ما يجب وضعه للتدريب الداخلي المطلوب للحصول على الراتب

التدريب الداخلي يشبه تقريبا نقطة انطلاق بين التعليم ومهنة أحلامك. فهي تسمح للمهنيين الشباب بالحصول على الخبرة اللازمة لدخول عالم العمل ، وتعطيهم طعما لما ستكون عليه مهنة أحلامهم. لهذا السبب ، يتقدم الكثير من الشباب بطلب للحصول على تدريب داخلي خلال حياتهم.

تتكون عملية تقديم طلبات التدريب الداخلي من عدد من المراحل. دائما تقريبا ، ستكون المرحلة الأولى هي تقديم طلب.

فهي تسمح للمهنيين الشباب بالحصول على الخبرة اللازمة لدخول عالم العمل ، وتعطيهم طعما لما ستكون عليه مهنة أحلامهم. لهذا السبب ، يتقدم الكثير من الشباب بطلب للحصول على تدريب داخلي خلال حياتهم.

تتكون عملية تقديم طلبات التدريب الداخلي من عدد من المراحل. دائما تقريبا ، ستكون المرحلة الأولى هي تقديم طلب.

سيكون الكثير من التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر ، لكن بعض الشركات تختار الدفع لمقدمي الطلبات إذا نجحوا. عادة ما تطلب الشركات التي تقوم بذلك الراتب المطلوب في نموذج الطلب.

هذا السؤال هو دائما سؤال صعب للإجابة. أنت لا تريد وضع رقم مرتفع للغاية ، في حالة الإساءة إلى الشركة. وبالمثل ، لا تريد أن تبيع نفسك على المكشوف عن طريق وضع راتب منخفض للغاية. إذن ، كم هو المبلغ المناسب؟

في هذا الدليل ، سنلقي نظرة على ما يجب عليك وضعه كراتب مرغوب فيه عند التقدم بطلب للحصول على تدريب. لذلك ، إذا كنت ترغب في معرفة ذلك ، فاستمر في القراءة.

ما هو الراتب المطلوب؟

أول الأشياء أولا ، دعونا نلقي نظرة على ما هو الراتب المطلوب. كما يوحي الاسم ، فإن الراتب المطلوب هو راتب ترغب في كسبه للوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

بالنسبة للكثير من الناس ، قد تبدو فكرة إدراج راتبهم المطلوب غريبة بعض الشيء. بعد كل شيء ، عادة ما تتقدم بطلب للحصول على وظائف تعرف الراتب عنها بالفعل.

على الرغم من أنه قد يبدو وكأنه سؤال قصير وبسيط في نموذج الطلب ، إلا أن سؤال الراتب المطلوب مهم جدا في الواقع. يمكن للرقم الذي تضعه في هذا المربع أن يخبر الشركة بالكثير عن شخصيتك ، وهذا هو السبب في أنه من الأهمية بمكان الحصول على الرقم الصحيح.

إذا وضعت مبلغا غير واقعي ، فقد يعطي ذلك الشركة انطباعا سيئا عنك. وبالمثل ، إذا وضعت رقما منخفضا جدا ، فقد تعتقد الشركة أنك لا تريد أن يكون الموقف سيئا بما فيه الكفاية.

ستقدم بعض الشركات مجموعة مما يمكن أن تحصل عليه مقابل هذا المنصب. ستترك الشركات الأخرى الرقم الذي تتخلى عنه لك بالكامل. إذن ، ما هو الراتب المطلوب المناسب للتدريب الداخلي؟ دعونا نلقي نظرة.

ما يجب وضعه للتدريب الداخلي المطلوب للحصول على الراتب

قد يكون من المغري تخطي هذا السؤال لأنه غالبا ما يكون سؤالا صعبا للإجابة عليه ، ولكن من المهم جدا أن تضع شيئا ما في الصندوق. لذا ، ما الذي يجب أن تضعه مقابل راتبك المطلوب للتدريب الداخلي الذي تتقدم بطلب للحصول عليه؟

حسنا ، لديك خياران لهذا. يمكنك إما وضع رقم ، أو يمكنك وضع كلمة مثل "قابل للتفاوض" أو "تنافسي". دعونا نلقي نظرة على كيفية اتخاذ قرار بشأن الخيار الأفضل لك.

إذا قررت وضع رقم فعلي في المربع ، فمن المهم جدا أن تقوم ببحثك للتأكد من أن الرقم مقبول. من أجل القيام بذلك ، يجب عليك استخدام الإنترنت لمقارنة الرواتب التي يحصل عليها عادة الأشخاص في دورك الوظيفي.

يمكنك استخدام هذا للحصول على رقم متوسط ، والذي يمكن استخدامه بعد ذلك للإجابة على هذا السؤال.

معظم الرواتب للوظيفة التي تشغلها ستكون سنوية. بالطبع ، لا تعمل معظم برامج التدريب لمدة عام كامل ، بل تعمل فقط لعدد محدد من الأسابيع. ومع ذلك ، لا يزال يتعين عليك وضع الرقم السنوي في المربع ، على سبيل المثال 20000 دولار سنويا.

ستقوم الشركة بعد ذلك بتوزيع هذا بالتناسب لحساب المبلغ الذي ستكسبه من هذا الراتب خلال عدد الأسابيع المحددة التي تعمل فيها معهم.

بدلا من ذلك ، يمكنك وضع "قابل للتفاوض" أو "تنافسي". هذه طريقة أسرع وأسهل بكثير للإجابة على هذا السؤال ، دون الإساءة إلى الشركة.

هذه الإجابة مثالية إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي متعدد لأنك ستتمكن من إكمال الطلبات بسرعة. سيكون عليك بعد ذلك فقط البحث عن الرواتب المحتملة إذا انتقلت إلى المرحلة التالية من عملية التقديم.

ومع ذلك ، لن تسمح لك بعض نماذج الطلبات عبر الإنترنت بكتابة كلمة في هذا المربع. بدلا من ذلك ، ستتيح لك فقط استخدام القيم الرقمية في مربع الإجابة.

إذا كان هذا هو الحال ، فيجب عليك إما وضع "000" أو "999" كإجابة. هذه ممارسة قياسية عندما لا ترغب في إعطاء رقم محدد ، وستفهم الشركة أن هذا يعني أنك على استعداد للتفاوض.

إذا انتقلت إلى المرحلة التالية من عملية التقديم ، فسوف تتفاوض عادة على الرواتب أثناء المقابلة.

يجب أن تضع مجموعة واسعة؟

ومع ذلك ، اعتمادا على من تناقش معه الرواتب المطلوبة ، قد تجد أنه يوصى بإضافة نطاق ، بدلا من رقم محدد.

لذلك ، على سبيل المثال ، يمكنك وضع 20-25000 دولار بدلا من وضع 22500 دولار. يوصي بعض الأشخاص بالقيام بذلك لأنه يعني أنك تعطي رقما ، ولكن أيضا تظهر أنك منفتح على التفاوض.

غالبا ما تكون المجموعة الواسعة فكرة جيدة لأنها تعني أن الشركة لها القول الفصل ، ولن تبدو انتهازيا للغاية.

ولكن ، يجب أن تضع في اعتبارك أن هذا المسار يؤدي في كثير من الأحيان إلى حصولك على رقم في الطرف السفلي من هذا المقياس. لذلك ، يجب ألا تجعل النطاق واسعا جدا.

من الناحية المثالية ، لحساب نطاقك ، يجب أن تنظر إلى رواتب هذا المنصب في شركات أخرى. هذا سوف يعطيك حاجزا علويا ، وحاجزا منخفضا.

يمكنك بعد ذلك استخدام هذا كنطاق خاص بك. ولكن تذكر ، لا تضع الرقم السفلي منخفضا جدا. تأكد من أن أدنى رقم تعطيه هو الرقم الذي ستكون مرتاحا في كسبه.

ملخص

باختصار ، الراتب المطلوب هو المبلغ الذي ترغب في كسبه بشكل مثالي خلال فترة التدريب. بدأت الكثير من الشركات في تضمين هذا في نماذج الطلبات لأنه يعطيهم فكرة جيدة عن نوع الشخص الذي يتقدم للعمل معهم.

الجواب الذي تعطيه متروك لك تماما. لكننا نوصي إما باستخدام متوسط الراتب لهذا المنصب (يمكنك معرفة ذلك من خلال البحث عبر الإنترنت) ، أو ببساطة وضع "قابل للتفاوض".

هذا يسمح لك بمناقشة الراتب بمزيد من التعمق إذا انتقلت إلى مرحلة المقابلة من عملية التقديم.