ما هو رأس المال البشري؟

رأس المال البشري هو القيمة الاقتصادية لقدرات وصفات العمل التي تؤثر على الإنتاجية، مثل التعليم.

تعريف رأس المال البشري

يدرك رأس المال البشري الأصول والصفات غير الملموسة التي تحسن أداء العمال وتفيد الاقتصاد. لا يمكن فصل هذه الصفات عن الأشخاص الذين يتلقونها أو يمتلكونها.

في 1950 وأوائل 1960 ، كان الفائزون بجائزة نوبل والاقتصاديون في جامعة شيكاغو غاري بيكر وثيودور شولتز من بين أولئك المسؤولين في المقام الأول عن تطوير نظرية رأس المال البشري. أدرك بيكر أن الاستثمار في العمال لا يختلف عن الاستثمار فيالمعدات الرأسمالية ، وهوعامل آخر من عوامل الإنتاج. كلاهما أصول تحقق دخلا ومخرجات أخرى.

ميز بيكر بين رأس المال البشري العام والخاص.

رأس المال البشري المحدد: التدريب أو التعليم الذي يفيد شركة واحدة فقط

رأس المال البشري العام: التدريب أو الصفات التي تعود بالنفع على الفرد في أي شركة

وجد بيكر أن الشركات كانت أكثر عرضة لدفع ثمن رأس المال البشري المحدد بينما يدفع الأفراد مقابل استثمارات رأس المال البشري العامة. كانت الشركات أقل اهتماما بالاستثمار في العمال الذين قد يتعرضون بعد ذلك للصيد غير المشروع من قبل المنافسين.

أمثلة على رأس المال البشري

يشمل رأس المال البشري أي نوعية أو قيمة بشرية يمكن أن تحسن الناتج الاقتصادي والإنتاجية.

ولأن هذه أصول غير ملموسة لا يمكن فصلها عن العمال الأفراد، فإن تحديدها كميا قد يكون صعبا. ومع ذلك ، فإنها تؤدي باستمرار إلى زيادة الأداء الاقتصادي.

يمكن أن يشمل رأس المال البشري صفات مثل:

تعليم

التدريب التقني أو أثناء العمل

الصحة

الصحة العقلية والعاطفية

المواعيد

حل المشكلات

إدارة الأفراد

مهارات الاتصال

الاستثمار في هذه الصفات يحسن قدراتالقوى العاملة. والنتيجة هي زيادة الناتج للاقتصاد وارتفاع الدخل للفرد.

رأس المال البشري والتعليم

ركزت أبحاث بيكر على التعليم. وأشار بيكر إلى أن تكلفة التعليم هي استثمار طرح قضايا تكلفة الفرصة البديلة من حيث الوقت والمال.

متابعة التعليم تعني أن الطلاب فقدوا فرصة العمل أو السفر أو إنجاب الأطفال. لم يتابع الناس التعليم إلا إذا كان الدخل المحتمل أكبر من التكلفة.

ملاحظه

كان بحث بيكر محدودا من حيث أنه ركز كثيرا على تعليم الرجال البيض ، بدلا من مجموعات متنوعة من الناس.

شرحت نظرية بيكر كيف أفاد الاستثمار في التعليم الناس والشركات والبلدان. غالبية الولايات التي تنفق أكثر من غيرها على التعليم لديها أيضا متوسط دخل للأسر أعلى من المتوسط الوطني ، الذي بلغ 67،521 دولارا في عام 2020 ، بانخفاض قدره 2.9٪ عن متوسط عام 2019 البالغ 69،560 دولارا.

كمنطقة ، ينفق الشمال الشرقي أكثر بكثير على التعليم. بلغ متوسط الإنفاق لكل طالب 21،123 دولارا في عام 2020 ، مقارنة ب 13،535 دولارا في الغرب الأوسط ، و 12،802 دولارا في الغرب ، و 10،954 دولارا في الجنوب.

رأس المال البشري والحراك الاقتصادي

ويعود الاستثمار في رأس المال البشري بالنفع على فرادى العمال فضلا عن الاقتصاد الذي يشاركون فيه، مما يخلق إمكانات أكبر للكسب وقدرة متزايدة على بناء الثروة. وينطبق هذا بشكل خاص على التعليم.

حصل العامل العادي الحاصل على درجة البكالوريوس على 1،334 دولارا في الأسبوع في عام 2021. انخفض الدخل الأسبوعي إلى 809 دولارات فقط لأولئك الحاصلين على شهادة الثانوية العامة فقط ، وارتفع إلى 1،909 دولارا لأولئك الحاصلين على درجة الدكتوراه. أولئك الذين لديهم مستويات أعلى من التعليم لديهم فرصة أفضل لكسب ما يكفي من الدخل للادخار والحصول على الثروة، وهو أمر أساسيللحراك الاقتصادي.

تحسين التعليم في مرحلة الطفولة

الأسر التي يرأسها آباء متعلمون يكسبون أكثر من أولئك الذين ليس لديهم شهادات جامعية. ومن المرجح أن يعيشوا إما في أحياء أكثر ثراء مع مدارس أفضل أو يمكنهم تحمل تكاليف المدارس الخاصة.

ثم يتلقى هؤلاء الأطفال تعليما أفضل من أطفال الآباء ذوي الدخل المنخفض. ونتيجة لذلك، يتمتع أطفال الآباء الأفضل تعليما بإمكانات أكبر للكسب والحراك الاقتصادي.

التأثير العائلي للكلية

يمكن أن يؤثر السعي وراء التعليم العالي على الأجيال القادمة ، وفقا لبحث أجراه مجلس الاحتياطي الفيدرالي. في حين أن خريج الكلية من الجيل الأول يعاني من دفعة اقتصادية ، إلا أنه لا يكفي لتعويض الميزة الاقتصادية لوجود خريج جامعي كوالد.9

وجدت دراسة بنك الاحتياطي الفيدرالي أن تعليم الفرد يرتبط ارتباطا وثيقا بتعليم والديه ، مما يعني أنه كلما كان الوالدان أكثر دراية ونجاحا في التعليم العالي ، زاد احتمال أن يكون الطفل البالغ حاصلا على درجة علمية مدتها أربع سنوات. ووجد بنك الاحتياطي الفيدرالي بدوره أن الجيل المستمر من خريجي الجامعات أعلى بكثير بالنسبة للأجيال الشابة.

الوجبات السريعة الرئيسية

رأس المال البشري هو القيمة الاقتصادية لقدرات الشخص وصفات عمله التي تؤثر على الإنتاجية.

تشمل أمثلة رأس المال البشري التعليم أو التدريب التقني أو مهارات حل المشكلات التي يقدمها الشخص إلى شركة ما.

يعد التعليم أحد أهم عناصر رأس المال البشري، حيث غالبا ما يؤدي إلى زيادة الناتج الاقتصادي، وارتفاع الدخل الفردي، وزيادة الحراك الاقتصادي للأسر.