كيفية الاتصال بالشركات حول التدريب الداخلي

يمكن أن يفيدك الحصول على تدريب داخلي مرغوب فيه مع شركة أو منظمة تقدمية بطرق لا حصر لها. تقترح كلية فريمونت أن التدريب الداخلي يوفر للطلاب فرصة لاكتساب مهارات قابلة للتسويق ، والتواصل مع المهنيين في هذه الصناعة ، وبناء سيرتهم الذاتية ، وتوضيح الأهداف المهنية واكتساب ميزة تنافسية في سوق العمل. يمكن أن تساعدك معرفة كيفية الاتصال بشركة في الحصول على تدريب مناسب لك.

تحديد الشركات في مجال عملك

بدلا من التقدم بشكل عشوائي لأي فتح تدريب تراه ، فكر أولا في اهتماماتك وأهدافك المهنية. يجب أن يوفر التدريب الداخلي نظرة ثاقبة على ما يعنيه حقا العمل في المجال الذي كنت تدرسه. حتى أن بعض برامج التدريب الداخلي توفر أجرا بالساعة يساعدك على دعم نفسك أثناء التدريب.

علاوة على ذلك، ترعى الشركات الكبيرة مثل جنرال إلكتريك وآي بي إم برامج تدريب رسمية للمساعدة في توظيف خريجين جدد يتمتعون بالمهارات المتطورة التي تحتاجها هذه الشركات للحفاظ على قدرتها التنافسية. تحدد مواقع التدريب الداخلي مثل WayUp بعضا من أفضل برامج التدريب الداخلي في البلاد. يمكن العثور على تفاصيل حول برامج التدريب الداخلي على مواقع الشركة.

قم بعمل قائمة بالشركات للاتصال بها ثم أرسل خطاب طلب للتدريب الداخلي إلى الشخص المسؤول عن الموارد البشرية أو القسم الذي يعلن عن التدريب. حدد أولويات الشركات التي ترغب في العمل بها بعد الانتهاء من شهادتك.

استخدام اتصالاتك

قابل مرشدك الأكاديمي لطلب مرجع والاستفسار عن المكان الذي وجد فيه الطلاب السابقون في البرنامج تدريبات داخلية. غالبا ما يكون للخدمات المهنية ومكاتب الخريجين منسقين للتدريب الداخلي يطابقون الطلاب مع الخريجين لغرض التوجيه والاستفادة من سوق العمل الخفي. حدد موعدا مع مركز التوظيف في الحرم الجامعي. طلب نصائح حول كيفية الاتصال بالخريجين والحصول على تدريب داخلي مع شركة محلية.

لا تخجل من السماح لعائلتك وأصدقائك ومعارفك وجيرانك ومدربيك ومعلميك بمعرفة أنك تبحث عن تدريب داخلي. اطلب معلومات الاتصال إذا كان لديهم أي عملاء محتملين أو معلومات داخلية عن مديري التوظيف. على سبيل المثال:

"كان من الجيد رؤيتك في المسرحية الليلة الماضية. يسعدني أن أسمع أنك تستمتع بوظيفتك في مكتب شركة الأدوات. أنا أبحث عن فرص للتدريب ، وكنت أتساءل من سيكون أفضل شخص بالنسبة لي للاتصال في شركتك؟"

تواصل من خلال وسائل التواصل الاجتماعي

تشير جامعة ميسوري إلى أن 94 في المائة من شركات التوظيف وأصحاب العمل يستخدمون شركة لينكد إن للعثور على مواهب جديدة. استفد من هذه المعرفة من خلال الترويج لنفسك عبر الإنترنت. قم بتحميل لقطة رأس ذات مظهر احترافي. سلط الضوء على جوائزك وإنجازاتك الخاصة ومنحك الدراسية وأنشطتك المشتركة في المناهج الدراسية. اذكر الإنجازات الأكاديمية والمتعلقة بالعمل.

تأكد من أن وجودك على الإنترنت مثير للإعجاب ومصقول ويتماشى مع احتياجات القوى العاملة. مع الحظ ، قد يرى مسؤول التوظيف ملفك الشخصي ويدعوك لإجراء مقابلة للحصول على تدريب. لكن لا ترتكب خطأ الانتظار السلبي ليتم اكتشافه. استخدم قنوات التواصل الاجتماعي للعثور على مسؤولي التوظيف ومديري التوظيف والخريجين. فكر في إرسال بريد إلكتروني للاستفسار عن التدريب. على سبيل المثال:

"أنهي سنتي الأولى بتخصص مزدوج في الاقتصاد وإدارة سلسلة التوريد. لاحظت أن شركتك تقدم التدريب الصيفي في العمليات اللوجستية. هل ستكون متاحا لإجراء مكالمة هاتفية قصيرة لمناقشة الافتتاحات المحتملة؟"

التقديم عبر الإنترنت والمتابعة

لا تشعر بالإحباط إذا لم يكن لديك أي أصدقاء أو عائلة في أماكن عالية يمكنهم مساعدتك في الحصول على تدريب. إن دافعك وحماسك وحرصك على التعلم وموقفك الإيجابي سيجعلك تلاحظ ذلك. إذا كنت في مجتمع صغير مع صناعة محدودة ، استفسر عن إمكانية البقاء مع أفراد الأسرة الممتدة الذين يعيشون في مدينة كبيرة حيث فرص التدريب وفيرة. ابحث عن فرص التدريب بنفس الطريقة التي قد تبحث بها عن وظيفة من خلال التحقق بانتظام من مواقع الويب الخاصة بالشركة ومواقع الوظائف الشائعة التي تعلن عن فرص التدريب.

تقدم بطلب عبر الإنترنت وتابع بمكالمة هاتفية أو بريد إلكتروني إلى مسؤول التوظيف في الشركة أو مدير الموارد البشرية الذي يعيد تأكيد اهتمامك بالمنصب والتوافر المستمر. يقوم العديد من أصحاب العمل بالتوظيف في الحرم الجامعي والمشاركة في المعارض المهنية ، وهي طريقة ممتازة لمقابلة ممثل الشركة شخصيا. اطلب بطاقة العمل الخاصة بهم وابق على اتصال.