ما هي إيجابيات وسلبيات العمل في منظمة غير ربحية
إذا كان قضاء أيامك في مساعدة الآخرين من أجل قضية متحمسة يبدو وكأنه وظيفة مذهلة ، فقد يكون العمل في القطاع غير الربحي خيارا ممتازا للمسار الوظيفي.
بالإضافة إلى دعم المجتمع ، تتمتع الوظائف غير الربحية بالعديد من الامتيازات الجذابة ولكنها تدفع أيضا أقل من موقف مماثل في القطاع الخاص.
ومع ذلك ، إذا كان تركيزك مدفوعا بالقضية الاجتماعية بدلا من المكاسب المالية ، فإن القطاع غير الربحي هو فرصة رائعة للعمل نحو هدف خيري محدد.
عند العمل في القطاع غير الربحي ، ستواجه مواقف مثيرة وأخرى محبطة.
كما هو الحال مع أي منصب ، من المتوقع بعض المزايا ، ويمكن أن تكون العديد من العيوب مفاجئة لأولئك الذين يبدلون وظائفهم.
إن التعرف على إيجابيات وسلبيات العمل في منظمة غير ربحية سيعدك بشكل أفضل لمهنة ناجحة.
استمر في القراءة لمعرفة المزيد!
إيجابيات العمل في منظمة غير ربحية
1. دائما فرصة لتغيير العالم
في السنوات الأخيرة ، أصبحت المنظمات غير الربحية أكثر تعقيدا من الناحية الهيكلية.
والنتيجة هي أنها تبدو أشبه بالشركات القادرة والحريصة على الاستجابة للعديد من الفرص التي تظهر في السوق.
يمكن أن تتراوح هذه الفرص من الكوارث الطبيعية على الجانب الآخر من العالم إلى مانح في بلدة صغيرة يريد من المنظمة غير الربحية أن تفكر بشكل أكبر في برامجها.
وبعبارة أخرى، اتخذت المنظمات غير الربحية نهجا أكثر ريادة الأعمال ونفذت التقدم التكنولوجي وطرق التفكير الجديدة لتصبح أكثر استعدادا ومهارة ومرونة.
2. النمو المهني السريع
نظرا لأن المنظمات غير الربحية عادة ما يكون لديها عدد أقل من الموظفين مقارنة بالقطاع العام ، يمكنك التطوع لمواجهة تحديات جديدة تساعد على توسيع مهاراتك.
على سبيل المثال ، إذا كنت الموظف الوحيد في قسم التطوير ، فستكتسب الخبرة بسرعة من خلال أداء المهام عبر العديد من الأدوار.
يرى الكثيرون أيضا التأثير الذي يحدثونه مقارنة بشركة أكبر.
أيضا ، مع الموارد المحدودة ، يجب أن تفكر بشكل خلاق لحل المشكلات.
3. العديد من طرق التعويض
عند العمل في منظمات غير ربحية ، لن تحصل على راتب كبير ، ولكن المزايا الأخرى تأتي مع الوظيفة.
وذلك لأن العديد من أصحاب العمل غير الربحين يعرفون أنه لجذب أفضل المواهب ، يجب أن يكونوا مبدعين للتعويض عن الأجور المنخفضة.
لذلك ، فهم أكثر استعدادا للتفاوض على الرواتب السابقة للحصول على مزايا أخرى مثل المزيد من أيام العطلات أو الجداول الزمنية المرنة.
أيضا ، قد تكون مؤهلا للحصول على إعفاء من قروض الخدمة العامة إذا كانت المنظمة غير الربحية تعتبر مؤهلة 501© (3) من قبل مصلحة الضرائب.
4. المهارات يمكن أن تتحول بسرعة
أحد أفضل الموظفين في مجموعة غير ربحية هو اختصاصي عام يمكنه إكمال أي وظيفة تقريبا.
تكذب المنظمات غير الربحية عندما يقوم الموظفون بمهام متعددة لأن المزيد من العمل يتم إنجازه بعد ذلك.
ونتيجة لذلك ، تقدم هذه المنظمات باستمرار للموظفين اكتساب الخبرة وتعلم مهارات جديدة في المجالات التي ليسوا على دراية بها.
5. العمل مع مجموعة متنوعة
إنها أسطورة شائعة مفادها أن المنظمات غير الربحية لا ترضى إلا بأولئك الذين يرغبون في العمل لساعات أطول مقابل أجر قليل.
. من ناحية أخرى ، غالبا ما تختار المنظمات غير الربحية بين ألمع وأفضل المرشحين ، حتى يتمكنوا من تحمل أن يكونوا من الصعب إرضاءهم على توظيف مرشحين محددين.
وهذا يعني أن المجموعة النموذجية التي تهتم بنفس القضايا الاجتماعية يمكن أن تتراوح عبر مجموعة متنوعة من الخلفيات والخبرات.
6. العمل مع الأفراد ذوي التفكير المماثل
إن كونك محاطا بزملاء يحملون قيما متشابهة ومتحمسين لنفس الأسباب الاجتماعية هو ميزة رئيسية للعمل في منظمة غير ربحية.
إذا كنت تريد شعورا بالانتماء في مكان العمل ، فهناك احتمال أكبر للعثور عليه في منظمة غير ربحية نظرا لوجود شعور بالرابطة المشتركة والمجتمع.
يساعدك هذا أيضا على توسيع شبكتك بشكل أكبر ، والتي قد تتراوح بين العمل في حملة سياسية أو فرك المرفقين مع أحد المشاهير أو الفنانين الذين يشاركونك تفانيك.
7. أنت تحدث فرقا
الميزة الأكثر وضوحا للعمل في منظمة غير ربحية هي إمكانية العمل على قضية اجتماعية تهتم بها.
في نهاية اليوم ، ستستمتع بالرضا الذي ينبع من معرفة أن كل عملك الصعب خلال اليوم أو الشهر أو السنة الماضية هو جزء من شيء أكبر منك.
أيضا ، غالبا ما ترى نتائج أفعالك في مساعدة الآخرين.
على سبيل المثال ، إذا ساعدت في بناء مدرسة جديدة في إفريقيا أو انضممت إلى الموئل من أجل الإنسانية ، فسوف تستمتع بالفرح على وجوه أولئك الذين ساعدتهم.
سلبيات العمل في منظمة غير ربحية
1. التركيز المستمر على جمع التبرعات
المنظمات غير الربحية لديها موارد محدودة ، لذلك فهي تعتمد على أنشطة جمع التبرعات لدفع تكاليف الجوانب المختلفة للمنظمة.
يذهب المديرون التنفيذيون غير الربحين إلى الفراش كل ليلة ويستيقظون كل صباح قلقين بشأن مصدر دولارهم التالي الذي تم جمعه للتبرعات.
ويؤدي هذا الضغط المستمر إلى نقص التمويل لمجالات محددة إلى أن تظهر أزمة.
2. ارتفاع مستوى الإرهاق
أولئك الذين يدخلون القوى العاملة غير الربحية بهدف أو مهمة محددة ، يفعلون ذلك بقدر كبير من الدافع والغرض.
في كثير من الحالات ، يضيف هذا الغرض الشامل ثقلا ثقيلا على أكتاف أولئك الذين يقومون بالعمل.
هذا يؤدي إلى احتراق العديد من الموظفين بسرعة لأن جهودهم محملة بشكل مسبق.
3. يجب إدارة التوقعات
عندما تبدأ العمل لأول مرة في منظمة غير ربحية ، من الأهمية بمكان إدارة توقعاتك.
لمجرد أنك تعمل في هذا القطاع لا يعني أنك ستغير العالم بين عشية وضحاها.
إذا كنت عرضة للإحباط أو خيبة الأمل عندما لا ترى نتائج فورية أو ملموسة ، فقد يكون هذا مجالا صعبا للعمل فيه.
أحد الحلول لهذه المشكلة هو العثور على منظمة غير ربحية مع قادة ممتازين يساعدونك في العثور على التأثير المذهل الذي تحدثه والتعرف عليه.
من خلال فهم كيفية إحداث فرق يومي ، يمكنك أن تظل متحمسا من خلال ربط العمل الذي تقوم به بالهدف النهائي ، خاصة عندما لا تواجه نتائج فورية.
4. ضعف التعويض المالي
واحدة من أكثر العيوب وضوحا للعمل في منظمة غير ربحية هي أنك لن تحصل على راتب مرتفع.
تعتمد جميع المنظمات غير الربحية على العقود الحكومية والمنح والتبرعات ، لذا فإن الرواتب المرتفعة غير ممكنة.
هذا لا يعني أنه لا يمكنك كسب العيش الكريم أو الارتقاء في صفوف المنظمة.
إنه مجرد راتب أقل من نظرائهم في الأماكن العامة.
هذا يعني أنه يجب عليك دائما تحديد وتقييم راتبك واستراتيجية الاستثمار الخاصة بك وكيف ترغب في أن تعيش حياتك ماليا قبل الاشتراك.
5. قد يكون من الصعب تحديد النتائج
في حين أن بعض الموظفين يستمتعون بثمار عملهم من حين لآخر ، يجب على الآخرين "أن يأخذوا الأمر على محمل الإيمان" بأن العمل الذي يقومون به كل يوم يساهم في هدف أكثر أهمية أكبر من أنفسهم.
يعمل بعض الموظفين لسنوات في هذا القطاع ولا يرون أبدا أن العمل الذي يقومون به يؤتي ثماره.
6. رهانات عالية جدا
عندما يكون لدى شركة عامة يوم مروع ، فإنها تخسر بضع نقاط مئوية من سعر السهم ، والتي يمكن أن تكلف ملايين الدولارات ، ولكن لا أحد يتضرر.
عندما يواجه موظف في منظمة غير ربحية يوما صعبا ، فقد يفقد شابا موجها بسبب المخدرات أو أي نشاط آخر.
عندما تتعامل مع قضية اجتماعية قريبة من القلب ، فإن المخاطر تكون دائما أعلى.
7. من المحتمل أن يكون لديك موارد محدودة
معظم المنظمات غير الربحية مقيدة بالمواد والأشخاص والمال.
هذا النقص في التمويل يعادل عدم وجود التدريب أو البرامج أو الأدوات المناسبة لإكمال وظائف معينة.
ارتداء قبعات متعددة والقيام بالمزيد بأقل يمكن أن يؤدي إلى الإرهاق مع تزويدك بمهارات تفكير إبداعية جديدة.
اسأل نفسك: هل تحب إيجاد حلول مبتكرة بموارد محدودة؟
إذا كان هذا لا يبدو جذابا ، فإن هذا القطاع سيسبب الإجهاد بمرور الوقت.
هل يجب أن تعمل في منظمة غير ربحية؟
الجواب على هذا السؤال يعتمد حقا على شخصيتك.
إذا كنت تقدر تعويضا أعلى من العمل من أجل قضية اجتماعية ، فإن مهنة في منظمة غير ربحية ليست الخيار الأفضل.
من ناحية أخرى ، إذا كنت تقدر تعويضا أقل مع مزايا أخرى وتعمل من أجل تحقيق هدف اجتماعي مشترك مع زملائك ، فقد يكون لديك مهنة في هذا القطاع.
أفضل طريقة لاتخاذ هذا القرار هي من خلال التطوع لمشروع ومقابلة الموظفين الذين يعملون هناك بشكل دائم لمعرفة كيف يستمتعون به.
يساعدك هذا الحل أيضا على فهم ثقافة المؤسسة بشكل أفضل.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك العمل في مجلس إدارة المؤسسة لتحديد ما إذا كانت المهنة المناسبة لك.
تعد مجالس الإدارة المبتدئة ، التي لا تتطلب التزامات مالية أو زمنية كبيرة ، خطوة أولى ممتازة.
يوفر العمل المجاني أيضا لمحة داخلية مع المساعدة في بناء سيرتك الذاتية.