ما هو الفرق بين التدريب العملي والتدريب الداخلي
بقدر ما هو جيد أن يكون لديك شهادة وخبرة جامعية ، من أجل تأمين فرص عمل ، ترغب العديد من المؤسسات في رؤية مستوى معين من الخبرة في العمل. هذا هو المكان الذي تأتي فيه برامج التدريب والتدريب العملي في متناول اليدين.
التدريب العملي والتدريب الداخلي لديهما بعض الاختلافات ، لكنهما يوفران مجموعة من الفوائد للطلاب. في ما يلي تعرف على ما هو الفرق بين التدريب العملي والتدريب الداخلي
تدريب داخلي
التدريب الداخلي معروف على نطاق واسع في عالم العمل. العديد من المهن تقدمها كوسيلة لتعريف الطلاب والشباب بما هو متوقع منهم بمجرد تخرجهم وعملهم بدوام كامل.
عادة ما يكون التدريب الداخلي عمليا تماما ، وهو يحاكي وظيفة حقيقية من خلال جعل المتدربين يستخدمون المعرفة والمهارات التي تعلموها في دراستهم ويطبقونها على مواقف الحياة الحقيقية بشكل مستقل.
يمكن تنفيذها لبضعة أسابيع ، إلى عام كامل على جانب حضور الكلية. ويعرف هذا الأخير باسم التدريب التعاوني.
عادة ما يتم تعيين مشرف للمتدربين خلال فترة وجودهم في المؤسسة التي يختارونها ، حيث ربما يظللون هذا الشخص في البداية ، قبل تنفيذ المهام بشكل مستقل.
إذا تم تنظيم التدريب من قبل برنامج تدريب داخلي ، أيضا تعيين قائد برنامج يقوم بزيارتهم في الموقع لتقييم تقدمهم وأدائهم.
غالبا ما يتم تنفيذها كل يوم من أيام الأسبوع ، كما هو الحال في وظيفة بدوام كامل عادية. بعض التدريبات هي جزء من شهادات الكلية ، وسيحصل الطالب على ائتمان لإكمال واحدة بنجاح. تستمر التدريبات الأخرى خلال فصل الصيف وقد تقدم بعض المدفوعات للمتدربين المعنيين.
فيما يلي بعض المهن الشائعة التي تدعو المتدربين إلى منشآتهم ونوع العمل الذي يستلزمه التدريب.
التدريب الطبي: التدريب الطبي هو بعض من أكثر المتطلبات هناك. في حين أن المتدربين لن يمارسوا الطب دون إشراف ، إلا أنهم مكلفون بمسؤولية العديد من المهام الأخرى.
وتشمل بعض هذه الاستشارات مع فرق أخرى في المستشفى، وإخراج المرضى، ومتابعة المرضى، ووصف بعض الأدوية. الفكرة هي أن تجعلهم مرتاحين وتعطيهم نظرة ثاقبة على ما سيبدو عليه اليوم العادي للأشخاص الذين يعملون في المستشفى.
التدريب الداخلي في مجال الأعمال: يعد التدريب الداخلي في مجال الأعمال أمرا رائعا للمتدربين للحصول على فكرة عن المهام اليومية التي ينطوي عليها العمل من أجل عمل تجاري.
سيتعلم المتدربون كيفية إجراء أبحاث السوق في مجموعة متنوعة من المجالات ، وسيساعدون أيضا في تطوير المشاريع ، وربما سيتم منحهم مجالا للعمل عليه بشكل مستقل. سيعتمد ذلك على مستوى العمل الذي أظهره المتدرب حتى الآن.
التدريب الداخلي في مجال التعليم: يشار إلى هذه التدريبات على أنها تجارب تدريس الطلاب. وسوف تشمل المعلمين الطلاب مراقبة المعلمين بدوام كامل لبعض الدروس، قبل كتابة خطط الدروس الخاصة بهم وتسليمها إلى الفصول الدراسية من تلقاء نفسها.
التدريب العملي
تختلف الممارسات العملية عن التدريب الداخلي بمعنى أنه لا يتوقع من المشاركين فيها القيام بمهام فردية.
هذه التجارب هي أكثر للطالب لملاحظة وتوثيق وإعطائهم فهما لما هو متوقع منهم في عالم العمل ، دون تنفيذ أنفسهم في المهام اليومية.
ستختلف توقعات الطالب وفقا للمهنة والصناعة ، ولكن عادة ما يتضمن ذلك مراقبة الطالب وتوثيقه لكيفية قيام المهنيين بواجباتهم الوظيفية.
قد يتم تعيينهم لشخص واحد وسوف يظللونهم لبضعة أيام ، أو قد يتم تعيينهم في مهن مختلفة بدوام كامل ، من أجل معرفة كيف من المتوقع أن تعمل الأدوار المختلفة على مدار اليوم.
على عكس التدريب الداخلي ، غالبا ما يتم تشغيل التدريب العملي عدة مرات خلال الأسبوع ، لمدة ساعتين أو أربع ساعات. عادة ما يتم تشغيلها جنبا إلى جنب مع دورة جامعية ، ومن المفترض أن يسجل الطلاب تجاربهم ويبلغون أستاذهم.
يمكنهم أيضا في بعض الأحيان إضافة رصيد إلى النتيجة النهائية للطالب.
كلاهما مفيد
كل من التدريب والتدريب العملي ممتازة في تزويد الطلاب بنظرة ثاقبة للعمل في المجال الذي يختارونه. إن فهم الفرق بين هذين الاثنين سيعطي الطلاب أيضا فكرة عن دورة الكلية التي يجب أن يذهبوا إليها ، حيث سيقدم البعض بانتظام واحدا أو آخر.
من الممكن اختيار دورة تدريبية مع التدريب العملي ، ثم التقدم بطلب للحصول على تدريب خاص خلال فصل الصيف.
سيمكنك ذلك من مراقبة وتوثيق ما يفعله المحترفون في المجال الذي اخترته يوما بعد يوم ، قبل الشروع في تدريب داخلي سيجعلك تؤدي مهام فردية.
عندما يتعلق الأمر بأصحاب العمل الذين يمرون بالسير الذاتية ، إذا تمكنت من إثبات أنك شاركت في التدريب العملي أو التدريب الداخلي أو كليهما ، فسيلاحظ أصحاب العمل أن لديك بعض الخبرة العملية ذات الصلة ، ومن المرجح أن يتم توظيفك بناء على ذلك.
أسئلة وأجوبة
ما هي متطلبات القبول المطلوبة للتدريب الداخلي؟
تختلف متطلبات القبول من تدريب داخلي إلى آخر ، ولكن قد يطلب منك تقديم خطاب تغطية أو سيرة ذاتية أو نصوص أو طلب رسمي.
تتطلب بعض التدريبات أيضا خطابي توصية. يمكن كتابتها من قبل الأساتذة أو الموجهين أو أي موظفين سابقين.
هل يحصل المتدربون على رواتبهم؟
قد يحصل المتدربون أو لا يحصلون على رواتبهم ، اعتمادا على التدريب. التدريب الداخلي غير المدفوع الأجر شائع جدا ، خاصة إذا كان يحتسب ضمن الائتمان الأكاديمي كجزء من دورة الكلية.
على الرغم من ذلك ، فإن العديد من أرباب العمل يدفعون للمتدربين ، لكن هذه التدريبات قد تتمتع بمرونة أقل عندما يتعلق الأمر بساعات العمل وعبء العمل الثقيل. قد تشعر أيضا بأنك أكثر مساواة عندما تشارك كمتدرب مدفوع الأجر ، لأنه يشبه كونك جزءا رسميا من الفريق.
أفكار أخيرة
هناك اختلافات وأوجه تشابه بين التدريب العملي والتدريب الداخلي. وبالمثل ، سيمكنك كلاهما من اكتساب بعض الأفكار حول عالم العمل.
ومع ذلك ، فإن التدريب الداخلي أكثر عملية ، ويستمر لفترة أطول من الزمن ، في حين أن التدريب العملي يتعلق أكثر بالملاحظة والتوثيق.
المؤهلات رائعة للحصول عليها وسوف تثبت أن لديك معرفة أكاديمية كافية للانضمام إلى فريق.
علاوة على ذلك ، ستظهر لك الخبرة العملية لأصحاب العمل أن لديك خبرة ذات صلة في العمل في بيئة تتناسب مع بيئتهم وستضعك في مقدمة أولئك الذين ليس لديهم خبرة.