18 إيجابيات وسلبيات العمل في أوراكل

العقل السليم

10 سبتمبر, 2022

أوراكل هي واحدة من أكبر شركات البرمجيات في العالم، وتوفير التطبيقات السحابية والمنصات التي يستخدمها الأفراد والشركات على حد سواء. عندما ترغب في تبني الجانب التقني من الأشياء ، يمكن أن تكون أوراكل شركة رائعة للعمل بها.

هناك إيجابيات وسلبيات للعمل من أجلهم ، لذلك من الأفضل معرفة ما يمكن توقعه قبل اختيار التقديم مع أوراكل.

إيجابيات العمل لدى أوراكل

مع كون أوراكل شركة كبيرة ، يمكنها توفير مجموعة من المزايا التي يمكنك الاستمتاع بها كموظف.

1. أجر كبير

يبلغ متوسط الراتب السنوي الممنوح لموظفي أوراكل 136000 دولار مثير للإعجاب - وهذا ينهار إلى حوالي 65 دولارا في الساعة.

بالطبع ، ستعتمد الأجور على مركزك.

الوظيفة الأعلى أجرا هي مدير المبيعات ، حيث تكسب ما يزيد قليلا عن 300000 دولار سنويا.

وفي الوقت نفسه ، يتقاضى مدير المكتب راتبا يبلغ حوالي 50000 دولار.

ما تكسبه يعتمد على خبرتك وتعليمك والطريقة التي تتفاوض بها.

2. المزايا المميزة

هناك الكثير من المزايا المقدمة للموظفين في أوراكل.

بالإضافة إلى الحزمة القياسية للصحة والأسنان والرؤية ، يتم منحك أيضا إمكانية الوصول إلى التأمين على الحياة والتأمين ضد العجز وحساب التوفير الصحي والمزيد.

هناك تركيز قوي على الرفاهية، مع إمكانية الوصول إلى امتيازات الصحة البدنية والعقلية.

سيكون لديك برنامج مساعدة الموظفين لتقديم المشورة، وتكون قادرا على الحصول على مساعدة التبني، وأكثر من ذلك.

3. الكثير من فرص التعلم

هناك العديد من فرص التعلم مع أوراكل.

سيكون لديك إمكانية الوصول إلى برامج مختلفة داخل منصبك.

بالإضافة إلى ذلك ، يمكنك الحصول على درجة كجزء من تدريب الموظفين وتطويرهم.

يتوفر سداد الرسوم الدراسية بموافقة المدير ، مما يسمح لك بالتركيز على درجة مرتبطة بوظيفتك - ما يصل إلى 5250 دولارا في السنة التقويمية.

4. توازن جيد بين العمل والحياة

تعمل أوراكل على تزويدك بتوازن قوي بين العمل والحياة حتى تتمكن من تكوين علاقات والاستمتاع بعائلة.

لن تعمل طوال الوقت.

بدلا من ذلك ، سيتم منحك وقتا مرضيا ، وعطلات مدفوعة الأجر ، وإجازة غياب لأسباب مختلفة ، وعطلة شتوية تمتد من عيد الميلاد إلى رأس السنة الجديدة.

بالإضافة إلى ذلك ، سوف تحصل على 13 يوما من الإجازة سنويا للسنوات الثلاث الأولى مع الشركة و 18 يوما بعد ذلك.

5. الكثير من التدريب

توفر الشركة الكثير من التدريب لمساعدتك على فهم الدور الذي تم توظيفك فيه.

ستقوم بإجراء بعض التدريب مع قسم الموارد البشرية وبعضها داخل قسمك.

اعتمادا على المنصب ، يمكنك حتى تظليل موظف آخر لفترة من الوقت حتى تكون مستعدا للذهاب بمفردك.

يتم توفير التدريب المستمر أيضا حتى تتمكن من الوصول إلى مناصب أخرى داخل الشركة.

6. المرونة في العمل عن بعد

توفر لك العديد من المناصب الفرصة للعمل عن بعد.

في كثير من الأحيان ، القاعدة هي أنه إذا كنت تعيش على بعد أكثر من 50 ميلا من موقعك ، فيمكنك العمل عن بعد.

غالبا ما تكون هناك طرق يمكنك من خلالها العمل عن بعد لأسباب أخرى ، طالما تمت الموافقة عليها من قبل الإدارة.

هذا يمكن أن يوفر لك قدرا كبيرا من المرونة ، ويساعد في تحقيق التوازن بين العمل والحياة ، ويمنعك من الاضطرار إلى التعامل مع التنقل.

7. الكثير من المشاريع للعمل عليها

هناك دائما مشاريع جديدة تجري في أوراكل.

هذا يسمح لك بالمشاركة في مهام مختلفة والحصول على شيء ممتع ومثير للعمل عليه.

نادرا ما تشعر بالملل عند العمل لدى أوراكل بسبب نهجها المبتكر في التكنولوجيا.

بالإضافة إلى ذلك ، ستحصل على فرصة لمشاركة أفكارك ، مما قد يؤدي إلى المشروع الكبير التالي الذي يخرج من الشركة.

8. مواقع متعددة للاختيار من بينها

يقع مقر الشركة في جميع أنحاء العالم.

يقع المقر الرئيسي في أوستن ، تكساس وستجد مكاتب ميدانية في كاليفورنيا وكولورادو وفلوريدا وإلينوي وماريلاند وماساتشوستس ومينيسوتا ومونتانا وخارجها.

هناك أيضا مراكز بيانات في 20 دولة بما في ذلك البرازيل وألمانيا وأستراليا والمزيد.

يمكنك اختيار العمل أينما تريد - وقد تجد حتى أنه يطلب منك الانتقال إلى موقع مختلف عن المكان الذي بدأت فيه.

9. برنامج التقاعد الجيد

برنامج التقاعد مع أوراكل هو في شكل المعاش التقاعدي - وهو برنامج رائع بحيث يمكنك بناء مدخرات التقاعد الخاصة بك بسرعة.

يسمح لك بالمساهمة بنسبة تصل إلى 10٪ من راتبك الأساسي ، وهناك تطابق بنسبة 50٪ في أول 6٪.

أنت مخول بالكامل في غضون أربع سنوات من العمل لديهم.

بالإضافة إلى ذلك ، لديك القدرة على شراء أسهم الشركة والحصول على خصم 5٪ على الأسهم.

10. تبدو رائعة في السيرة الذاتية

تم تحديد أوراكل مؤخرا كثالث أكبر شركة تكنولوجيا في العالم.

هذا يعني أن وضعهم كصاحب عمل سابق سيبدو رائعا في سيرتك الذاتية.

عندما تعلن صراحة أنك تعمل لدى أوراكل ، فقد تجد حتى أنك تحصل على عروض عمل من شركات أخرى ، مما يدعوك إلى الانتقال إلى شركة تقنية مختلفة.

سلبيات العمل لصالح أوراكل

هناك سلبيات للعمل في مثل هذه الشركة الكبيرة والمتنوعة.

معرفة السلبيات سوف تساعدك على معرفة ما الذي تحصل على نفسك فيه.

1. عملية التوظيف طويلة

قد يستغرق الوقت المستغرق من إرسال سيرتك الذاتية إلى الوقت الذي يعرض عليك فيه منصب في أوراكل شهورا.

قد تضطر إلى الذهاب إلى العديد من المقابلات ، التي أجريت عبر الهاتف وشخصيا.

حتى بعد المقابلات ، قد يكون هناك العديد من أسئلة المتابعة التي تبطئ العملية بأكملها.

في غضون ذلك ، ربما تكون قد حولت مناصب أخرى إلى أسفل على أمل الحصول على وظيفة من قبل أوراكل.

2. ضعف ثقافة العمل

هناك ثقافة عمل سيئة حيث لا يوجد أي شيء "فوق وخارج" للموظفين الذين يعملون في أوراكل.

يشير البعض إلى أن شركات التكنولوجيا الأخرى لديها مجمعات كاملة لجذب الموظفين.

تقدم أوراكل خصومات ومزايا للموظفين ، لكنها لا تفعل أي شيء للحفاظ على سعادة الموظفين.

لا توجد نزهات للشركة ، ولا توجد وجبات غداء مجانية ، ولا توجد أروقة أو غرف استراحة مثيرة.

3. من الصعب الحصول على العروض الترويجية

من الصعب الحصول على العروض الترويجية بسبب مدى تنافسية الشركة.

تدفع الشركة بشكل جيد ، ولا توظف بالضرورة من الداخل.

سيكونون سعداء بتوظيف خريج جامعي مع سيرة ذاتية رائعة كما سيكونون سعداء بتوظيفك إذا كنت قد حصلت للتو على شهادتك أثناء العمل في الشركة على مدار السنوات الخمس الماضية.

ستحتاج إلى جذب انتباه الإدارة حتى يتم النظر فيها لأي من المراكز المفتوحة التي تتأهل لها.

4. الكثير من الإدارة الجزئية

لدى الشركة الكثير من المديرين - ربما أكثر من المديرين مما يحتاجون إليه.

ونتيجة لذلك ، يشعر العديد من الموظفين كما لو أنهم تتم إدارتهم بشكل جزئي خلال المواعيد النهائية والإنتاجية والناتج العام.

هذا يؤدي أيضا إلى مزيد من الضغط على العمل لأن هناك دائما شخصا ما ينظر فوق أكتافه أو يتحقق مرتين مما يفعله أو متى سيتم إرسال شيء ما.

5. البيروقراطية

هناك أكثر من 130،000 موظف داخل أوراكل ، لذلك فهي شركة كبيرة تعمل في جميع أنحاء العالم.

مع الشركات الكبيرة يأتي الكثير من البيروقراطية.

ستجد أن هناك الكثير من التسلسل الهرمي ، وسيقول العديد من الموظفين أن هناك الكثير من القيادة من أعلى إلى أسفل التي تستمر.

ستجد أن هناك الكثير من القواعد واللوائح التي لا معنى لها.

وستقوم الشركة بإصدار بيانات سياسية بشكل دوري قد لا تتماشى مع قيمك الخاصة.

6. المدخلات المحدودة في القرارات

لن يكون لديك الكثير من المدخلات حول القرارات التي تتخذها الشركة.

هناك عدد قليل جدا من الدراسات الاستقصائية المرسلة على مدار العام ، لذلك من الواضح أن الشركة غير مهتمة بما يقوله الموظفون حول أي من قضايا الموضوعات الساخنة.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن المجموعة الأساسية التي يتم دمجها هي التي تتخذ القرارات الكبيرة.

إما أن تقبلها أو لا تقبلها.

7. الزيادات منخفضة

يشكو العديد من الموظفين من أن الزيادات منخفضة مقارنة بالشركات الأخرى.

بمجرد تعيينك من قبل الشركة ، لن ترى راتبك يرتفع ما لم تتم ترقيتك إلى منصب أعلى أجرا.

ويقول كثيرون إن الزيادات السنوية غير قادرة حتى على تغطية الزيادات العامة في تكاليف المعيشة، حيث يقول معظمهم إنهم شهدوا ارتفاعا بنسبة 1 إلى 1.5 في المائة فقط.

8. الاحتفاظ منخفض

الشركة لا تستثمر الكثير في الاحتفاظ بموظفيها.

يشكو العديد من الموظفين السابقين من أنهم يركزون على إعطاء الكثير من المال للمديرين التنفيذيين للشركات وليس بما يكفي للموظفين الحاليين الذين يقومون بكل العمل.

ونتيجة لكل هذا ، سئم الموظفون من رؤية الموظفين الجدد يحصلون على رواتب أعلى مما كانوا يحصلون عليه - ويضطرون إلى تدريب الموظفين المعينين حديثا الذين يكسبون أكثر.

إيجابيات العمل لدى أوراكل