ما هي الأنواع المختلفة لوظائف حوكمة الشركات؟
مواقف حوكمة الشركات هي مواقف تنظيمية وداعمة وقانونية تفرض سياسات حوكمة الشركات في الشركة. تعمل جميع المهن المشاركة في حوكمة الشركات نحو الأداء التنظيمي الفعال الذي يفرض أو ينظم المبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات. يشارك مجلس الإدارة والإدارة العليا بشكل مباشر في حوكمة الشركات على المستوى الأساسي. المدققون الداخليون والخارجيون ، سكرتير الشركة أو الموظفون الإداريون ، ومحامو الأوراق المالية جميعهم جزء من المهنة.
الأنواع المختلفة لوظائف حوكمة الشركات
تؤثر إرشادات حوكمة الشركات على مجلس الإدارة والرئيس التنفيذي والإدارة. يحاولون توصيل توقعات المساهمين. ونتيجة لذلك، ترتبط أي من وظائف حوكمة الشركات هذه بمسؤوليات حوكمة الشركات. لتعيين الإدارة العليا والإشراف عليها ، يعمل مجلس الإدارة ، على سبيل المثال ، ضمن المبادئ التوجيهية.
سكرتير الشركة هو منصب تنفيذي مسؤول عن ضمان اتباع إرشادات حوكمة الشركات. يختلف عنوان هذا المنصب ، ويشار إليه أحيانا باسم سكرتير معتمد أو مدير مالي. المسؤوليات قانونية وتنظيمية في المقام الأول. عادة ما يكون لهذا المنصب الكثير من التأثير على ثقافة حوكمة الشركات في الشركة.
مسؤول أو مدير حوكمة الشركات هو منصب أقل رتبة يعمل على تحقيق نفس الأهداف مثل سكرتير الشركة. بشكل عام ، يتم التركيز بشكل أكبر على رصد وتحليل البيانات ذات الصلة. هذا المنصب مسؤول أيضا عن إبقاء مجلس الإدارة على اطلاع دائم على المعلومات التشغيلية والمالية.
تشمل مناصب مدققي الحسابات في حوكمة الشركات كلا من التدقيق الخارجي والداخلي. لا يتم العمل مباشرة على المبادئ التوجيهية للحوكمة مع مدققي الحسابات. بدلا من ذلك ، يتحققون لمعرفة ما إذا كان يتم اتباع القواعد. المدقق الداخلي مسؤول عن ضمان الأمن وإدارة المخاطر والامتثال للسياسات والإجراءات. ولفحوصات المدققين الخارجيين أهداف مماثلة. يمكن توظيف مدققي الحسابات الخارجيين في الشركة أو تعيين الحكومة.
حوكمة الشركات هي مجال آخر يمكن للمهنيين الاستشاريين التخصص فيه. يمكن العثور على وظائف استشارية خارج وداخل الشركة. تعد حوكمة ساب والمخاطر والامتثال أمثلة على وظائف حوكمة الشركات الاستشارية. ونتيجة لذلك ، يمكن الحصول على وظائف استشارية تنظيمية أو استشارية.
وتشمل وظائف حوكمة الشركات التنظيمية الإضافية جميع المناصب الإدارية بطريقة أقل مباشرة. تؤثر المبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات على مديري الإدارات المالية والبشرية والتشغيلية ، لذلك يجب أن يكونوا على دراية بها. في حين أن هؤلاء المديرين الثلاثة قد يتحملون مسؤوليات مختلفة ، إلا أنهم جميعا مسؤولون عن الالتزام بإرشادات الحوكمة وضمان اتباع الشركة لها.
مهنتان قانونيتان تتعاملان مع حوكمة الشركات هما محامو الأوراق المالية للشركات والمساعدون القانونيون في مجال حوكمة الشركات. تساعد هذه المناصب المنظمة في الالتزام بالمبادئ التوجيهية لحوكمة الشركات والمتطلبات القانونية. ومن الأمثلة على ذلك إعداد الإيداعات الأمنية، وضمان الامتثال للقوانين المحلية، والبقاء على اطلاع دائم بالقضايا القانونية.