ما هو متوسط الراتب في كوريا الجنوبية؟

كوريا الجنوبية هي موطن لمختلف عمالقة الصناعة في شرق آسيا ، بما في ذلك سامسونج وهيونداي. شبه الجزيرة الكورية الجنوبية هي أيضا واحدة من أكبر الاقتصادات في العالم، مع فرص تجارية كبيرة وارتفاع معدل التوظيف، مما يجعلها موقعا جيدا للاستعانة بمصادر خارجية على الخريطة العالمية.

ولكن ما هو متوسط الراتب في كوريا الجنوبية؟

يبلغ متوسط الراتب في كوريا الجنوبية حوالي 3,890,000 وون كوري جنوبي أو 3257.33 دولار أمريكي شهريا (وفقا لسعر الصرف في فبراير 2022 ، 1 وون كوري = 0.00083 دولار أمريكي).

في هذه المقالة ، سنتعمق في جميع الإحصاءات الرئيسية حول متوسط الراتب في كوريا الجنوبية ، ومتوسط الراتب ، والحد الأدنى للأجور ، ومعدل الزيادة السنوية. سنلقي نظرة على بعض الفوائد الرئيسية للاستعانة بمصادر خارجية لعملك إلى كوريا الجنوبية.

تحتوي هذه المقالة على:

ما هو متوسط الراتب في كوريا الجنوبية؟

توزيع متوسط الراتب في كوريا الجنوبية

متوسط الراتب للمهن الشعبية في كوريا الجنوبية

متوسط الزيادة في الراتب في كوريا الجنوبية

5 الفوائد الرئيسية للاستعانة بمصادر خارجية إلى كوريا الجنوبية

دعونا نبدأ!

ما هو متوسط الراتب في كوريا الجنوبية؟

كما هو الحال مع أي بلد آخر ، يمكن أن يختلف متوسط الراتب في كوريا الجنوبية بناء على عوامل مختلفة ، بما في ذلك دورك وساعات عملك وسنوات خبرتك وسوق العمل والصناعة.

في حين أن الرواتب الكورية الجنوبية تميل إلى أن تكون أقل من الرواتب في بلدان مثل المملكة المتحدة والولايات المتحدة الأمريكية وأستراليا وهونغ كونغ ، لا يزال هناك اختلاف كبير داخل البلاد.

اعتبارا من عام 2022 ، يحصل الموظف الكوري الجنوبي العادي على حوالي 46،600،000 وون كوري سنويا (3257.33 دولار أمريكي) قبل ضريبة الدخل.

يمكن أن تقدم أرقام متوسط الرواتب هذه نظرة ثاقبة على الاقتصاد الكوري الجنوبي وسوق العمل ، مما يساعدك على اتخاذ قرارات تجارية مستنيرة. دعونا نلقي نظرة على بعض الإحصاءات الهامة فيما يتعلق بذلك.

1. متوسط نطاق الراتب

في المتوسط ، يمكن أن تتراوح الرواتب الكورية الجنوبية من حوالي 983,000 وون كوري شهريا (819.46 دولار أمريكي) في الطرف الأدنى إلى 17,400,000 وون كوري شهريا (14505.21 دولار أمريكي) في الطرف الأعلى.

لاحظ أن هذه الأرقام تشير فقط إلى متوسط الراتب الذي يتقاضاه الكوريون الجنوبيون ولا تمثل الحد الأقصى الفعلي للراتب والحد الأدنى للراتب.

2. متوسط الراتب

متوسط الراتب هو "نقطة الوسط" ضمن نطاق الراتب. يتم حسابها عن طريق ترتيب جميع الرواتب المعطاة بترتيب تصاعدي واختيار نقطة الوسط في القائمة.

على سبيل المثال، يبلغ متوسط الراتب في كوريا الجنوبية 3,960,000 وون كوري شهريا (3301.19 دولار أمريكي).

ما يعنيه هذا هو أن نصف السكان العاملين يكسبون أقل من 3,960,000 وون كوري شهريا ونصفهم يكسبون أكثر.

3. الحد الأدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور هو أدنى أجر يلتزم صاحب العمل قانونا بدفعه لموظفيه المنتظمين كتعويض. أصدرت حكومة كوريا الجنوبية قانون الحد الأدنى للأجور في عام 1986 لتوحيد وحماية الحد الأدنى للأجور في قوتها العاملة.

وفقًا لصحيفة كوريان هيرالد ، صوتت لجنة الحد الأدنى للأجور على الحد الأدنى للأجور في كوريا الجنوبية ليكون 9،160 وون كوري في الساعة (8 دولارات أمريكية) لعام 2022. وهذا ارتفاع بنسبة 5.05٪ من 8720 وون كوري جنوبي / ساعة (7.2 دولارًا أمريكيًا) في العام السابق .

هل متوسط الأجر هو نفسه متوسط الراتب؟

ليس صحيحا.

يُدفع الأجر بالساعة عادةً على أساس ساعة العمل مقابل العمل بدوام جزئي أو بدوام كامل ولا يشمل أي مكافأة أو إجازة مدفوعة الأجر أو تأمين صحي أو مكافأة نهاية الخدمة أو بدل مواصلات.

من ناحية أخرى ، يشمل الراتب كل هذه المزايا إلى جانب الأجر الأساسي للموظفين مقابل عملهم كل شهر.

توزيع متوسط الراتب في كوريا الجنوبية

سيكون عليك إلقاء نظرة على العديد من العوامل الأخرى لفهم متوسط توزيع الرواتب في كوريا الجنوبية بشكل أفضل.

دعونا نلقي نظرة:

1. حسب مستوى الخبرة

ربما تكون الخبرة الوظيفية هي العامل الأكثر أهمية في تحديد نطاق الراتب. لذلك فإن الموظفين الذين لديهم خبرة أكبر سوف يكسبون أكثر من صغارهم.

في كوريا الجنوبية، الموظفون الذين تقل خبرتهم عن 2-5 سنوات يكسبون حوالي 32٪ من متوسط الدخل أكثر من المبتدئين الذين ليس لديهم خبرة. وبالمثل، فإن المحترفين الذين تزيد خبرتهم عن 5 يكسب 36٪ أكثر من أولئك الذين تقل خبرتهم.

وبطبيعة الحال، ترتفع نسبة الرواتب التي تزيد عن 21٪ عندما يكون عدد الموظفين الذين تزيد خبرتهم عن 10 سنوات، و 14٪ إضافية بعد 15 سنة من الخبرة.

2. حسب المدينة

في كوريا الجنوبية، من المرجح أن يختلف متوسط الدخل الشهري من مدينة إلى أخرى. تميل المناطق ذات البنية التحتية المنخفضة وعدد أقل من الشركات إلى الحصول على متوسط رواتب أقل.

دعونا نلقي نظرة على بعض متوسط الرواتب في مختلف مدن البلاد.

مدينة متوسط راتب الشهري (بال KRW)

بوشيون 3,600,000

بوسان 4,290,000

دايجو 4,130,000

دايجون 4,060,000

غويانغ 3,760,000

غوانغجو 3,980,000

إنشيون 4,210,000

سيونغنام 3,670,000

سيول 4,360,000

سوون 3,910,000

3. عن طريق التعليم

يكسب العامل الكوري الجنوبي العادي الحاصل على شهادة أو دبلوم 17٪ أكثر من الشخص الذي التحق بالمدرسة الثانوية فقط.

الموظفون الحاصلون على درجة البكالوريوس يكسبون رواتب أعلى بنسبة 24٪ من رواتب الحاصلين على دبلوم. والموظف الحاصل على درجة الماجستير سوف يكسب 29٪ أكثر من أولئك الحاصلين على درجة البكالوريوس.

وأخيرا ، يحصل مرشحو الدكتوراه على أعلى راتب ، أكثر من 23٪ أكثر من أولئك الحاصلين على درجة الماجستير.

4. حسب الصناعة

يختلف متوسط الراتب عبر القطاعات اختلافا كبيرا بسبب الطلب على كل مهنة. بعض المهن تدفع أعلى بكثير من غيرها.

على سبيل المثال ، قد يكسب الموظف في قطاع تكنولوجيا المعلومات أكثر من واحد في قطاع التصنيع أو البناء ، لنفس مستوى الخبرة.

إليك مقدار ما يكسبه الناس في الصناعات الرئيسية في كوريا الجنوبية:

قطاع الصناعة متوسط راتب الشهري (بال KRW)

معمار 3,610,000

المصرفيه 4,230,000

التشييد / البناء / التركيب 2,290,000 

هندسة 3,280,000

المصنع والتصنيع 2,650,000

الصحة والطب 5,800,000

الموارد البشرية 3,680,000

العلاقات العامة 3,910,000

عقار 4,400,000

التدريس / التعليم 4,120,000

ملاحظة: الأرقام المذكورة أعلاه مستمدة من تقارير مسح رواتب الموظفين الكوريين الجنوبيين، بمن فيهم العمال الأجانب. قد تختلف الأرقام الفعلية بناء على عوامل مختلفة.

الآن بعد أن رأينا متوسط الراتب في كوريا الجنوبية وكيف يختلف اعتمادا على عوامل مختلفة ، دعونا نلقي نظرة على مقدار ما يكسبه الأشخاص عبر مختلف المهن.

متوسط الراتب للمهن الشعبية في كوريا الجنوبية

يتم تعويض المهن المختلفة في كوريا الجنوبية بشكل مختلف بناء على الطلب الصناعي ، والكفاءة في المهارات ، وما إلى ذلك.

فيما يلي قائمة موجزة بمتوسط الراتب لمختلف المهن الشعبية في كوريا الجنوبية:

المسمى الوظيفي متوسط راتب الشهري (بال KRW)

الرئيس التنفيذي 8,780,000

المدير المالي 8,560,000

مدير المنتج 5,780,000 

محلل مالي 5,260,000 

مدير المشروع 4,560,000 

مدرس مدرسة ثانوية 3,090,000 

طاه 2,510,000

موظف دعم العملاء 2,450,000

المصدر: salaryexplorer.com (2022)

بعد ذلك ، دعنا نكتشف متوسط معدل زيادة الراتب في كوريا الجنوبية.

متوسط الزيادة في الراتب في كوريا الجنوبية

على الرغم من أننا نفكر عموما في العلاوات السنوية عندما يتعلق الأمر برفع الرواتب ، إلا أن هذا ليس هو الحال دائما.

من المرجح أن يحصل الموظفون في كوريا الجنوبية على زيادة في الراتب بنسبة 9٪ كل 16 شهرا. لإعطائك مقارنة عادلة ، يتلقى بقية العالم ارتفاعا بنسبة 3٪ في المتوسط خلال 16 شهرا.

من المرجح أن يحصل الموظفون الأكبر سنا والأكثر خبرة على زيادات في الرواتب. الشركات في الصناعات المزدهرة هي أيضا أكثر عرضة لإعطاء زيادات متكررة في الرواتب جنبا إلى جنب مع المكافآت الأخرى.

فيما يلي تقدير تقريبي لمتوسط زيادات الرواتب السنوية في كل صناعة:

قطاع الصناعة متوسط الزيادة السنوية في الراتب

المصرفيه 6%

طاقة 3%

تكنولوجيا المعلومات 9%

الصحيه 6%

سفر 3%

بناء 9%

تدريس 6%

بعد ذلك ، دعنا نلقي نظرة على سبب وجوب الاستعانة بمصادر خارجية لعمليات عملك إلى كوريا الجنوبية.

5 الفوائد الرئيسية للاستعانة بمصادر خارجية إلى كوريا الجنوبية

كوريا الجنوبية لديها الكثير لتقدمه للشركات والموظفين، بما في ذلك فرص العمل المرغوبة وبيئة الاستعانة بمصادر خارجية مواتية.

فيما يلي بعض الفوائد الرئيسية للاستعانة بمصادر خارجية إلى كوريا الجنوبية.

1. فعالية التكلفة

كوريا الجنوبية أرخص بنحو 2.5٪ من الولايات المتحدة الأمريكية من حيث تكلفة المعيشة والإسكان والضرائب والأجور ، إلخ. لإعطائك مرجعا ، يساوي 1 دولار أمريكي حوالي 1195 وون كوري اعتبارا من فبراير 2022.

تتمتع الشركات في البلاد بمزايا مختلفة مثل انخفاض تكاليف بدء التشغيل والمنح النقدية والحسومات الضريبية ومناطق التجارة الحرة. ونتيجة لذلك ، تزداد شعبيتها كمركز أعمال عالمي.

في بداية عام 2020 ، تم استثمار أكثر من 9.2 مليار دولار أمريكي في كوريا الجنوبية وشهد عام 2021 ارتفاع الاستثمار إلى 29.5 مليار دولار أمريكي. تسلط هذه الأرقام الضوء على إمكانات الاستعانة بمصادر خارجية الرائعة للبلاد.

2. اقتصاد سريع النمو

كوريا الجنوبية محاطة بالصين واليابان وكوريا الشمالية ، مما يتيح الوصول إلى هذه الأسواق وأكثر من 1.7 مليون مستهلك. ناهيك عن أن لديها 10th أكبر اقتصاد في العالم.

انخفض الناتج المحلي الإجمالي للبلاد بنسبة 3.2٪ فقط خلال الوباء في عام 2020 ، مقارنة ب 14٪ في فرنسا. علاوة على ذلك، تجاوزت كوريا الجنوبية متوسط النطاق من قبل منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) في الناتج المحلي الإجمالي للفرد الواحد لأول مرة في عام 2022!

3. القوى العاملة ذات المهارات العالية

أكثر من 74٪ من الكوريين الجنوبيين يتابعون درجة الدراسات العليا ، وتنفق البلاد ما يقرب من 7٪ من ناتجها المحلي الإجمالي على التعليم.

كوريا الجنوبية هي أيضا واحدة من أعلى دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية في مجال محو الأمية في القراءة والعلوم والرياضيات. في الواقع ، يحصل الطالب الكوري الجنوبي العادي على درجة 519 في هذه المواد في برنامج منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية لتقييم الطلاب الدوليين (PISA) ، وهو أعلى من متوسط منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية البالغ 486.

ونتيجة لذلك، فإن لديها معدل توظيف مرتفع ظل مستقرا طوال هذه السنوات.

4. البنية التحتية والتكنولوجيا التي لا تشوبها شائبة

كوريا الجنوبية لديها واحدة من أسرع شبكات النطاق العريض في العالم جنبا إلى جنب مع الالتزام بالتقنيات المتجددة والبنية التحتية الاستثنائية. وفقا لمؤشر بلومبرغ المبتكر لعام 2021 ، صنفت كوريا الجنوبية كأكثر الدول ابتكارا في العالم.

أعلنت الحكومة الكورية عن خطط جديدة لإنفاق أكثر من 8 تريليونات وون كوري كل عام من 2020 إلى 2023 في محاولة للحفاظ على بنية تحتية آمنة ومستدامة.

كما حددت البلاد ميزانية قدرها 3.9 مليار دولار أمريكي في عام 2020 لتقنيات مثل الذكاء الاصطناعي (الذكاء الاصطناعي) في محاولة لتعزيز البحث والتطوير والنمو الاقتصادي والبنية التحتية.

5. علاقات تجارية قوية مع المستثمرين العالميين

من المعروف أن كوريا الجنوبية لديها واحدة من أقوى العلاقات التجارية مع المستثمرين الأمريكيين والبريطانيين . كما وقعت البلاد مؤخرا اتفاقات للتجارة الحرة مع أكثر من خمسة بلدان في أمريكا الوسطى.

وقد جعلت التحسينات الأخيرة التي أدخلت على الرقابة الحكومية والكفاءة التنظيمية من السوق عالية النمو ومرنة لعمليات التعهيد والاستعانة بمصادر خارجية لتكنولوجيا المعلومات. في الواقع ، احتلت المرتبة 5th في عام 2020 في مقياس سهولة ممارسة الأعمال التجارية بدرجة 80 من أصل 100. (ستاتيستا، 2020)

أفكار أخيرة

كوريا الجنوبية لديها الكثير من الفرص المحتملة للشركات الناشئة والشركات القادمة. مع انخفاض معدل البطالة والقوى العاملة الماهرة ، يمكن أن يفيد عملك بطرق عديدة.

ومع ذلك ، ضع في اعتبارك أن احتياجات الاستعانة بمصادر خارجية الخاصة بك ستختلف اختلافا كبيرا اعتمادا على قطاع عملك وصناعتك.

استخدم المعلومات التي تغطيها هذه المقالة لمعرفة المزيد عن اقتصاد كوريا الجنوبية ومتوسط الراتب، واختر ما هو مناسب لنشاطك التجاري.

اقرأ ايضا: ما نوع الحكومة التي تمتلكها كوريا الجنوبية؟