ما هي إيجابيات وسلبيات العمل في شركة ناشئة؟

الشركة الناشئة هي دائما مفهوم مثير. عادة ما يعني ذلك أنك هناك من كلمة "اذهب" عندما تفتح الشركة أبوابها وتمنحك بطريقة أو بأخرى حقوق التباهي إذا وصلت الشركة إلى مستوى معين من النجاح.

ومع ذلك ، في حين أن هناك العديد من الفوائد المرتبطة بالعمل مع شركة ناشئة جديدة ، هناك أيضا العديد من العيوب للعمل مع شركة ناشئة.

كموظف ، عليك أن تزن الفوائد والعيوب قبل اتخاذ قفزة واستثمار وقتك الثمين.

إيجابيات كونك موظفا في شركة ناشئة

بالطبع ، هناك العديد من الفوائد للعمل مع "الطفل الجديد على الكتلة" وخاصة في عالم رقمي ذكي في التكنولوجيا.

فيما يلي سبع مزايا للعمل مع شركة ناشئة جديدة.

1. فرص التعلم

مع أي شركة جديدة ، هناك دائما عدد كبير من الفرص لتعلم أشياء جديدة.

ومع ذلك ، عندما يتعلق الأمر بالعمل في شركة ناشئة ، فإن الأمور مختلفة تماما.

أنت لا تسير في شركة ذات قواعد ولوائح وإجراءات تشغيل قياسية محددة مسبقا وطرق للقيام بالأشياء ، فأنت تسير في شركة تشبه لوحة فارغة.

في مثل هذه الحالة ، من المتوقع منك ، واعتمادا على موقفك ، إعداد إطار عمل لكيفية القيام بالأمور وكيف ستعمل هذه الشركة.

في هذه الحالة ، أنت تتعلم أكثر من مجرد كيفية البقاء على قيد الحياة ، فأنت تتعلم جوهر ما يتطلبه الأمر لإدارة شركة جديدة.

هذه دروس لا تقدر بثمن يمكنك أخذها معك في رحلة حياتك وتطبيقها عندما يستدعي الموقف ذلك.

2. ساعات مرنة

هذا سيف ذو حدين ويعتمد على مكانك في رحلة النمو الخاصة بك.

كثير من الناس يرتكبون خطأ الاعتقاد بأنه عندما تمتلك شركة ، نادرا ما يتعين عليك ، إن وجدت ، أن تكون حاضرا لإدارة الشركة.

حقيقة الأمر هي أنك قد تحتاج إلى قضاء ضعف ، وأحيانا ثلاثة أضعاف مقدار الوقت في العمل كموظف عادي.

ومع ذلك ، عندما يكون لديك عملك الجديد مشمع ، فقد تكون قصة مختلفة.

نظرا لأنك الآن أكثر دراية بالروتين المطلوب ، فقد تجد أنه مع جهود التوظيف الفعالة ، قد لا تضطر إلى أن تكون حاضرا كما كنت عندما افتتح العمل في البداية.

بالإضافة إلى ذلك ، قد تتيح بعض الشركات للموظفين العمل من المنزل إذا كان إعداد العمل التقليدي لا يناسب متطلبات عملهم ورغباتهم.

3. تجربة فريدة من نوعها

كما ذكرنا سابقا ، هذه تجربة لا مثيل لها.

سيمنحك الشعور بالإنجاز إلى جانب الشعور بالفخر شيئا لتتذكره لبقية حياتك.

فتح عمل تجاري جديد ليس سهلا كما قد يعتقد المرء.

هناك عدد قليل من مواقف العمل الأخرى التي قد تمنحك نفس الشعور بالإنجاز مثل فتح عملك الخاص.

بغض النظر عما إذا كنت تفتح العمل أو كنت ببساطة أحد الموظفين الأوائل ، فهذه تجربة فريدة من نوعها.

سوف تتعلم أشياء لم تكن لتتعلمها لولا ذلك.

4. المزيد من الرضا الوظيفي

عندما تبدأ ، وتعمل من خلال ، وأخيرا إكمال مشروع ، قد تواجه شعورا بالاكتمال.

شيء قد تواجهه أيضا عند العمل لدى صاحب عمل ، ولكن ليس بنفس القدر.

قد يمنحك التخطيط للمشروع والبدء فيه وإكماله شعورا بقيمة الذات يمكن أن يمنحك القليل من الأشياء الأخرى.

إذا كنت شخصا يتمتع بنتائج سريعة ، فقد يكون دخول عالم الأعمال هو الشيء المثالي لك.

تشتهر الأعمال بوتيرتها السريعة ونتائجها السريعة.

قد تكون هذه الصناعة مناسبة تماما لك إذا كنت تحتل مرتبة عالية في الشعور بالإنجاز.

5. الابتكار

عادة ما تكون الشركات الناشئة صغيرة.

فكر في الأمر بهذه الطريقة: عندما يكون لديك أفكار ، هناك فرصة أكبر بكثير لوضع أفكارك موضع التنفيذ في شركة ناشئة أكثر من تكتل كبير.

لن يتم سماع أفكارك فحسب ، بل هناك احتمال كبير بأن يتم تنفيذها.

يمكنك قيادة الفريق بطرق جديدة ومبتكرة للقيام بالأشياء وحل المشكلات.

لديك صوت أكبر بكثير في شركة أصغر ، ومن المحتمل أن تكون أكثر عرضة لتحديد فرص الابتكار في بيئة أصغر.

6. الرضا الوظيفي

ينبع الرضا الوظيفي من الشعور بالإنجاز.

في شركة صغيرة ، مثل شركة ناشئة ، من المرجح أن يتم سماع صوتك وآرائك وتقييمها.

من تنفيذ ونجاح أفكارك ، قد تواجه مستويات أعلى من الرضا الوظيفي حيث تم أخذ أفكارك ونصائحك على محمل الجد وقد ينتهي بك الأمر إلى توفير الكثير من الإيرادات المفقودة للشركة.

7. القليل من الإشراف أو لا يوجد إشراف

في هذا الإعداد، قد يكون لديك القليل من الإشراف، إن وجد، عند العمل.

ولكن ، ليس بالضرورة أن يكون نقص الإشراف هو الفائدة ، بل هو حقيقة أن المالكين يثقون بك بما يكفي للعمل بنفسك ، وأنك تخرج عن طريقك لجعل هذه الشركة ناجحة كما لو كانت خاصة بك.

تشعر بضغط أقل وتوتر أقل وقلق أقل عند العمل في هذه البيئة.

قد يكون لديك أو تجربة المزيد من الاستقلالية ، والتي قد تفسح المجال لمزيد من الأفكار المبتكرة.

سلبيات كونك موظفا في شركة ناشئة

تماما كما أن هناك العديد من الفوائد المرتبطة بامتلاك شركة ناشئة والعمل فيها ، فهناك أيضا العديد من العيوب.

1. الأمن الوظيفي

أحد الأشياء الأولى التي يذكرها الموظفون هو الأمن الوظيفي.

نعم ، حققت العديد من الشركات نجاحا كبيرا ، لكن العديد من الشركات الأخرى ، لا تزال ، تخاطر بمخاطرة كبيرة عند الاستثمار في نشاط تجاري.

إنه ببساطة ليس مثل العمل في تكتل تجاري.

أنت ببساطة لا تعرف متى ستطوي الشركة وكيف سيكون رد فعلك.

2. عدم وجود هيكل

بصفتك مالكا جديدا للأعمال ، أصبح من مسؤوليتك الآن إنشاء هيكل لم يكن فيه هيكل سابق.

من السهل الدخول في وظيفة حالية مع الكثير من الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها أو إصلاحها.

3. لا دفع أو دفع القليل

كثير من الناس يعتقدون أنه عندما تمتلك نشاطا تجاريا ، فسوف تكسب مبالغ وفيرة من المال.

في حين أن هذا قد يكون صحيحا ، بعد عدة سنوات من العمل ، إلا أنه ببساطة ليس تجربة غالبية أصحاب الأعمال الجدد.

قد تحتاج إلى الوصول إلى نقطة التعادل قبل أن ترى أي أرباح.

عادة ما يكون هذا عاما واحدا في امتلاك العمل.

بالإضافة إلى ذلك ، فإن الدخول إلى شركة لديها هيكل ضئيل أو معدوم يمكن أن يكون محبطا للغاية وتحديا ومخيفا.

4. التغيير

هناك عدد قليل من الصناعات الأخرى التي تبدأ التغيير وترحب به وتشجعه ، تماما مثل صناعة الأعمال.

إذا كانت حاجتك القصوى هي الإنجاز ، فإن صناعة الأعمال تناسبك.

قد تكون هذه ميزة إيجابية ، ولكن في مجال الأعمال التجارية ، قد لا يكون هذا أمرا جيدا.

عندما يكون هناك تغيير مستمر وتكيف ، كما هو الحال عند بدء عمل تجاري جديد ، يمكن أن تصبح الأمور صعبة للغاية.

خاصة عندما يطلب من الشركاء تذكر المعلومات والمعلومات تتغير باستمرار.

5. عبء العمل الثقيل

عند العمل في شركة ناشئة ، نادرا ما يكون هناك شخص يتنفس أسفل رقبتك.

طالما كنت على دراية بجميع القواعد واللوائح ، فأنت تعرف كيفية تفسيرها ، ومعرفة كيفية تطبيقها ، فيجب أن تكون على ما يرام.

تأتي المشكلة عندما تدرك أنه لا يوجد أحد لتسليم العمل إليه.

الأمر متروك لك ولزملائك في الفريق لإنجاز المهمة.

هذا يعني في كثير من الأحيان أنك قد تقوم بعمل أكثر من شخص واحد في وقت واحد.

للأسف ، هذا موقف لا يمكنك الابتعاد عنه.

6. ساعات طويلة

انس ساعتك.

الوقت غير موجود.

سوف تعمل حتى يتم الانتهاء من المهمة.

هذا هو أحد العيوب الرئيسية للعمل في شركة ناشئة جديدة.

لا تحصل على ساعة في الوقت العادي وتنسى العمل.

نهج "هذه ليست وظيفتي" ببساطة لا يعمل في هذه الحالة.

ستبقى حتى يتم الانتهاء من المهمة وستخبرك كل شركة ناشئة ناجحة بنفس الشيء.

7. الموارد المحدودة

تعاني العديد من الشركات الجديدة من نقص الموارد مثل المعدات والمخزون والموظفين وما إلى ذلك.

وقد يخفف التخطيط والتقييم المناسبان من نتائج مثل هذه الحالة المدمرة.

قد يكون للموارد المحدودة تأثير متهالك على عملك.

ومن الغريب أن نخطط للمستقبل من أجل تجنب مثل هذه المزالق.

علاوة على ذلك، كلما تمكن الموظف المبتدئ الجديد من تعلم كيفية الاكتفاء بما هو متاح، كلما تمكنت الشركة من تحديد الطريق إلى النجاح.

هل يجب أن تصبح موظفا ناشئا؟

هذا يعتمد بشكل كبير على أخلاقيات عملك وقدرتك على تحقيق النجاح في شيء ما.

هناك العديد من الفوائد للعمل من أجل شركة ناشئة ناجحة ، ولكن المخاطر هائلة أيضا.

من ناحية أخرى ، إذا كان العمل ناجحا ، فقد تفوقت المزايا على العيوب.

إذا قررت متابعة هذا الطريق ، فامنح نفسك حدا زمنيا للنجاح.

على سبيل المثال ، إذا لم تحقق النجاح بعد الذكرى السنوية الأولى لعملك ، فقد يكون من الأفضل تسميته بالاستقالة.