ما هي مقابلة اللجنة؟
يمكن أن تكون المقابلات تجارب مدمرة للأعصاب ، لكن مقابلات الفريق يمكن أن تكون أكثر صعوبة. إذا لم يسبق لك إجراء مقابلة جماعية من قبل ، فقد لا تعرف كيفية الاستعداد لها ، أو ما يجب القيام به أثناء المقابلة. ما هي مقابلة اللجنة؟
إذا كنت تتساءل عن ماهية مقابلة اللجنة ، فأنت في المكان الصحيح! سنغطي ما هي مقابلة اللجنة في هذه المقالة. ستجد أيضا نصائح حول كيفية الاستعداد لواحدة ، وما يمكن توقعه خلال واحدة ، وما يجب عليك فعله بعد انتهاء المقابلة.
ما هي مقابلات اللجنة؟
مقابلات الفريق هي عندما يقوم شخصان أو أكثر بإجراء مقابلة معك في وقت واحد. ستبدو كل لوحة مختلفة اعتمادا على نوع الشركة التي تحاول اقتحامها. قد تتكون بعض اللجان من عدة موظفين ومشرف ، بينما يضم البعض الآخر زملاء وشخصا من الموارد البشرية.
يخلط الناس أحيانا مقابلات الفريق مع المقابلات الجماعية. تحدث مقابلات الفريق عندما يطرح عليك العديد من المحاورين أسئلة. ستكون الشخص الوحيد الذي تتم مقابلته.
تحدث المقابلة الجماعية عندما تتم مقابلة عدة أشخاص. قد يكون هناك محاور واحد أو أكثر من واحد اعتمادا على الوظيفة.
لماذا هناك حاجة إلى مقابلات جماعية؟
تتمتع مقابلات الفريق بميزة ، لأنها طريقة فعالة لإجراء مقابلات مع شخص ما ويمكن أن تساعد في توفير المال. يمكن للشركة إجراء العديد من المقابلات في وقت أقل ، مما يوفر لهم ساعات عمل قيمة.
فائدة أخرى هي أن العديد من المقابلات يزيلون فرصة حدوث التحيز. يمكن لكل محاور أن يعبر عن أفكاره حول المرشح بدلا من الاعتماد على رأي أحد المحاورين.
كما تفيد مقابلات الفريق المرشح. يمكنك النظر في كيفية تفاعل المحاورين مع بعضهم البعض. يمنحك هذا نظرة ثاقبة على ديناميكيات مجموعة الشركة ، حتى تتمكن من تحديد ما إذا كنت ستتناسب أو لا تتناسب مع فريقها.
على الرغم من ذلك ، فإن مقابلات اللجنة مخيفة ، لكن هذه هي النقطة. قد تكون الإجابة على الكثير من الأسئلة المختلفة والسريعة صعبة.
مقابلات الفريق هي وسيلة للشركة لمعرفة كيفية التعامل مع المواقف العصيبة. قد يبدو هذا صعبا ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يعانون من القلق أو مشاكل الصحة العقلية.
سنغطي بعض النصائح أدناه التي قد تساعدك على الشعور بالتحسن بشأن مقابلة اللجنة التالية.
نصائح حول التحضير لمقابلة جماعية
فيما يلي بعض المؤشرات لمساعدتك على الاستعداد قبل مقابلة اللجنة.
الحصول على المعلومات
من الناحية المثالية ، يجب أن تخبرك الشركة ما إذا كانت مقابلتك ستكون مقابلة جماعية أم لا. إذا لم يشرحوا ذلك في طلب المقابلة الخاص بهم ، فلا تشعر بالخوف من السؤال! إذا لم يذكروا الشكل الذي ستكون عليه المقابلة ، فقد تكتشف من سيكون الشخص الذي يجري معك المقابلة. في هذه الحالة ، يمكن أن يجعلك البحث عنها عبر الإنترنت تشعر بأنك أكثر استعدادا.
نسخ إضافية
خذ معك نسخا إضافية من كل شيء. وهذا يشمل سيرتك الذاتية ، ولكن اعتمادا على الوظيفة ، قد تحتاج إلى إحضار محفظتك أو عينات العمل.
لا أحد يعرف بالضبط ما سيحدث عندما تتم مقابلته ، لذلك أحضر دائما نسخا من كل ما قد تحتاجه.
في بعض الأحيان لا يكون من الممكن إنشاء الكثير من النسخ ، ولكن تهدف إلى إنشاء ما يكفي بحيث تكون هناك نسخة واحدة بين نسختين.
استعد كما تفعل لمقابلة منتظمة
قد تكون مواجهة عدة أشخاص مخيفة ، لكنها مثل أي مقابلة أخرى. استعد بنفس الطريقة التي كنت تستعد بها إذا كنت تواجه أحد المحاورين. انظر إلى سيرتك الذاتية ، وفكر في الأسئلة المحتملة ، وتدرب على الإجابة عليها.
تذكر أن تتوقع أسئلة عشوائية أو غير متوقعة ، لأنها يمكن أن تكشف عن شخصيتك الحقيقية. إذا تمكنت من القيام بكل هذا خلال مقابلة منتظمة ، فستكون مستعدا جيدا لإحدى اللجان.
نصائح حول التعامل مع مقابلات اللجنة
فيما يلي بعض المؤشرات لمساعدتك أثناء المقابلة.
الجميع متساوون
عامل كل عضو في اللجنة باحترام متساو. قدم نفسك لكل محاور ، واحصل على أسمائهم ومسماهم الوظيفي في هذه العملية.
عندما يسألك شخص ما سؤالا ، لا تذكر فقط إجابتك لهذا الشخص. كلما تقدمت في إجابتك ، انظر إلى جميع المقابلات الأخرى ، وقم بإجراء اتصال بصري أثناء قيامك بذلك.
سيظهر هذا أنه يمكنك التعامل مع أكثر من شخص واحد في وقت واحد ، مما سيبقي أعضاء اللجنة الآخرين يركزون على إجابتك.
هذا مهم بشكل خاص إذا كان هناك أحد كبار المحترفين في اللجنة. قد يكون من السهل توجيه إجاباتك إلى هذا الشخص ، ولكن تذكر أن الجميع على نفس القدر من الأهمية.
قد لا يكون للرئيس التنفيذي أو رئيسه أي تأثير على عملية التوظيف ، لذلك لا تستبعد أي شخص في اللجنة.
تذكر أن تتوقف مؤقتا
تعمل المقابلات العادية كمحادثة بين القائم بإجراء المقابلة والمرشح. هذا يعطي كل شخص استراحة بين كل سؤال ، ولكن هذا قد لا يحدث أثناء مقابلة اللجنة.
ما يحدث غالبا هو أنه عندما تنتهي من الإجابة على سؤال واحد ، يسألك الشخص التالي سؤالا آخر بعد ذلك مباشرة.
يمكن أن تكون عملية الأسئلة السريعة هذه مرهقة ، ولكن تذكر ألا تتعجل. توقف للحظة قبل الإجابة لجمع أفكارك. قد ترغب في أخذ نفس عميق ، أو شرب بعض الماء ، أو حتى قول "هذا سؤال رائع" ، لإعطائك بعض الوقت للتفكير.
كن على دراية بلغة جسدك
لغة الجسد مهمة ، ليس فقط في المقابلات ، ولكن في الحياة اليومية. على الرغم من ذلك ، من السهل علينا أن نكون على دراية بأفعالنا.
على سبيل المثال ، إذا كنت تتململ في كثير من الأحيان من العصبية ، فقد تلاحظ اللوحة ذلك على الفور. استرخ يديك وأريحهما على حضنك أو الطاولة. اجلس مع ظهرك مستقيما ، وتحدث إلى اللجنة كما تفعل مع مقابلة واحدة.
ماذا تفعل بعد مقابلة الفريق
ربما تكون المقابلة قد انتهت ، ولكن لا يزال لديك عمل للقيام به! فيما يلي الأشياء التي تحتاج إلى القيام بها بعد مقابلة اللجنة.
متابعة
عند الانتهاء من المقابلة ، يجب أن تشكر وتصافح كل شخص هناك. تحتاج أيضا إلى معرفة من ستتابع معه بعد ذلك. في معظم الحالات ، يجب أن يكون شخصا من اللجنة ، ولكنه قد يكون أيضا موظفا مختلفا تماما.
تأكد دائما من الذي سيتواصل معك بعد المقابلة وأن لديك معلومات الاتصال الخاصة به. يجب عليك أيضا أن تسأل عما إذا كانوا سيتصلون بك عبر البريد الإلكتروني أو الهاتف حتى تعرف ما الذي تبحث عنه.
ارسل شكرك
على الرغم من أنك ستتابع مع شخص واحد ، إلا أنك تحتاج إلى إرسال ملاحظات شكر إلى كل شخص في اللوحة. لا يلزم أن يكون هذا بريدا إلكترونيا طويلا ، ولكن يجب أن يكون مختلفا لكل شخص.
ملاحظات الشكر العامة لن تجعلك تبرز بين بقية المرشحين. حاول أن تنظر إلى الوراء في المقابلة وتذكر شيئا مثيرا للاهتمام حول الأسئلة. أفضل طريقة هي ذكر شيء فريد من نوعه حول التبادل مع كل عضو في اللجنة.
الخلاصة
يمكن أن تكون مقابلات الفريق مخيفة ، خاصة بالنسبة لأولئك الذين يواجهون صعوبة في التحدث أمام الجمهور. يمكن أن تساعدك قراءة مؤشراتنا أعلاه على الاستعداد ، ولكن حاول أن تتذكر أنها مثل أي مقابلة أخرى.
يمكن أن تساعدك معرفة آداب مقابلة اللجنة الصحيحة على التميز. ملاحظات شكر بسيطة يمكن أن تحدث فرقا كبيرا بينك وبين الشخص الذي لا يرسلها.