كيف ومتى تطلب زيادة في الأجور في العمل

ربما كنت تعمل بإخلاص في هذه الشركة لفترة من الوقت الآن. ربما كنت تفكر أيضا في تولي واجبات إضافية أيضا. هل تتساءل عن كيفية طلب زيادة الأجور في العمل؟ لا تقلق! سنشارك المزيد حول كيف ومتى يجب أن تطلب زيادة في الأجر في العمل - واحصل عليها!

بغض النظر عن مدى إنتاجية وكفاءة الموظفين في العمل ، يشعر الجميع بالقلق عندما يتعلق الأمر بطلب زيادة في الراتب. إنه أمر طبيعي. يمكن أن تكون الحاجة إلى العمل بنفسك حتى المحادثة مع رئيسك مدمرة للأعصاب.

لا داعي للقلق. في هذه المقالة ، سنقدم لك بعض النصائح المفيدة التي يمكن أن تساعدك في الوصول إلى أهداف راتبك عاجلا وليس آجلا!

كما هو الحال دائما ، تحقق من القواعد واللوائح المفصلة على صفحة الويب MOM للتأكد من أنك تلتزم بالقانون عند العمل في سنغافورة. إذا كنت في شك من أي وقت مضى ، فاتصل بهم إما من خلال البريد الإلكتروني أو الاستفسار عبر الهاتف لطرح أسئلتك.

إذا كان كل شيء يبدو جيدا ، فلندخل فيه مباشرة!

كيف: تدرب على المحادثة!

تماما كما نستعد من خلال التدريب على المقابلات والعروض التقديمية والملاعب ، افعل الشيء نفسه عند طلب زيادة في الراتب!

كن مستعدا لمشاركة الأسباب التي تجعلك تفكر في طلب زيادة في راتبك. لاحظ الاختلافات في أنواع العمل التي ستتمكن من القيام بها ، أو قمت بذلك بالفعل.

فكر في الأسئلة والتعليقات والسيناريوهات المحتملة حتى تكون مستعدا بشكل أفضل عندما يكون لديك محادثة فعلية. إذا كنت تقود مشاريع نجحت في نجاحها ، فقم بطرحها في محادثتك أيضا.

ذكر أصحاب العمل بالأسباب التي تجعلك تستحق زيادة في الراتب. إذا كان لديك أي خطط لتحسين أسلوب العمل الحالي في شركتك أو داخل قسمك ، فشارك أفكارك أيضا.

يمكن أن يساعد كتابتها أو التدرب على الأشياء التي يجب عليك قولها مسبقا في التأكد من أنك مستعد للحديث الفعلي. بهذه الطريقة ، يمكنك منع التردد والتأتأة وتقديم نفسك بثقة أكبر.

والقليل من الثقة لا يمكن أن يضر أبدا عندما تستعد لطلب زيادة في الأجور في العمل!

متى: بعد إنجاز!

هل كنت تنتظر الوقت المناسب لطلب زيادة الأجور في العمل؟ هل تتساءل متى سيأتي؟ إذا كان سيأتي من أي وقت مضى؟ بالطبع ، سوف!

في معظم الأحيان ، طلب الأفراد الذين ينجحون في تأمين زيادة في الأجور واحدة بعد إنجاز عمل ناجح.

كما ذكرنا سابقا ، إذا كنت قد قادت أي مشروع (مشاريع) عملت بنفسها بشكل هائل ، فسيكون هذا هو الوقت المثالي للسؤال!

من أجل الحصول على هذه الزيادة في الراتب ، ستحتاج على الأرجح إلى إثبات أن عملك الشاق كان يفيد المؤسسة. سواء كان ذلك من خلال أفكارك لتحسين الأقسام الداخلية أو ما إذا كان ذلك يشجع عملائك ، لاحظ التوقيت!

تأكد من تجنب فترات العمل المجهدة عند طلب راتب أعلى. أنت لا تريد أن تخطو على أصابع قدمي رئيسك عندما يكونون مشغولين ويركزون في مكان آخر.

عندما يكون الجميع في مزاج أكثر بهجة ويدركون مساهماتك في الشركة ، فإن ذلك من شأنه أن يجعل الوقت مثاليا لطلب زيادة في الأجور في العمل.

كيف ومتى: بأدب ، وشخصيا

خطأ يميل العديد من الأفراد إلى ارتكابه عند طلب زيادة في الأجور في العمل: إرسال بريد إلكتروني إلى الرؤساء حول هذا الموضوع.

لا تفعل ذلك! أنت تهيئ نفسك لاستجابة سهلة لا / ربما / لاحقة من أصحاب العمل! إلى جانب ذلك ، فإن تحديد الاجتماع شخصيا سيعبر أيضا عن مدى جديتك في طلب زيادة في الأجور أيضا.

لغة الجسد هي أيضا عامل اتصال رئيسي ستتمكن من قراءته ودراسته عند طرح الموضوع.

من الأهمية بمكان أن يظل طلبك لزيادة راتبك مهذبا ومتواضعا. لا ينبغي أبدا أن تأتي محادثتك عبر متطلبة. وهذا سيضمن تلقائيا رفض طلبك.

سلط الضوء على امتنانك لكونك قادرا على خدمة الشركة إلى هذا الحد وعبر عن حرصك على مواصلة القيام بذلك!

أن تكون مهذبا وتطلب زيادة في الراتب شخصيا سيكون بالتأكيد هو الطريق للذهاب!

وهذا يلخص مقالتنا حول كيف ومتى نطلب زيادة في الأجور في العمل! إذا كنت تتساءل عن كيفية التعامل مع هذا الموضوع مع رؤسائك ، نأمل أن تكون هذه المقالة مفيدة لك!

اقرا ايضا: أفضل 15 مهنة في مجال السيارات لمحبي السيارات