كيف ترد على سؤال المقابلة: لماذا استقلت؟

إذا كنت قد استقلت من أي وقت مضى من وظيفة ، فأنت تعرف مدى حرج مناقشة الموقف عندما تكون في منتصف مقابلة عمل. قد ترغب في قول الحقيقة ، ولكن إذا غادرت لأن رئيسك السابق كان وحشا أو لم يعد بإمكانك تحمل الدراما من زملائك في العمل ، فإن الكشف عن الحقيقة الدقيقة قد يظهر لك في ضوء سلبي. لحسن الحظ ، هناك طرق يمكنك من خلالها الإجابة على هذا السؤال دون أن ينعكس عليك بشكل سيء.

حافظ على الأناقة

على الرغم من أن وظيفتك الأخيرة قد تكون تجربة عمل رهيبة ، حاول إبراز الإيجابية بدلا من ذلك. إذا بدأت في التحدث بسوء إلى رئيسك السابق ، فقد يتساءل القائم بإجراء المقابلة عما إذا كنت في الواقع أنت الذي لا تستطيع العمل بشكل جيد مع الآخرين ، أو أنك غير قادر أو غير راغب في اتخاذ الاتجاهات. قد تتساءل أيضا عما إذا كنت ستقول يوما ما نفس الأشياء السيئة عنها. في مقال ل "فوربس" ، قالت ديبورا أوسبورن ، مسؤولة التوظيف في الشركات ، إنه من المقبول إخبار مديري التوظيف بأن الوظيفة ليست مناسبة. ومع ذلك ، فإنها تقترح عليك تقديم أمثلة لدعم نقاطك. على سبيل المثال ، تقول إنه يمكنك شرح أن المنصب لم يحقق أقصى استفادة من مجموعة مهاراتك.

اجعلها حقيقية

قد يبدو من المعقول تعديل الحقيقة عند سؤالك عن سبب استقالتك ، ولكن ضع في اعتبارك أن الحقيقة ستظهر على الأرجح أثناء التحقق من المراجع. إذا طلب منك الاستقالة ، فاذكر السبب ، ولكن استخدم اللحظة لشرح أنها كانت تجربة تعليمية بالنسبة لك وأنك تشعر أنها ساعدتك على النمو مهنيا. نظرا لأن هذا السؤال سيجعلك متوترا على الأرجح ، فتدرب على كيفية الإجابة عليه عدة مرات قبل المقابلة. أخبر القائم بإجراء المقابلة أنك تتحمل مسؤولية القرار، حتى لو كنت لا توافق عليه. تجنب الخروج بالمرارة أو إلقاء اللوم على صاحب العمل السابق.

قصيرة وحلوة

بمجرد أن تتجاوز عقبة الشرح للمحاور لماذا استقلت من وظيفتك الأخيرة ، دعها تذهب وتمضي قدما. كلما استمررت في الرجوع إلى الموقف ، زاد احتمال أن تذكر شيئا لم تكن تخطط لقوله. إذا كان القائم بإجراء المقابلة يريد المزيد من التفاصيل حول شيء قلته ، فدعه يطرح السؤال قبل الرد.

عبر عن نفسك

نظرا لأن السبب الفعلي للمقابلة هو مساعدة الشخص الذي يجري المقابلة على تحديد ما إذا كنت مناسبا تماما للشركة ، فيمكنك المساعدة في تحويل الانتباه بعيدا عن حقيقة استقالتك من وظيفتك القديمة من خلال التعبير عن أسباب اهتمامك بالوظيفة الجديدة. على سبيل المثال، إذا كان جزء من سبب مغادرتك هو أنك لم تشعر بأن رئيسك يقدر العمل الجماعي، أخبر الشخص الذي يجري المقابلة أنك متحمس لاحتمال العمل في شركة تركز على بيئة تعاونية.