ما هو متوسط الراتب في إندونيسيا؟

إندونيسيا ، أكبر اقتصاد في جنوب شرق آسيا ، هي دولة متنوعة أظهرت نموا اقتصاديا ضخما. اليوم ، إنه مركز شائع للاستعانة بمصادر خارجية ويرجع ذلك أساسا إلى انخفاض متوسط الراتب.

يبلغ متوسط الراتب السنوي في إندونيسيا 146,000,000 روبية إندونيسية (IDR) أو 10,089 دولار أمريكي (وفقا لأسعار الصرف في أغسطس 2021). وهذا الرقم منخفض نسبيا بالمقارنة مع متوسط المرتبات في البلدان الأخرى.

في هذه المقالة، سنناقش متوسط الراتب في إندونيسيا. سنقارنها أيضا بمتوسط رواتب البلدان الأخرى ونرى الفوائد الخمس للاستعانة بمصادر خارجية إلى إندونيسيا.

تتضمن هذه المقالة:

ما هو متوسط الراتب في إندونيسيا ؟

متوسط الراتب

الراتب

النسبة المئوية للراتب

الحد الأدنى للأجور

مقارنة متوسط الراتب في إندونيسيا

تجربة

تعليم

الزيادة والمكافأة

مهمة

مدينة

متوسط الراتب في إندونيسيا مقابل العالم

أعلى 5 فوائد الاستعانة بمصادر خارجية إلى إندونيسيا

دعونا الغوص في.

ما هو متوسط الراتب في إندونيسيا ؟

متوسط الراتب الشهري في إندونيسيا هو 12,100,000 روبية إندونيسية أو 837 دولار أمريكي. تأخذ معلمة الراتب هذه في الاعتبار مزايا مثل السكن والتأمين وتعويض الاستبدال وما إلى ذلك ، إلى جانب متوسط الأجر.

ما هو متوسط الأجر؟

متوسط الأجر هو الراتب الأساسي للموظف. لا يشمل مزايا مثل رسوم النقل والتأمين الطبي وما إلى ذلك ، على عكس متوسط الراتب.

وبعبارة أخرى، فإن متوسط الأجر الشهري لا يأخذ في الاعتبار سوى الأجر الذي يتلقاه الموظفون شهريا. وبالمقارنة، يشمل متوسط الراتب الشهري جميع المزايا التي يحصل عليها الموظفون من وظائفهم في غضون شهر.

وعلى الرغم من أن متوسط الراتب هو أحد أفضل مقاييس النمو الاقتصادي، إلا أنه لا يمكنك استنتاج قوة اقتصاد بلد ما بمجرد متوسط راتبه.

تحتاج إلى النظر في جوانب أخرى:

1. متوسط الراتب

متوسط الراتب في إندونيسيا هو 11,400,000 روبية إندونيسية (788 دولار أمريكي).

وهذا يعني أن 50٪ من السكان الإندونيسيين يكسبون أكثر من 11,400,000 روبية إندونيسية، وال 50٪ الأخرى تكسب أقل من 11,400,000 روبية إندونيسية.

2. نطاق الراتب

يتراوح متوسط الراتب في البلاد من 3,070,000 روبية إندونيسية (الحد الأدنى للراتب) إلى 54,200,000 دينار إندونيسي (الحد الأقصى للراتب). سيكون أقل راتب في إندونيسيا أقل من أدنى متوسط ، وسيكون أعلى راتب في البلاد أعلى من أعلى متوسط.

3. النسبة المئوية للراتب

النسبة المئوية هي درجة مقارنة لقيمة معينة مع القيم الأخرى.

في إندونيسيا ، تبلغ النسبة المئوية 25th 6,520,000 روبية إندونيسية (450 دولار أمريكي). وهذا يعني أن 25٪ من سكان البلاد يكسبون أقل من 6,520,000 روبية إندونيسية، مما يعني تلقائيا أن 75٪ من السكان يكسبون أكثر من 6,520,000 روبية إندونيسية.

وبالمثل ، فإن النسبة المئوية 75 للبلاد هي 30,800,000 روبية إندونيسية (2,129 دولار أمريكي). والنسبة المئوية 90 هي 99,671,317 روبية إندونيسية (6,916 دولار أمريكي).

4. الحد الأدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور في بلد ما هو أقل أجر يمكن لصاحب العمل دفعه للموظف. تختلف هذه المعلمة من مدينة إلى أخرى بسبب تغير تكلفة المعيشة والأجور المحلية وتوافر العمالة وما إلى ذلك.

ونتيجة لذلك ، يختلف الحد الأدنى للأجور في مختلف المقاطعات في إندونيسيا. يحدد مجلس الأجور الإقليمي، وهو مجلس يتكون من الحكومة والنقابات العمالية/النقابات العمالية وأصحاب العمل، الحد الأدنى للأجور في المقاطعات.

فيما يلي قائمة بالحد الأدنى للأجور في مختلف مقاطعات إندونيسيا:

المقاطعات الحد الأدنى للأجور شهريا

DKI جاكرتا 4,416,186 روبية إندونيسية

بابوا 3,516,700 روبية إندونيسية

جامبي 2,630,162 روبية إندونيسية

بالي 2,494,000 روبية إندونيسية

بانتين 2,460,996 روبية إندونيسية

لامبونغ 2,432,001 روبية إندونيسية

جاوة الغربية 1,810,350 روبية إندونيسية

يوجياكارتا 1,765,000 روبية إندونيسية

مقارنة متوسط الراتب في إندونيسيا

يختلف متوسط الراتب في إندونيسيا أيضا إلى حد كبير اعتمادا على تعليم الموظفين وخبرتهم ووظائفهم ومدينة توظيفهم.

دعونا نقارن متوسط الراتب بناء على هذه المعلمات:

1. الخبرة

تماما كما هو الحال في البلدان الأخرى ، سيكون الراتب الأساسي للخريج الجديد هو الأدنى.

بشكل عام ، سيكون راتب الموظفين الذين تتراوح خبرتهم بين سنتين وخمس سنوات 32٪ أكثر من موظف مبتدئ.

يحصل الموظفون الذين تزيد خبرتهم عن خمس سنوات على 36٪ أكثر من أولئك الذين لديهم خبرة في العمل لمدة خمس سنوات أو أقل.

المحترفون الذين تزيد خبرتهم عن 10 سنوات لديهم رواتب أعلى بنسبة 21٪ من أولئك الذين تزيد خبرتهم عن خمس سنوات. وبمجرد أن يتجاوز الموظف علامة 15 عاما ، عادة ما يزيد راتبه بنسبة 14٪ من راتبه لمدة 10 سنوات.

2. التعليم

العامل الحاصل على شهادة أو دبلوم يكسب 17٪ أكثر من شخص تخرج للتو من المدرسة الثانوية.

المهنيين الحاصلين على درجة البكالوريوس يحصلون على 24٪ أكثر من أولئك الذين لديهم شهادة أو دبلوم. والموظف الحاصل على درجة الماجستير يتقاضى رواتب أعلى بنسبة 29٪ من أقرانه الحاصلين على درجة البكالوريوس.

عادة ، يحصل حاملو الدكتوراه على 23٪ أكثر من حاملي درجة الماجستير لنفس الوظيفة.

3. الزيادة والمكافأة

من المرجح أن يحصل معظم الموظفين الإندونيسيين على زيادة في الراتب بنسبة 8٪ كل 18 شهرا. وهذا معدل مرتفع مقارنة بمتوسط معدل الزيادة في العالم البالغ 3٪ كل 16 شهرا.

لكن معدل الزيادة يختلف عبر الصناعات ويزداد مع تجربة الموظف.

فيما يلي قائمة بمتوسط معدلات الزيادة لعدد قليل من الصناعات البارزة:

صناعة معدل الزيادة (٪)

الصحيه 8

تكنولوجيا المعلومات 6

تعليم 5

طاقة 4

بناء 3

فيما يلي قائمة بمتوسط معدل زيادة الراتب حسب مستوى الخبرة:

مستوى الخبرة معدل زيادة الراتب (٪)

جونيور 3-5

أقدم 10-15

الإدارة العليا 15-20

بصرف النظر عن الزيادات السنوية في الراتب ، يتلقى الموظفون الإندونيسيون مكافآت. 49٪ منهم حصلوا على مكافأة مالية تتراوح من 3٪ إلى 5٪ من راتبهم السنوي.

يحصل الموظفون الذين لديهم وظيفة في مجالات التسويق والهندسة المعمارية والمبيعات على مكافآت عالية مقارنة بأولئك الذين يعملون في صناعات البناء أو الضيافة.

4. الوظيفة

يختلف متوسط الراتب للمهن المختلفة بسبب الاختلاف في الطلب عليها.

بعض الخدمات أكثر أهمية من غيرها في البلاد.

فيما يلي قائمة بمتوسط الرواتب الشهرية للمهن المختلفة:

المسمى الوظيفي متوسط الراتب الشهري

طبيب الأسنان 29,300,000 روبية إندونيسية

نائب الرئيس 22,500,000 روبية إندونيسية

مدير التسويق 22,400,000 روبية إندونيسية

مدير الموارد البشرية 19,000,000 روبية إندونيسية

مهندس برمجيات 12,000,000 روبية إندونيسية

مدرس لغة انجليزية 9,730,000 روبية إندونيسية

مصمم جرافيك 8,010,000 روبية إندونيسية

5. المدينة

في إندونيسيا ، يتغير متوسط الراتب من مدينة إلى أخرى بسبب اختلاف مستويات التصنيع. المدن التي لديها عدد أقل من الشركات تميل إلى الحصول على رواتب منخفضة.

فيما يلي قائمة بمتوسط الراتب الشهري في مدن مختلفة في البلاد:

مدينة متوسط الراتب الشهري

جاكارتا 13,800,000 روبية إندونيسية

سورابايا 13,600,000 روبية إندونيسية

باندونج 13,400,000 روبية إندونيسية

تانجيرانج 12,900,000 روبية إندونيسية

مالانغ 11,900,000 روبية إندونيسية

ملاحظة: هذه الأرقام هي متوسطات مستمدة من تقارير رواتب الموظفين في إندونيسيا، بما في ذلك المغتربين. وبالتالي ، قد تختلف اعتمادا على عوامل مثل الخبرة والموقع والصناعة وما إلى ذلك ، ولا تستخدم إلا كمبدأ توجيهي عام.

الآن بعد أن رأينا مختلف مقارنات متوسط الرواتب في إندونيسيا ، دعونا نقارنها بمتوسط رواتب البلدان الأخرى.

متوسط الراتب في إندونيسيا مقابل العالم

متوسط الراتب الشهري في إندونيسيا أقل بكثير من متوسط الراتب الشهري في البلدان المتقدمة مثل سويسرا وألمانيا.

أحد أكبر الأسباب لذلك هو وفرة العمالة في البلاد.

تايلاند وقطر وعدد قليل من البلدان النامية الأخرى لديها متوسط رواتب أعلى من إندونيسيا. لكن دولا أخرى مثل الهند والفلبين لديها متوسط راتب أقل.

ويختلف متوسط الراتب في هذه البلدان النامية بناء على الاختلاف في الاستقرار الاقتصادي، والتصنيع، وتكاليف المعيشة، وعوامل أخرى.

نظرا لأن إندونيسيا اقتصاد متنام مع العديد من العمال المهرة ، فإن تكاليف العمالة أقل مما هي عليه في معظم البلدان النامية.

فيما يلي قائمة بمتوسط الرواتب الشهرية للبلدان الأخرى:

بلد متوسط الراتب الشهري

سويسرا 11,232 دولار أمريكي

الولايات المتحدة الأمريكية 7,900 دولار أمريكي

هونغ كونغ 4,698 دولار أمريكي

الصين 4,510 دولار أمريكي

ألمانيا 4,457 دولار أمريكي

قطر 4,312 دولار أمريكي

كوريا الجنوبية 3,308 دولار أمريكي

تايلاند 2,906 دولار أمريكي

المكسيك 1,650 دولار أمريكي

الهند 429 دولار أمريكي

الفلبين 224 دولار أمريكي

أعلى 5 فوائد الاستعانة بمصادر خارجية إلى إندونيسيا

إندونيسيا لديها الكثير لتقدمه للاقتصاد العالمي كموقع مرغوب فيه للاستعانة بمصادر خارجية.

دعونا نلقي نظرة على بعض أكبر نقاط البيع في الدولة الواقعة في جنوب شرق آسيا:

1. انخفاض تكاليف العمالة

بلغ إجمالي القوى العاملة في إندونيسيا 134,616,083 في عام 2020 - وهو أعلى من ماليزيا (15,904) وتايلاند (38,483). هذا يؤدي إلى قانون المتوسطات الذي يدفع الأجور إلى الانخفاض.

أيضا، الحد الأدنى للأجور الشهرية في إندونيسيا (305 دولار أمريكي في جاكرتا) هو أقل من ذلك في البلدان المتقدمة مثل الولايات المتحدة الأمريكية (1,160 دولار أمريكي) وألمانيا (1792 دولار أمريكي).

وعلاوة على ذلك، فإن البلاد لديها الحد الأدنى للأجور اليومية أقل من البلدان المجاورة مثل ماليزيا (9 دولار أمريكي) وسنغافورة (36 دولار أمريكي). في الواقع، الحد الأدنى للأجور في كوريا الجنوبية (19 دولار أمريكي) هو ما يقرب من أربع مرات أعلى من ذلك في إندونيسيا.

تعمل ميزات توفير التكاليف في إندونيسيا كبيئة مواتية للشركات الناشئة لتزدهر. وهذا يزيد من توافر الخدمات الرخيصة.

2. ارتفاع النمو الرقمي والتصنيع

تهدف إندونيسيا إلى أن تصبح أكبر اقتصاد رقمي في رابطة أمم جنوب شرق آسيا (آسيان). وقد اتخذت البلاد عدة خطوات لتحقيق هذا الهدف.

وقد ساعدتها مبادرات النمو الرقمي على ما يلي:

المرتبة 38 في القدرة على تحمل تكاليف النطاق العريض ، فوق تايلاند (74) وماليزيا (91).

زيادة العدد الإجمالي للأشخاص الذين يستخدمون الإنترنت بمقدار 25 مليون شخص بين عامي 2019 و 2020.

تحقيق معدل اعتماد التكنولوجيا من 55 ، وتأمين المركز 72 في العالم.

جنبا إلى جنب مع النمو الرقمي ، أنشأت إندونيسيا وكالة وطنية للأمن السيبراني لتحديد ومنع وحل جرائم الأمن السيبراني.

أيضا ، أفاد مؤشر الأداء الصناعي التنافسي (CIP) 2019 أن إندونيسيا أكثر تصنيعا من المكسيك وفيتنام. القطاعات الصناعية الرئيسية في البلاد هي الخدمات والتصنيع والزراعة وصيد الأسماك والتعدين والبناء.

يمكن لشركة الاستعانة بمصادر خارجية الاستفادة من الاقتصاد الرقمي المتنامي في إندونيسيا والتصنيع لتوسيع أعمالها والبقاء على رأس صناعتها.

3. الحوافز الضريبية

أنشأت الحكومة الإندونيسية مناطق اقتصادية خاصة (SEZs) وقدمت حوافز ضريبية لجذب الاستثمار الأجنبي.

وتشمل بعض الحوافز ما يلي:

الإعفاء من رسوم الاستيراد أو الرد على البضائع اللازمة لمعالجة أو تجميع أو تركيب منتجات التصدير.

تحصل الشركات في المناطق الاقتصادية الخاصة على تخفيض أو إعفاء أو إعفاء أو إعفاء من الضرائب الإقليمية بنسبة 50٪ إلى 100٪ من قبل الحكومة المحلية.

الشركات التي تستورد سلعا معينة للسياحة في المناطق الاقتصادية الخاصة مؤهلة للحصول على إعفاء من رسوم الاستيراد.

4. ارتفاع النمو الاقتصادي

ارتفع الناتج المحلي الإجمالي الإندونيسي بشكل حاد من 95 مليار إلى 1.1 تريليون بين عامي 1998 و 2019. ومع ذلك ، تلقى اقتصاد البلاد ضربة طفيفة خلال جائحة كوفيد 19.

في عام 2020 ، بلغ الناتج المحلي الإجمالي للبلاد حوالي 1 تريليون - مما يعني أنها لم تتأثر كثيرا بالوباء.

بالإضافة إلى ذلك ، في مارس وأبريل 2021 ، زادت مبيعات التجزئة بنسبة 11٪ ، وتوسعت عمليات التصنيع بسبب زيادة الطلب الخارجي وأسعار السلع.

ووفقا للبنك الدولي، استنادا إلى معدل النمو الحالي في البلاد، من المتوقع أن يصل اقتصادها إلى 4٪ في عام 2021 ويمكن أن يتسارع أيضا إلى 5٪ في عام 2022.

5. انخفاض تكلفة المعيشة والعمليات

إندونيسيا لديها تكلفة معيشة منخفضة بشكل معقول ، والتي تبلغ حوالي 116،193 روبية إندونيسية ، باستثناء الإيجار.

مؤشرات تكلفة المعيشة للمدن البارزة مثل بالي وجاكرتا هي 43 و 41 ، على التوالي. هذا منخفض جدا بالمقارنة مع نيويورك (100) أو باريس (87).

بشكل عام ، تنخفض تكلفة أداء الأعمال التجارية مع تكلفة المعيشة في بلد ما. تكلفة السلع اللازمة للتشغيل السلس للأعمال التجارية مثل عقارات الشركات والكهرباء والمياه والمواد الخام ، وما إلى ذلك ، أقل في بلد ذي تكلفة معيشة منخفضة.

الخاتمة

تعد إندونيسيا وجهة واعدة للاستعانة بمصادر خارجية بسبب انخفاض تكاليف العمالة ، وارتفاع توافر المواهب ، والخلفية الرقمية القوية ، والحوافز الضريبية العالية ، وعوامل أخرى.

ومع ذلك ، يجب أن تضع في اعتبارك أن الاستعانة بمصادر خارجية تعتمد على متطلبات عملك. يمكنك الرجوع إلى هذه المقالة للحصول على جميع تفاصيل متوسط الراتب في إندونيسيا وفهم الاستعانة بمصادر خارجية إلى البلاد بشكل أفضل.