هل التوظيف عمل جيد؟
يمكن أن تكون مهنة التوظيف مسارا رائعا للنزول وبالنسبة للأشخاص الذين لديهم المهارات والمعرفة والخبرة المناسبة - يمكنهم أن يجدوا أنفسهم يصعدون السلم الوظيفي بسرعة كبيرة ويكسبون الكثير من المال.
الشيء هو أنه لا توجد مهنة بدون عيوبها والمسار الوظيفي للتوظيف ليس للجميع.
لذا ، هل التوظيف عمل جيد؟
في هذا الدليل ، سنستكشف النقاط الرئيسية المحيطة بمهنة التوظيف مع النقاط الجيدة والنقاط السيئة والشخص الذي قد يكون مناسبا لهذا الدور.
ما هو التوظيف؟
ينطوي التوظيف على الاتصال بين المرشحين المحتملين وأصحاب العمل. والهدف من ذلك هو الحصول على أكبر عدد ممكن من الأشخاص العاملين في الأدوار لأطول فترة ممكنة.
كلما كان أجر الدور أفضل ، كلما كان المرشح أفضل - ونتيجة لذلك ، كلما زاد أجر المجند. إذا كان المرشح مثاليا للدور وكان موجودا في كتبك ، فستحتاج إلى تسجيله قبل أن يتم التقاطه من قبل شخص آخر!
سيتلقى مسؤول التوظيف مكالمة من صاحب عمل محتمل لديه وظيفة شاغرة. ومن ثم فإن مهمة المجند هي محاولة شغل هذا الدور في وقت معين ومع المرشح المناسب - على الرغم من أن الشخص الذي سيتم توظيفه سيكون دائما إلى صاحب العمل في نهاية المطاف.
سيستخدم مسؤول التوظيف طرقا مختلفة لمحاولة الإعلان عن الدور بما في ذلك مواقع مثل لينكد إن و الفيسبوك ولوحات الوظائف وما إلى ذلك. كما سيتصلون بالأشخاص المدرجين في كتبهم (المرشحون المحتملون الذين قدموا سيرتهم الذاتية وتفاصيلهم) إذا شعروا أنهم مناسبون لهذا الدور.
سيحاول مسؤول التوظيف أيضا إعداد المرشحين المحتملين للمقابلات وكتابة الطلبات وبعض المهارات التي يمكنهم المساعدة فيها.
بين ذلك ، سيفهم مسؤول التوظيف أن صاحب العمل لديه جداوله الخاصة التي غالبا ما تكون مشغولة بشكل لا يصدق - مما يعني أنه سيحتاج إلى مناقشة خطط المقابلات المحتملة وما إلى ذلك مقدما.
إذا شعر مسؤول التوظيف أن المرشح المحتمل مناسب للدور ، ومستعد للمقابلة وما إلى ذلك - فسوف "يبيع" المرشح إلى صاحب العمل قبل مقابلته.
ما هو نوع الشخص المناسب للحصول على وظيفة في التوظيف؟
تناسب أدوار التوظيف الأشخاص الذين لديهم عقلية قائمة على الهدف. لذلك ، فإن أولئك الذين لديهم خبرة في المبيعات عادة ما يكونون مناسبين.
سيكون مسؤولو التوظيف قد حددوا أهدافا سيحتاجون إلى تحقيقها من أجل مواصلة العمل في الوكالة. بالطبع ، ستساعدهم الخبرة كل شهر وسيعرفون من يبحثون عنه عندما يتعلق الأمر بمرشح رائع.
غالبا ما تقع على عاتق مسؤول التوظيف مسؤولية محاولة الحصول على عملاء جدد (أصحاب العمل المحتملين) وسيحتاجون إلى خدمة عملاء جيدة جدا ومهارات مبيعات ومهارات تسويقية.
بشكل عام ، يجب أن يكون لدى المجند شخصية ودية ذات موقف "يمكن القيام به" وأن يكون مستعدا للعمل لساعات طويلة. يميل مسؤولو التوظيف إلى بدء العمل في وقت أبكر من معظم الأدوار الأخرى لأنهم يستعدون لأول شيء في الصباح ويتواصلون مع بعض العملاء الذين يبدأون في وقت مبكر.
وينطبق الشيء نفسه على نهاية اليوم لأنهم سيميلون إلى العمل لاحقا لاستيعاب حياة الآخرين وجداول العملاء الآخرين.
ما هي إيجابيات وظائف التوظيف؟
كما هو الحال مع العديد من الوظائف ، هناك إيجابيات وسلبيات. تشمل بعض إيجابيات التوظيف ما يلي:
النقد
المجندين لديهم القدرة على كسب الكثير من المال. من الممكن تحقيق أرباحك المستهدفة (OTE) وكسب مكافآت من هذا مع عميل واحد. يمكن لبعض العملاء كسب آلاف الدولارات من تلقاء أنفسهم ، ناهيك عن الآخرين الذين سيكملون ذلك الشهر.
في الواقع ، من الممكن أن يكسب مسؤول التوظيف في شهر واحد أكثر مما ستأخذه بعض الوظائف الأخرى إلى المنزل في غضون عام. لذا ، إذا كنت مدفوعا بالمال - فإن التوظيف يناسبك!
بعض العروض/الامتيازات
يمكن لبعض الوكالات تقديم امتيازات ومكافآت لمسؤولي التوظيف لعملهم مثل الرحلات إلى فيغاس أو هاواي. سيختلف هذا اعتمادا على من يعمل معه المجند ، ولكن ليس من غير المألوف رؤيته.
التقدم
التوظيف هو مسار وظيفي يمكن أن يراك تنتقل من أسفل الكومة إلى الإدارة وما فوقها في غضون أشهر. يعتمد الأمر ببساطة على مدى اندفاعك ومدى رغبتك في العمل.
هناك أيضا عنصر الحظ معها أيضا ، لكن الأساسيات تبدأ بك. إذا كنت تبحث عن مسمى وظيفي يمكنك أن تفخر به - يمكن أن يؤدي التوظيف إلى دخولك إلى المناصب العليا بسرعة كبيرة. عليك فقط العمل من أجل ذلك!
أنت تساعد الآخرين
على الرغم من أن مسؤول التوظيف سيركز بشكل أساسي على عملائه ، إلا أنه يمكن أن ينسى في بعض الأحيان أن ملء الأدوار يمكن أن ينقذ حياة الشخص.
يحتاج العاطلون عن العمل إلى وظائف ويمكن أن تعني الوظائف الفرق بين الوجود والمعيشة - ويمكن أن تعني أيضا الفرق بين الحياة والموت في بعض النواحي.
إن مساعدة المرشح على الحصول على وظيفة يمكن أن يغير حياته تماما ويمكنه أن يستمر في أن يكون اسما كبيرا في الصناعة مع القليل من الحظ والفرصة.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك مساعدة عميلك لفترة طويلة من خلال دور مملوء ، وهذا يمكن أن يكون مفيدا للغاية لهم ويوفر لهم الوقت والمال!
ما هي سلبيات العمل في التوظيف؟
وبالطبع ، هناك سلبيات لعالم التوظيف مثل:
ضعف التوازن بين العمل والحياة
بسبب هذه الساعات الطويلة ، يكاد يكون من المستحيل الحصول على حياة اجتماعية خلال أيام العمل. يجدر دائما التحقق مما إذا كان بإمكانك التعامل معها قبل التسجيل.
صناعة الحلق
إذا فشلت في تلبية المتطلبات ، فيمكن لوكالتك التخلص منك بسرعة كبيرة. ليس ذلك فحسب ، بل إنها تنافسية للغاية مع الآلاف من الوكالات في الولايات المتحدة. قد يقرر المرشحون الذهاب مع شخص آخر إذا كانت لديهم تجربة أفضل.
التقدم قد يبدو أجوف
إذا كنت تتسلق السلم بسرعة كبيرة ، فقد تبدأ في النظر إلى التقدم على أنه أجوف وقد ينتهي الأمر بالعنوان إلى أن يكون بلا معنى بالنسبة لك.
استنتاج
يمكن أن يكون التوظيف عملا جيدا للوصول إليه ، ولكنه دائما ما يكون حالة من تقييم الإيجابيات والسلبيات وتحديد ما إذا كنت على حق في هذا النوع من الأدوار. في النهاية - الأمر متروك لك. حظ سعيد!