كيف تسأل عن الدفع في مقابلة

حتى التفكير في ذكر كلمات "الأجر" أو "الراتب" في مقابلة العمل يكفي لجعل المرشح يتعرق ويهز أعصابه. ليس من السهل أبدا التحدث عن موضوع ، ولكن في نهاية المطاف ، يتمتع المرشحون بحقوقهم في السؤال عن الأجر في المقابلة.  كيف تسأل عن الدفع في مقابلة

الحقيقة هي أن الكثير من الوظائف في الوقت الحاضر لن تكشف عن رقم للراتب (سواء كان شهريا أو سنويا) في الوصف الوظيفي. هناك عدة أسباب لذلك ، ولكن في نهاية المطاف ، فإنه يضع المرشحين للوظائف في موقف صعب.

أنت لا تريد أن تظهر على أنك جشع وتهتم فقط بالمال ، ولا تريد أن تضيع وقتك أثناء المقابلة.

لحسن الحظ بالنسبة لك ، قمنا بتغطيتك. فيما يلي دليلنا حول كيفية السؤال عن الأجر في مقابلة!

متى تسأل عن الأجر في مقابلة

مفتاح السؤال عن الأجر في المقابلة هو التوقيت. إذا ذكرت الراتب في وقت مبكر جدا من المقابلة ، فيمكنك أن تصادف أنك متعطش للمال ، مما قد يكون منعطفا كبيرا لصاحب العمل.

إنهم يريدون أن يعرفوا لماذا ستكون مثاليا للوظيفة ، وليس أنك تريد الوظيفة فقط مقابل المال (حتى لو كان هذا هو السبب).

القاعدة الذهبية هي الانتظار حتى يجلب صاحب العمل الأجر أولا. من الناحية المثالية ، ستكشف الشركة عن الراتب المتوقع في الإعلان عن الوظيفة ، مما يسمح للمرشحين المحتملين بمعرفة ما إذا كانت الوظيفة المناسبة لوضعهم المالي الشخصي على الفور. ومع ذلك ، ليس هذا هو الحال بالنسبة لمعظم إعلانات الوظائف.

في بعض الأحيان ، سيذكر صاحب العمل المبلغ الذي يمكنك توقعه في حالة حصولك على الوظيفة. هذا مثالي أيضا ، لأنه يعني أنه لا داعي للقلق بشأن طلب الراتب.

وهذا يعني أيضا أن صاحب العمل مرتاح للحديث عن المال والموضوعات المماثلة التي غالبا ما تعتبر محرجة للمناقشة.

ومع ذلك ، إذا لم يظهر الأجر على الإطلاق أثناء المقابلة ، فالأمر متروك لك لطرح السؤال المهم للغاية.

أفضل وقت للقيام بذلك هو عموما في نهاية المقابلة ، عندما يجب على صاحب العمل أن يسأل عما إذا كان لديك أي أسئلة للمحاور. هذا هو أيضا الوقت المثالي لطرح المزيد من الأسئلة حول الدور.

إذا كانت المقابلة سريعة جدا ولا تترك مجالا للأسئلة ، فسيتعين عليك الانتظار حتى مقابلة ثانية لمناقشة راتبك.

قد تضطر حتى إلى الاتصال بصاحب العمل مرة أخرى إذا عرض عليك الدور على الفور ، لأنك تستحق معرفة توقعات الراتب قبل أن تبدأ وظيفتك الجديدة.

كيف تسأل عن الدفع في مقابلة عمل

ما هو A-A-التعاونية التدريب

يجب أن تكون استراتيجيا عندما يتعلق الأمر بالسؤال عن الأجر في مقابلة. فيما يلي النقاط الرئيسية التي يجب تذكرها.

اعرف قيمتك

الكثير من العصبية المحيطة بالسؤال عن الرواتب تتعلق بنقص القيمة الذاتية. الحقيقة هي أن الجميع يستحقون أن يتقاضوا أجورا عادلة. تحتاج إلى معرفة الراتب الذي يجب أن تتوقع كسبه تقريبا اعتمادا على خبرتك ومهاراتك السابقة.

يجب أن تكون واثقا من السؤال عن الأجر في المقابلة. يحق لكل مرشح أن يسأل عن المبلغ الذي سيتقاضاه في الدور، وإلا فإن الدور غير مناسب له.

لا يجب أن تعرف فقط قيمتك من حيث الأجر ، ولكن يجب عليك أيضا إجراء بحثك لفهم ما يقدمه أصحاب العمل الآخرون لأدوار مماثلة.

ابحث عبر الإنترنت لفهم رواتب الوظائف المماثلة ، وكذلك أي خطط للشركة ومزايا ومعاشات تقاعدية.

السؤال أثناء قسم الأسئلة

إذا لم يتم تغطية موضوع الأجر في المقابلة ، فاستخدم قسم الأسئلة في النهاية لتمزيق الإسعافات الأولية. تعامل مع السؤال بثقة ووضوح حتى لا يكون هناك حرج ولا سوء فهم.

إذا كنت قلقا بشأن التعرض لمادة كاشطة أو حادة للغاية ، فأنت حر في شرح أسبابك لطرح السؤال.

لا تخوض في الكثير من التفاصيل حول حياتك الشخصية ووضعك المالي ، فقط اشرح أنك تريد الشفافية الكاملة لمعرفة ما يمكن توقعه في الدور.

اتصل بهم بطريقة أخرى

يدرك أصحاب العمل أن السؤال عن الأجر هو جزء ضروري من المقابلة ، ولكنه أيضا أحد أكثر الأسئلة حرجا.

إذا كنت متوترا جدا من السؤال عن الأجر شخصيا ، فلديك كل الحق في إرسال بريد إلكتروني أو الاتصال بصاحب العمل قبل المقابلة أو بعدها.

يمنحك الاتصال بهم عبر البريد الإلكتروني أو عبر مكالمة هاتفية قبل المقابلة الفرصة لفهم ما إذا كانت الوظيفة مناسبة لك أم لا دون إضاعة وقتك من خلال إجراء المقابلة.

كما يمنحك فرصة لكتابة ما تريد قوله بشكل صحيح.

وبالمثل ، إذا نسيت أن تسأل عن الأجر في مقابلة ، فلا يزال بإمكانك إرسال بريد إلكتروني أو الاتصال بصاحب العمل للسؤال عن الراتب. تأكد من شرح أنك نسيت أن تسأل وأنك تتطلع إلى الاستماع إليهم مرة أخرى.

عندما يسألك صاحب العمل عن الأجر في مقابلة

في حالات أخرى، قد يسألك صاحب العمل عن توقعات راتبك. هذا يمكن أن يضعك على الفور ، وهذا هو السبب في أنه من المهم إعداد إجابتك على هذا السؤال مسبقا.

المفتاح هو البحث عن توقعات الراتب القياسية للدور الذي تتقدم بطلب للحصول عليه. ستقدم بعض الشركات أقل مما تقدمه الشركات الأخرى ، بما في ذلك المزايا الإضافية والتعويضات ضمن الراتب.

عندما يسألك صاحب العمل عن الأجر في مقابلة ، لا تذهب إلى رقم قوي. بدلا من ذلك ، اختر نطاق الراتب واشرح إجابتك.

يجب عليك دعم ذلك ببحثك حول الدور الوظيفي ، بالإضافة إلى خبراتك ومهاراتك في الوظائف السابقة.

المفتاح هو جعلهم يرغبون في توظيفك لمعرفتك وخبرتك التي لا تقدر بثمن ، لذلك إذا اقترحت نطاقا أعلى للراتب فيما يتعلق بقيمتك كموظف ، فقد يفكرون في ذلك.

استنتاج

السؤال عن الأجر في مقابلة أمر محرج دائما ، ولكن من الأفضل بكثير طرح السؤال على الطاولة. تذكر أن لديك كل الحق في أن تسأل عن راتب الدور قبل أن تقبل عرض العمل الخاص بهم.

اقرأ أيضا: ماذا ترتدي لمقابلة التمريض؟