ما هو تعويض الوفاة في المملكة العربية السعودية؟

في حالة وفاة شخص ما في المملكة العربية السعودية ، يمكن أن يحق لممثليه القانونيين الحصول على بعض المزايا أو التعويضات ال 5 التالية. لقد أوضحنا ذلك بالتفصيل.

تعويض الوفاة في المملكة العربية السعودية

مكافأة نهاية الخدمة

في حالة وفاة العامل، يكون صاحب العمل في المملكة العربية السعودية مسؤولا عن دفع كامل استحقاقات نهاية الخدمة. يمكنك استخدام حاسبة مكافأة نهاية الخدمة لحساب استحقاق العامل.

الوفاة بسبب إصابة عمل

في حالة الوفاة أو العجز الدائم الناتج عن إصابة عمل في المملكة العربية السعودية ، سيحصل الموظف أو ورثته القانونيون على أي من الاستحقاقين التاليين ؛

راتب 36 شهرا

إذا لم يقم صاحب العمل بدفع اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية، سيحصل الموظف أو ورثته الشرعيون على راتب إجمالي قدره 36 شهرا وفقا للمادة 138 من نظام العمل السعودي.

الحد الأدنى للتعويض 54,000 ريال سعودي

سيتم دفع الاستحقاقات من قبل صاحب العمل.

راتب 84 شهرا

إذا كان صاحب العمل قد دفع اشتراكات المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية في الوقت المحدد، فسيحصل الموظف أو ورثته الشرعيون على 84 شهرا (راتب أساسي + بدل سكن).

الحد الأقصى للتعويض هو 330,000 ريال سعودي.

سيتم دفع الاستحقاقات من قبل المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

يمكنك الحصول على بعض المزايا الأخرى من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية أيضا.

الدية

في حالة القتل أو الوفاة العرضية في المملكة العربية السعودية ، يحق للمعالين القانونيين للموظف الحصول على مزايا من حيث الدية.

في حالة القتل ، ستقرر عائلة المتوفى مبلغ الدية.

في حالة الوفاة العرضية ، سيدفع الطرف المخطئ 300,000 ريال سعودي كدية.

ومع ذلك ، إذا خلص تقرير الشرطة إلى أن السائق الذي توفي كان مخطئا ، فلن يكون هناك أي دمية.

تحصل بعض الشركات على تأمين على الحياة لجميع موظفيها. في حالة وفاة موظف داخل المملكة العربية السعودية أو خارجها لأي سبب من الأسباب، يحصل الموظف على بعض المزايا حسب وثيقة التأمين.

بشكل عام ، تدفع شركات التأمين على الحياة 36 شهرا من إجمالي الأجور إلى صاحب العمل الذي ينقلها لاحقا إلى المعالين القانونيين للموظف المتوفى.

لقد لاحظت أن العديد من الموظفين ليسوا على دراية ببوليصة التأمين على الحياة التي تتخذها شركتهم ، وبالتالي ، من الأفضل التحقق من صاحب العمل.

الإعفاء من القرض

إذا فشل الفرد في دفع قرض شخصي أو فواتير بطاقة ائتمان بسبب الوفاة أو العجز الدائم ، فيجب على البنك إعفاؤه من الدفع. لا يمكن للبنوك في المملكة العربية السعودية المطالبة أو خصم الأموال من الحساب المصرفي للشخص المتوفى.

المطالبة باستحقاقات الوفاة من خلال السفارة

من أجل الحصول على مكافأة نهاية الخدمة والدية الناتجة عن الوفاة ، يجب اتباع العملية التالية في المملكة العربية السعودية.

اتصل بالسفارة/القنصلية

من أجل المطالبة باستحقاقات وفاة الموظف ، يجب على أفراد الأسرة القانونيين للشخص المتوفى الاتصال بالسفارة أو القنصلية وسؤالهم عن العملية المطلوبة. في معظم الحالات ، سوف يشرحون العملية التالية.

شهادة الميراث القانوني

سيتعين على أفراد أسرة الشخص المتوفى تقديم شهادة وراثة قانونية تسرد جميع الورثة القانونيين للشخص المتوفى. يجب أن تحتوي شهادة الوريث القانوني على أسماء أفراد الأسرة وعلاقتهم بالشخص المتوفى.

علاوة على ذلك ، يجب أيضا أن تكون مصدقة من وزارة الخارجية والسفارة السعودية في البلد الأم.

توكيل

الآن جميع الورثة القانونيين المذكورين في شهادة الميراث القانوني سيصدرون التوكيل الرسمي لصالح شخص / سفارة لإجراءات المحكمة. من الأفضل دائما تعيين السفارة في مثل هذه المهام.

يجب أن يكون التوكيل مصدقا عليه من وزارة الخارجية والسفارة السعودية في البلد الأم.

تقديم المستندات

الآن أرسل الوثيقتين المذكورتين أعلاه إلى سفارة أو قنصلية بلدك في المملكة العربية السعودية وسيقومون ببقية العملية للمطالبة باستحقاقات الوفاة.

المطالبة باستحقاقات الوفاة من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية

في حالة الوفاة أو العجز الدائم الناتج عن إصابة عمل ، يجب اتباع العملية التالية للمطالبة بالمزايا من المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية.

سيقوم صاحب العمل بإخطار المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية رسميا بشأن وفاة الموظف مع سبب الوفاة على النحو الذي تحدده التقارير الطبية وتقارير الشرطة.

ستقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية بإرسال "نموذج المستفيدين القانونيين" الذي يجب تعبئته من قبل الورثة القانونيين لأحد أفراد الأسرة المتوفى. يجب أن يكون النموذج مختوما من قبل وزارة الخارجية والسفارة السعودية في البلد الأم.

ستقوم المؤسسة العامة للتأمينات الاجتماعية باحتساب استحقاقات الوفاة الناتجة عن إصابة العمل في المملكة العربية السعودية وإرسال الشيك مباشرة إلى المستفيدين القانونيين.