لماذا التخطيط الوظيفي مهم؟

هل تتساءل عن كيفية التخطيط لحياتك المهنية؟ إذا كنت قد رأيت أو سمعت عبارة "التخطيط الوظيفي" تظهر في المحادثة ، فربما تتساءل عما ينطوي عليه بالضبط وكيفية القيام بذلك.

والحقيقة هي أن التخطيط الوظيفي مهم ولأكثر من سبب.

وسواء كنت تريد أن تعرف ما إذا كنت بحاجة إلى التخطيط لحياتك المهنية ، أو كيفية التخطيط لحياتك المهنية ، فإن هذا الدليل سيخبرك بكل ما تحتاج إلى معرفته.

في هذا الدليل القصير ، نوضح ما هو التخطيط الوظيفي ، وكيفية التخطيط لحياتك المهنية ، وماذا تفعل إذا كنت ترغب في تغيير مهنتك.

دعونا نبدأ.

ما هو التخطيط الوظيفي؟

التخطيط الوظيفي ، ويسمى أيضا الإدارة المهنية ، هو عملية اكتشاف ما تريد القيام به مهنيا ومعرفة الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها لتحقيق مهنة أحلامك.

يتضمن التخطيط الوظيفي العديد من الخطوات المختلفة التي يمكن أن تساعدك على فهم من أنت ، وما الذي تجيد القيام به ، ومهنة ليست فقط ما تريد القيام به ولكن ما هو مثالي ، أو مناسب ، بالنسبة لك.

التخطيط الوظيفي ليس بالأمر الصعب ، لكنه يتطلب قدرا كبيرا من اكتشاف الذات والبحث وتحديد الأهداف. في نهاية المطاف، يمكن أن يكون التخطيط الوظيفي تجربة مجزية تفيدك على المدى الطويل.

لماذا التخطيط الوظيفي مهم

السؤال الرئيسي: لماذا التخطيط الوظيفي مهم؟

التخطيط الوظيفي مهم لأنه سيساعدك على معرفة ما تريد القيام به مهنيا في الحياة (دعوتك) بطريقة يمكن أن تقودك إلى النجاح والسعادة في أقصر وقت ممكن.

لا يساعدك التخطيط الوظيفي فقط على تضييق نطاق الوظائف حتى تجد وظيفتك المثالية ، ولكنه يمكن أن يساعدك أيضا على اكتشاف المزيد عن نفسك وما تحتاجه لتكون سعيدا.

ببساطة ، التخطيط الوظيفي هو تجربة تعليمية رائعة لا يجب القيام بها مرة واحدة فقط.

بالطبع ، تتغير الاهتمامات ، وكذلك قيمنا وما نستمتع به ، وبالتالي يمكن أن يكون التخطيط الوظيفي مهما في مراحل مختلفة من الحياة.

كيف تخطط لحياتك المهنية

يمكن تقسيم التخطيط الوظيفي إلى ثلاث خطوات رئيسية: التقييم الذاتي (أو الاكتشاف الذاتي) ، والاستكشاف الوظيفي ، وأخيرا اتخاذ إجراء.

خلال كل خطوة ، ستجد أن هناك الكثير من التأمل الذاتي والتفكير وتدوين الملاحظات والبحث وتحديد الأهداف المعنية. في حين أن هذا قد يبدو شاقا ، إلا أن هذه الخطوات مقسمة بطريقة يمكن التحكم فيها تماما.

على الرغم من ذلك ، هناك فرصة جيدة لأنك قد تجد أيضا التخطيط الوظيفي ممتعا!

التقييم الذاتي

الخطوة الأولى في التخطيط الوظيفي هي أن تفكر في نفسك - على وجه التحديد ما تستمتع به / تهتم به ، وما الذي يجعلك سعيدا بشكل عام ، وما الذي تجيد القيام به (مواهبك).

هذه الأشياء الثلاثة حاسمة لتضييق نطاق حياتك المهنية المثالية.

بالطبع ، قد تكون هناك أشياء تستمتع بها ولكنك للأسف ليست جيدة فيها. في الوقت نفسه ، قد تكون جيدا في شيء ما ولكنك لا تستمتع به بشكل خاص.

على سبيل المثال ، قد تكون مهتما بالصحة العامة ، وتجد السعادة في مساعدة الآخرين ، وتكون جيدا في التواصل.

المفتاح هو التفكير مليا في هذه الأشياء الثلاثة وكتابتها في قوائم. سيساعدك هذا على رؤيتها بوضوح والعثور على العلاقة بينها.

من الناحية المثالية ، الهدف هو العثور على واحدة تظهر في القوائم الثلاث أو تتعلق بها.

الاستكشاف الوظيفي وتحديد الهوية

بمجرد العثور على شيء ما ، أو حتى بعض الأشياء ، التي تتناسب مع كل منها تحت ما تهتم به ، وتجعلك سعيدا ، وما أنت جيد فيه ، يمكنك بعد ذلك العمل على العديد من المهن التي قد تناسبك شخصيا.

على سبيل المثال ، إذا كنت تستمتع بالعمل مع الأرقام ، وكونك وحيدا ، وكنت جيدا بشكل طبيعي في استخدام جداول البيانات ، فإن المسار الوظيفي المثالي المحتمل هو أن تصبح محاسبا.

وتسمى هذه العملية الاستكشاف الوظيفي. الفكرة هي النظر في جميع المسارات الوظيفية الممكنة ، وكذلك الوظائف المختلفة التي تنطوي عليها تلك المهنة ، ثم تقييم إيجابيات وسلبيات كل منها.

والنتيجة هي تحديد الهوية المهنية. هذا هو المكان الذي قمت فيه بتضييق نطاق جميع الفرص الوظيفية الممكنة إلى خيار واحد أو خيارين تشعر بالحماس تجاههما وتحفز على تحقيقهما.

اتخاذ إجراءات

الخطوة الأخيرة من التخطيط الوظيفي هي اتخاذ الإجراءات اللازمة، والتي تنطوي على البحث في المسار الوظيفي الذي اخترته، والخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها لتحقيق ذلك، ومن ثم تحديد أهداف يمكن التحكم فيها لنفسك.

عند البحث عن مسار حياتك المهنية ، ضع في اعتبارك التعليم الذي قد تحتاج إلى القيام به ، والمؤهلات ومتطلبات السيرة الذاتية.

الوقت الذي سيتعين عليك استثماره ، وكذلك كيفية وضع قدمك في الباب - مثل التسجيل في التلمذة الصناعية.

يجدر أيضا النظر في المكان الذي تحتاج إلى الدراسة فيه ، وكذلك المكان الذي تستند إليه المهنة ، أو الأكثر شيوعا. على سبيل المثال ، قد تتطلب منك بعض المهن الانتقال إلى المدينة.

بمجرد أن تعرف الخطوات التي تحتاج إلى اتخاذها لتحقيق حياتك المهنية وتكون سعيدا بها ، فإن الخطوة الأخيرة هي تحديد الأهداف واتخاذ الإجراءات.

تغيير المهن

هل من السيئ تغيير المهن؟ هل تغيير المهن فكرة جيدة؟ بالطبع ، لسنا متأكدين دائما مما نريد القيام به في سن مبكرة - أو حتى في مرحلة البلوغ.

وبالمثل ، تتغير المصالح والقيم في غمضة عين. يمكننا أيضا اكتشاف أشياء جديدة عن أنفسنا ، وكذلك المهنة التي انتهينا إلى اختيارها ، فقط بعد الحصول على التجربة.

بسبب هذه الأشياء ، ليس من السيئ أن ترغب في تغيير المهن. في الواقع ، تغيير المهن أمر شائع ، حتى بين الأشخاص الذين هم في 30 و 40 و 50 من العمر.

هذا سبب آخر يجعل التخطيط الوظيفي مهما ، لأنه لا يمكن أن يساعدك فقط على اكتشاف "دعوتك الحقيقية" في وقت مبكر ، ولكنه يساعدك على إعادة تقييم نفسك وحياتك المهنية المثالية في مرحلة لاحقة من الحياة.

استنتاج

في الختام ، التخطيط الوظيفي مهم لأكثر من سبب. يمكن أن تساعدك على اكتشاف نفسك ، والعثور على المهنة الأكثر ملاءمة لك ، وكذلك تحقيق هذه المهنة في أقصر وقت من خلال المعرفة وتحديد الأهداف.

التخطيط الوظيفي هو أيضا مفيد للغاية من حيث السعادة العامة.

ليس فقط يمكن أن تساعدك على تحقيق حياتك المهنية المرجوة وكل النجاح والسعادة التي تأتي معها ، ولكن معرفة من أنت كشخص ، وما تستمتع به ، وما الذي يجعلك سعيدا.