كيفية الحصول على تدريب داخلي في الكلية

يعد الحصول على تدريب داخلي أثناء وجودك في الكلية أحد أهم الخطوات التي يمكنك اتخاذها نحو بدء حياتك المهنية.  كيفية الحصول على تدريب داخلي في الكلية

سينظر أصحاب العمل في المستقبل بشكل إيجابي إلى تدريبك الداخلي كمؤشر على خبرة العمل والالتزام ، خاصة عندما يتم الانتهاء من التدريب إلى جانب دراستك.

ومع ذلك ، فإن تأمين التدريب الداخلي في الكلية غالبا ما يكون القول أسهل من الفعل.

ليس عليك فقط التوفيق بين طلبك والتزاماتك المدرسية ، ولكن هناك أيضا العديد من الخطوات التي ستحتاج إلى اتباعها قبل أن تتمكن من الحصول على تدريب أحلامك.

في مقال اليوم ، سنأخذك خلال عملية الحصول على تدريب داخلي في الكلية ، من اختيار الفرص التي يجب التقدم بطلب للحصول عليها إلى المتابعة بعد مقابلتك.

فكر في المؤهلات

غالبا ما يتم توصيل أهمية تأمين التدريب الداخلي إلى طلاب الجامعات بقوة لدرجة أنهم يشعرون أنهم يجب أن يتقدموا بطلب للحصول على كل فرصة تدريب يصادفونها.

ومع ذلك ، يمكن أن يؤدي ذلك إلى نتائج عكسية لأن التقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي لا يرتبط بمهاراتك ومؤهلاتك من غير المرجح أن يؤدي إلى نتائج ، وستكون قد أهدرت وقتك بشكل فعال.

بدلا من ذلك ، فكر في المؤهلات التي اكتسبتها من خلال حياتك المهنية التعليمية بالإضافة إلى أي مهارات اكتسبتها خلال تجربة عملك.

فكر في طبيعة الدرجة التي تتابعها حاليا بالإضافة إلى نوع المهنة التي تتصور نفسك فيها. يجب أن يكون التدريب الذي اخترته متوافقا مع كل من هذه.

على سبيل المثال ، إذا كنت تتخصص في الكيمياء وتخطط للحصول على مهنة في هذا المجال ، فمن المرجح أن يكون التدريب الداخلي الذي يراقب فني المختبر أكثر فائدة من واحد في المحاسبة.

ابدأ البحث

بمجرد أن تقرر أي نوع من التدريب سيكون الأكثر فائدة بالنسبة لك ، فقد حان الوقت لبدء البحث.

هناك العديد من الأماكن التي يمكنك البحث عنها للحصول على فرص التدريب. الأماكن الأكثر وضوحا للبدء هي مواقع العمل مثل Glassdoor ، حيث ستجد الآلاف من فرص العمل التي يمكنك تصفيتها حسب الدوام الكامل أو بدوام جزئي أو التدريب.

بدلا من ذلك ، يمكنك دائما الحصول على توصيات من كليتك أو من أشخاص في حياتك التعليمية أو الشخصية.

تعد كليتك مكانا جيدا للبدء إذا كنت تبحث عن توصيات خاصة بالموضوع. نوصي بشدة بالاطلاع على المعرض المهني للمؤسسة باعتباره أول منفذ للاتصال.

يجدر أيضا أن تطلب من أصدقائك وعائلتك معرفة ما إذا كانوا قد سمعوا عن أي فرص.

أخيرًا ، إذا كانت هناك شركة معينة ترغب في العمل بها ، فيمكنك دائمًا الاتصال بهم مباشرة لسؤالهم عما إذا كانوا سيفكرون في اختيار متدرب.

جهز سيرتك الذاتية

إذا كنت ستتقدم بطلب للحصول على تدريب داخلي ، فإن أول شيء ستحتاج إليه هو سيرة ذاتية. سيحدد هذا لصاحب العمل المهارات التي ستجلبها إلى الطاولة بالإضافة إلى مدى أهليتك.

تأكد من أن سيرتك الذاتية موجزة وواضحة. يجب أن تفصل إنجازاتك التعليمية والمهنية باستخدام التفاصيل ولكن دون أي معلومات غير ضرورية.

أثناء كتابة سيرتك الذاتية ، تأكد من التحقق من الوصف الوظيفي للتدريب الذي اخترته وتضمين أكبر قدر ممكن من المعلومات التي ترتبط بما يبحث عنه صاحب العمل.

على سبيل المثال ، إذا كان إعلان الوظيفة ينص على أنهم يبحثون عن شخص يتمتع بمهارات رائعة في خدمة العملاء ، فقدم أمثلة احترافية تثبت كفاءتك في هذا المجال.

اجعل الأمثلة قابلة للقياس الكمي قدر الإمكان باستخدام الأرقام والأشكال، إن أمكن.

اكتب رسالة تعريفية

يتوقع منك العديد من أصحاب العمل كتابة خطاب تغطية لمرافقة سيرتك الذاتية.

خطاب التغطية هو فرصة لك للخوض في مزيد من التفاصيل حول سبب كونك مثاليا للدور بطريقة لا تعمل بالضرورة في السيرة الذاتية.

ابحث عن شركة التوظيف واشرح سبب شغفك بالعمل لديها وما الذي ستجلبه إلى الطاولة.

حاول أن تجعل خطاب التعريف الخاص بك فريدا قدر الإمكان لمساعدة الشخص الذي يقرأه على التعرف على هويتك.

إنشاء محفظة

قد لا تكون هذه الخطوة ضرورية لجميع برامج التدريب الداخلي ، ولكن إذا كنت تخطط لدخول مجال يتضمن كتابة مقالات أو إنشاء تصميمات أو حتى إنشاء مواقع ويب ، فقد تحتاج إلى إنشاء محفظة لأصحاب العمل في التدريب الداخلي في المستقبل للتحقق منها.

تأكد من تحديث محفظتك بانتظام وتضمين أجزاء ذات صلة بما يبحث عنه صاحب العمل المحتمل.

إتقان تقنية المقابلة الخاصة بك

ستحتاج إلى التأكد من أنك مستعد قدر الإمكان لمرحلة المقابلة عند إرسال طلبك.

ابحث بدقة عن الشركة في وقت مبكر وتوصل إلى بعض الأسئلة التي قد تطرحها على الشخص الذي يجري المقابلة.

عندما تكون في غرفة المقابلة، حاول أن تظل هادئا وصافيا. تبدو واثقة ومهنية.

أجب عن الأسئلة على وجه التحديد قدر الإمكان ، ولكن إذا وجدت نفسك بحاجة إلى بضع لحظات أخرى للإجابة ، تذكر أنه يمكنك دائما طلب المزيد من الوقت.

هذا يأتي عبر أفضل من التعثر في إجابتك.

إيداع

بعد المقابلة ، من المغري الجلوس والاسترخاء أثناء انتظار القرار ، ولكن لا يزال هناك بعض الأشياء التي يجب عليك القيام بها.

أولا ، اكتب رسالة شكر إلى أي شخص أجرى معك مقابلة. في غضون 24 ساعة ، أرسل خطابا إلى الشخص (المحاورين) لشكرهم على وقتهم والتعبير عن مدى تقديرك والاستمتاع بالتجربة.

أيضا ، أخبرهم أنه يمكنهم التواصل معك للحصول على أي معلومات إضافية.

إذا مر التاريخ الذي أخبروك فيه بتوقع اتخاذ قرار ، فمن المقبول إرسال بريد إلكتروني للمتابعة للتحقق معهم.

نأمل ، في نهاية هذه العملية ، ستتلقى عرضا!

أفكار أخيرة

إذا كنت قلقا بشأن الحصول على تدريب داخلي أثناء الكلية ، فلا تكن كذلك! إذا اتبعت دليلنا البسيط ، فستكون قريبا في طريقك إلى اتخاذ الخطوة التالية على المسار الوظيفي الذي اخترته.

تذكر أن تقضي بعض الوقت في تنظيم سيرتك الذاتية وخطاب التغطية والمحفظة قبل المقابلة ، وتعرف على الشركة من خلال البحث. فكر في بعض أسئلة المقابلة لطرحها مسبقا.

بعد المقابلة ، أرسل رسائل الشكر أو رسائل البريد الإلكتروني ذات الصلة وانتظر حتى تاريخ القرار المحدد. إذا مر هذا ، فأرسل بريدا إلكترونيا للمتابعة.

حظ سعيد!