ما هو متوسط الراتب في الأرجنتين؟

الأرجنتين هي ثالث أكبر اقتصاد في أمريكا اللاتينية وثاني أكبر اقتصاد في أمريكا الجنوبية. يبلغ متوسط الراتب في الأرجنتين 45,200 بيزو أرجنتيني (ARS) أو 427.82 دولار أمريكي شهريا (وفقا لسعر الصرف في فبراير 2022). ومع ذلك ، يختلف المبلغ بناء على مهنة الفرد وتعليمه ومدينة إقامته.

في هذه المقالة ، سنكتشف متوسط الراتب في الأرجنتين وكيف يختلف عبر عوامل مختلفة. سنقارنها أيضا بمتوسط رواتب البلدان الأخرى ونسلط الضوء على الأسباب الخمسة للاستعانة بمصادر خارجية إلى الأرجنتين.

تحتوي هذه المقالة على:

ما هو متوسط الراتب في الأرجنتين؟

مقارنة الرواتب في الأرجنتين

متوسط الراتب في الأرجنتين مقابل العالم

5 أسباب لاختيار الأرجنتين كوجهة الاستعانة بمصادر خارجية

أفكار أخيرة

ما هو متوسط الراتب في الأرجنتين؟

الأرجنتين لديها قوة عاملة من ما يقرب من 20 مليون شخص، معظمهم يعملون في التجارة والسياحة والخدمات الاجتماعية والصناعات التحويلية.

يبلغ متوسط الراتب في الأرجنتين 45,200 بيزو أرجنتيني شهريا ، والذي يتضمن مزايا الموظفين القياسية مثل السكن والنقل والطبية وغيرها.

ومع ذلك ، فإن الراتب والامتيازات التي يقدمها صاحب العمل تختلف عبر مختلف الصناعات. على سبيل المثال ، يمكن للمحاسب كسب 33,200 بيزو أرجنتيني شهريا ، في حين يمكن لأخصائي التغذية أن يكسب ما يصل إلى 93,700 بيزو أرجنتيني شهريا.

فيما يلي بعض الجوانب الأخرى للرواتب الأرجنتينية:

1. نطاق الراتب

يتراوح متوسط الراتب في البلاد ما بين 11,400 بيزو أرجنتيني شهريا (الحد الأدنى الفعلي) و 202,000 بيزو أرجنتيني شهريا (الحد الأقصى للراتب الفعلي).

أعلى راتب في البلاد أعلى من أعلى متوسط للراتب.

2. متوسط الراتب

متوسط الراتب في الأرجنتين هو 41,500 بيزو أرجنتيني / شهر.

يشير إلى أن 50٪ من السكان العاملين في الأرجنتين يكسبون أقل من 41,500 بيزو أرجنتيني وال 50٪ المتبقية يكسبون أكثر من 41,500 بيزو أرجنتيني.

3. النسبة المئوية للراتب

تشمل النسبة المئوية للراتب النسب المئوية 10 و 25 و 50 (متوسط الراتب) و 75 و 90 ، مما يشير إلى مدى اختلاف الأجور بالنسبة للمهنة.

استنادا إلى استطلاعات الرواتب في عام 2021 من قبل مستكشف الرواتب ، فإن 25٪ من السكان العاملين الأرجنتينيين يكسبون أقل من 23,800 بيزو أرجنتيني، وال 75٪ المتبقية يشكلون أكثر من 23,800 بيزو أرجنتيني.

ويظهر التقرير أيضا أن 75٪ من القوى العاملة تكسب أقل من 112،000 بيزو أرجنتيني، و 25٪ المتبقية كسب أكثر من 112،000 بيزو أرجنتيني.

4. متوسط الزيادة السنوية في الراتب

عادة ما يحصل الموظفون في الأرجنتين على زيادة في الراتب بنسبة 9٪ كل 17 شهرا ، وهي أعلى من المتوسط العالمي البالغ 3٪ كل 16 شهرا.

ومع ذلك ، قد يختلف معدل زيادة الراتب السنوي اعتمادا على خبرة الموظف وصناعته:

أ) الخبرة

من المرجح أن يحصل الموظفون في مناصب الإدارة العليا على معدل زيادة أعلى لأنهم أكثر صعوبة في التوظيف والاحتفاظ بهم.

مستوى الخبرة متوسط معدل الزيادة السنوية في الراتب

الإدارة العليا 15% – 20%

المستوى الرفيع 10% – 15%

متوسط المهنة 6% – 9%

مستوى المبتدئين 3% – 5%

ب) الصناعة

بشكل عام ، يحصل الموظفون في الصناعات المزدهرة مثل العقارات والسفر على زيادات أعلى وأكثر تواترا.

ومع ذلك ، يتم تحديد معدل الزيادة أيضا من خلال الوضع الاقتصادي للبلد.

صناعة متوسط معدل الزيادة السنوية

تعليم 7%

بناء 6%

سفر 5%

الصحية 4%

تكنولوجيا المعلومات 3%

طاقة 2%

المصرفية 1% 

5. متوسط الأجر في الساعة

متوسط الأجر في الساعة في الأرجنتين هو 260 بيزو أرجنتيني. وهذا يعني أن الموظف العادي في الأرجنتين يكسب ما يقرب من 260 بيزو أرجنتيني لكل ساعة عمل.

6. الحد الأدنى للأجور

يشير الحد الأدنى للأجور إلى أقل مبلغ يمكن دفعه للعامل بشكل قانوني مقابل عمله.

وفقا للبيانات الصادرة عن Trading Economics ، فإن الحد الأدنى الوطني للأجور في الأرجنتين هو 33000 بيزو أرجنتيني شهريا.

مقارنة الرواتب في الأرجنتين

يختلف متوسط الراتب والراتب 13 (أو مكافأة نهاية العام) في الأرجنتين بشكل أساسي اعتمادا على مستوى تعليم الشخص وخبرته المهنية وموقع عمله وعوامل أخرى.

دعونا نقارن متوسط الدخل بناء على هذه المعايير:

1. الخبرة العملية

تؤثر الخبرة العملية بشكل كبير على دخل الفرد في الأرجنتين. عادة ، تؤدي المزيد من الخبرة إلى زيادة الأجور.

إليك ما يكسبه الموظفون ذوو الخبرة العملية المختلفة في الأرجنتين:

الموظفون الذين تتراوح خبرتهم من سنتين إلى خمس سنوات يكسبون في المتوسط 32٪ أكثر من الطلاب الجدد أو المتدربين في جميع القطاعات والمهن.

الموظفون الذين تزيد خبرتهم عن خمس سنوات يميلون إلى كسب 36٪ في المتوسط أكثر من أولئك الذين لديهم خمس سنوات أو أقل من الخبرة في العمل.

يحصل العاملون الذين تزيد خبرتهم عن 10 سنوات على زيادة قدرها 21٪ ، و الذين تزيد خبرتهم عن 15 عاما يكسبون 14٪.

2. تعليم الموظفين

إليك ما يكسبه الموظفون ذوو المؤهلات التعليمية المختلفة في الأرجنتين:

الموظفون الحاصلون على شهادة أو دبلوم يكسبون 17٪ أكثر من زملائهم في العمل الذين أكملوا تعليمهم الثانوي فقط.

المهنيين العاملين الحاصلين على درجة البكالوريوس يكسبون 24٪ أكثر من أولئك الذين حضروا شهادة أو دبلوم.

الموظفون الحاصلون على درجة الماجستير يكسبون 29٪ أكثر من الحاصلين على درجة البكالوريوس.

يكسب المرشحون الحاصلون على درجة الدكتوراه في مجالهم ذي الصلة 23٪ أكثر من أولئك الحاصلين على درجة الماجستير.

3. الحكومة مقابل القطاع الخاص

في الأرجنتين، يكسب العاملون في القطاع العام في المتوسط 7٪ أكثر من نظرائهم في القطاع الخاص في مختلف تخصصات العمل.

وفقا لاستطلاعات الرواتب التي أجرتها Salary Explorer ، إليك الفرق بين الراتب الذي يتقاضاه موظفو القطاع العام وموظفو القطاع الخاص.

القطاع

46,400 ريال عماني 43,600 ريال عماني

4. المهنة

يختلف متوسط الراتب السنوي للموظفين الأرجنتينيين حسب الطلب ونطاق مجال العمل.

فيما يلي قائمة بمتوسط الرواتب السنوية للمهن المختلفة في الأرجنتين:

المسمى الوظيفي متوسط الراتب السنوي

مهندس كهرباء 9,938,104 ريال

مدير الموارد البشرية 5,791,119 ريال

مدير مشروع تكنولوجيا المعلومات 4,178,402 ريال

مهندس مدني 3,581,487 ريال

أخصائي تحسين محركات البحث 3,497,710 ريال

مصمم جرافيك 1,979,243 ريال

5. المدينة

يختلف متوسط الراتب في الأرجنتين من مدينة إلى أخرى بسبب اختلاف تكلفة المعيشة والعمالة.

فيما يلي قائمة بمتوسط الراتب في مدن مختلفة في الأرجنتين:

مدينة متوسط الراتب السنوي

ميندوزا 7,581,863 ريال

بوينس آيرس 4,126,041 ريال

قرطبة 3,434,877 ريال

روزاريو 2,775,129 ريال

سانتا 2,576,157 ريال

متوسط الراتب في الأرجنتين مقابل العالم

متوسط الراتب الشهري للأرجنتين أقل بكثير من متوسط الراتب الشهري في البلدان المتقدمة في أمريكا الشمالية مثل الولايات المتحدة أو حتى المملكة المتحدة.

ووفقا للبنك الدولي، أظهرت الأرجنتين نموا اقتصاديا غير متكافئ يتخلله التضخم المتفشي والركود الشديد.

ويشير التقرير نفسه إلى التأثير السلبي لجائحة فيروس كورونا على الناتج المحلي الإجمالي للبلاد، الذي انخفض بنسبة 9.9٪ خلال عام 2020.

وعلاوة على ذلك، تتمتع الأرجنتين بقوة عاملة ضخمة، مما يجعل تكاليف العمالة أقل مما هي عليه في أغلب البلدان.

فيما يلي قائمة بمتوسط الراتب في الأرجنتين مقابل البلدان الأخرى:

بلد متوسط الراتب الشهري

الأرجنتين 427.82 دولار

المملكة المتحدة 96,092 دولار أمريكي

سويسرا 11,232 دولار أمريكي

الولايات المتحدة الأمريكية 7,900 دولار أمريكي

ألمانيا 4,457 دولار أمريكي

شيلي 2,263 دولار أمريكي

البرازيل 1,607 دولار أمريكي

الإكوادور 1,360 دولار أمريكي

بوليفيا 1,236 دولار أمريكي

اوروجواي 753 دولار أمريكي

ملاحظة: هذه الأرقام هي متوسطات مستمدة من تقارير رواتب الموظفين في الأرجنتين، بمن فيهم المغتربون. وبالتالي ، قد تختلف اعتمادا على الخبرة والموقع والصناعة وما إلى ذلك ، ولا تستخدم إلا كمبدأ توجيهي عام.

الآن بعد أن مررنا بالعوامل المختلفة التي تؤثر على الرواتب في الأرجنتين ، دعنا نتحقق من الأسباب الرئيسية لاختيار الأرجنتين كبلد الاستعانة بمصادر خارجية.

5 أسباب لاختيار الأرجنتين كوجهة الاستعانة بمصادر خارجية

تشترك العديد من الشركات العالمية مع الأرجنتين لتلبية احتياجاتها من الاستعانة بمصادر خارجية ، خاصة في قطاعي تكنولوجيا المعلومات والبرمجيات.

إليك ما يجعل الأرجنتين موقعا مرغوبا فيه للاستعانة بمصادر خارجية:

1. أوجه التشابه مع الثقافة الغربية

تمتلك البلاد نظرة عالمية وأخلاقيات عمل مقبولة دوليا ، مما يساعد الثقافات المختلفة على التفاعل والتعاون من أجل العمل.

في قطاع التكنولوجيا ، تتبنى الأمة منهجيات تطوير رشيقة مثل Scrum أو Kanban أو Lean ، التي تنشرها معظم الشركات الأمريكية.

بالإضافة إلى ذلك، تشترك الولايات المتحدة والأرجنتين في أوجه التشابه في العادات الاجتماعية وأنماط المعيشة. في الواقع ، وسائل الراحة في مدن مثل بوينس آيرس قريبة جدا من تلك الموجودة في نيويورك أو شيكاغو.

لذا فإن ممارسات العمل وأنماط الحياة ذات الصلة تجعل من السهل على الشركات الأجنبية ووكلاء الاستعانة بمصادر خارجية التواصل بحرية حول نتائج العمل المرجوة.

2. تقليل حواجز المنطقة الزمنية

وعلى عكس وجهات الاستعانة بمصادر خارجية الآسيوية الرئيسية، فإن الأرجنتين تتقدم بساعة واحدة فقط على نيويورك ومدن أخرى في الولايات المتحدة.

فهو يساعد الفرق على البقاء على اتصال والمشاركة في مناقشات في الوقت الفعلي حول المشاريع الجارية ، حيث لا يتعين على أي من الطرفين قضاء نصف يوم في انتظار الرد عبر البريد الإلكتروني أو المرفق الضروري.

وبهذه الطريقة، يمكنهم القضاء على تأخيرات المشروع، وتحسين التعاون الداخلي، وتعزيز الإنتاجية داخل الفريق.

3. مركز المواهب الذكية في مجال التكنولوجيا

الأرجنتين ليس لديها نقص في المواهب للفنيين المهرة ومطوري البرمجيات. وفقا لتقرير ستا تيستا لعام 2020 ، يبلغ عدد الموظفين في قطاع تكنولوجيا المعلومات في الأرجنتين أكثر من 111 ألفا.

في الواقع ، نفذت الحكومة الأرجنتينية جنبا إلى جنب مع غرفة تجارة البرمجيات وخدمات تكنولوجيا المعلومات من الأرجنتين (CESSI) ومنظمات أخرى (IBM و Microsoft و Oracle) خطوات لتدريب القوى العاملة لتلبية الطلب المتزايد على تكنولوجيا المعلومات.

4. القوى العاملة الحيلة وثنائية اللغة

يكشف تقرير ستا تيستا لعام 2021 أن الأرجنتين سجلت أعلى النقاط في مؤشر الكفاءة في اللغة الإنجليزية لعام 2021 بين جميع البلدان في أمريكا اللاتينية. في الواقع ، تحتل العاصمة بوينس آيرس مرتبة أعلى من جميع مدن أمريكا اللاتينية الأخرى التي تتمتع بأعلى درجة إجادة اللغة الإنجليزية.

الأرجنتين لديها مجموعة كبيرة من المتحدثين باللغة الإنجليزية الذين يمكنهم التعامل بشكل مريح مع متطلبات العمل من البلدان الناطقة باللغة الإنجليزية الأصلية.

5. المبادرات الحكومية

نظرا لأن تكنولوجيا المعلومات هي قطاع خدمات رئيسي في الأرجنتين ، تقدم الحكومة مزايا ضريبة الدخل لمعظم شركات التكنولوجيا لتدريب وتوظيف العمال المحليين. أنها تجذب المستثمرين الأجانب والشركات من خلال بناء القوى العاملة الماهرة والموهوبة.

تحمي الأمة مواطنيها من معدل البطالة من خلال تنفيذ ثلاثة أنواع من سياسات العمل: مدفوعات إنهاء الخدمة، والتأمين ضد البطالة، والأشغال العامة المؤقتة.

بالإضافة إلى ذلك ، يضمن جميع الموظفين الأرجنتينيين مزايا التأمين الصحي ، والإجازة المدفوعة الأجر ، وما إلى ذلك. تستخدم الحكومة الإيرادات من معدل الضمان الاجتماعي (ضريبة دخل العمل المفروضة على الشركة والموظف) لتنفيذ البرامج الاجتماعية ، بما في ذلك الرعاية الاجتماعية والرعاية الصحية والعديد من المزايا الأخرى.

وتضمن هذه المبادرات والسياسات بيئة عمل مواتية وتشجع الموظفين على تقديم خدمات من الدرجة الأولى للشركات الأجنبية. وعلاوة على ذلك، فإن النظام الضريبي المرن والموظفين الأكفاء يمكنان الشركات الأجنبية من إقامة علاقات تجارية مربحة مع الشركات الأرجنتينية بالاستعانة بمصادر خارجية.

أفكار أخيرة

الأرجنتين هي وجهة واعدة للاستعانة بمصادر خارجية بسبب موظفيها الأكفاء تقنيا ، والسياسات الحكومية المفيدة ، والسكان الناطقين باللغة الإنجليزية بطلاقة.

ويعادل نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي في البلاد 90٪ من المتوسط العالمي، ومن المتوقع أن يزداد في السنوات المقبلة.

بعد قولي هذا ، ستحتاج إلى النظر في متطلبات الاستعانة بمصادر خارجية وما إذا كان وكيل الجهة الخارجية يلبي ميزانيتك وتوقعات الجودة. يمكنك الرجوع إلى هذه المقالة للحصول على تفاصيل حول متوسط الراتب في الأرجنتين واتخاذ القرار الصحيح لعملك.