كيفية إنهاء التدريب

إذا كان التدريب الداخلي لا يسير في طريقك ، فمن المهم ألا تقلق. قد يكون هناك العديد من الأسباب التي تجعلك ترغب في إنهاء فترة تدريبك.  كيفية إنهاء التدريب

على سبيل المثال ، قد لا تستمتع بالتدريب أو تجده مفيدا. إذا لم يكن الأمر كذلك ، فربما وجدت فرصة أفضل ، مثل وظيفة بأجر جيد.

من المعقول تماما ترك التدريب الداخلي ويجب ألا تشعر بالسوء حيال القيام بذلك. ومع ذلك ، فمن مصلحتك الفضلى أن تغادر التدريب بشروط جيدة. إذا كنت غير متأكد من كيفية القيام بذلك ، فنحن هنا للمساعدة. نصائحنا المفيدة سوف ترشدك خلال هذه العملية.

ما هو التدريبات؟

التدريب الداخلي هو نوع من الخبرة في العمل. أنها تحظى بشعبية خاصة بين الطلاب والخريجين. في الولايات المتحدة ، سيكسب المتدربون حوالي 15 دولارا في الساعة.

هذه فرصة رائعة للأشخاص الذين لديهم الحد الأدنى من الخبرة في العمل. أنها تمكنك من تطوير مهارات معينة في بيئات العمل. يميل التدريب الداخلي إلى أن يكون متاحا لفترة قصيرة من الوقت ، مما يميزه عن الوظائف القياسية.

أهم النصائح

إذا كنت ستترك تدريبك ، فيمكنك إما إجراء محادثة مع المدير أو المضيف (يمكن القيام بذلك إما شخصيا أو عبر مكالمة هاتفية) أو من خلال خطاب.

على الرغم من أنه يمكنك استخدام أي من هذه الطرق ، إلا أن المحادثة ستشعر بأنها أكثر شخصية وستتيح لك الحصول على وجهة نظرك بشكل أكثر وضوحا. سواء كنت تستقيل شخصيا أو من خلال رسالة ، إليك أهم نصائحنا:

تشكر

حتى لو لم يعجبك التدريب أو وجدته مناسبا لك ، فإن التدريب الداخلي هو مع ذلك فرص قيمة.

كنت محظوظا لمنحك هذه الفرصة ، ونتيجة لذلك ، يجب أن تكون ممتنا للمدير لمنحك هذه الفرصة. نتيجة لذلك ، يجب أن تخبرهم أنك تقدر ذلك.

بدلا من مجرد قول "شكرا" ، عبر عن امتنانك لفرصة تطوير مهارات معينة. لإظهار ذلك بشكل كامل ، يجب أن تذكر المسؤوليات التي كانت لديك وكيف سمحت لك هذه المسؤوليات باكتساب مهارات مختلفة.

قول شكرا لك قد يقلل أيضا من ضربة رحيلك. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يساعد هذا الامتنان في تنمية علاقة إيجابية مع الشركة.

أخبر رئيسك في العمل لماذا ستغادر

لا يوجد سبب للكذب حول هذا الموضوع. الصدق هو أفضل سياسة. أخبر رئيسك في العمل لماذا قررت ترك التدريب. بالطبع ، إذا كنت ستغادر لأسباب شخصية ، فقد لا ترغب في الخوض في تفاصيل حول هذا الموضوع.

يمكن أن تكون هذه التعليقات مفيدة للشركة أيضا. يعد تقديم ملاحظات محددة حول التدريب فكرة رائعة.

على سبيل المثال ، إذا كنت تستقيل لأنك لم تستمتع بالتجربة ، فيجب عليك شرح ذلك بأدب للمدير. هذا يمكن أن يساعدهم على تحسين التدريب ، مما يسمح للمتدربين في المستقبل بالحصول على تجربة أفضل.

تسليم وثيقة رسمية للاستقالة

على الرغم من أنها فكرة رائعة التحدث إلى مدير حول ترك التدريب ، فقد يتوقع منك أيضا تسليم خطاب استقالة رسمي. من المهم منحهم سجلا رسميا لإنهاء التدريب ، لأنه يجعل القط أكثر احترافية.

قد يكون من الصعب كتابة هذه الوثائق. لحسن الحظ ، لا تحتاج إلى التأكيد على هذا. في هذه الرسالة ، يجب عليك تضمين المعلومات التالية:

التاريخ

الاسم

دورك

نيتك في الإقلاع عن التدخين

تاريخ مغادرتك

سبب مغادرتك

يمكنك أيضا استخدام هذه الرسالة كفرصة للتعبير عن الامتنان.

اطلب خطاب توصية

يمكن أن تكون خطابات التوصية ذات قيمة فائقة. ستسمح لك هذه المستندات بالتقدم بطلب للحصول على وظائف.

ستثبت التوصية الخطية الإيجابية من المدير أنك عملت بجد خلال فترة تدريبك. قد تفصل الرسالة مهاراتك ومسؤولياتك. لذلك ، من المرجح أن يتم توظيفك.

من الأفضل القيام بذلك في التدريب الداخلي الذي كنت فيه لفترة من الوقت ونمت علاقة عمل وثيقة مع مديرك.

قد يبدو طلب خطاب توصية من مدير بالكاد تعرفه أو عملت معه خجولا إلى حد ما. بالإضافة إلى ذلك ، قد لا يكون لدى المدير الذي بالكاد تعرفه معرفة مفصلة للغاية بتدريبك.

حدد تاريخ الانتهاء الخاص بك

قد يتوقع منك الاستمرار في العمل في فترة تدريب حتى وقت معين. على سبيل المثال، قد يطلب منك إعطاء صاحب العمل إشعارا لمدة أسبوعين بإنهاء فترة التدريب.

لتحديد ما إذا كان هذا هو الحال ، يجب عليك مناقشة هذا الأمر مع رئيسك في العمل. حدد تاريخا ينتهي فيه تدريبك. اعمل حتى هذا التاريخ ، لأنه سيساعد صاحب العمل. وبالتالي ، سيعطيهم انطباعا مذهلا عنك وسينتهي الأمور بنبرة إيجابية.

امنح رئيسك في العمل الوقت الكافي للعثور على متدرب بديل

كما ذكر أعلاه ، من الضروري أن تعطي مديرك فترة إشعار. السبب الرئيسي لذلك هو أنه يمنحهم الوقت الكافي للعثور على بديل.

إذا كان لديك دور مهم للغاية ، فقد تكون الشركة غير قادرة على التأقلم دون أن يقوم شخص ما بمسؤولياتك. لذلك ، يجب أن تمنحهم الوقت الكافي للعثور على بديل.

قد يكون هذا صعبا ، حيث قد تغادر لسبب محدد يحد من مقدار الوقت الذي يمكنك البقاء فيه. على سبيل المثال ، إذا كنت تبدأ وظيفة جديدة ، فقد يكون لديك تاريخ بدء يتعارض مع نهاية فترة التدريب.

كقاعدة عامة ، كلما زاد الإشعار الذي يمكنك تقديمه ، كان ذلك أفضل. من الناحية المثالية ، يجب عليك إعطاء إشعار لمدة أسبوع على الأقل. قد يستغرق الأمر بضعة أسابيع حتى يجد صاحب العمل متدربا مناسبا.

مواصلة العمل بأفضل ما في وسعك

لمجرد أنك قدمت استقالتك ، فهذا لا يعني أن جودة عملك يجب أن تنخفض. بدلا من ذلك ، يجب أن تستمر في العمل بجد في هذا التدريب.

لن يقدرك مديرك فحسب ، بل من المحتمل أيضا أن يعطيك خطاب توصية معلقا. بشكل عام ، قم بأفضل ما يمكنك حتى تغادر رسميا.

أسئلة وأجوبة

هل يعتبر من غير المهني ترك التدريب؟

لا، لن تعتبر غير مهني إذا تركت تدريبك. إذا لم تكن تسير على ما يرام بالنسبة لك أو كنت لا تعتقد أنها تجربة مثمرة ، فأنت ضمن حقك في الإقلاع عن التدخين.

ومع ذلك ، قد تعتبر غير محترف إذا لم تستقيل بالطريقة المناسبة. لتجنب ذلك، اتبع الخطوات المذكورة أعلاه. بالإضافة إلى ذلك ، تجنب الإقلاع عن التدخين بطريقة غير رسمية ، مثل عبر النص.

أفكار أخيرة

على الرغم من أنه قد يبدو من المجهد ترك التدريب الداخلي ، إلا أن العملية يمكن أن تكون سهلة للغاية. باتباع نصائحنا أعلاه ، ستتمكن من ترك هذا الدور بشكل احترافي. في نهاية اليوم ، من الأفضل الحصول على هذه التجربة غير السارة المحتملة.