ما هو متوسط الراتب في المجر؟

يبلغ متوسط الراتب في المجر 493,000 فورنت مجري (الفورنت المجري) شهريا ، وهو ما يعادل تقريبا 1470 دولارا أمريكيا شهريا (وفقا لأسعار الصرف في مارس 2022).

للإشارة ، يبلغ 1. بيئة فعالة من حيث التكلفة متوسط الراتب في الولايات المتحدة 7,900 دولار أمريكي شهريا ، وهو أكثر بكثير من الرواتب المجرية.

من بين أشياء أخرى كثيرة ، يعد متوسط الراتب مؤشرا جيدا على اقتصاد البلاد وإمكانات الاستعانة بمصادر خارجية. كما يقدم نظرة ثاقبة على العديد من العوامل الاجتماعية والاقتصادية التي يمكن أن تؤثر على سير عملك وشركتك.

في هذه المقالة ، سنلقي نظرة على متوسط إحصاءات الرواتب في المجر ، بما في ذلك متوسط نطاق الراتب ومتوسط الراتب والحد الأدنى للأجور. سنستكشف أيضا 6 أسباب تجعل الاستعانة بمصادر خارجية إلى المجر فكرة جيدة.

جدول المحتويات

ما هو متوسط الراتب في المجر؟

4 عوامل تؤثر على متوسط الراتب في المجر

متوسط الزيادة السنوية والمكافآت في المجر

6 أسباب رئيسية للنظر في الاستعانة بمصادر خارجية إلى المجر

دعونا نبدأ!

ما هو متوسط الراتب في المجر؟

يميل معظم الموظفين المجريين إلى كسب متوسط راتب إجمالي قدره 5,920,000 فورنت مجري (حوالي 17,650 دولار أمريكي) سنويا. ومع ذلك ، فإن هذه الأرقام لا تشمل خصومات ضريبة الدخل والمكافآت ، وبالتالي لا تعكس الأرباح الحقيقية للفرد.

كما يختلف متوسط الراتب الفعلي للأفراد اختلافا كبيرا اعتمادا على خبرتهم ومهنتهم وموقعهم والاقتصاد المجري وسوق العمل.

الآن ، دعونا نلقي نظرة فاحصة على متوسط نطاق الراتب ، ومتوسط الراتب ، والحد الأدنى للأجور للموظفين المجريين.

1. متوسط نطاق الراتب

في المتوسط ، يمكن للموظفين المجريين كسب أي مكان من 1,500,000 فورنت مجري إلى 26,400,000 فورنت مجري سنويا كموظف بدوام كامل.

وبذلك يصل متوسط الراتب الشهري إلى حوالي 125,000 فورنت مجري (أدنى متوسط) إلى 2,200,000 فورنت مجري (أعلى متوسط).

ملاحظه: تشير هذه الأرقام إلى متوسط الحد الأدنى والراتب في هنغاريا. يمكن أن يكون الراتب الفعلي للموظف المجري أعلى أو أقل بكثير من الأرقام المذكورة.

2. متوسط الراتب

يمثل متوسط الراتب القيمة المتوسطة في قائمة متوسط الرواتب. يتم حسابه عن طريق ترتيب قائمة الرواتب المجرية بترتيب تصاعدي واختيار الراتب الذي يقع في وسط القائمة.

يتم احتساب متوسط الراتب في المجر على أنه 523,000 فورنت مجري (1559.34 دولار أمريكي) شهريا. ما يعنيه هذا هو أن نصف الموظفين المجريين يكسبون أكثر من هذا الرقم ، بينما يكسب النصف الآخر أقل.

3. الحد الأدنى للأجور

الحد الأدنى للأجور هو أقل مبلغ مستحق الدفع يمكن أن تدفعه المنظمة قانونا للعامل للاستفادة من خدماته. في المجر ، الحد الأدنى للأجور الذي تفرضه الحكومة هو 200000 فورنت مجري (الدولار الأمريكي 597.71) شهريا اعتبارا من عام 2022.

وهذا يشير إلى نمو كبير في الأجور من الحد الأدنى السابق للأجور البالغ 176,247 فرنك هنغاري (525.36 دولار أمريكي) شهريا في الربع الثالث من عام 2021. في الواقع ، أبلغ مكتب الإحصاء المركزي المجري عن زيادات بنسبة 10.1٪ في الأجور في الراتب السنوي للأفراد بين نوفمبر 2021 وفبراير 2022.

من حيث الأجر في الساعة، يتقاضى الموظفون 1,150 فرنك هنغاري (3.43 دولار أمريكي) في الساعة. بالنسبة للعمال المهرة، يبلغ الحد الأدنى للأجور الإجمالية 1,495 فرنك هنغاري (4.46 دولار أمريكي) في الساعة.

ملحوظة: متوسط الدخل يعكس رواتب الموظفين المجريين. لا تأخذ في الاعتبار رواتب الرعايا الأجانب والمغتربين.

إذن كيف يختلف متوسط الراتب باختلاف العوامل؟

4 العوامل التي تؤثر على متوسط الراتب في المجر

يختلف صافي متوسط الراتب للأفراد تبعاً لعدة عوامل اجتماعية واقتصادية. دعونا نلقي نظرة على بعضها:

1. الخبرة

يلعب مستوى خبرة الأفراد دورًا رئيسيًا في تحديد رواتب الأفراد. بطبيعة الحال ، ينتج عن المزيد من سنوات الخبرة راتباً أعلى ولكن نسبة الزيادة تنخفض بمرور الوقت.

إليك كيفية اختلاف رواتب الموظفين المجريين حسب خبرتهم:

بشكل عام ، يكسب الموظفون الذين لديهم خبرة تتراوح من سنتين إلى خمس سنوات أكثر بنسبة 32٪ من المبتدئين والمبتدئين في جميع الصناعات.

يميل المحترفون الذين لديهم أكثر من خمس سنوات من الخبرة في العمل إلى كسب 36 ٪ في المتوسط أكثر من صغارهم.

بمجرد أن يكمل شخص ما أكثر من 10 سنوات من الخبرة، ينمو راتبه بنسبة 21٪ أخرى في المتوسط.

وأخيرا، فإن الأشخاص الذين تزيد خبرتهم عن 15 عاما يكسبون 14٪ إضافية أكثر من أقرانهم.

2. التعليم

مثل أي بلد آخر ، كلما كان الموظف المجري أكثر تعليما ، كلما زاد كسبه.

فيما يلي تحليل مفصل لمؤهلات الموظفين ونطاق رواتبهم:

من الملاحظ أن الأفراد الحاصلين على شهادة أو دبلوم يكسبون حوالي 17٪ أكثر من أولئك الذين أكملوا المدرسة الثانوية فقط.

عادة ما يكسب الموظفون الحاصلون على درجة البكالوريوس 24٪ أكثر من أولئك الذين لديهم مؤهلات أقل.

وبالمثل ، فإن المهنيين الحاصلين على درجة الماجستير يكسبون راتبا أكثر بنسبة 29٪ من أقرانهم.

الدكتوراه المهنيين كسب حوالي 23٪ أكثر من أولئك الذين يحملون درجة الماجستير.

3. المهنة

وغني عن القول أن المهن والوظائف المختلفة تدفع بشكل مختلف اعتمادا على المهارات المطلوبة. ولكن ما مقدار الفرق الذي يحدثه؟

دعونا نكتشف:

المهنة (المسمى الوظيفي) متوسط الأجر السنوي (بالفورنت مجري)

أخصائي القلب والأوعية الدموية 22,200,000

مساعد مدير البنك 9,410,000

مدير تطوير الأعمال 8,400,000

مدير العقارات التجارية 6,700,000

مهندس مدني 5,290,000

مستشار خدمة العملاء 4,580,000

محاسب 3,690,000

مصمم جرافيك 3,680,000

مساعد إداري 3,010,000

نادل 2,150,000

عامل مصنع 1,630,000

المصدر: مستكشف الرواتب

4. المدينة

يلعب الموقع الجغرافي أيضا دورا مهما في تحديد نطاقات رواتب الموظفين. في هذه الحالة ، تقدم مدن مختلفة رواتب متفاوتة اعتمادا على سوق العمل والطلب على الصناعة والموارد.

فيما يلي تحليل مفصل لكيفية اختلاف متوسط الراتب بناء على الموقع:

مدينة متوسط الأجر السنوي (بالفورنت مجري)

غيور 12,415,986

ميسكولك 11,255,906

بودابست 10,911,018

سيجيد 8,089,203

ديبريسين 7,587,547

بيتش 6,396,114

المصدر: الدراسة الاستقصائية لمتوسط المرتبات.

بعد ذلك ، دعونا نفهم توزيع مكافآت الموظفين المجريين وحوافزهم.

متوسط الزيادة السنوية والمكافآت في المجر

يستفيد الموظفون المجريون من بيئة العمل الإيجابية وأنماط الزيادة. في المتوسط ، يتلقى الموظفون في المجر زيادة بنسبة 9٪ كل 17 شهرا.

بالمقارنة مع المتوسط العالمي البالغ 3٪ كل 16 شهرا ، فهذه نسبة أعلى بكثير.

في الواقع ، من بين أولئك الذين شملهم الاستطلاع في عام 2021 من قبل مستكشف الرواتب ، اعترف أكثر من 54٪ من الموظفين المجريين بأنهم تلقوا شكلا واحدا على الأقل من أشكال المكافآت النقدية في العام السابق.

من حيث المهنة والملف الوظيفي ، حصل الأفراد الذين ساهموا مباشرة في إيرادات الشركة (مولدات الإيرادات) على مكافآت أكثر وأعلى. ولوحظ أيضا أن كبار المسؤولين التنفيذيين يحصلون على مكافآت أكثر من أقرانهم.

تختلف زيادات الرواتب أيضا اعتمادا على الصناعة والطلب على الوظائف. فيما يلي عرض عام لمقدار الزيادة التي تحصل عليها كل صناعة في المتوسط:

صناعة متوسط معدل الزيادة السنوية

المصرفيه 8%

طاقة 7%

تكنولوجيا المعلومات 6%

الصحيه 5%

سفر 4%

بناء 3%

تعليم 2%

ملاحظة: الإحصاءات الواردة أعلاه هي متوسطات للأرقام وينبغي ألا تؤخذ إلا كمبادئ توجيهية عامة. تختلف الرواتب والعلاوات الفعلية من شخص لآخر.

بعد ذلك ، دعونا نستكشف إمكانات الاستعانة بمصادر خارجية في المجر.

6 أسباب رئيسية للنظر في الاستعانة بمصادر خارجية إلى المجر

وبالنظر إلى متوسط توزيع الرواتب، قد تبدو المجر مكانا مكلفا للاستعانة بمصادر خارجية بالمقارنة مع آسيا. ولكن لديها الكثير لتقدمه عندما يتعلق الأمر باحتياجات عملك.

فيما يلي ستة أسباب رئيسية تجعل الاستعانة بمصادر خارجية لهذا البلد الواقع في أوروبا الشرقية فكرة رائعة لشركتك:

1. بيئة فعالة من حيث التكلفة

بالمقارنة مع معظم أوروبا الغربية ، فإن المجر لديها تكاليف معيشة أقل بكثير (بما في ذلك الإيجار والسفر والفواتير وما إلى ذلك). ونتيجة لذلك ، فإن الأجور والرواتب أقل وهي مثالية للاستعانة بمصادر خارجية.

المجر أكثر اقتصادا بنسبة 35.5٪ بالمقارنة مع الولايات المتحدة. ولكي تكون محددة، فإن الحد الأدنى للأجور في المجر هو 1,150  فورنت مجري (دولار أمريكي 3.43)". هذا هو أقل بكثير من متوسط الحد الأدنى للأجور في الولايات المتحدة من 7.25 دولار أمريكي.

كما احتلت المجر مرتبة عالية في مؤشر جودة الحياة في عام 2021 ، حيث سجلت ما يقرب من 135 نقطة من أصل 160. وكما نعلم ، يميل الناس إلى أن يكونوا أكثر إنتاجية عندما يكونون أكثر سعادة وأكثر رضا عن حياتهم.

2. المناطق الزمنية المتوافقة

تقع المجر في المنطقة الزمنية توقيت غرينيتش+2. إنه على بعد ساعات قليلة من معظم أوروبا الوسطى والشرقية والمملكة المتحدة. حتى الولايات المتحدة الأمريكية وكندا متأخرتان حوالي 6 ساعات عن التوقيت المجري ، وهي منطقة زمنية مقبولة لصاحب العمل للتواصل مع الموظفين.

3. القوى العاملة ذات المهارات العالية

المجر لديها واحدة من مجموعات المواهب الأكثر طلبا في جميع أنحاء أوروبا.

فبادئ ذي بدء، يبلغ معدل الإلمام بالقراءة والكتابة في المجر 99.3٪ اعتبارا من عام 2022. كما ارتفع نمو التوظيف الإجمالي بنسبة 2٪ اعتبارا من ديسمبر 2021.

أيضا ، يمكنك أن تطمئن إلى أن اللغة لن تكون مشكلة عند الاستعانة بمصادر خارجية إلى المجر. اللغة الإنجليزية هي ثاني أكثر اللغات شعبية في المجر، حيث تحتل البلاد المرتبة 17 على مؤشر إي أف لكفاءة اللغة الإنجليزية في عام 2021.

تشير بيانات منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي لعام 2018 إلى أن البالغين في المجر يظهرون مهارات حسابية رائعة ومهارات حل المشكلات. ويبلغ متوسط درجات الحساب للموظفين المجريين 272 نقطة، وهو أعلى بكثير من متوسط منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي البالغ 262 نقطة.

4. الوصول إلى السوق العالمية

المجر دولة عضو في الاتحاد الأوروبي. تشترك في حدودها مع سبع دول ، بما في ذلك أوكرانيا ورومانيا وصربيا وسلوفاكيا وكرواتيا والنمسا وسلوفينيا.

بالإضافة إلى الاتحاد الأوروبي ، فهي أيضا جزء من العديد من المنظمات العالمية ، بما في ذلك الناتو والأمم المتحدة ومنظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ومجموعة فيشغراد ومنظمة التجارة العالمية والبنك الدولي.

لذلك ، فإن الشركات التي تستعين بمصادر خارجية لهذا البلد يمكنها الوصول إلى جميع أنحاء أوروبا الوسطى وأسواقها المتنوعة.

علاوة على ذلك ، احتلت المجر المرتبة 52 على مقياس سهولة ممارسة أنشطة الأعمال (EODB) في عام 2020. كما احتلت المرتبة 87 لبدء عمل تجاري جديد والمرتبة 66 في حل الإعسار من بين 190 دولة في المجموع.

مع أخذ هذه النقاط في الاعتبار ، تعد خدمات تكنولوجيا المعلومات والاتصالات السلكية واللاسلكية والموارد البشرية والتصنيع من أفضل الصناعات الخارجية في المجر.

5. البنية التحتية التي لا تشوبها شائبة والتطورات التكنولوجية

في السنوات القليلة الماضية ، شهدت المجر نموا هائلا في صناعة تكنولوجيا المعلومات والتطورات التكنولوجية. لا تزال بودابست مركز تكنولوجيا المعلومات في البلاد ، تليها Debrecen و Pécs و Szeged و Miskolc.

في الواقع، خصص الاتحاد الأوروبي 52.8 مليار يورو (61.1 مليار دولار أمريكي) من ميزانيته المركزية للحكومة المجرية للاستثمار في مشاريع البنية التحتية والاتصالات السلكية واللاسلكية والطاقة.

حقق قطاع تكنولوجيا المعلومات والاتصالات (ICT) في المجر قيمة مضافة إجمالية بلغت 6000 مليار فرنك هنغاري (حوالي 17 مليار دولار أمريكي) في عام 2020 ، وهو ما يشكل 20٪ من إجمالي القيمة المضافة المجرية.

6. اقتصاد سريع النمو

ووفقا لتقارير البنك الدولي، من المتوقع أن يحقق المجر نموا سنويا في نصيب الفرد من الناتج المحلي الإجمالي بنسبة 4.3٪ بحلول عام 2023، مقارنة بنمو بنسبة 3٪ في بقية أوروبا وآسيا الوسطى. ونتيجة لذلك، فهي تعتبر بلدا مرتفع الدخل.

بلغ معدل التضخم في المجر 7.9٪ في يناير 2022 ، وهو أقل بكثير من بلدان مثل ليتوانيا (12.3٪) وإستونيا (11٪) وجمهورية التشيك (8.8٪) وبلجيكا (8.5٪). وهذا يعكس كيف أن الاقتصاد المجري مستقر إلى حد ما وخيار موات للشركات التي تتطلع إلى الاستعانة بمصادر خارجية لسير عملها.

أفكار ختامية

إن انخفاض متوسط نطاق الراتب والموقع المناسب يجعل المجر مرشحا مثاليا للاستعانة بمصادر خارجية لخدمات الشركة.

تتمتع البلاد بقوة عاملة ذات مهارات عالية ، وفرص كبيرة لنمو الأعمال ، وتوفر سهولة الوصول إلى معظم دول الاتحاد الأوروبي.

لذلك إذا كنت تخطط للاستعانة بمصادر خارجية إلى المجر ، فتأكد من استخدام جميع المعلومات المقدمة في هذه المقالة للبحث والتخطيط وتنفيذ مسار عملك.