أفضل 8 طرق لزيادة راتبك

 8 طرق لزيادة راتبك , إذا كنت ترغب في كسب المزيد من المال وما زلت ترغب في الحفاظ على نفس الوظيفة ، ففكر في طلب زيادة الراتب. إن طلب زيادة الراتب هو مناقشة حساسة وخطوة تتطلب التخطيط السليم. ستحتاج أيضا إلى إقناع مشرفك بأنك تستحق الزيادة وطلب الزيادة في الوقت المناسب. في هذه المقالة ، نسلط الضوء على أفضل وقت لطلب زيادة وكيف يمكنك تقديم هذا الطلب.

متى تطلب زيادة الراتب

كثير من الناس الذين يتركون وظائفهم يذكرون أن الأجور الضعيفة أو الرواتب المنخفضة هي السبب الأعلى. توفر العديد من فرص العمل شروطا مواتية للتفاوض على الرواتب. تفتقر المنظمات إلى القدرة على الاختيار كما كانت قبل بضع سنوات. إذا كنت تشعر وتعتقد أنك تستحق زيادة في الراتب ، فهناك وقت مناسب لطلب زيادة. اتبع الخطوات التالية لطلب زيادة الراتب:

فحص فترة خدمتك

إذا كنت قد حصلت للتو على وظيفة أو خصصت دورا جديدا في نفس الوظيفة ، فلا تطلب زيادة في الأجر قبل مرور ستة أشهر. قبل ذلك الوقت ، لا يكفي إثبات نفسك كأصل في الشركة. بعد ستة أشهر ، لا يوجد وقت سيء لبدء محادثة التفاوض على الراتب. المضي قدما في هذه المناقشة ، حتى لو كنت غير متأكد من الوضع المالي للشركة.

تعرف على الوقت الذي تقوم فيه الشركة بإجراء مراجعات للرواتب

تعرف على كيفية عمل عملية المراجعة والوقت. تأكد من بدء المناقشات عندما لا تزال النافذة مفتوحة قبل إغلاق تعديلات الميزانية السنوية. اسأل الموارد البشرية عندما تحدث مراجعات التعويض لتجنب تفويت الفرصة. وإذا لم تكن هناك شفافية بشأن هذه المسألة، فهذه علامة حمراء على هيكلها القيادي.

بعد إنجاز كبير

إذا كنت قد أبرمت صفقة للتو أو حصلت على عملية بيع ضخمة ، فهذا هو الوقت المناسب لطلب زيادة الراتب. اركب على زخم نجاحك ، وقد تجد نفسك في وضع مثالي للزيادة.

اتخاذ قرار بشأن ما يجب القيام به إذا رفضوا الطلب

إذا كانت الشركة لا تؤدي أداء ماليا جيدا ، فمن غير المرجح زيادة الأجور. ومع ذلك ، يمكنك مناقشة الفوائد والامتيازات الأخرى. اتبع نهجا شاملا عند التفاوض على راتبك. ضع في اعتبارك مدخرات التقاعد وبدل الركاب والمزايا الأخرى. إذا لم تحدث زيادة في الراتب أو تغيير في المزايا ، فابدأ في البحث عن وظيفة بديلة.

كيفية زيادة راتبك في العمل

قبل طلب زيادة الراتب ، من الضروري أن تعمل على نفسك أولا حتى يكون لديك ما يلزم لتحسين إنتاجيتك. فيما يلي أفضل ثماني استراتيجيات لطلب زيادة الراتب.

1. اكتساب المزيد من المؤهلات

كلما زادت المهارات التي لديك تحت تصرفك ، زادت قيمة الموظف. امتلاك مؤهلات إضافية هو وسيلة مثالية لطرح قضية قوية لزيادة راتبك. بهذه الطريقة ، فإنك تضع نفسك أيضا في وضع أفضل للتفاوض للحصول على فرصة للحصول على منصب أو أن تكون مرشحا قويا للترقية. يقدم الموظفون المدربون رسميا أكثر من مجرد خبرتهم لأن لديهم جانبا نظريا من الدراسة.

2. الحفاظ على أداء متسق

لا تجلس بعد زيادة الراتب وأداء الحد الأدنى. يمكنك التفاوض للحصول على أجر أعلى بناء على أدائك المتميز وتجاوز التوقعات. إن إظهار الأداء الجيد أمر حيوي للاحتفاظ بمسؤولياتك وراتبك المضخم. إلى جانب ذلك ، إذا قررت متابعة الترقية ، فإن الطريقة التي تتصرف بها في هذه الأثناء أمر حيوي لتعزيز سمعتك المهنية.

3. تحمل المزيد من المسؤوليات

هذه طريقة مثالية للتواصل مع كبار السن بأنك مستعد لمسؤوليات إضافية وتوسيع أدوارك. زيادة المسؤوليات هي أيضا قاعدة صلبة لزيادة الرواتب. يمكنك أيضا أن تسأل رئيسك عما إذا كان من الممكن معرفة المزيد من العمليات حول بيئتهم الإدارية والمساعدة في بعض المهام.

4. الحصول على مراجعة الأداء المتميز

إن تلقي مراجعة أداء رائعة يضعك في وضع مفيد للتفاوض على زيادة الراتب لأنه يصور قيمتك كموظف.

5. اطلب التغذية الراجعة المنتظمة

ابذل جهدا لطلب تعليقات من مديريك فيما يتعلق بأدائك. يتيح لك ذلك معرفة المجالات التي يجب تحسينها ، ولكنه يساعدك أيضا على معرفة المجالات التي يشعر رؤساؤك أنك جيد فيها. عندما يحين الوقت لمناقشة زيادة الراتب، قم ببناء حجتك على ما أدركه مديرك.

6. فهم دورك

قبل أن تفكر في طلب زيادة ، تعرف على توقعات الشركة منك. قارن هذا بما تفعله وتوصل إلى المجالات التي تحتاج إلى تحسين. أيضا ، اجلس مع مشرفك واذهب من خلال واجباتك لمعرفة ما هي الأولويات. ركز على مهاراتك الفريدة ، وابحث عن طريقة لتحسين سير عملك وجلب شيء لا يمكن لأي شخص آخر في المؤسسة بأكملها أن يقدمه إلى الطاولة. في بعض المناسبات ، يكون القيام بما هو متوقع منك كافيا لتبرير زيادة الراتب.

7. كن محبوبا

يمكنك أن تكون العامل الأكثر إنتاجية في المنظمة ، لكنك ستواجه صعوبة في التفاوض من أجل زيادة الأجور إذا لم يحبك أحد. ربما تساهم الإعجاب في المبلغ الذي تجنيه أكثر من عدد الواجبات التي تؤديها. ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه يجب أن تكون مزيفا. كن صادقا ، وتجنب الشكوى طوال الوقت واهتم بزملائك.

8. اطلب ذلك

بمجرد أن تتولى أدوارا جديدة ، وتحافظ على أداء ثابت وتكتسب المزيد من المؤهلات ، قد تتوقع الحصول على زيادة في الراتب ، ولكن هذا ليس هو الحال دائما. قد يلاحظ مديرك أنك قمت بتحسين أدائك، ولكن هدفه هو إبقاء الجميع سعداء وتقليل التكاليف.

إن التوافق مع الجميع والاستمتاع بدورك لا يعني أن مشرفك سيدرك أنك تبحث عن زيادة في الراتب. إنه وضع غير مريح ، ولكن عليك أن تطلب المزيد وأن تكون مستعدا للتفاوض على راتبك. لا تتردد في طلب زيادة، ولكن افعل ذلك بالطريقة الصحيحة.

نصائح لطلب زيادة الراتب

فيما يلي العديد من النصائح لطلب زيادة:

كتابة جدول الأعمال والتدرب عليه

استعد قبل الدخول إلى الاجتماع. ابتكر قائمة بالأسباب القوية التي تجعلك تستحق الزيادة. إذا لزم الأمر ، قم بكتابتها وتلاوتها لبناء ثقتك بنفسك وإنشاء تسليم مقنع.

بصرف النظر عن سرد إنجازاتك الرئيسية ، اذكر المسؤوليات الإضافية التي تحملتها ، والاستراتيجيات التي تم تنفيذها ، والمشاريع التي أشرفت عليها والخطط التي لديك لمساعدة القسم على تحقيق أهدافه. من المستحسن أن يكون لديك نسخة مكتوبة إذا كان مديرك يريد مناقشتها مع المشرفين الآخرين.

طلب اجتماع

اسأل مديرك عما إذا كان يمكن أن يكون متاحا لعقد اجتماع لمناقشة زيادة راتبك. إذا لم يكن من الممكن إجراء مناقشة وجها لوجه ، فاطلب زيادة الراتب عبر البريد الإلكتروني.

كن أنيقا

عندما يحين وقت الاجتماع ، كن أنيقا للنظر في الجزء. لا يهم إذا كان قانون اللباس الخاص بك عادة ما يكون متساهلا. ومع ذلك ، لا تريد أن تظهر كما لو كنت تحاول جاهدا ، ولكن المظهر الاحترافي والمصقول لن يسبب أي ضرر. لن يؤدي ذلك إلا إلى تعزيز ثقتك بنفسك أثناء عرض قضيتك.

اذكر قضيتك وتوقف مؤقتا

قدم أفضل ما لديك عن سبب حصولك على زيادة. استمع إلى ما يقوله مديرك. توقف عن إصدار تهديدات خاملة لصاحب العمل أو تضليله للاعتقاد بأن لديك عرضا خارجيا. أسس قضيتك على الأبحاث ونتائج عملك. اعتمادا على الاستجابة ، قم بقياس مقدار التفاصيل التي تحتاج إلى معرفتها ودعم النسخ الاحتياطي الذي تحتاجه.

لديك خيارات أخرى

أنت لا تريد رفض طلبك ، ولكن يمكن أن يوفر فرصة جيدة لتقديم اقتراح آخر إذا حدث ذلك. يمكن أن يكون هذا العمل من المنزل يوما واحدا على الأقل في الأسبوع ، أو طلب جهاز لأغراض العمل أو حتى السعي لحضور ندوة أو مؤتمر صناعي. لاحظ دائما أن مشرفك من المحتمل أن يوافق على طلب أصغر بعد رفض طلب رئيسي.

أشياء يجب تجنبها عند طلب زيادة في الراتب

سواء كان ذلك من خلال التواصل الكتابي أو الشفهي ، فإن مراعاة لغتك وكونها رسمية بناء على الطلب أمر لا بد منه. فيما يلي الأخطاء الشائعة التي قد تعيق طلب زيادة الراتب.

إذا كان ذلك ممكنا، لا تسأل عبر البريد الإلكتروني

يمكنك إجراء الاجتماع عبر البريد الإلكتروني ، ولكن يمكنك إجراء المحادثة المتعلقة بزيادة شخصيا. هذه هي أفضل طريقة لقياس ردود فعل مشرفك وأيضا لإظهار جديتك.

لا تسأل خلال فترة التوتر الشديد

ليس هذا هو أفضل وقت لعرض قضيتك عندما يكون مشرفك مرهقا أو متوترا. انتظر واسأل متى يكونون في مزاج جيد.

لا تعطي إنذارات نهائية

تعامل مع الموضوع بعناية. حافظ على الاحتراف والصبر والتفهم ولكن لديك الثقة والحزم في طلبك. أيضا ، لا تؤطر طلبك بطريقة ستبدو وكأنها طلب.

لا تقل شيئا عن رواتب الزملاء

لا تجلب القيل والقال في المكتب إلى عرضك التقديمي. حتى لو كنت تعتقد أن شخصا ما لا يستحق الراتب الذي يحصل عليه ، فلا تذكره. على الرغم من كونه غير مهني ، إلا أنك لست متأكدا مما إذا كان ذلك صحيحا. بدلا من ذلك ، التزم بإنجازاتك ونقاط البيع الأخرى على جدارتك.

لا تعطي الكثير من المعلومات الشخصية

صمم اقتراح طلبك الذي يركز على سبب استحقاقك للزيادة بدلا من سبب حاجتك إلى ذلك. اترك مثل هذه الأشياء دون أن تقال في مناقشتك. ما لم يكن لديك علاقة مألوفة بشكل استثنائي مع المدير ، لا تذكر أي أسباب شخصية. حافظ على التركيز على إنجازاتك التي تستحق الزيادة.