ما هو متوسط الراتب في جنوب أفريقيا ؟
متوسط الراتب في جنوب أفريقيا هو 31,100 راند جنوب أفريقي شهريا. ويبلغ هذا المبلغ 2,009 دولار أمريكي وفقا لأحدث أسعار الصرف في فبراير 2022.
جنوب أفريقيا لديها متوسط رواتب أقل بكثير من الولايات المتحدة أو المملكة المتحدة، مما يجعلها وجهة جذابة للاستعانة بمصادر خارجية.
في هذه المقالة ، سنشارك الإحصائيات الرئيسية حول متوسط الراتب في جنوب إفريقيا ، إلى جانب الأسباب الثلاثة الأولى للاستعانة بمصادر خارجية في جنوب إفريقيا.
تحتوي هذه المقالة على:
ما هو متوسط الراتب في جنوب أفريقيا ؟
1. متوسط الراتب
2. الحد الأقصى والحد الأدنى لنطاق الراتب
3. متوسط الزيادة السنوية في الراتب
4. الحد الأدنى للأجور
مقارنة الرواتب حسب الخبرة و التعليم و المدينة
1. الخبرة
2. التعليم
3. المدينة
أعلى 3 صناعات للاستعانة بمصادر خارجية إلى جنوب أفريقيا
1. دعم العملاء
2. تكنولوجيا المعلومات
3. المحاسبة
3 أسباب رئيسية للاستعانة بمصادر خارجية إلى جنوب أفريقيا
1. الدعم الحكومي
2. البنية التحتية المتقدمة
3. الوصول إلى القوى العاملة ذات المهارات العالية والمتعلمين
دعونا الغوص في.
ما هو متوسط الراتب في جنوب أفريقيا ؟
في جنوب أفريقيا، يتقاضى الموظف راتبا شهريا متوسطا قدره 31,100 راند جنوب أفريقي أو 374,000 راند جنوب أفريقي سنويا. وفقا لأسعار الصرف في فبراير 2022 ، فإن هذا يعادل متوسط دخل قدره 24,169 دولارا أمريكيا في السنة.
يشمل متوسط الراتب الشهري السكن والنقل ومزايا التكلفة الأخرى.
يعتمد متوسط الراتب الوطني في جنوب أفريقيا على عدة عوامل مثل مستوى التعليم ونوع الوظيفة والمسمى الوظيفي والخبرة العملية والقطاع (القطاعين العام أو الخاص).
على سبيل المثال، يكسب موظفو القطاع العام في جنوب أفريقيا متوسط تعويضات إجمالية أكثر بنسبة 7٪ من نظرائهم في القطاع الخاص في جميع الصناعات.
ومع ذلك ، يمكن أن يتقلب متوسط الراتب السنوي في جنوب إفريقيا للأسباب التالية:
سياسات الأجور الحكومية.
متوسط قدرة النقابات العمالية على المساومة على الأجور.
تكاليف المعيشة.
الطلب / العرض من مهارات محددة.
موقع الوظيفة.
هذا هو السبب في أنها فكرة جيدة للنظر في بيانات متوسط الراتب من وجهات نظر مختلفة. سيساعدك ذلك على تحديد المبلغ الذي يجب أن تدفعه بشكل مثالي لموظفيك في جنوب إفريقيا.
لذلك دعونا نلقي نظرة على الجوانب المختلفة لمتوسط الراتب في جنوب أفريقيا.
1. متوسط الراتب
متوسط الأجور في جنوب أفريقيا هو 29,900 راند جنوب أفريقي في الشهر (دولار أمريكي 1,932). وهذا يعادل متوسط راتب سنوي قدره 359,000 راند جنوب أفريقي (23,200 دولار أمريكي).
ماذا يعني ذلك؟
وهذا يعني أن 50٪ من سكان جنوب أفريقيا يكسبون أقل من 29,900 راند جنوب أفريقي بينما يكسب النصف الآخر أكثر من 29,900 راند جنوب أفريقي.
وعموما، فإن التنمية الاقتصادية في البلد تتناسب طرديا مع عدد الأشخاص الذين يكسبون أكثر من متوسط الراتب.
2. الحد الأقصى والحد الأدنى لنطاق الراتب
يتراوح متوسط الراتب الشهري الوطني في جنوب أفريقيا من الحد الأدنى للأجور البالغ 7,880 راند جنوب أفريقي شهريا (511 دولار أمريكي) إلى متوسط الراتب الأقصى البالغ 139,000 راند جنوب أفريقي شهريا (9007 دولار أمريكي).
ومع ذلك ، يمكن أن يكون الحد الأقصى الفعلي للراتب أعلى بناء على خبرة الموظف ومؤهلاته التعليمية وما إلى ذلك.
3. متوسط الزيادة السنوية في الراتب
من المرجح أن يحصل الموظفون في جنوب إفريقيا على زيادة في الراتب تبلغ حوالي 8٪ كل 18 شهرا.
على الرغم من أن مصطلح "الزيادة السنوية في الراتب" ينطوي على زيادة في الراتب كل 12 شهرا ، إلا أن الأمر ليس كذلك دائما. يمكن أن يختلف تواتر زيادات الراتب الإجمالي من شركة إلى أخرى وسيتم ذكره في الوصف الوظيفي.
ألف - معدل الزيادة السنوية حسب الصناعة
فيما يلي معدلات نمو الرواتب السنوية في مختلف الصناعات:
صناعة الزيادة السنوية (المتوسط الوطني))
المصرفيه 3%
طاقة 6%
تكنولوجيا المعلومات 9%
الصحيه 3%
سفر 6%
بناء 9%
تعليم 3%
عقار 9%
سلسلة التوريد 8%
باء - متوسط معدل زيادة المرتبات حسب الخبرة
يزداد الراتب السنوي لموظف جنوب أفريقي مع الخبرة.
فيما يلي متوسط الزيادة السنوية في الرواتب بناء على مستوى الخبرة:
مستوى الخبرة الزيادة السنوية (المتوسط الوطني))
مستوى المبتدئين 3% – 5%
متوسط المهنة 6% – 9%
المستوى الرفيع 10% – 15%
الإدارة العليا 15% – 20%
ملاحظة: تقديرات المرتبات الواردة هنا هي متوسطات للأرقام وينبغي ألا تؤخذ إلا كمبادئ توجيهية عامة. يختلف الراتب الإجمالي والزيادة من شخص لآخر ويعتمدان على العوامل المذكورة سابقا.
4. الحد الأدنى للأجور
في البداية ، لم يكن هناك حد أدنى وطني للأجور في جنوب أفريقيا.
تحدد النقابات العمالية في فئة العمال المنزليين والزراعة والضيافة الحد الأدنى للأجور من خلال اتفاقيات جماعية لمعالجة عدم المساواة الهائلة في الأجور في سوق العمل.
وفي يناير 2019 ، قدمت حكومة جنوب إفريقيا قانون الحد الأدنى الوطني للأجور الذي يفرض حدا أدنى قياسيا للأجور في الساعة في جنوب إفريقيا. في عام 2021 ، تم تحديد الحد الأدنى للأجور في الساعة الذي يجب على أصحاب العمل دفعه للعامل عند 23.19 راند جنوب أفريقي / ساعة (1.51 دولار أمريكي / ساعة).
مقارنة الرواتب حسب الخبرة و التعليم و المدينة
يمكن أن يختلف متوسط راتب الموظفين في جنوب إفريقيا اختلافا كبيرا اعتمادا على نوع الوظيفة والتعليم والخبرة وما إلى ذلك.
فيما يلي تفاصيل مقارنة الرواتب بناء على ثلاثة عوامل حاسمة.
1. الخبرة
مثل معظم البلدان ، كلما زادت سنوات الخبرة التي يتمتع بها الموظف ، زاد التعويض في جنوب إفريقيا.
فيما يلي مقارنة زيادة الراتب (على الراتب الأساسي) مقسمة حسب مستوى الخبرة:
سنوات من الخبرة زيادة الراتب %
< 2 سنوات الراتب الأساسي (الراتب الابتدائي)
2 إلى 5 +32%
5 إلى 10 +36%
10 إلى 15 +21%
15 إلى 20 +14%
20+ سنة +9%
2. التعليم
المحترف الحاصل على درجة الدكتوراه (حاملو الدكتوراه) سوف يكسبون أكثر من الموظف الحاصل على درجة الماجستير. وبالمثل ، فإن حامل درجة البكالوريوس سيحصل على أكثر من شخص اجتاز المدرسة الثانوية للتو.
علاوة على ذلك ، فإن تغيير الراتب على أساس المستوى التعليمي يختلف من مكان إلى آخر.
على سبيل المثال ، يكسب مهندس برمجيات كبير 63159 راند جنوب إفريقي شهريًا (4،084 دولارًا أمريكيًا) من العمل في جوهانسبرج. من ناحية أخرى ، يبلغ راتب مهندس البرمجيات في كيب تاون 70 ألف راند جنوب إفريقي (4514 دولارًا أمريكيًا) لنفس المسمى الوظيفي والمستوى التعليمي.
ومع ذلك ، فإن بيانات مسح الرواتب المدرجة هنا هي المتوسط المجمع للوظائف المتعددة.
في ما يلي إحصائيات الرواتب المهمة الأخرى (التي يشاركها موظفون مجهولون في استطلاعات رأي لجهات خارجية):
الموظفون الحاصلون على درجة البكالوريوس يكسبون 24٪ أكثر من حاملي الدبلوم.
يحصل حاملو درجة الماجستير على راتب أعلى (29٪ أكثر) من حاملي درجة البكالوريوس.
من ناحية أخرى ، يحصل الموظف الحاصل على درجة الدكتوراه على أعلى راتب (23٪ أكثر من حاملي درجة الماجستير) مقابل القيام بنفس الوظيفة.
3. المدينة
وفقًا لأحدث بيانات مسح الرواتب ، تقدم مدينة بلومفونتين أعلى متوسط راتب يبلغ حوالي 363000 راند جنوب أفريقي سنويًا (23410 دولارًا أمريكيًا) ، تليها كيب تاون وديربان.
فيما يلي تقديرات الرواتب السنوية لمدن جنوب إفريقيا الأعلى أجرا:
مدينة متوسط الراتب (سنوي)
بلومفونتين 363,000 راند جنوب افريقي
كيب تاون 435,000 راند جنوب افريقي
ديربان 415,000 راند جنوب افريقي
جوهانسبورغ 400,000 راند جنوب افريقي
بورت إليزابيث 377,000 راند
بريتوريا 393,000 راند جنوب أفريقي
وفقا لأحدث إحصاءات العمل ، لا يزال متوسط الدخل الخاضع للضريبة في جنوب إفريقيا أقل بكثير مما هو عليه في الولايات المتحدة. وهذا يجعلها موقعا فعالا للغاية من حيث التكلفة للاستعانة بمصادر خارجية.
دعونا نستكشف أفضل الصناعات للاستعانة بمصادر خارجية لهذا البلد.
أعلى 3 صناعات للاستعانة بمصادر خارجية إلى جنوب أفريقيا
فيما يلي نظرة عامة موجزة على أهم الصناعات التي تم الاستعانة بمصادر خارجية لها في جنوب إفريقيا.
1. دعم العملاء
جنوب أفريقيا لديها سكان متعددي اللغات الذين يمكنهم التحدث بالفرنسية والبرتغالية والهولندية جنبا إلى جنب مع الزولو ، Xhosa ، وما إلى ذلك (اللغات الرسمية). هذا يجعل من السهل على الشركات التي لديها عملاء متعددي اللغات الاستعانة بمصادر خارجية لاحتياجات خدمة العملاء الخاصة بهم إلى هذا البلد.
علاوة على ذلك ، تعد المناطق الزمنية المتداخلة مثالية أيضا للشركات الأوروبية والأمريكية لتقديم خدمة عملاء 24/7.
وفقا لمسح الرواتب لعام 2021 ، يتقاضى موظف خدمة العملاء في جنوب إفريقيا عادة مكافأة قدرها 21,300 راند جنوب أفريقي شهريا (1,380 دولارا أمريكيا).
2. تكنولوجيا المعلومات
تمتلك جنوب أفريقيا إمكانات هائلة في الخدمات التي تدعم تكنولوجيا المعلومات مثل الدعم والتطوير. إن توافر البنية التحتية الراقية ومجموعات المهارات هي نقاط القوة الأساسية لهذا البلد.
عادة ما يتقاضى الموظف الحاصل في قطاع تكنولوجيا المعلومات في جنوب أفريقيا راتبا وطنيا يبلغ حوالي 31,300 راند جنوب أفريقي (2,028 دولار أمريكي).
3. المحاسبة
وفقا لمسح معلومات السوق العالمي للاستعانة بمصادر خارجية للتمويل والمحاسبة (الفاو) لعام 2017-2018 ، احتلت جنوب إفريقيا المرتبة الثامنة في أفضل المواقع الخارجية العالمية للتمويل والمحاسبة.
يمكن لشركات جنوب أفريقيا تقديم خدمات محاسبية كاملة ، بما في ذلك إعلان الدخل والضرائب والاستشارات المالية.
وفقا لمسح الرواتب لعام 2021 من قبل Salary Explorer ، تبلغ مكافأة الشخص الذي يعمل في مجال المحاسبة والمالية في جنوب إفريقيا حوالي 32,100 راند جنوب أفريقي شهريا (2,080 دولارا أمريكيا).
إذا كنت معتادا على الاستعانة بمصادر خارجية ، فقد تعرف بالفعل أن الاستعانة بمصادر خارجية يمكن أن تخفف من عبء العمل الخاص بك ، لذلك تركز أكثر على تطوير الأعمال. ولكن ، سيكون عليك اختيار وجهة الاستعانة بمصادر خارجية التي تناسب احتياجاتك.
لذلك دعونا نستكشف أهم ثلاثة أسباب تجعل جنوب أفريقيا وجهة واعدة للاستعانة بمصادر خارجية.
3 أسباب رئيسية للاستعانة بمصادر خارجية إلى جنوب أفريقيا
فيما يلي المزايا الرئيسية الثلاث للاستعانة بمصادر خارجية إلى جنوب أفريقيا.
1. الدعم الحكومي
تقدم وزارة التجارة والصناعة والمنافسة التابعة لحكومة جنوب أفريقيا العديد من الحوافز للشركات من خلال برنامج حوافز خدمات الأعمال العالمية.
كما أجرت البلاد تغييرات استباقية على سياساتها الاقتصادية لمواجهة ارتفاع معدل البطالة وجعل خدمات BPO أكثر جاذبية للمشترين الدوليين.
وعلاوة على ذلك، تساعد أسعار الصرف المواتية على خفض التكاليف التشغيلية. ونتيجة لذلك، اجتذبت البلاد العلامات التجارية العالمية الكبرى مثل أكسنتشر وآي بي إم وأمازون.
2. البنية التحتية المتقدمة
البنية التحتية ذات المستوى العالمي في جنوب أفريقيا تجعلها منافسا صعبا لكبار الدول التي تستعين بمصادر خارجية مثل الهند أو الصين.
وقد أدت شبكة النقل المحلية الواسعة واعتماد التكنولوجيا المتطورة في مجال المعلومات والاتصالات إلى تصنيف هذا البلد في مرتبة أعلى على مؤشر سهولة ممارسة أنشطة الأعمال.
وعلاوة على ذلك، سمحت شبكة الاتصالات السلكية واللاسلكية SEACOM (نظام الكابلات البحرية عريضة النطاق) في جنوب أفريقيا بالتوصيلية العالمية. كما تواصل البلاد تحسين شبكات النطاق العريض من خلال الشراكة مع شركات التكنولوجيا الكبرى مثل جوجل وسوني اريكسون.
3. الوصول إلى القوى العاملة ذات المهارات العالية والمتعلمين
معظم مراكز الاتصال وغيرها من الصناعات التي تستعين بمصادر خارجية لديها تدفق مستمر من خريجي الجامعات المتقدمين للحصول على وظائف على مستوى المبتدئين. ويرجع ذلك جزئيا أيضا إلى ارتفاع معدل البطالة في البلاد.
ومع ذلك ، يمكن للشركات أيضا توظيف موظفين ذوي خبرة ومهارة عالية للصناعات الحيوية ذات الصلة بالأعمال.
بعض الوظائف الأكثر شعبية في جنوب أفريقيا هي في تكنولوجيا المعلومات والمالية والمحاسبة والخدمات القانونية. في الواقع ، يمكن لمهندسي البرمجيات الحصول على الوظيفة الأعلى أجرا في جنوب إفريقيا.
وبينما يتحدث سكان جنوب أفريقيا الإنجليزية كلغة أولى ، فإن العديد من الناس يتقنون أيضا الفرنسية والبرتغالية. وهذا يسمح لمراكز الاتصال في جنوب أفريقيا بتقديم خدمات متعددة اللغات للشركات الأوروبية.
الخاتمة
انخفاض متوسط الراتب في جنوب أفريقيا مقارنة بالاقتصادات المتقدمة الأخرى مثل الولايات المتحدة يجعلها نقطة ساخنة لتلبية احتياجات الاستعانة بمصادر خارجية الخاصة بك.
وعلاوة على ذلك، فإن الدعم الحكومي، والبنية التحتية من الدرجة الأولى، وتوافر مجموعة ضخمة من المواهب تجعلها بيئة رائعة للاستعانة بمصادر خارجية.
إذا كنت تخطط للاستعانة بمصادر خارجية لعملياتك في جنوب إفريقيا ، فاستخدم دليل متوسط الراتب هذا للبحث السريع عن الراتب وإجراء المكالمة الصحيحة لعملك.