أسئلة يجب ألا تطرحها أبدا في مقابلة العمل
"هل لديك أي أسئلة بالنسبة لي؟" هذا هو الوقت الذي يجب أن تكون فيه مستعدا لطرح بعض الأسئلة على القائم بإجراء المقابلة أو مدير التوظيف التي قد تكون في ذهنك. لكن ما يهم حقا هو نوع الأسئلة التي تطرحها. إذا طرحت أسئلة خاطئة ، فيجب أن تتوقع فقدان الوظيفة.
فيما يلي قائمة بالأسئلة التي يجب ألا تطرحها أبدا في مقابلة عمل - إلا إذا كنت لا تهتم حقا بعرض العمل.
كم تدفع الوظيفة؟
لإجراء مقابلة عمل ، ما يجب أن تحاول توقعه حقا هو أن لديك اهتماما كبيرا بالوظيفة التي تقدمت بطلب للحصول عليها. وهذا بالضبط ما يريد مديرو التوظيف أو القائمون بإجراء المقابلات معرفته. إنهم يريدون توظيف مرشحين لديهم شغف قوي للحصول على الوظيفة. ومع ذلك ، فإن السؤال حول الراتب أو الدفع أثناء مقابلة العمل يرسل إشارة خاطئة إلى مدير التوظيف.
ولكن لا تقلق من أنك ستحصل على فرصة. يمكنك طرح هذا السؤال بمجرد أن يتم عرض الوظيفة عليك وإبلاغك بالراتب.
ما هي مزايا الموظفين التي تقدمونها؟
مرة أخرى ، هذا سؤال يظهر أنك أقل اهتماما بالوظيفة وأكثر اهتماما بالمزايا أو الامتيازات. لذا ، لا تسأل هذا السؤال أبدا.
هل يمكنني العمل من المنزل؟
إذا كانت وظيفة منزلية ، لكان إعلان الوظيفة قد ذكرها بالفعل. إنه سؤال خاطئ ويجب ألا تسأل هذا أبدا في مقابلة عمل. طرح هذا السؤال يترجم ببساطة إلى طلب خدمة خاصة. كيف يمكنك طلب خدمة خاصة عندما لم يتم توظيفك حتى؟
من هم منافسوك الرئيسيون؟
نظرا لأننا نعيش في عالم رقمي للغاية ، فإن معظم المعلومات التي تبحث عنها موجودة على الويب. إذا كنت تريد معرفة منافسي شركة أو نشاط تجاري ، فكل ما عليك فعله هو البحث على جوجل.
لذلك ، فإن طرح هذا السؤال سيترك على الأرجح انطباعا بأنك لم تقم بواجبك.
هل تجري فحوصات خلفية؟
يقوم معظم أصحاب العمل بإجراء فحوصات خلفية هذه الأيام. ولكن هذا ليس سؤالا يجب أن تطرحه على القائم بإجراء المقابلة أو مدير التوظيف. ما هي المشكلة التي تواجهك إذا كانت الشركة تجري فحصا للخلفية؟ إن طرح هذا السؤال لن يؤدي إلا إلى إثارة الشكوك في ذهن الشخص الذي يجري المقابلة.
ما هي ساعات العمل؟
هذا سؤال يكره المحاورون سماعه أثناء مقابلة العمل. هل أنت مهتم أكثر بإعطاء المزيد من الساعات للوظيفة أو الإجازة؟ ما لم تكن ترغب في ترك انطباع خاطئ ، لا تسأل هذا السؤال أبدا.
طرح هذه الأسئلة سوف يدمر فرصك في الحصول على الوظيفة. لذا ، في المرة القادمة التي تواجه فيها مقابلة ، تأكد من الابتعاد عن طرح مثل هذه الأسئلة. بدلا من ذلك ، قم بإنشاء قائمة ببعض الأسئلة الذكية والمدروسة التي تظهر أن لديك اهتماما حقيقيا بالوظيفة المعلن عنها وأنك قمت بواجبك بشكل جيد أيضا. واطرح الأسئلة فقط عندما تتاح لك الفرصة.