كيفية التحضير مقابلة

يواجه العديد من الباحثين عن عمل صعوبة في التحضير لمقابلات العمل عندما يكونون غير مدركين لما سيتم طرحه. قد يخلق المجهول قدرا مميزا من الخوف الذي يمكن أن يزعج كيفية أدائك في المقابلة.

ومع ذلك ، هناك وسيلة للتحضير تضمن لك مسمار أي مقابلة عمل. فما هو السر؟

السر هو التركيز على إعداد إجابتك دون الهوس بأي أسئلة محتملة قد يتم طرحها. يمكن تكثيف هذه الصيغة في ثلاث خطوات:

إعداد خمس إجابات

غالبا ما يجيب الأشخاص الذين أجريت معهم المقابلات على الأسئلة في اللحظة الراهنة، ونتيجة لذلك، تبدو إجاباتهم مفككة أو غير متسقة. تضمن طريقة "الإجابات الخمس" أن تكون ردودك موجزة وكاملة.

يجب عليك تبادل الأفكار حول خمسة سيناريوهات محددة لعبت فيها دورا قياديا أو أحدثت تأثيرا كبيرا في نتيجة مكتملة. يجب أن يتضمن العصف الذهني الأسئلة التالية:

كيف كان الوضع؟

سيساعدك تحديد ما كان يحدث في التحديات التي واجهتها على تحديد ذلك بوضوح لمن يجري معك المقابلة. كلما زادت التفاصيل التي يمكنك إدراجها ، كان ذلك أفضل.

ماذا فعلت؟

صف على وجه التحديد الدور الذي لعبته. سيساعدك تحديد الطرق الفردية التي استخدمتها من أجل حل الموقف على البقاء موجزا.

يجب عليك سرد أدوات محددة استخدمتها من أجل معالجة المشكلة حيث أن القدرة على إظهار الأساليب التي استخدمتها ستعرض بطبيعتها كفاءتك ، خاصة عندما ترتبط هذه المهارات ارتباطا مباشرا بالوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها.

كيف أشركت الآخرين؟

سيرغب العديد من المحاورين في معرفة كيفية عملك في بيئة قائمة على الفريق وما إذا كان لديك مهارات شخصية قوية. يجب عليك كتابة الإجراءات التي قمت بتنفيذها من أجل إشراك الآخرين.

حدد النتيجة

يجب عليك مناقشة المشاريع التي وصلت إلى نتيجة لأن هذا سيظهر للمحاور أنك تمتلك القدرة على رؤية الأشياء من خلال وإنهاء المشاريع بفعالية. من الناحية المثالية ، يجب أن تركز على المشاريع والمواقف التي لها نتيجة قابلة للقياس الكمي.

بمجرد الانتهاء من العصف الذهني لمواقفك الخمسة ، ستكون مستعدا تماما للإجابة على الأسئلة باستجابة موجزة تظل ظرفية.

سيكون لديك أيضا مجموعة من الإجابات للرجوع إليها إذا سئلت أكثر من خمسة أسئلة من قبل الشخص الذي يجري معك المقابلة وهذا الاتساع سيضعك في وضع جيد.

قد يسبب إعداد أكثر من خمسة أسئلة ارتباكا ، لذا يجب أن تكون على دراية بالإفراط في التحضير أيضا ، فأنت لا تريد أن تبدو متمرسا بشكل مفرط في ردودك.

ستشير صحيفة الوقائع التي تسلط الضوء على النقاط الرئيسية في المواقف الخمس المختلفة أيضا إلى استعدادك وستمكنك من إظهار مهاراتك في التواصل إلى جانب الأدلة الموثقة.

وضع خطة لمدة 90 يوما

إذا كنت تتقدم بطلب للحصول على دور قيادي ، فيجب عليك بشكل مثالي تطوير خطة مدتها 90 يوما. ومع ذلك ، ستستفيد جميع الأدوار الوظيفية من مستوى موجز من الاستعداد.

لذلك ، يجب أن تأخذ بعض الوقت للنظر في الشركة التي تتقدم بطلب للحصول عليها وتحديد المهارات المحددة التي سيبحثون عنها.

بعد ذلك ، قم بإعداد مستند يسرد الأشياء التي ستقوم بها خلال الأيام الأولى من عملك من أجلهم. سيضمن ذلك قدرتك على عرض ما يمكنك إحضاره إلى الفريق.

على سبيل المثال ، يمكنك القول أنه في أول 30 يوما ، سوف تندمج داخل الفريق وتدخل في إيقاع ثابت مع عملك ،

في الإجراءات لمدة 30 يوما ، يمكنك مناقشة كيفية العمل على رفع المستوى داخل عملك الخاص وفي آخر 30 يوما ، يمكنك تحديد كيفية بدء أي خطط للتطوير و / أو التغيير.

تطوير وتلميع حجتك الختامية

المقابلة هي في الأساس عرض تقديمي ، لذا ستحتاج إلى إثبات نفسك وإقناع الشخص الذي يجري معك المقابلة بتوظيفك. نهاية المقابلة هي فرصتك الأخيرة للتأثير على رأيهم ، وبالتالي هذا هو المكان الذي يجب أن تحافظ فيه على رباطة جأشك وتحرض على أقصى قدر من الاستعداد.

عندما يذهب المحاور للإغلاق ، يجب أن تسأل "هل كان هناك أي شيء فاتني أردت سماعه" لأن هذا يدل على أنك مراعي بما فيه الكفاية لعدم ترك الحجارة دون تغيير.

يجب عليك أيضا استخدام هذا كفرصة أخرى لتلخيص مهاراتك ونقل بإيجاز كيف تجعلك معرفتك المرشح المثالي لهذه الشركة.

قبل كل شيء ، يجب أن تتذكر دائما أن تشكر الشخص الذي يجري معك المقابلة وأن تعترف بالجهد الذي بذلوه في عملية إجراء المقابلات. من المهم أن تغادر على مذكرة امتنان.

في الختام ، إذا قمت بتنفيذ هذه الخطوات الثلاث ، فمن المرجح أن تقوم بإجراء أي مقابلة عمل.

لا يمكن التغلب على الثقة المستمدة من أقصى درجات التحضير وستشعر بأنك قادر على الاستفادة من تجربتك ونقلها بطريقة موجزة ومتماسكة دون التعثر في كلماتك أو الذعر.

هذه الثقة هي بداية مؤكدة لأن الناس يرغبون في العمل مع أشخاص يعتقدون أنهم سيكونون قادرين على التعامل مع ظروف العمل المختلفة والاندماج في بيئة قائمة على الفريق بسهولة.

الثقة ضرورية أيضا عند التقدم بطلب للحصول على أدوار قيادية لأنك تريد أن تكون قادرا على إظهار وجودك الإداري بشكل طبيعي دون أن تظهر على أنك متعجرف أو متعجرف.

قبل كل شيء ، يجب أن تستمع إلى الأسئلة التي ينقلها الشخص الذي يجري معك المقابلة بعناية دون قطعها ، ثم الرد عليها باستخدام إجاباتك المعدة كمصدر ثابت للرسم عليه.

كن حذرا من إرباك نفسك من خلال إعداد الكثير من الإجابات لأن هذا يمكن أن يسبب ضباب الدماغ والارتباك.

طالما أنك تتبع الخطوات الثلاث الموضحة أعلاه ، فستقترب بلا شك من مقابلتك التالية وأنت تشعر بالاستعداد والاستعداد لبدء فصل جديد.