كيفية التحضير لمقابلة التدريب
عندما تفكر في التدريب الداخلي ، كيف تتصورها؟ غالبا ما ينظر إلى التدريب الداخلي على أنه شيء يتبعه خريجو الجامعات الجدد فقط ، لكن هذا ليس صحيحا دائما. في هذا المقال سوف نتعرف على رد لسؤال: كيفية التحضير لمقابلة التدريب
أيضا ، إنها طريقة ممتازة لشخص ما يقوم بانتقال وظيفي للحصول على بعض الخبرة الرئيسية في مجال جديد.
من المهم بشكل خاص في المناخ الاقتصادي اليوم العثور على تدريب داخلي يمكن أن يوفر لك الفرصة لتعلم مهارات جديدة والتواصل مع المهنيين الآخرين وبناء حياتك المهنية بشكل عام.
قد تقرر أنك ترغب في الحصول على تدريب داخلي ، فما الذي عليك القيام به لضمان ترك انطباع رائع وإجراء مقابلة ناجحة؟
ليس سرا أن إجراء المقابلات يمكن أن يكون في بعض الأحيان عملية شاقة ، لذلك إليك بعض النصائح المفيدة لمساعدتك في التحضير لمقابلة التدريب.
نصائح أساسية تحتاج إلى معرفتها
من المهم عدم الوقوع في فخ التفكير في أن مقابلة التدريب الداخلي أقل أهمية من مقابلة للحصول على وظيفة بدوام كامل لأنها تدريب.
من الأفضل التعامل معها مثل أي مقابلة أخرى ستحصل عليها للحصول على وظيفة. من أجل التأكد من أنك مستعد جيدا لمقابلتك ، يجب عليك ممارسة العناية الواجبة.
سيقسم هذا القسم المجالات الرئيسية التي يجب أن تركز عليها قبل مقابلتك حتى تتمكن من التأكد من حصولك على أقصى استفادة من وقتك أثناء تقييمك للشخص الذي أنت عليه.
في النهاية ، فإن المرشحين الذين قضوا وقتا في التحضير للمقابلة وجعلوا أنفسهم يبرزون من بين الحشود هم الناجحون.
البحث في الشركة
للتحضير للمقابلة ، فإن أهم شيء يمكنك القيام به هو البحث عن الشركة.
خذ بعض الوقت لمراجعة موقع الشركة على الويب وصفحة شركة لينكد إن لفهم ما تحاول الشركة تحقيقه وكيف يمكنك المساهمة في هذا الجهد.
إذا قمت بتوصيل معلومات حول تلك الشركة إلى الشخص الذي يجري المقابلة ، فأنت تثير إعجاب هذا الشخص بمعرفتك بالشركة لأنه يبحث عن شخص ما للانضمام إلى شركته يعرف الكثير عنها.
يستغرق المرشح الناجح وقتا للتطوير ، خاصة عندما يتعلق الأمر بالحصول على دور تدريب داخلي لأن هؤلاء هم الأشخاص الذين سيبقون مع شركتهم لسنوات قادمة.
نعتقد أنك في طريقك لتصبح موظفا ناجحا ، إذا تمكنت من إظهار ما تعرفه عن الشركة بالفعل.
فستان للوظيفة
ارتداء الملابس للوظيفة التي تقدمت بطلب للحصول عليها هو نصيحة رائعة أخرى لمساعدتك في الاستعداد للمقابلة. يوصى دائما بارتداء ملابس احترافية عند حضور مقابلة ، حتى لو كان ذلك من خلال مؤتمرات الفيديو.
ابذل قصارى جهدك لترك انطباع جيد. عندما ترتدي ملابس ذكية ، سيتم التعرف على هذا على الفور من قبل الشخص الذي يجري المقابلة ويخلق انطباعا أوليا إيجابيا حتى قبل التحدث.
الشخص الذي يرتدي ملابس ذكية سيكون أكثر نجاحا من الشخص الذي يظهر في بدلة رياضية.
ابحث عن الشخص الذي يجري معك المقابلة
من سيجري المقابلة؟ هل يمكنك أن تخبرني من سيجري المقابلة؟
اكتشف ما إذا كانت موجودة على شركة لينكد إن أو إذا كانت على موقع الشركة على الويب ، وحاول معرفة ما إذا كان هناك شيء ما يعجبك أو شيء مشترك بينكما.
على الرغم من حقيقة أنك لا تريد أن تظهر كما لو كنت تطاردهم ، يمكنك الثناء عليهم على الإنجاز الذي حققوه مؤخرا.
إنها طريقة لزيادة عدد الأشخاص الذين يجرون المقابلة حتى يحبوك أكثر من المرشحين الآخرين. إنها تقنية ذكية فعالة حقا في خلق انطباع جيد.
تعرف على تفاصيل المقابلة
من أجل التحضير لهذه المقابلة ، تقع على عاتقك مسؤولية معرفة أكبر قدر ممكن من المعلومات حول المقابلة ، مثل: هل سيكون ذلك على الهاتف أو التكبير أو شخصيا؟ هل يحتاجون إلى أي مواد مقدما؟
كل هذه الأشياء مهمة من أجل الإعداد الناجح للمقابلة. هناك احتمال أن يطلبوا منك إرسال بعض العمل الذي قمت به في الماضي ، حتى يتمكنوا من الحصول على فكرة أفضل عما أنت عليه كموظف.
من أجل الحصول على أفضل النتائج خلال مقابلتك ، يجب أن تكون على دراية بهذه الأشياء في أقرب وقت ممكن لأنه يمكنك بعد ذلك إعداد المزيد.
هل هذا التدريب مدفوع الأجر أم لا؟
من المفاهيم الخاطئة الشائعة أن جميع التدريبات الداخلية غير مدفوعة الأجر ، ولكن هذا لا يمكن أن يكون أبعد عن الحقيقة.
اليوم ، يقدم عدد غير قليل من الشركات تدريبا مدفوع الأجر وهذه هي أنواع التدريب الداخلي الأفضل لتطوير حياتك المهنية.
في حال كنت في تدريب غير مدفوع الأجر ، فستحتاج إلى طريقة أخرى لكسب المال إلى جانب هذا التدريب لأنك تحتاج إلى دعم نفسك بغض النظر عن عمرك.
ومع ذلك ، لا ينبغي أن يثنيك هذا عن التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي غير مدفوع الأجر ، لأن هذه التدريبات تميل إلى تحقيق مكافآت أعلى لأنها تظهر استعدادك للعمل بجد من أجل الشركة.
حدد ما تريده من التدريب الخاص بك
سواء كان ذلك أول تدريب لك أو ثالث، إذا كنت ترغب في إخبار الشخص الذي يجري معك المقابلة بما تأمل في الحصول عليه من تدريبك، فمن الجيد أن تكتب بعض الأشياء التي ترغب في تحقيقها.
لا يوجد شيء أفضل من استخدام هذا النهج لتقديم نفسك إلى صاحب عمل محتمل وإظهار أنك مدفوع لتحقيق أهدافك والنظر إلى هذه الفرصة كطريقة حقيقية للقيام بذلك.
إن كتابة أهدافك أو معرفة ما تريده من تدريبك يساعدك على أن تصبح ناجحا ولا تشعر بالإحباط إذا فشل أحدهم. هذا لأنك تعرف ما تسعى إليه في نهاية اليوم ولا شيء يمكن أن يمنعك من ذلك.
السؤال الذي سيتم طرحه عليك في مقابلة
في دورك كشخص تمت مقابلته ، سيتم طرح مجموعة متنوعة من الأسئلة المختلفة أثناء المقابلة. تقع على عاتقك مسؤولية الإجابة على الأسئلة بأفضل ما في وسعك.
يهدف هذا القسم إلى تحليل عدد قليل من الأسئلة الأكثر شيوعا التي تميل إلى سماعها عند إجراء مقابلة للتدريب الداخلي.
لماذا تريد العمل في هذه الصناعة وللشركة؟
يريد صاحب العمل أن يعرف لماذا اخترت هذه الصناعة بدلا من صناعة أخرى ، وهذا هو السبب في أن هذا السؤال شائع جدا ويميل إلى طرحه عند إجراء مقابلة مع مقدم الطلب.
ردا على هذا النوع من الأسئلة ، يجب عليك التأكيد على كيفية اختلاف الشركة عن الشركات الأخرى.
تحتاج إلى شرح كيف يمكنك أن ترى نفسك تعمل في بيئتهم وكيف ستكون مناسبا تماما للمنظمة. أنت تريد حقا بيع نفسك لصاحب العمل في هذا السؤال.
هل تمانع في إخبارنا قليلا عن نفسك؟
على الرغم من الطبيعة غير الرسمية للسؤال ، يجب أن تفكر في إجابتك بشكل استراتيجي.
إذا كنت تريد أن تكون صادقا ، فحاول جاهدا التحدث عن كل من الإنجاز المهني وكذلك شيء شخصي عنك ، مثل هواية.
من المهم تحقيق التوازن الصحيح هنا ، لأنهم يريدون أن يعرفوا ليس فقط عنك كشخص ، ولكن ما أنت عليه في بيئة العمل ، وإذا كان بإمكانهم تصور قيامك بهذه المهمة نيابة عنهم.
يجب تجنب الإفراط في التفكير في السؤال ، لأنه من السهل جدا البدء في الحديث عن حياتك اليومية عندما يجب أن تتحدث عن عملك.
هل يمكنك إخبارنا بنقاط القوة والضعف لديك؟
من أجل الإجابة على هذا السؤال ، يريد صاحب العمل معرفة ما إذا كنت صادقا عن نفسك وعلى دراية بالأشياء التي تحتاج إلى تحسينها. من الأفضل إظهار نقاط ضعفك بشكل إيجابي وليس سلبيا.
يبحث أصحاب العمل عن أشخاص يدركون نقاط ضعفهم ويخططون لتحسينها أثناء تقدمهم ، وليس شخصا يعتقد أنهم مثاليون أو لا فائدة لهم للشركة على الإطلاق.
من المهم أن تكون شفافا بشأن نقاط ضعفك في الشركة ، ولكن يجب عليك أيضا ذكر نقاط القوة التي لديك. لا يوجد مرشح مثالي بيننا ، لكنهم ما زالوا يريدون معرفة ما الذي يجعلك فريدا.
أسئلة وأجوبة
هل مقابلات التدريب الداخلي أسهل من الأدوار بدوام كامل؟
يعتقد عموما أن مقابلات العمل بدوام كامل أكثر صعوبة من مقابلات التدريب الداخلي ، لكن هذا ليس صحيحا.
من الشائع أن تكون مقابلات التدريب أكثر تركيزا على الفرد وكيف يمكنهم رؤية أنفسهم ينمون أثناء عملهم في الشركة.
أثناء وجودك في مقابلة بدوام كامل ، يتطلعون إلى معرفة ما إذا كنت قادرا على القيام بالوظيفة التي كان يشغلها موظف سابق سابقا.
ما هي مدة التدريب؟
تختلف فترات التدريب اعتمادا على الشركة التي تتقدم بطلب للعمل بها والوقت من السنة. يمكن أن يستمر التدريب الداخلي من أسبوع واحد فقط إلى عام ، اعتمادا على برنامج التدريب.
يعتمد الأمر حقا على جدية الدور ، وما إذا كانوا يعتزمون الاستفادة منهم ليصبحوا موظفين بدوام كامل بعد الانتهاء منهم.
ملخص
الآن بعد أن قرأت هذا الدليل ، يجب أن تكون في طريقك إلى مقابلة التدريب هذه.
في وقت التحضير لمقابلتك ، من المهم جدا النظر في جميع الموضوعات المتعلقة بالعمل وأنت حتى تتمكن من إعداد نفسك بطريقة تجعل من المستحيل رفضك!
مع هذه المعرفة ، يجب أن يكون لديك فكرة أفضل عما يمكن توقعه في المقابلة وكيفية التعامل مع الأسئلة الأكثر شيوعا التي سيتم طرحها.