14 إيجابيات وسلبيات العمل في شركة تارجت
من بين جميع متاجر البيع بالتجزئة ، فإن المتجر الأكثر شعبية مع أقوى ما يلي هو شركة تارجت. تأسس هذا المركز الفائق في عام 1902 ، وانتشر في جميع أنحاء الولايات المتحدة مع ما يقرب من 2000 موقع.
القمصان الحمراء الشهيرة هي جزء من الثقافة باعتبارها بقعة 1 دولار.
في متجر لديه هذا النوع من الاعتراف ، قد يتساءل المرء عما يعنيه العمل هناك.
هذا ما نحن هنا لاستكشافه.
دعنا نسحبك!
إيجابيات العمل في الهدف
1. أجر أعلى من المتوسط
لسنوات عديدة ، كان الحد الأدنى للأجور الفيدرالية 5.15 دولار في الساعة.
لم تكن وظائف البيع بالتجزئة في المركز التجاري تدفع أكثر من ذلك بكثير ، وغالبا ما تكون حوالي 6 دولارات في الساعة.
قبل سنوات من زيادة الحد الأدنى للأجور إلى 7.25 دولار ، كانت تارجت تدفع ذلك وأكثر.
لطالما كان تارجت مدافعا عن بيئة عمل أفضل وتجربة عمل ذات جودة أفضل بشكل عام ، ولم يرغب في جلب الأشخاص فحسب ، بل احتفظ بهم أيضا.
ويشمل ذلك أيضا المساعدة الموسمية ، والتي يتم توظيفها بنفس المعدل الأعلى للموظفين المنتظمين.
كما أنه ليس من غير المألوف أن تصبح موظفا منتظما بعد العطلات.
2. فترات الراحة المجدولة
إذا كنت قد عملت في أي وقت مضى في مجال البيع بالتجزئة أو الوجبات السريعة ، فأنت تعلم أن فترات الراحة يمكن أن تكون مؤلمة.
في كثير من الأحيان ، ستعلمك الشركات بفترات الراحة الخاصة بك ولكنها لا تأخذها على محمل الجد.
قد تعمل طوال اليوم ولا تحصل على استراحة ، مجازيا.
في شركة تارجت ، يقومون بجدولة فترات الراحة الخاصة بك وهم في الغالب يدركون تماما بذل الجهد للتخفيف عنك إذا كنت غير قادر على الابتعاد عن المحطة.
بالطبع ، بعض مديري الواجهة الأمامية أفضل من غيرهم ، ولكن بشكل أكثر اتساقا من ذلك ، لا يريدونك أن تحترق.
للحصول على نوبة عمل مدتها ثماني ساعات ، تحصل على استراحة غداء واحدة لمدة 30 دقيقة مع استراحتين لمدة 15 دقيقة على جانبي الغداء.
ما بين ست وثماني ساعات تحصل على غداء لمدة 30 دقيقة واستراحة لمدة 15 دقيقة.
حتى يوم 4 ساعات يؤدي إلى استراحة لمدة 15 دقيقة.
3. خصم المتجر
إذا كنت مهتما بالعمل في شركة تارجت ، فمن المحتمل أن يكون أيضا مكانا ترغب في التسوق فيه أو تتسوقه بالفعل.
هناك بعض الأهداف التي هي أساسا الملابس والسلع المنزلية ، ولكن هناك أيضا أهداف فائقة تتضاعف كمحلات بقالة.
سيكون العمل في أي منهما مفيدا عندما يتعلق الأمر بمنزلك.
يحق لكل موظف مستهدف الحصول على خصم 10٪ على مشترياته العادية.
بالإضافة إلى ذلك ، تم تقديم خصم صحي يأتي مع خصم 20٪ على الفواكه والخضروات الطازجة أو المجمدة بالإضافة إلى مجموعة مختارة من الملابس الرياضية.
4. خصومات الحياة
شيء واحد يبدو أن شركة تارجت مصمم على القيام به هو قيادة الصناعة ليس فقط في رعاية متجرهم ولكن الأشخاص الذين يديرونه.
جزء من حزمة التوظيف هو خصومات على أشياء في حياتك الشخصية من شأنها أن تجعل وضعك أكثر قابلية للإدارة أو ممتعة.
تتعاون شركة التجزئة العملاقة مع عدد كبير من الشركات للمساعدة في توفير الموارد للموظفين.
أشياء مثل عضوية الصالة الرياضية ورعاية الأطفال وحتى حزم العطلات.
5. التعليم
لا يريدك شركة تارجت أن تكون بصحة جيدة فحسب ، بل يريدك أيضا أن تكون متعلما.
مع مقدار ديون قروض الطلاب في البلاد ، يكون من المفيد عندما تذهب الشركات إلى الخطوة الإضافية لتخفيف هذا التوتر.
تقدم شركة تارجت المساعدة التعليمية لتحصل على المدرسة خالية من الديون.
هذا مفيد أيضا للاحتفاظ.
الشركة التي تدفع لك لمعرفة المزيد هي شركة يرغب الكثيرون في البقاء معها.
ومع ذلك ، فإن الموظفين لا يتبعون الهدف.
6. التأمين الصحي
العديد من خطط التأمين في صناعة الخدمات هي الحد الأدنى المطلق.
في الواقع ، فإن العديد من عمال التجزئة يكسبون ما يكفي فقط لدفع ثمن تأمينهم ولكنهم لا يستطيعون تحمل يوم عطلة من العمل لاستخدام الميزة بالفعل.
من الصعب رؤيته على هذا النحو عندما لا يمكنك استخدامه حقا.
في شركة تارجت ، لديهم مجموعة كاملة من التأمين الصحي الذي لا يتوقف عند الموظف ولكنه يشمل أزواجهم وأسرهم.
المجالات المشمولة هي:
طبي
وصفات
الاسنان
رؤية
الأمراض الخطيرة
الرعاية في المستشفى
7. دعم الموظفين
بالإضافة إلى الخصومات والتعليم والتأمين ، تريد شركة تارجت منك أن تعرف أنه عندما تكون في العمل ، يتم دعمك.
الهدف لأي مدير توظيف هو أن الشخص الذي يجلبه هو شخص يريد أن يكون موجودا لفترة من الوقت.
شخص يمكنه تنمية حياته المهنية من داخل الشركة.
الهدف يجعل الموارد المتاحة للقيام بذلك بالضبط.
وهي تقدم العديد من البرامج، مثل تطوير القيادة والتوجيه.
سلبيات العمل في الهدف
1. العملاء وقحا
العميل الوقح سيئ السمعة ، كارين ، هو صورة نمطية للأسف جميلة على الفور.
لا يبدو أنه يهم أي وقت من السنة ، أو أي وقت من اليوم ، أو مع من هو العميل.
هناك دائما شخص ما على استعداد للذهاب على موظف مطمئن.
لسوء الحظ ، من المرجح أن يبدأ هذا النوع من ضيوف المتجر في جدال مع موظف على أدنى مستوى.
2. ساعات العطلة
لسنوات عديدة ، افتتح شركة تارجت في صباح اليوم التالي لعيد الشكر في الساعة 6 صباحا.
ومع مرور الوقت، بدأ المتجر في الافتتاح مبكرا ومبكرا لاستيعاب المتسوقين المتلهفين للصفقات.
في النهاية ، توقفوا إلى حد كبير عن إغلاق عيد الشكر تماما.
لذلك في يوم الجمعة السوداء ، واقفا في البرد خارج المتجر كتقليد ذهب بعيدا.
اعتبارا من العامين الماضيين ، على الرغم من ذلك ، كانت الشركة واحدة من حفنة من تجار التجزئة الذين تراجعوا عن هذه السياسة.
بغض النظر عن مدى بدايتها ، فقد مددت تلك الأسابيع ساعات المتجر ، ويكاد يكون من المستحيل أخذ إجازة.
3. بيع البطاقة المستهدفة
جزء من مسؤولية أولئك الموجودين على الأرض ، وخاصة الصرافين ، هو دفع البطاقة الحمراء المستهدفة.
هناك أهداف تريد منك إدارة الواجهة الأمامية تحقيقها.
من المتوقع أن تذكر البطاقة لكل ضيف وتدفع المزايا على أمل أن يشتركوا في بطاقة الائتمان.
من المحرج دفع بطاقة ائتمان على الناس عندما تعرف أن سعر الفائدة مرتفع.
4. عدم وجود ساعات إضافية
بعد انتهاء موسم العطلات ، قد تحتاج إلى دفعة مالية في العام الجديد.
حسنا ، ربما حتى طوال العام.
لسوء الحظ ، فإن احتمال القيام بذلك أثناء العمل في شركة تارجت غير مرجح إلا إذا كنت في الإدارة العليا.
انهم حقا لا يحبون دفع ثمن العمل الإضافي.
معظم الموظفين الجدد يعملون بدوام جزئي ، مما يعني أنه من المفترض تقنيا أن يكونوا أقل من 36 ساعة في الأسبوع.
تحاول الإدارة الالتزام بذلك بشكل صارم للغاية.
5. ساعات سيئة التخطيط
الحصول على ساعات إضافية أمر صعب ولكنه ليس تحديا مثل الحصول على جدول زمني منتظم.
هذا هو واحد سلبي هائل عندما يتعلق الأمر بالعمل في مجال البيع بالتجزئة في أي مكان.
الساعات في كل مكان.
في متجر يفتح في وقت مبكر من الساعة 8 صباحا ولا يغلق حتى وقت متأخر من الساعة 11 مساء ، يمكن أن تختلف ساعات عملك بشكل كبير.
هل سمعت من قبل عن كلوبين؟
إنه مصطلح يستخدم بطريقة أكثر مما ينبغي.
هذا يعني عندما يكون لديك نوبة إغلاق في ليلة واحدة ونوبة افتتاحية في صباح اليوم التالي.
نظرا لأنك تعمل في مجال البيع بالتجزئة ، فإنهم يتوقعون منك أن تكون مرنا.
هذه كلمة رائعة لكونك قادرا على وضعك أينما أرادوا في الجدول الزمني.
6. المسؤولية الزائدة
هذه مشكلة ذروة خلال العطلات ، لكنها لا تتوقف عند هذا الحد.
عطلات نهاية الأسبوع وحشية بشكل خاص ، وكذلك الصيف بشكل عام.
غالبا ما يكون للعملاء الوقحين دور يلعبونه هنا.
الشيء هو أن العمل يتراكم ليس فقط عندما تكون الأرضية قصيرة الموظفين ، ولكن أيضا عندما يقوم العملاء بأشياء مثل ترك الملابس على أرضية غرف القياس.
لا تغادر في الليل حتى يتم إغلاق القسم الخاص بك بشكل صحيح ، والذي يمكن أن يكون أكثر من ساعة بعد الإغلاق.
7. إدارة المحسوبية
إحدى الشكاوى الشائعة بين شركاء الطابق هي مقدار المحسوبية بين أعضاء الفريق المختارين والإدارة.
عضو الفريق الذي يرغب في الانحناء إلى الوراء هو الشخص الذي يحصل على أفضل جدول زمني وأكبر قدر من الامتيازات.
إذا لم تكن مفضلا ، فقد يكون لديك المزيد من التحدي الذي يتم سماعه بشكل مناسب.
إيجابيات العمل في الهدف
1. أجر أعلى من المتوسط
2. فترات الراحة المجدولة
3. خصم المتجر
4. خصومات الحياة
5. التعليم
6. التأمين الصحي
7. دعم الموظفين 7
سلبيات العمل في الهدف
1. العملاء وقحا
2. ساعات العطلة
3. بيع البطاقة المستهدفة
4. عدم وجود ساعات إضافية
5. ساعات سيئة التخطيط
6. المسؤولية الزائدة
. إدارة المحسوبية
هل يجب أن تعمل في شركة تارجت؟
الكل في الكل ، بمجرد أن تذهب ذهابا وإيابا من خلال كل من إيجابيات وسلبيات شركة تارجت ، هل من الجيد أن تأخذ وظيفة هناك؟
أولا ، من الجيد أن نتذكر أنه بغض النظر عن مدى روعة الشركة أو الوظيفة ، فهناك دائما جوانب من أي مهنة لا يتمتع بها أولئك الذين يقومون بها بشكل خاص.
وهذا لا يعني أن السلبيات في كل وظيفة تتفوق عليها الفوائد، ولكن من المهم أن نميز بين هذه السلبيات.
مع ذلك ، فإن شركة تارجت هي مكان جيد للعمل.
لا توجد شركة مثالية ، ولكن مع كل الموارد التي توفرها ، والفوائد ، والتركيز على تطوير كل من الموظف والشخص ، يبدو الأمر يستحق التجربة.