة التي يمكنك استخدامها للعثور على معلومات وأخبار حول المنظمة ومهمتها وخططها.
اضغط على اتصالاتك للحصول على معلومات داخلية. من تعرفه في الشركة يمكن أن يساعدك في الحصول على وظيفة.
ملاحظه
تحقق من لينكد إن لمعرفة ما إذا كان لديك اتصالات تعمل في الشركة. اسألهم عما إذا كان بإمكانهم إعطائك أي نصيحة من شأنها أن تساعدك في عملية المقابلة.
إذا كنت خريجا جامعيا ، فتحقق من مكتب التوظيف الخاص بك للخريجين الذين قد يكونون قادرين على المساعدة.
اصنع مباراة. خذ الوقت الكافي قبل المقابلة لإجراء مطابقات بين مؤهلاتك والمتطلبات كما هو مذكور في إعلان الوظيفة. بهذه الطريقة ، سيكون لديك أمثلة في متناول اليد لإثبات مدى ملاءمتك للوظيفة.
تدرب على ردودك. اكتب إجابتك مقدما لكل سؤال ثم اقرأها بصوت عال للتأكد من أنها تبدو طبيعية. حاول أن تبقيها قصيرة وحلوة. أنت لا تريد أن تصادف كنوع من الأشخاص الذين يحلقون بدون طيار إلى ما لا نهاية عن أنفسهم.
كن مستعدا للعرض والقول. قد يكون من المفيد تذكر النصيحة "أظهر ، لا تخبر". على سبيل المثال ، بدلا من القول بأنك حل ممتاز للمشكلات ، أعط بدلا من ذلك مثالا يوضح ذلك ، بالاعتماد بشكل مثالي على حكاية من تجربتك المهنية.
كيفية جعل أفضل انطباع
الانطباع الأول الذي تتركه في مقابلة عمل ، سيكون الأكثر أهمية. يمكن لمديري التوظيف أن يقرروا ما إذا كنت مرشحا جيدا أم لا في غضون بضع دقائق من مقابلتك. ستساعدك هذه النصائح على ترك انطباع أول رائع.
اللباس للنجاح. ما ترتديه في المقابلة مهم لأنك لا تريد أن ترتدي ملابس داخلية أو ترتدي ملابس زائدة. يمكن أن تكون البدلة المكونة من ثلاث قطع في غير محلها مثل السراويل القصيرة والقميص. اختر بعناية الملابس المناسبة ، ولا تخف من سؤال الشخص الذي حدد موعد المقابلة إذا لم تكن متأكدا مما ترتديه.
كن في الوقت المحدد أو مبكرا قليلا. أنت بالتأكيد لا تريد أن تبقي القائم بإجراء المقابلة في الانتظار ، لذا كن في الوقت المحدد أو مبكرا ببضع دقائق لموعدك. إذا لم تكن متأكدا من وجهتك ، فقم بإجراء تشغيل تجريبي في وقت مبكر حتى تعرف المدة التي ستستغرقها للوصول إلى هناك.
ملاحظه
إذا كانت مقابلتك افتراضية ، فتحقق للتأكد من أنك مرتاح للتكنولوجيا في وقت مبكر.
اجعلها إيجابية. حاول دائما وضع ميل إيجابي على ردودك على الأسئلة. من الأفضل إعطاء الانطباع بأنك أكثر تحفيزا من خلال إمكانية وجود فرص جديدة بدلا من محاولة الهروب من موقف سيء. بالإضافة إلى ذلك ، من المهم تجنب تقريع مؤسستك الحالية أو زملائك أو مشرفك. من غير المحتمل أن يرغب صاحب العمل في جلب شخص يتحدث بشكل سلبي عن الشركة.
المتابعة بعد المقابلة. بعد كل مقابلة عمل ، خذ الوقت الكافي لإرسال رسالة شكر أو رسالة بريد إلكتروني تشارك فيها تقديرك للوقت الذي قضاه القائم بإجراء المقابلة معك ، وتكرار اهتمامك بالوظيفة. إذا كان هناك شيء تتمنى أن تقوله أثناء المقابلة ، ولكن لم تتح لك الفرصة ، فهذه فرصة جيدة لذكره.
الوجبات السريعة الرئيسية
يمكن أن تساعدك مراجعة أسئلة المقابلة المتداولة ونماذج الإجابات في الاستعداد للحصول على مقابلة عمل.
لا توجد إجابات صحيحة أو خاطئة لمعظم الأسئلة. المهم هو أن تظهر لمدير التوظيف أنك أفضل مرشح للوظيفة.
لديك بعض الأسئلة الخاصة بك على استعداد لطرحها على القائم بإجراء المقابلة.