ما هي إيجابيات وسلبيات العمل في وول مارت؟
وول مارت هو سوبر ماركت في جميع أنحاء العالم التي حصلت على بدايتها في 1960. أسس سام والتون ، مؤسس وول مارت ، وول مارت على المبدأ التأسيسي "أقل الأسعار. وقت. في أي مكان".
فرص العمل في متاجر وول مارت في جميع أنحاء البلاد مفتوحة طوال الوقت.
مع وظائف مثل الصرافين ، وشركاء المبيعات ، والمديرين ، والمتخصصين في الصيدلة ، وفنيي السيارات ، وحتى السائقين ، هناك وظائف متاحة لأي شخص قد يبحث.
ومع ذلك ، فإن البحث عن إيجابيات وسلبيات العمل في وول مارت أمر مهم ، حتى تعرف ما يمكن توقعه.
هناك العديد من إيجابيات وسلبيات العمل في وول مارت.
إيجابيات العمل في وول مارت
1. فوائد كبيرة
يتم مناقشة المزايا التي يتم تقديمها في وول مارت بشكل كبير بين الموظفين والموظفين السابقين.
يشعر البعض أن الفوائد ليست كافية ، بينما يشعر آخرون أنها سخية للغاية.
تقدم وول مارت الرعاية الصحية وفرص التدريب والاعتمادات الدراسية الجامعية.
تقدم وول مارت أيضا خصومات على المتاجر ومساهمات المعاش التقاعدي وخيارات حساب تقاعد فردي بموجب قانون الولايات المتحدة والمزيد.
الفوائد هي شيء مهم يجب مراعاته عندما تبحث عن فرصة عمل محتملة.
وذلك لأن الفوائد هي التي ستساعدك ماليا على الطريق عندما يظهر وضع طبي أو مالي غير متوقع.
تقدم وول مارت العديد من حزم المزايا التي يمكن أن تساعدك في هذه المواقف.
2. ساعة استراحة الغداء
بالإضافة إلى المزايا خارج العمل التي ستحصل عليها بعد الحصول على وظيفة مع وول مارت ، ستحصل أيضا على استراحة غداء سخية.
تقدم لك العديد من الشركات المماثلة فقط استراحة لمدة 15 دقيقة مطلوبة أثناء نوبتك ، لكن وول مارت تقدم خيار استراحة الغداء لمدة ساعة كاملة.
هذا مفيد ، خاصة بالنسبة للوظائف التي تتطلب جهدا بدنيا أكبر ، حيث ستكون على قدميك لمعظم اليوم.
3. الأمن الوظيفي
هناك دائما فرص متاحة في وول مارت.
نظرا لأن وول مارت هي شركة تقدم الكثير بأسعار منخفضة ، فهناك دائما عملاء يسيرون عبر أبواب وول مارت أو يتسوقون عبر الإنترنت.
تعمل هذه الضمانات للأشخاص في متاجر وول مارت وكذلك في مكتب شركة وول مارت.
هناك حاجة دائما إلى سائقي الشاحنات لأن الطعام والبضائع تحتاج إلى الوصول إلى وول مارت.
4. فرص التقدم
نظرا لأن وول مارت تنمو وتتغير دائما ، فهناك دائما فرص تقدم متاحة.
عمل العديد من موظفي وول مارت في العديد من الإدارات المختلفة حيث شقوا طريقهم إلى أعلى السلم.
بدأ بعض الموظفين في مناصب مبتدئة كشباب ويعملون الآن في مناصب إدارية.
هناك دائما فرص للارتقاء في وول مارت.
5. عمل سهل وسريع الخطى
الوظائف الفردية التي يمكنك التقدم بطلب للحصول عليها عندما تنظر إلى العمل في وول مارت هي وظائف سهلة بشكل عام.
على الرغم من أنهم يتطلبون مجهودا جسديا ، وقد يكون التعامل مع العملاء صعبا ، إلا أن المسؤوليات اليومية ليست صعبة.
العمل سريع الخطى ، ويرجع ذلك إلى حقيقة أن هناك العديد من المهام التي يجب القيام بها على أساس يومي.
لذلك ، يتحرك اليوم بسرعة وسينتهي نوبتك قبل أن تعرف ذلك.
يتفق معظم العمال على أن العمل سريع الخطى أفضل من وجود تحول يتحرك ببطء ، ووظائف وول مارت ليست مملة بالتأكيد.
6. فرص التدريب
نظرا لأن الأشخاص يتم توظيفهم باستمرار ونقلهم إلى وظائف ، فقد حرصت وول مارت على تبسيط عمليات التدريب الخاصة بها.
وهذا يضمن أن الجميع مدربون تدريبا جيدا على الوظائف التي يتم توظيفهم للقيام بها.
عندما تنتقل إلى منصب جديد في وول مارت ، سيساعدك شخص ما في تدريبك على القيام بعملك بشكل جيد.
عمليات التدريب الجيدة هي جزء كبير من النجاح في الوظيفة.
إذا تم تدريبك جيدا ، فستكون الأسابيع القليلة الأولى من وظيفتك أسهل بكثير.
7. إجازة مدفوعة الأجر مع طول العمر
بينما تبني وقتك وخبرتك في وول مارت ، تزداد مزاياك.
وول مارت هي شركة تحترم ولاءك إذا كنت قد أعطيت سنوات عديدة للشركة.
مع زيادة تجربتك ، يزداد أيضا مقدار الإجازة المدفوعة (PTO) التي تحصل عليها.
يمكنك الحصول على ما يصل إلى أربعة أسابيع من الإجازة المدفوعة الأجر كل عام إذا كنت موظفا مخلصا في وول مارت.
سلبيات العمل في وول مارت
1. سياسة الغياب
واحدة من أكثر الأشياء شيوعا التي يشكو منها الموظفون في وول مارت هي سياسة الغياب الصارمة.
من الصعب جدا الحصول على غياب مبرر عن العمل إذا كان هناك ظرف مخفف في حياتك.
نظرا لأن وول مارت كيان مؤسسي كبير ، فمن المستحيل تقريبا معرفة الوضع الحياتي المحدد لكل موظف وجعل أماكن الإقامة وفقا لذلك.
لذلك ، إذا كان هناك مرض في عائلتك ، أو وفاة في عائلتك ، أو أي حدث آخر غير متوقع ، فإن ذلك يعتمد بشكل كبير على مديرك فيما إذا كان سيتم عذر غيابك أم لا.
يقول العديد من النقاد إن إحدى الطرق التي يمكن أن تقوم بها وول مارت بعمل أفضل لموظفيها هي بذل المزيد من الجهود لمعرفة ظروفهم الشخصية بشكل أفضل وبالتالي اتخاذ قرارات أكثر استنارة عندما يتعلق الأمر بسياسة الغياب.
2. العملاء
في أي لوحة عمل ، يتم سرد العملاء كأكبر خدعة لتولي أي وظيفة في وول مارت.
تبذل وول مارت جهودا متضافرة للحفاظ على انخفاض الأسعار لعملائها.
هذا يمكن أن يؤدي إلى موقف من الاستحقاق عندما يتعلق الأمر بالعملاء ، والتي تتعامل معها معظم متاجر البيع بالتجزئة على أساس يومي على أي حال.
يمكن أن يكون العملاء الوقحون والوقحون خدعة كبيرة للعمل في وول مارت إذا لم يكن لديك جلد سميك.
طالما أنك لا تأخذ وقاحة العملاء شخصيا ، يجب أن تكون قادرا على التغلب على هذا الجانب السلبي المحدد للعمل في وول مارت.
3. استنزاف جسديا
تقريبا كل وظيفة في وول مارت لديها مكون مادي ، سواء كان ذلك تخزين الرفوف ، أو قيادة الشاحنات ، أو العمل في سجل نقدي.
كل هذه الوظائف تتطلب ساعات طويلة من الوقوف والجلوس والرفع وأكثر من ذلك.
في نهاية نوبة العمل في وول مارت ، سوف تكون مرهقا جسديا من كل ما أنجزته.
إذا لم تكن بصحة جيدة أو تكافح جسديا ، فستكون هذه مهمة صعبة بالنسبة لك.
4. بيئة عمل صعبة
موظفو وول مارت هم تماما مثل أي عمال آخرين. إنهم أشخاص يعملون على إعالة حياتهم وأسرهم.
ومع ذلك ، نظرا لسياسات الغياب الصارمة ، والجداول الزمنية والساعات الصعبة ، وأكثر من ذلك ، يمكن أن تكون بيئة سامة للعمل فيها.
يمكن للترقيات وفرص التقدم أن تخلق مواقف صعبة لزملاء العمل الذين يذهبون إلى نفس الوظائف ، ويمكن أن تجعل ساعات العمل الطويلة أي شخص منهكا وسريع الانفعال.
يمكن للبيئة في وول مارت أن تؤثر سلبا على حالتك البدنية والعقلية.
5. الباب الدوار للإدارة
مع فتح المزيد من الفرص في وول مارت وإغلاقها ، تتغير الإدارة باستمرار أيضا.
على الرغم من أن هذا يعني المزيد من فرص التقدم ، وهو أمر جيد ، إلا أنه يعني أيضا أن توقعات الإدارة تتغير باستمرار.
قد يكون تغيير التوقعات صعبا بالنسبة لك كموظف ، لأنك قد لا تعرف بالضبط ما هو متوقع منك.
بالإضافة إلى ذلك ، يمكن أن يضيف هذا إلى بيئة العمل الحالية ، مما يجعل علاقات زملاء العمل أكثر تعقيدا وصعوبة.
6. نقص الموظفين
تعاني العديد من الأماكن في جميع أنحاء البلاد من نقص الموظفين ، وول مارت هي واحدة منها.
عندما تعاني أماكن مثل وول مارت من نقص في الموظفين ، فقد يعني ذلك عبئا غير متساو لك ولزملائك في العمل.
إذا أصبحت وظيفتك السهلة والصعبة أكثر تطلبا ، فقد تصبح صعبة للغاية.
عندما تعاني شركات مثل وول مارت من نقص في الموظفين ، قد يكون من الصعب الحفاظ على الموظفين الذين لديك. الموظفون مرهقون ، وهذا يؤدي إلى الإرهاق.
يعد الإرهاق أمرا خطيرا بالنسبة للشركات لأنه عادة ما تكون هناك نتيجتان تأتيان منه: إما أن يستقيل الموظف ، أو يصبح الموظف غير مبال ويضيف فقط إلى بيئة العمل السامة بالفعل.
في كلتا الحالتين ، فإن مشكلة نقص الموظفين تضيف إلى المشاكل في وول مارت.
7. ضعف تغطية الرعاية الصحية
وأخيرا ، فإن الشكوى رقم واحد من الموظفين والموظفين السابقين في وول مارت هي تغطية الرعاية الصحية.
تقدم وول مارت هذه الميزة من التأمين الصحي.
ومع ذلك ، فإنه لا يغطي نفقات الرعاية الصحية الرئيسية.
قد يكون هذا صعبا للغاية بالنسبة للموظفين ، حيث يمكن لأفراد الأسرة التعامل مع المشاكل الصحية عالية التكلفة ، ويمكن أن يكافحوا هم أنفسهم مع هذا.
ضعف تغطية الرعاية الصحية هو خدعة رئيسية عندما يتعلق الأمر بالفوائد.
هل يجب أن تعمل في وول مارت؟
بشكل عام ، هناك العديد من إيجابيات وسلبيات العمل في أي بيئة ، بما في ذلك وول مارت.
من المهم دائما إجراء بحث على لوحات الوظائف مثل Glassdoor و Indeed عندما يتعلق الأمر بالحصول على وظيفة.
يمكن للموظفين والموظفين السابقين النشر في لوحات الوظائف هذه مع مراجعات للعمل في مواقع مختلفة.
يعد وول مارت مكانا رائعا للعمل إذا كنت قادرا جسديا على القيام بهذه المهمة ، وعلى استعداد للحصول على جدول زمني مرن ، وإذا كنت شخصا دقيقا في الوقت المحدد نادرا ما يفوتك العمل.
إذا كنت بحاجة إلى وظيفة يمكن أن تساعدك على دفع تكاليف تعليمك ، وتمنحك تأمينا ومساهمات المعاش التقاعدي ، ولديها فرص جيدة للتقدم ، فقد يكون هذا خيارا رائعا لك.