كيفية الحصول على تصريح عمل لسنغافورة

ستظهر الكثير من الخيارات عندما تبحث عن تصريح عمل في سنغافورة ، ولكن تصريح العمل السنغافوري هو أحد أكثر التصاريح شهرة. تابع القراءة لمعرفة كل شيء عن ذلك.

سنغافورة هي وجهة سفر ساخنة للسياح من جميع أنحاء العالم. كما أنها سرعان ما أصبحت وجهة نقل رئيسية للمهنيين المهرة الذين يتطلعون إلى العثور على عمل في الخارج.

يتدفق المحترفون في مجموعة متنوعة من الصناعات إلى سنغافورة لاستكشاف فرص جديدة. أولئك الذين يعملون في صناعة التكنولوجيا ، على وجه الخصوص ، حريصون على الانتقال إلى هنا ولعب دور في بناء قطاع التكنولوجيا سريع النمو في سنغافورة ، والذي يستضيف الآن شركات كبرى مثل جوجل و الفيسبوك.

هل كنت تفكر في البحث عن عمل في سنغافورة؟

 قبل أن تحزم حقائبك وتبدأ في التخطيط لخطوتك الكبيرة ، تذكر أنك ستحتاج إلى الموافقة على تصريح عمل قبل أن تتمكن من العمل بشكل قانوني هنا.

ستظهر الكثير من الخيارات عندما تبحث عن تصريح عمل في سنغافورة ، ولكن تصريح العمل السنغافوري هو أحد أكثر التصاريح شهرة. تابع القراءة لمعرفة كل شيء عن ذلك.

ما هو تصريح العمل تصريح العمل في سنغافورة؟

تعد بطاقة التوظيف السنغافورية واحدة من أكثر تأشيرات العمل شعبية للمهنيين المتجهين إلى سنغافورة. يتم إصداره من قبل وزارة القوى العاملة وهو متاح لمجموعة متنوعة من الموظفين الأجانب ، بما في ذلك المتخصصين في الصناعة والمديرين والمديرين التنفيذيين ، وكذلك مالكي ومديري مختلف الشركات السنغافورية.

بمجرد حصولك على تصريح عمل Employment Pass في سنغافورة ، يسمح لك قانونا بالعيش والعمل هنا. يمكنك أيضا السفر داخل وخارج البلاد دون التقدم بطلب للحصول على تأشيرة دخول جديدة في كل مرة.

متطلبات تصريح العمل والأهلية

مثل الأنواع الأخرى من تأشيرات العمل ، يأتي تصريح عمل Singapore Employment Pass مع مجموعة محددة من المتطلبات التي يجب عليك الوفاء بها قبل أن تتمكن من التقدم بطلب والحصول على الموافقة. فيما يلي بعض أهم المتطلبات التي يجب على المتقدمين الوفاء بها إذا كانوا يريدون أن يعتبروا مؤهلين:

الأرباح الشهرية

للتأهل للحصول على تصريح العمل Employment Pass ، يجب أن تكسب مبلغا معينا من المال شهريا. بالنسبة للمهنيين الشباب (أولئك الذين تقل أعمارهم عن 40 عاما) ، يجب أن يكون الحد الأدنى لأرباحك الشهرية 4500 دولار على الأقل (أو 5000 دولار إذا كنت تعمل في القطاع المالي).

تختلف متطلبات الكسب الشهرية في سنغافورة اعتمادا على مقدار الخبرة الوظيفية التي لديك أيضا. بالنسبة للمهنيين الأكبر سنا ، ستحتاج إلى الحصول على دخل شهري أعلى (أقرب إلى 9000 دولار شهريا) لتكون مؤهلا للحصول على تصريح توظيف.

تعليم

تعتمد أهلية الحصول على تصريح التوظيف أيضا على المؤهلات التي تلقيتها من المؤسسات المعتمدة.

أنشأت الحكومة السنغافورية قائمة بالمؤسسات المعتمدة ، ويجب أن تكون قد تلقيت تدريبا من أحدها قبل أن تتم الموافقة على تصريح العمل. يمكن العثور على قائمة المؤسسات المقبولة هنا.

أداة التقييم الذاتي لممر التوظيف في سنغافورة

بعد قراءة قائمة المتطلبات هذه ، هل ما زلت مرتبكا بشأن ما إذا كان يجب عليك التقدم بطلب للحصول على تصريح التوظيف في سنغافورة أم لا؟

إذا كنت على السياج ، فإن أداة التقييم الذاتي لممر التوظيف ، التي أنشأتها وزارة القوى العاملة والمتاحة من خلال موقعها على الويب ، يمكن أن تساعد. يمكن الوصول إلى هذه الأداة سهلة الاستخدام من 24 إلى 7 وتطرح سلسلة من الأسئلة لمساعدتك في تحديد ما إذا كان تصريح العمل هو تصريح العمل المناسب لك. 

يمكنك الحصول على الكثير من المعلومات القيمة من أداة التقييم الذاتي لتمرير التوظيف ، ويمكن أن توفر لك (ولصاحب العمل والحكومة) الكثير من الوقت.

ومع ذلك ، يجب أن تتذكر أيضا أن النتائج التي تحصل عليها من هذه الأداة لن تكون بمثابة ضمان للموافقة على طلبك. ستخضع أنت وصاحب العمل الخاص بك لسلسلة من الفحوصات قبل أن تتمكن من الحصول على تصريح التوظيف الخاص بك.

كيف يعمل: التقدم بطلب للحصول على تصريح التوظيف

الآن بعد أن قمنا بتغطية أساسيات تصريح العمل هذا ، دعنا نستكشف العملية المحددة التي ستحتاج إلى المرور بها للحصول على يديك عليها:

احصل على عرض عمل

يجب أن يتذكر الباحثون عن عمل الأجانب أنه لا يمكن إلا لممثل من شركة مسجلة في سنغافورة التقدم بطلب للحصول على تصريح توظيف.

بمعنى آخر ، يجب أن تتلقى عرض عمل من شركة معتمدة قبل أن تتمكن من بدء عملية تقديم الطلب. لا يمكنك ملء النماذج عبر الإنترنت ثم البدء في البحث عن وظيفة بمجرد وصولك إلى سنغافورة. 

إذا لم تتلق بعد عرض عمل من شركة في سنغافورة ، فهذا هو المكان الذي تبدأ فيه العملية. انتقل عبر الإنترنت وابحث عن الشركات التي توظف عمالا يتمتعون بمستوى خبرتك ومجموعة مهاراتك الفريدة.

لست متأكدا من أين تبدأ البحث عن وظيفة؟ توجه إلى صفحة وظائف GrabJobs Singapore للتعرف على الوظائف الشاغرة في جميع أنحاء البلاد وفي مجال عملك المحدد. تسهل عليك هذه الأداة البحث بناء على مجموعة متنوعة من العوامل ، بما في ذلك متطلبات المهارات والراتب ومتطلبات التعليم والموقع.

عندما تبحث عن قوائم لوظائف سنغافورة ، تأكد من التحقق مرة أخرى من أنه لكل إعلان تفكر في الرد عليه ، أدرجت الشركة أيضا المنصب على موقع MyCareersFuture على الويب.

هذا موقع حكومي ، وتطلب الحكومة السنغافورية من جميع الشركات المؤهلة إدراج الوظائف هنا وكذلك على مواقع أخرى عندما تفتح وظائف للعمال الأجانب. وهذا يساعد على ضمان عدم استبعاد العمال السنغافوريين من عملية التقديم والمقابلة والتوظيف.

إذا كنت بحاجة إلى مساعدة إضافية في العثور على وظيفة في سنغافورة ، فتحقق من بعض أدلة GrabJObs الأخرى. يمكن أن تساعدك مقالة دليل رواتب GrabJobs وأداة دليل الرواتب في سنغافورة وقائمة الوظائف الأكثر طلبا في سنغافورة في العثور على الوظيفة المناسبة بشكل أسرع.

بعد تلقي عرض عمل ، سيحتاج صاحب العمل المحتمل إلى تولي زمام الأمور. سوف يمرون بالخطوات التالية للحصول على تصريح التوظيف الخاص بك وإعدادك لحياة عمل ناجحة في سنغافورة.

تقديم طلب

بمجرد حصولك على عرض عمل، سيحتاج صاحب العمل إلى تقديم طلب إلى وزارة القوى العاملة للحصول على تصريح العمل الخاص بك.

تبدأ هذه العملية بموافقة خطية منك تمنحهم الإذن بالتقدم نيابة عنك. بمجرد منحك الإذن ، سيملؤون الطلب عبر الإنترنت وسيدفعون رسوما قدرها 105 دولارات.

عادة ما يستغرق الأمر حوالي 3 أسابيع حتى تتم الموافقة على طلبك أو رفضه. إذا كانت هناك حاجة إلى مزيد من المعلومات ، فقد يستغرق الأمر وقتا أطول للحصول على الموافقة.

إذا تمت الموافقة على التصريح وعندما تتم الموافقة عليه، سيتلقى صاحب العمل خطاب IPA (الموافقة المبدئية)، بالإضافة إلى نسخة من حامل البطاقة موجهة إليك. تتضمن هذه النسخة تأشيرة دخول واحدة معتمدة مسبقا تسمح لك بدخول سنغافورة بشكل قانوني.

السفر إلى سنغافورة

بعد استلام خطاب IPA ، لدى صاحب العمل 6 أشهر لإحضارك إلى سنغافورة والاستمرار في عملية إصدار التصريح.

ستحتاج على الأرجح إلى الخضوع لفحص طبي عند وصولك إلى سنغافورة ، وستحتاج إلى الامتثال لبعض اللوائح الصحية. ويشمل ذلك إشعارات البقاء في المنزل واختبارات كوفيد-19 المطلوبة للتأكد من أنك بصحة جيدة ولا تساهم في انتشار الفيروس.

تأخذ سنغافورة تدابير الصحة العامة المحيطة ب كوفيد-19 على محمل الجد ، وستحتاج إلى ذلك أيضا عند وصولك إلى هنا.

احصل على تصريح التوظيف

بعد وصولك إلى سنغافورة ، يمكن لصاحب العمل المضي قدما في إصدار تصريح العمل الخاص بك لك. للقيام بذلك ، سيحتاجون إلى تسجيل الدخول إلى بوابة وزارة القوى العاملة وتقديم معلومات ومستندات إضافية. سيحتاجون أيضا إلى دفع رسوم قدرها 225 دولارا أمريكيا مقابل بطاقتك ، بالإضافة إلى 30 دولارا أمريكيا للحصول على تأشيرة رحلة متعددة (إذا كانت ذات صلة بمنصبك في الشركة).

بمجرد إصدار التصريح ، ستتلقى خطاب إشعار عبر البريد الإلكتروني (وكذلك صاحب العمل).

هذه الرسالة ، وهي صالحة لمدة شهر 1 ، تسمح لك ببدء العمل في سنغافورة ، وكذلك السفر داخل وخارج البلاد أثناء انتظار بطاقة المرور الرسمية الخاصة بك. سيشير أيضا إلى ما إذا كنت بحاجة إلى التقاط صورتك وبصمات أصابعك لتسجيل بطاقتك أم لا.

تتضمن بعض المستندات التي سيحتاجها صاحب العمل للحصول على تصريحك ما يلي:

تفاصيل جواز سفرك

تفاصيل الاتصال الخاصة بك في سنغافورة

تفاصيل بطاقة الزيارة الحالية قصيرة الأجل

عنوانك السكني في سنغافورة

عنوان مكتبك في سنغافورة

قائمة تضم ما يصل إلى 3 أفراد معتمدين يمكنهم استلام البطاقة (بالإضافة إلى معلومات الاتصال الخاصة بهم وتفاصيل جواز السفر) 

صفحة جواز سفرك التي تعرض تاريخ وصولك إلى سنغافورة 

نموذج الفحص الطبي المكتمل

نموذج الإقرار المكتمل (المرفق بخطاب IPA الخاص بك)

تسجيل بصمات الأصابع والصور

إذا كان خطاب الإخطار الخاص بك يشير إلى أنه يجب عليك تسجيل بصمات أصابعك وصورتك ، فهذه هي الخطوة التالية في الحصول على تصريح التوظيف الرسمي الخاص بك.

لإكمال هذه الخطوة، يجب عليك زيارة مركز خدمات تصريح التوظيف (أو EPSC). أحضر المستندات التالية معك:

جواز سفرك الأصلي

خطاب موعدك

خطاب الإخطار الخاص بك

 تذكر أنك ستحتاج إلى تسجيل صورتك وبصمات أصابعك في غضون 2 أسابيع من استلام خطاب الإخطار الخاص بك.

الحصول على تصريح العمل

أخيرا ، ستكون مستعدا لاستلام بطاقة Employment Pass الرسمية الخاصة بك. 

سيتم تسليم هذه البطاقة إلى العنوان المدرج في طلبك في غضون 4 أيام عمل من التحقق من مستنداتك في EPSC. ستتلقى أنت والمستلمون المعتمدون الآخرون رسالة نصية قصيرة أو بريدا إلكترونيا يحتوي على تفاصيل تسليم محددة قبل 1 يوم عمل على الأقل من التسليم.

إذا فشل التسليم 2 مرات أخرى بعد المحاولة الأولية ، فستحتاج أنت (أو أي فرد آخر معتمد) إلى الذهاب إلى EPSC واستلامه. يمكنك القيام بذلك بعد 3 أيام عمل من المحاولة الفاشلة الثانية. لست بحاجة إلى تحديد موعد، ولكنك ستحتاج إلى إحضار المستندات التالية:

جواز سفرك الأصلي

خطاب الإخطار الخاص بك

تصريح التوظيف الأسئلة المتداولة

في هذه المرحلة ، قد لا يزال لديك بعض الأسئلة حول تصريح عمل Employment Pass وكيف يختلف عن خيارات تأشيرة العمل الأخرى في سنغافورة. إذا كان هذا هو الحال ، فاقرأ الإجابات على هذه الأسئلة المتداولة حتى تتمكن من الحصول على مزيد من البصيرة:

كم من الوقت يستغرق الحصول على الموافقة؟

بالنسبة لمعظم تأشيرات العمل في سنغافورة ، بما في ذلك تصريح العمل ، يستغرق الأمر في البداية حوالي 3 أسابيع للموافقة على طلبك أو رفضه. قد يستغرق الأمر ما يصل إلى 8 أسابيع لأصحاب العمل الذين ليس لديهم مكتب مسجل في سنغافورة.

بمجرد وصولك إلى سنغافورة (في غضون 6 أشهر من الموافقة على طلبك) ، تتحرك العملية بسرعة إلى حد ما. في غضون بضعة أسابيع ، عادة ، ستتمكن من بدء العمل والسفر بشكل طبيعي.  

ماذا عن المعالين إذا كان لدي تصريح عمل؟

بعد الموافقة على بطاقة العمل، يمكنك التقدم بطلب للحصول على تصريح المعالين في سنغافورة لزوجتك أو أطفالك. يسمح لهم ممر التابعين في سنغافورة بالسفر إلى سنغافورة والعيش فيها معك.

بطاقة المعالين متاحة حاليا للأزواج المتزوجين قانونيا، وكذلك الأطفال غير المتزوجين الذين تقل أعمارهم عن 21 عاما. الأطفال المتبنون قانونيا مؤهلون للحصول على تصريح المعالين أيضا. 

ما هو الفرق بين Job Pass و S Pass في سنغافورة؟

عندما تبدأ البحث عن تصريح عمل في سنغافورة ، قد تواجه بعض الارتباك عند محاولة التمييز بين تصريح العمل و S Pass.

أحد الاختلافات الرئيسية بين هذين التمريرين هو أن S Pass مخصص للعمال غير المهرة وغير التقنيين. من ناحية أخرى ، فإن تصريح التوظيف مخصص للمهنيين والمديرين التنفيذيين ذوي المهارات العالية.

هناك أيضا اختلافات في متطلبات الدخل. يجب على المتقدمين للحصول على S Pass كسب ما لا يقل عن 2,500 دولار شهريا ، في حين يجب على المتقدمين للحصول على Employment Pass كسب ما لا يقل عن 4,500-5,000 دولار شهريا.

هل يمكنني الحصول على تأمين طبي مع تصريح عمل؟

هناك فرق أساسي آخر بين تصريح التوظيف و S Pass يتعلق بالتأمين الطبي.

أرباب العمل الذين يتقدمون بطلب للحصول على S Pass لموظف أجنبي مطالبون قانونا بدفع تكاليف التأمين الطبي لهذا الموظف طالما أنهم يعملون لديهم. يمكن لأصحاب العمل الذين يتقدمون بطلب للحصول على تصريح عمل توفير تأمين طبي لموظفيهم ، لكنهم ليسوا مطالبين بموجب القانون بذلك.

لا يزال العديد من أصحاب العمل يختارون تقديم التأمين لموظفيهم بعد عرض وظيفة عليهم والحصول على تصريح عمل لهم ، لكنه ليس ضمانا. هذا شيء يستحق المناقشة مع صاحب العمل قبل قبول عرض العمل الخاص بهم.

متى أحتاج إلى تجديد بطاقة التوظيف الخاصة بي؟

بصفتك حاملا لتصريح العمل لأول مرة ، يمكنك العمل لمدة 1 سنة قبل تجديد تصريح العمل الخاص بك. بعد تجديده ، يمكن منحه لمدة تصل إلى 3 سنوات ، ولكن قد يتم منح بعض تجديدات تصاريح العمل فقط لمدة 1 أو 2 سنوات فقط.

كم مرة يمكنني تجديد بطاقة التوظيف الخاصة بي؟

يمكنك تجديد تصريح العمل الخاص بك في سنغافورة لعدد غير محدد من المرات.

لا توجد قيود على التجديدات. ومع ذلك ، لا توجد أيضا ضمانات بالموافقة على التجديد.

تحتفظ الحكومة السنغافورية بالحق في رفض طلب التجديد لأي سبب تراه مناسبا. كما أنهم ليسوا مطالبين بمشاركة هذا السبب معك. 

الأفكار النهائية حول تصريح التوظيف في سنغافورة

الآن بعد أن عرفت المزيد حول ما هو مطلوب للتقدم والحصول على الموافقة على تصريح التوظيف في سنغافورة ، هل أنت مستعد لبدء العملية؟

من الحصول على وظيفة إلى تجديد تصريح العمل الخاص بك ، يمكن العثور على كل ما تحتاجه في هذا الدليل. ضع ذلك في اعتبارك وستكون عملية التقديم بأكملها أسهل بكثير في الإدارة.

قبل التقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل في سنغافورة ، تذكر أنك تحتاج أولا إلى الحصول على وظيفة من قبل شركة معتمدة. هل تحتاج إلى مساعدة في العثور على فرص عمل؟

إذا كان الأمر كذلك ، فتوجه إلى صفحة الموارد المهنية لدينا اليوم. إنه مليء بالمعلومات المفيدة ، بما في ذلك نصائح البحث عن وظيفة والأدلة التي ستساعدك على إثارة الإعجاب خلال كل مقابلة عمل.