ما يمكن توقعه في مقابلة ثانية
المقابلات صعبة على أي شخص - تدخل غرفة مع شخص واحد أو أكثر لا تعرفه ، وعليك أن تحاول إقناعهم بأنك مثالي لشاغرهم. الإعداد غير مألوف ، مما لا يساعدك على التعامل مع الموقف.
بعض عمليات المقابلة أطول من غيرها: في حين أنه من الممكن أن تكون ناجحا بعد مقابلة واحدة فقط ، فإن العديد منها سيتطلب منك المرور بعدة جولات ، كل واحدة أكثر تحديدا من سابقتها.
هناك الكثير من الأشياء التي يمكن أن تلتقطك ، ومن الصعب معرفة ما يريدونه منك بالضبط. على الأقل هناك طرق معينة يمكنك من خلالها الاستعداد ، بحيث لا تكون أعمى تماما. في هذا المقال سوف نتعرف على ما يمكن توقعه في مقابلة ثانية
هنا ، سنقدم لك بعض الأشياء التي يجب مراعاتها عند التخطيط لتكتيكات المقابلة الخاصة بك ، حتى تتمكن من الحصول على فكرة عما يمكنك توقعه ، وما قد يتوقعونه منك في المقابل.
ما هو الغرض من المقابلة الثانية؟
في حين أن المقابلة الأولى موجودة في الغالب كوسيلة للمحاورين لمعرفة المزيد عنك كشخص.
إنهم يعرفون بالفعل أن لديك مجموعة المهارات والخبرة المطلوبة لتكون قادرا على القيام بهذه المهمة ، لذلك يريدون الآن أن يروا كيف يمكنك أن تتناسب مع مكان العمل هذا.
يمكن أن يتضمن ذلك أي شيء من مهاراتك العامة في التعامل مع الأشخاص، إلى المهام الإضافية التي قد تتمكن من أدائها إذا لزم الأمر.
المقابلة الثانية هي أيضا فرصة لك لتمييز نفسك عن المرشحين الآخرين.
ساعد نموذج الطلب الأولي والمقابلة صاحب العمل على غربلة مجموعة المتقدمين والتأكد من دقة المعلومات الواردة في السيرة الذاتية ، لذلك يتم تركهم الآن مع قائمة مختصرة من المرشحين الذين ربما يكونون مؤهلين على قدم المساواة.
هذا يعني أنك ستحتاج إلى التوصل إلى أسباب تجعلك تمثل أحد أصول الشركة بشكل خاص.
ما هي الوظائف التي تتطلب مقابلات ثانية؟
ليس لدى جميع الشركات أكثر من جولة واحدة من المقابلات ، وهذا هو الحال بشكل خاص مع الشركات الصغيرة والمناصب المبتدئة. ومع ذلك ، بالنسبة للوظائف الأكثر تنافسية ، من الشائع أن يكون لديك مرحلتان أو حتى ثلاث مراحل مقابلة.
عادة ما تتلقى هذه الأدوار عددا كبيرا من المتقدمين ، لذلك من الصعب تضييق القائمة بعد مقابلة واحدة فقط.
والثاني سيجعل من السهل مقارنة المرشحين ضد بعضهم البعض وتحديد من هو الأنسب بشكل عام.
عادة ما تتطلب عملية التقديم لوظائف الدراسات العليا عدة جولات مقابلة ، بالإضافة إلى تقييمات مكتوبة أو عملية.
في حين يتم تقليل المجموعة المحتملة من المرشحين لمثل هذه المناصب ، بالنظر إلى أن الحصول على شهادة جامعية هو شرط أساسي ، إلا أنه غالبا ما يتم البحث عنهم بشكل لا يصدق.
توفر وظائف الخريجين فرصا ممتازة للتدريب والتقدم ، بالإضافة إلى راتب أعلى من المتوسط. تحتاج هذه الشركات إلى التأكد من أنك تستحق الاستثمار فيها ، لذا فإن عملية المقابلة الصارمة هي المعيار.
ما هي الأسئلة التي يتم طرحها في مقابلة ثانية؟
كما ترون ، هناك نطاق واسع لأنواع الأسئلة التي قد يتم طرحها عليك في هذه المرحلة. وهي تندرج تحت فئات مختلفة ، ولكن إليك بعض الأمثلة الفردية للأسئلة الشائعة التي قد تواجهها:
ما هي أهدافك المهنية؟
يبحث صاحب العمل عن شخص لديه طموح ، يعرف أين يريد أن يكون على المدى الطويل.
مهما كان هذا يعني بالنسبة لك ، تأكد من ربط إجابتك بالوظيفة التي تتقدم بطلب للحصول عليها وكيف يمكن أن تساعدك على تحقيق أهدافك.
ما هي التغييرات التي ستجريها على الشركة؟
لا يهدف هذا إلى الإمساك بك حتى ينتهي بك الأمر إلى انتقاد كل ما يفعلونه ، فهم يريدون فقط معرفة المنظور الذي يمكنك إحضاره إلى نهجهم الحالي.
ربما لاحظت بعض المعلومات المربكة على موقع الويب أو عملية معاملة غير فعالة - مهما كانت كبيرة أو صغيرة ، كن مستعدا لتبرير إجابتك وشرح كيف ستفيد الشركة.
ما هي المهارات المحددة التي تعتقد أن هذا الدور يتطلبها؟
هنا ، يتحققون لمعرفة ما إذا كنت تفهم حقا الوصف الوظيفي. في حين أن هذا بالتأكيد مكان جيد للبدء ، لا تحفظه فقط وتقلسه على وجوههم. بدلا من ذلك ، تحدث عن سبب أهمية كل خاصية للنجاح في الدور ، وكيف تتطابق مهاراتك الخاصة.
بالإضافة إلى ذلك ، من المحتمل أن يتم سؤالك عن التفاصيل اللوجستية مثل راتبك المتوقع وفترة الإشعار - من المحتمل أن تكون هذه في نهاية المقابلة. تأكد من أن لديك ما تقوله ردا على ذلك ، حتى لا تترك تتخبط بمجرد انتهاء الجزء الصعب.
فيما يتعلق بالراتب ، من المهم عدم الارتفاع أو الانخفاض الشديد: يقدم معظم الناس شخصية ملهمة أكبر من راتبهم الحالي.
كيف يمكنني الاستعداد لمقابلة ثانية؟
بادئ ذي بدء: إذا كنت قد حصلت على مقابلة ثانية - تهانينا! لا يحصل الكثير من الناس على مقابلة على الإطلاق ، ناهيك عن مقابلة ثانية ، لذلك يجب أن تكون قد فعلت شيئا صحيحا للوصول إلى هذا الحد.
ومع ذلك ، هذا لا يعني أنه يمكنك إبعاد عينيك عن الكرة والشعور بالرضا عن النفس ، حيث تحتاج إلى التأكد من أنك مستعد قدر الإمكان.
سيكونون قادرين على معرفة ما إذا كنت تحاول فقط تجنيحها ، مما قد يضر بفرصك في التوظيف.
أولا ، اقرأ بعض الأسئلة النموذجية التي قدمناها ، وحدد كيف يمكنك الإجابة عليها. يبدو الأمر واضحا ، لكنها طريقة مهمة حقا لإدخالك في عقلية الشخص الذي يجري المقابلة والتنبؤ بما سيقوله بعد ذلك.
على الأقل ، اكتب قائمة بالنقاط النقطية المتعلقة بكل منطقة قد يتطرقون إليها ، لذلك سيكون لديك شيء لتقوله مهما حدث.
أنت لا تريد أن تبدو متمرسا للغاية ، لذلك لا تحفظ إجابات كاملة - نظرا لأن هذه مقابلة شخصية أكثر ، فسوف يتوقعون منك تخصيص ردودك للشركة وما طلبوه على وجه التحديد.
بالتأكيد قم بالبحث عن الشركة والوظيفة الشاغرة وما تنطوي عليه. على الرغم من أنك نأمل أن تكون قد فعلت ذلك في المرة الأولى ، إلا أنه سيكون من الجيد تحديث ذاكرتك وإثبات أنك جاد في الدور.
افتح البريد الإلكتروني الذي تلقيته يدعوك إلى المقابلة، وتأكد من قراءته بدقة.
يجب أن تحتوي على جميع المعلومات التي تحتاجها للتحضير الكامل ، بما في ذلك الوقت والتاريخ والموقع وكيفية إجراء المقابلة (أي ما إذا كانت قائمة على الكفاءة أو قائمة على القوة).
سيخبرك أيضا بمن سيجري معك مقابلة ، لذلك من الضروري أن تتذكر هذا الاسم وتخاطبه عندما تلتقي.
ما هي الأسئلة التي يجب أن أطرحها؟
بالإضافة إلى مدير التوظيف الذي يطرح عليك الأسئلة ، يخصص الثاني المزيد من الوقت لك لطرح أسئلتك الخاصة.
قد تكون هذه هي تلك التي فكرت فيها بين المقابلة الأولى والثانية ، ولكن لديك أيضا فرصة مثالية للحصول على بعض التعليقات المباشرة على الشركة.
فيما يلي بعض التوصيات:
كيف يبدو معدل دوران الموظفين في هذه الشركة؟
لماذا تحب العمل هنا؟
هل يمكنك وصف يوم عمل نموذجي؟
ما الذي وجدته صعبا أثناء العمل هنا؟
هل هناك فرص للعمل المرن؟
كم من الوقت سيستغرق الأمر مني للتعامل مع الدور؟
استنتاج
على الرغم من صعوبة المقابلات الثانية ، إلا أن الإعداد السليم يمكن أن يساعدك حقا على الشعور بمزيد من الراحة واكتساب ميزة على المرشحين الآخرين. يجب أن تأخذ بعض الوقت للنظر في ما قد يطلبونه منك ، وكذلك ما تريد أن تسألهم.
في المقابلة الثانية ، سيحاول أصحاب العمل تصويرك كجزء من الفريق - إعطائهم أسبابا لاختيارك شخصيا ، بدلا من مجرد استبعاد الآخرين.
كما هو الحال دائما ، لن تؤذي الأخلاق التي لا تشوبها شائبة والابتسامة الدافئة ، ولكن الإجابات الموجزة والمفيدة التي تقدمها هي التي ستساعدك حقا على إبرام الصفقة.
اقرأ أيضا: 16 أخطاء قاتلة في مقابلة العمل وكيفية تجنبها