ما يجب أن تعرفه عن الفحص المسبق للمقابلة

مقابلة ما قبل الفرز هي نظرة سريعة على المؤهلات الأساسية التي قد يمتلكها المرشح. سيحدد ملخص موجز للسيرة الذاتية وبعض الأسئلة السريعة حول المتطلبات الأساسية ما إذا كان صاحب العمل يريد المضي قدما في عملية مقابلة رسمية.

السبب في أن العديد من أرباب العمل يستخدمون هذه الطريقة بدلا من الذهاب مباشرة إلى المقابلات الشخصية (أو مقابلات الفيديو) هو مجموعة كبيرة من المتقدمين إلى حد ما. وهذا يسمح لمديري التوظيف بالعثور بسرعة أكبر على المرشحين الذين يناسبون المنصب المعين بناء على تقييم سريع لمجالات المعرفة الرئيسية. يساعد الفحص المسبق للمتقدمين أيضا مديري التوظيف على إعطاء المزيد من وقت عملية المقابلة لأفضل المرشحين.

هناك طريقتان رئيسيتان لإجراء معظم المقابلات قبل الفحص: كمقابلات هاتفية أو عن طريق دردشة الفيديو. لا تتجاوز هذه عادة 30 دقيقة وفي النهاية ، سيتم إبلاغ المرشحين المؤهلين إذا كانت هناك مقابلة رسمية وكيفية إعدادها.

كيف تكون مستعدا لمقابلة ما قبل الفرز

في بعض الأحيان ، سيسرد الإعلان عن الوظيفة أن مقابلة ما قبل الفحص ستكون جزءا من العملية. في أحيان أخرى ، سيتم تنبيه المتقدمين للوظائف عندما يتواصل شخص ما في الموارد البشرية أو مدير التوظيف لإعداد واحد. يمكنك الاستعداد لبعض أسئلة مقابلة ما قبل الفحص باتباع النصائح أدناه. يمكن أيضا استخدامها مع قائمة مراجعة ما قبل وبعد المقابلة.

كن على دراية قدر الإمكان بالوظيفة وثقافة المنظمة.

احصل على عينة عمل جاهزة للإرسال أو العرض.

تعرف على تاريخ عملك وكيف يتعلق بالمنصب الجديد.

كن قادرا على الإجابة على سؤال حول سبب رغبتك في ترك وظيفتك الحالية.

تعرف على نطاق راتبك المتوقع.

دمج كيفية مناقشة أهداف التطوير المهني الخاصة بك بسرعة.

أمثلة على أسئلة مقابلة ما قبل الفرز

من المرجح أن تكون هذه الأسئلة مشابهة لما سيتم طرحه عليك في مقابلة أكثر شمولا ، لكن الإجابات عليها لا تحتاج إلى أن تكون طويلة. اجعلها قصيرة وموجزة. اترك شيئا ما لمناقشته بشكل أكبر مع وضع أفضل قدميك إلى الأمام. فيما يلي بعض الأمثلة على ما قد تكون عليه أسئلة الفحص المسبق هذه:

ما الذي يجعلك مرشحا مؤهلا لهذه الوظيفة؟

اذكر واحدا منكم أكبر الإنجازات المهنية.

• ما هي بعض مهارات الاتصال التي تمتلكها؟

كيف تحدد أولويات المهام؟

باستخدام هذه الخطوة في عملية التوظيف ، يمكن لأصحاب العمل توفير الوقت في تضييق نطاق مجموعة المرشحين. قد لا تكون مراجعة السير الذاتية كافية للعثور على المرشح المناسب لهذا المنصب. بدلا من ذلك ، يمكن لعملية المقابلة هذه أيضا فتح الباب أمام وظائف مفتوحة أخرى داخل الشركة. تأكد من أنك مستعد لإجراء القطع والانتقال إلى الجولة التالية.

هل لا يزال لديك أسئلة؟ تواصل مع أحد مسؤولي التوظيف لدينا لمساعدتك في الاستعداد لجميع الخطوات في عملية المقابلة والحصول على وظيفة أحلامك. يمكنك أيضا العثور على المزيد من المقالات حول الإعداد للمقابلة في قسم المشورة لدينا.