ما هي إيجابيات وسلبيات العمل بدوام جزئي
هل يتناسب جدول التوظيف الخاص بك مع احتياجات عائلتك؟ هل اختفت رغباتك الإبداعية بسبب عدم وجود وقت لنفسك؟ ثم قد يناسبك العمل بدوام جزئي تماما.
إن جدول العمل المرن يهم الناس أكثر من الوظيفة ذات الساعات الأطول والمحددة.
على سبيل المثال ، تستفيد العائلات والمتقاعدون والطلاب من أيام عمل أقل وأقصر أو نوبات مقسمة أو وظائف موسمية أو وظائف طارئة ، تعرف أيضا باسم الحفلات.
بالإضافة إلى ذلك ، إذا قمت بوضع ميزانية بعناية ، فإن العمل بدوام جزئي يؤدي في بعض الأحيان إلى نتائج اقتصادية أفضل مما يمكن أن يوفره المنصب بدوام كامل.
وعلى العكس من ذلك، فإن العديد من الوظائف بدوام جزئي توفر القليل من المزايا التقليدية التي يقدمها صاحب العمل أو لا توفر أي مزايا على الإطلاق، مثل التأمين الصحي أو خطط التقاعد.
تعريف العمل لبعض الوقت
إن تحديد موقع البيانات الدقيقة المتعلقة بالقوى العاملة يمثل تحديا للمحلل الأكثر اجتهادا ، كما تظهر جهود مكتب إحصاءات العمل لتحديد وتعريف وقياس القوى العاملة الحالية.
وقد ظهرت مصطلحات مثل اقتصاد العربة ، والعمالة الطارئة ، والآن ، "التوظيف بوساطة إلكترونية" لتصوير سوق العمل الحالي بشكل أكثر دقة.
وفي حين أن "التوظيف بوساطة إلكترونية" يشير تحديدا إلى التوظيف عبر الإنترنت، فإن هذه الوظائف لا تعتبر بالضرورة غير متفرغة.
قوانين العمل بدوام جزئي المعمول بها
لا يستخدم قانون حماية المرضى والرعاية بأسعار معقولة (ACA) ، أو قانون معايير العمل العادلة (FLSA) ، ولا مكتب إحصاءات العمل تعريفات متسقة للعمل بدوام جزئي.
بدلا من ذلك ، يستخدم مكتب إحصاءات العمل تعريفا تعسفيا إلى حد ما: أقل من 35 ساعة.
وفقا للنص النهائي المصرح به لقانون الرعاية بأسعار معقولة ، إذا قام صاحب العمل بجدولة 28 ساعة هذا الأسبوع ، و 31 ساعة في الأسبوع المقبل ، و 29 ساعة في الأسبوع التالي ، فأنت مؤهل كموظف بدوام جزئي.
ومن ناحية أخرى، وبما أن قانون العمل الحر لا يقدم تعريفا ملموسا للعمل لبعض الوقت، يجوز لأصحاب العمل أن يقرروا بحرية من يعمل بدوام جزئي.
العمال الطوعيون مقابل غير الطوعيين بدوام جزئي
على الرغم من أن الحكمة التقليدية قد تقودك إلى الاعتقاد بأن معظم العاملين بدوام جزئي يفضلون العمل بدوام كامل ، إلا أن العكس هو الصحيح ، على الأقل وفقا لدراسة السكان الحالية ، التي يستخدمها مكتب إحصاءات العمل لتحديد سبب عمل الناس بدوام جزئي.
ووفقا لنتائج الدراسة، فإن أكثر من أربعة من كل خمسة عمال بدوام جزئي يفعلون ذلك عن طريق الاختيار، وليس لأنهم لا يستطيعون العثور على عمل بدوام كامل.
سبعة إيجابيات لوظائف بدوام جزئي
1. ساعات مرنة
غالبا ما تسمح الوظائف بدوام جزئي للعمال بالحضور في وقت متأخر عن وقت البدء المعتاد لنوبة معينة.
علاوة على ذلك ، تسمح بعض المواقف للعمال بتعيين جدولهم الزمني في الموقع ، أو العمل عن بعد ، أو استخدام نموذج هجين يتضمن ساعات العمل في المكتب والمنزل.
توفر الوظائف الهجينة والبعيدة ساعات عمل إضافية للمسؤوليات الأسرية على الرغم من بعض الضبابية بين العمل والمنزل.
بالإضافة إلى ذلك، توفر الجداول الزمنية المرنة الوقت الذي تشتد الحاجة إليه للمواعيد الطبية، والالتزامات المدرسية، والأحداث العائلية التي قد يضطر العامل إلى تفويتها.
2. تنقلات أقصر
وعلى الرغم من أن العمل بدوام جزئي لا يضمن تنقلات أقصر، فإن هذه الوظائف تتطلب إما الحضور في المكتب فقط في أيام محدودة في الأسبوع أو ساعات عمل يومية أقل.
بطبيعة الحال، لا ينطوي التوظيف بوساطة إلكترونية على أي تنقل على الإطلاق.
تؤدي الوفورات في التأمين على البلى والبنزين والسيارات إلى راتب يمتد إلى أبعد من الوظيفة ذات التنقل الإلزامي.
3. تجربة مدفوعة الأجر
بالنسبة لأولئك الجدد في القوى العاملة ، أو العودة إلى عالم العمل ، أو تغيير المهن ، يوفر العمل بدوام جزئي الوقت اللازم في العمل للتأهل لشغل وظائف ذات أجور أفضل مع المزيد من الهيبة والمسؤولية.
بدلا من إخراج نفسك في تدريب غير مدفوع الأجر ، يمكن أن تساعدك وظيفة بدوام جزئي كمساعد تنفيذي أو مدير متوسط أو مضيف متجر على إقناع قسم الموارد البشرية الخاص بك بأنك تستحق مكانا في خطة التعاقب الوظيفي لشركتك.
4. الوقت والمال للتعليم
يتيح لك العمل بدوام جزئي مزج وظيفتك مع جدول الفصول الدراسية الخاص بك.
علاوة على ذلك ، بدلا من إثقال كاهل نفسك بقروض الطلاب ، يمكنك أن تكسب أثناء تعلمك أو حتى ربما تدفع فصولك الدراسية من قبل صاحب العمل.
استشر قسم الموارد البشرية في شركتك فيما يتعلق بتوافر سداد الرسوم الدراسية بالكامل أو جزئيا.
5. زيادة الإبداع
أثبتت الدراسة تلو الأخرى أننا بحاجة إلى وقت توقف لتحريك العصائر الإبداعية.
تحدث لحظات "آها!" عادة عندما تنفصل أجسامنا وأدمغتنا عن الطحن اليومي.
فكر في جميع الأشخاص الذين يتحدثون عن رغبتهم في كتابة قصائد أثناء الجلوس على الشاطئ أو الرسم في الهواء الطلق أو إنشاء مقاطع فيديو من صور رحلة التخييم الخاصة بهم.
6. ارتفاع صافي الدخل
ومن المفارقات أن الوظيفة بدوام كامل قد تؤدي إلى أجر أقل من العمل في المنزل مقارنة بوظيفة بدوام جزئي.
بعد نفقات رعاية الأطفال ، وتكاليف خزانة الملابس ، وزيادة الاعتماد على الطعام الجاهز ، ونفقات النقل ، وغيرها من النفقات المتعلقة بالوظيفة ، يخسر بعض العمال أموالا أكثر مما يكسبون.
ينطبق ذلك بشكل خاص على الآباء والأمهات ، حيث يقلل العمل بدوام جزئي من الحاجة إلى الرعاية النهارية والبرامج المكلفة قبل أو بعد المدرسة.
بدلا من ذلك ، يعمل الآباء في نوبات معاكسة لضمان بقاء شخص ما دائما في المنزل للأطفال.
بالإضافة إلى ذلك ، قد يسمح لك انخفاض تكاليف الوجبات من تناول الطعام في المنزل بدلا من شراء الوجبات الجاهزة باستخدام هذه الأموال في خطة التقاعد ، مثل حساب تقاعد فردي أو التقليدي.
7. صحة أفضل
العمل لساعات أقل يؤدي إلى مزيد من الوقت للراحة.
الحصول على قسط كاف من الراحة له علاقة مباشرة بالصحة البدنية والعقلية.
بالإضافة إلى ذلك ، فإن العمل لساعات أقل يضع طلبا أقل على الجسم ، مما يؤدي إلى تقليل الحاجة إلى الأدوية باهظة الثمن ، وزيارات الطبيب الأقل تواترا ، وعدد أقل من دخول المستشفيات.
سبعة سلبيات للعمل بدوام جزئي
1. كونك تحت الطلب
إذا كنت قد حصلت على وظيفة تحت الطلب ، فأنت تعلم أنه لا يوجد شيء يسبب المزيد من التوتر أكثر من الاستيقاظ بعد منتصف الليل للمجيء إلى العمل لأن شخصا آخر قرر أن يكون ممنوعا من الاتصال أو الحضور.
علاوة على ذلك ، فإن كونك تحت الطلب يعني عدم الحرية في فعل أي شيء آخر بينما لا تكسب أي أجر عندما لا تكون هناك حاجة إليك.
في النهاية ، تجد نفسك منسحبا من الأحداث العائلية لكشف موقف كان يمكن أن ينتظر حتى الصباح.
2. تقسيم التحولات
تستخدم العديد من الوظائف بدوام جزئي نوبات مقسمة لتجنب الدفع لك مقابل وقت التوقف.
غالبا ما تتطلب وظائف الرعاية المنزلية والالتماس الهاتفي الحضور في الصباح الباكر وفي وقت متأخر من بعد الظهر.
في بعض الأحيان ، لا يترك لك هذا الجدول الزمني أي مكان لتكون فيه بين تلك الساعات ، مما يضاعف من تنقلاتك إذا عدت إلى المنزل.
3. الميزانيات الضيقة
العديد من الوظائف بدوام جزئي تدفع الحد الأدنى للأجور.
ومع ذلك ، حتى أولئك الذين يدفعون جيدا يقدمون ساعات قليلة جدا لإنشاء تدفق نقدي كاف للحفاظ على دفع فواتيرك دون طريقة ما لاستكمال هذا الدخل.
4. فرص أقل للتواصل
قد تفوتك جلسات التدريب أو فرص التواصل عندما لا تكون في المكتب.
يقوم البائعون والعمال والتنفيذيون من الإدارات الأخرى وأعضاء المجتمع بزيارات مرتجلة ومجدولة قد تحدث بعد الانتهاء من نوبتك أو في أيام عطلتك.
بالنسبة للعاملين عن بعد، حتى عندما تحضر المؤتمرات عن بعد، لا يمكنك احتكار انتباه أي شخص.
5. التأمين الصحي المحدود
ما لم تكن تعمل في شركة تضم أكثر من 50 موظفا وتحدد لك وظيفتك جداول زمنية لمدة 29 إلى 34 ساعة في الأسبوع ، فإن صاحب العمل ليس ملزما بتقديم التأمين الصحي.
لنفترض أنك أو أي شخص في عائلتك يعاني من أي مشاكل صحية.
قد تلزم مثل هذه الحالات الاعتماد على البرامج الطبية العامة أو تجبرك على البحث عن عمل إضافي بدوام جزئي يوفر تغطية صحية.
6. خيارات تقاعد أقل
معظم الموظفين بدوام جزئي لا يتلقون المعاش التقاعدي أو يشاركون في خطط التقاعد الأخرى للشركة.
نتيجة لذلك ، يجب عليك استشارة قسم الموارد البشرية التابع لصاحب العمل المقصود في وقت مبكر من مرحلة المقابلة أو اتخاذ الترتيبات اللازمة للتقاعد بنفسك.
7. صعوبة موازنة مواقف متعددة
عندما لا يدعم الدخل من وظيفة واحدة بدوام جزئي نمط حياة أساسي ، فقد تقرر اتخاذ مواقف أخرى.
ومع ذلك ، فإن تحقيق التوازن بين هذه المسؤوليات الإضافية مع الحصول على قسط كاف من الراحة والحصول على وقت للعائلة يمكن أن يؤدي إلى عواقب وخيمة ، بما في ذلك الوفاة بسبب الحوادث أو الإجهاد.
هل يجب أن تصبح موظفا بدوام جزئي؟
إذا كنت تقدر وقت فراغك ، أو لديك حالة طبية أو إعاقة ، أو لديك عائلة ، فقد يناسبك العمل بدوام جزئي.
ومع ذلك ، يمكنك أنت فقط تحديد مقدار المال الذي سيلبي احتياجاتك وعدد ساعات العمل القليلة التي ستوفر هذا الدخل.
ناقش شؤونك المالية مع معد الضرائب أو المحاسب قبل الانتقال إلى القوى العاملة.
ضع ميزانية معقولة تشمل السكن والمرافق والتعليم ورعاية الأطفال والترفيه والملابس ونفقات المعدات المتعلقة بالعمل.
الميزانية المناسبة تلبي جميع احتياجاتك دون اللجوء إلى تكديس مواقف متعددة.
إن التقليل من شأن احتياجاتك المالية سيؤدي حتما إلى الإرهاق أو الإصابة أو الموت أثناء التسرع بين مكان عمل وآخر.