ما هي التدريبات مدفوعة الأجر؟

التدريب الداخلي ، سواء كان مدفوع الأجر أو غير مدفوع الأجر ، هي واحدة من أكثر الطرق فعالية لاكتساب خبرة مباشرة في خط العمل قبل اتخاذ قرار بتولي منصب دائم.  ما هي التدريبات مدفوعة الأجر؟

ومع ذلك ، بغض النظر عما إذا كنت طالبا يرغب في اكتساب بعض الخبرة المهنية أو كنت تفكر في تغيير مهنتك ، فقد يكون من الصعب في بعض الأحيان فهم ما الذي سيتألف منه التدريب الداخلي ، خاصة إذا كان مدفوعا.

هذا هو المكان الذي نأتي إليه لتقديم يد العون. أدناه ، لن نتحدث فقط عن ماهية التدريب المدفوع الأجر ، ولكننا سنتحدث أيضا عن كيفية عملها ، ومقدار ما يمكنك توقعه من القيام بذلك ، وكذلك ما إذا كانت تستحق ذلك أم لا.

لذلك ، كلما كنت مستعدا ، دعنا نقفز مباشرة!

ما هي التدريبات؟

باختصار ، التدريب الداخلي هو في الأساس نوع من دور العمل المؤقت الذي يسمح لك باكتساب خبرة مهنية في خط العمل الذي تهتم بجعل مهنة منه.

مع ذلك ، لا ينبغي أن يكون من المستغرب أن نسمع أن التدريب الداخلي يتم تقديمه بشكل شائع للطلاب الذين يرغبون في اكتساب الخبرة إلى جانب دراستهم ، أو للخريجين المهتمين بوضع أقدامهم في الباب في المهنة أو القطاع الذي يهتمون به ومتحمسون له.

ومع ذلك ، على الرغم من حقيقة أن التدريب الداخلي يتم بشكل شائع من قبل الطلاب أو الخريجين الجدد ، إلا أن هناك مجموعة متنوعة من التدريبات المختلفة التي يتم تقديمها لأي شخص مهتم بالتقديم.

للمتابعة ، يعد التدريب الداخلي طريقة رائعة لاكتساب خبرة عملية في خط عمل معين قبل اتخاذ قرار بتولي منصب دائم في هذا القطاع.

كما تعلم بالفعل ، يمكن أن تختلف التدريبات من غير مدفوعة الأجر إلى مدفوعة الأجر ، مما يعني أن التدريب الداخلي يختلف في الطول (عادة في أي مكان بين بضعة أسابيع وحتى سنة) وسيتألف كل منها من أوصاف وظيفية مختلفة بشكل فريد.

اعتمادا على نوع التدريب الذي تتقدم بطلب للحصول عليه ، وكذلك المدة التي تستغرقها أيضا. وغني عن القول ، بغض النظر عن ما يتكون منه التدريب الذي تتقدم بطلب للحصول عليه ، تجدر الإشارة إلى أن عدد المسؤوليات التي يتم إعطاؤها لك ستختلف.

على الرغم من أنه من الشائع ، في معظم الأحيان ، العمل جنبا إلى جنب مع عضو آخر من الموظفين يمكنه المساعدة في تقديم التوجيه والمساعدة. وهذا يقودنا إلى النقطة التالية.

ما هو الفرق بين التدريب غير المدفوع الأجر والتدريب المدفوع الأجر؟

الفرق الأكثر شيوعا (والواضح) بين هذين النوعين من التدريب الداخلي هو أن أحدهما يدفع بينما لا يدفع للآخر. ومع ذلك ، على الرغم من وجود هذين النوعين من التدريب الداخلي حاليا ، إلا أنه يعتبر عموما أن جميع التدريبات يجب أن تكون مدفوعة الأجر ، لأنها ستتطلب منك العمل.

ومع ذلك ، كما ذكرنا أعلاه بإيجاز ، لا يزال التدريب الداخلي غير المدفوع الأجر موجودا ، وإليك تفصيلا سريعا لبعض الأوقات التي قد يتم تقديمها فيها:

إذا كنت قد أعربت عن اهتمامك بالعمل التطوعي

إذا كان التدريب أقل من شهر

إذا كنت تكتسب خبرة في العمل للحصول على درجة علمية أو أي شكل آخر من أشكال الدراسة

في هذه الأنواع من الحالات التي قد يكون فيها التدريب الداخلي غير مدفوع الأجر ، من الشائع نسبيا أن تقدم الشركات مساعدة مالية في شكل دفع تكاليف تنقلاتك ، بالإضافة إلى دفع ثمن الغداء طوال فترة التدريب.

إذا كنت تخطط لقبول تدريب مدفوع الأجر ، فقد يعرض عليك أيضا تعويض عن كل من تنقلاتك وغدائك ، على الرغم من أن هذا أقل احتمالا بكثير لأنك ستكسب أجرا شهريا.

بالنسبة للتدريب الداخلي الذي يستمر لفترة أطول من 6 أشهر ، قد يعرض عليك راتب.

بالإضافة إلى كل ما سبق ، بغض النظر عما إذا كان التدريب مدفوع الأجر أو غير مدفوع الأجر - إذا كنت تفكر في إجراء تدريب داخلي.

ثم نوصي بشدة بالتأكد من قراءة العقد بدقة للتأكد من أنك سعيد بمتابعة التدريب ، وكذلك التأكد من مطالبة صاحب العمل بالإجابة على أي أسئلة قد تكون لديك.

هل يستحق التقدم بطلب للحصول على تدريب؟

بالنسبة للجزء الأكبر؟ نعم ، التدريب الداخلي غير المدفوع الأجر يستحق كل هذا العناء ويمكن أن يكون نقطة انطلاق رائعة في خط العمل الذي تهتم أكثر بالحصول على مهنة منه.

إلى جانب كونها تجربة تعليمية رائعة ، سيوفر لك التدريب الداخلي فرصة لاكتساب خبرة مباشرة في مجال أو خط عمل معين ، مما سيساعدك بدوره على فهم أفضل لما إذا كانت هذه هي المهنة المناسبة لك.

الخاتمة

لذلك ، هناك لدينا! بعد قراءة هذا الدليل ، نأمل أنه إلى جانب وجود فهم أوضح بكثير لماهية التدريب الداخلي ، لديك أيضا فهم أوضح بكثير للمبلغ الذي يمكن أن تتوقع دفعه من إجراء التدريب.

نظرا لأنها مصممة عادة لخدمة غرض تزويد المتدرب بفرصة لاكتساب خبرة عملية غير مسبوقة في خط عمل معين ، فهذا يعني أن التدريب الداخلي مؤقت ، وبالتالي ، غالبا ما يكون الحد الأدنى للأجور.

ومع ذلك ، يعتبر الكثير من الناس أن التدريب الداخلي فرصة رائعة للحصول على "قدمك في الباب" خاصة إذا كنت تبحث عن تبديل مهني أو كنت طالبا تبحث عن طريقة لوضع النظرية موضع التنفيذ.

تذكر ، بغض النظر عما إذا كنت تأخذ استراحة بين الدراسات لإجراء تدريب داخلي أو أنك لست في المدرسة ولكنك رأيت فرصة تدريب ترغب في اغتنامها.

هناك دائما فرصة أن يتقدم التدريب إلى منصب دائم إذا تركت انطباعا أوليا جيدا ، وإذا لم يحدث ذلك ، فستكون قد اكتسبت بعض الخبرة الرائعة التي من المؤكد أنها ستضعك عندما يحين الوقت لدخول العالم المهني.

شكرا للقراءة ، وحظا سعيدا!