ما هو متوسط الراتب في المغرب؟
يبلغ متوسط الراتب الأساسي للمغرب 106,853 درهم مغربي/السنة (درهم مغربي)، أي ما يقرب من 11,339.24 دولار أمريكي وفقا لأسعار الصرف لشهر فبراير 2022.
وهذا أقل من معظم البلدان المتقدمة التي يحاول المغرب تحويلها لصالحه.
مع خامس أعلى ناتج محلي إجمالي في أفريقيا، كان المغرب ينمو ليصبح نقطة ساخنة للاستعانة بمصادر خارجية في السنوات الأخيرة.
وإذا كنت تتطلع إلى تحويل بعض أعمالك إلى هذا البلد الجميل الواقع في شمال إفريقيا ، فستحتاج إلى معرفة المزيد من أرقام واتجاهات سوق العمل للتخطيط لانتقال سلس.
في هذه المقالة، سنناقش متوسط راتب المغرب، بما في ذلك الإحصاءات ومقارنات الرواتب وتكلفة المعيشة. سنلقي نظرة أيضا على أهم ثلاث فوائد للاستعانة بمصادر خارجية إلى المغرب.
متوسط الراتب في المغرب: الاحصائيات والاتجاهات
متوسط الراتب الأساسي في المغرب هو 106,853 درهم سنويا. وفقا لأسعار الصرف في فبراير 2022 ، يبلغ هذا المبلغ حوالي 11,339.24 دولارا أمريكيا سنويا.
هذا أقل من متوسط الرواتب السنوي للولايات المتحدة (56,310 دولار أمريكي) والعديد من الدول الأوروبية.
يتقاضى الموظف المغربي أجرا متوسطا في الساعة قدره 51.37 درهم متري.
ومع ذلك ، فإن متوسط الرواتب لن يعطيك صورة دقيقة عن معدلات الرواتب المغربية. يعتمد ذلك على العديد من العوامل مثل:
المسمى الوظيفي.
صناعة.
مستوى التعليم.
سنوات من الخبرة.
تكاليف المعيشة.
وأكثر من ذلك.
إن النظر إلى متوسط راتب المغرب من وجهات نظر مختلفة سيساعدك على تحديد ما يجب دفعه لموظفيك المغاربة.
لذلك دعونا نستكشف الجوانب المختلفة للرواتب المغربية.
ملاحظة: جميع تقديرات الرواتب المذكورة في هذه المقالة هي مجرد مبادئ توجيهية. الراتب يعتمد على عوامل مختلفة مثل التعليم، الخبرة، الموقع، والمسمى الوظيفي.
1 - متوسط الراتب في المغرب
وفقا لبيانات مسح الرواتب لعام 2022 الصادرة عن Salary Explorer، فإن متوسط الراتب في المغرب هو 18,200 درهم (1,926 دولار أمريكي) شهريا.
يشير متوسط الراتب إلى القيمة المتوسطة للرواتب بترتيب تصاعدي. وهذا يعني أن نصف السكان المغاربة يكسبون أكثر من 18,200 درهم، والباقي يكسبون أقل.
2. نطاق الرواتب في المغرب
في المغرب، يتراوح متوسط الراتب بين 4,910 درهم (524.32 دولار أمريكي) وبحد أقصى 86,700 درهم (9,258.37 دولار أمريكي) في الشهر.
ملاحظة: تمثل هذه الأرقام متوسط الحد الأدنى والحد الأقصى للأجور. قد يختلف الحد الأقصى الفعلي للراتب والحد الأدنى للراتب.
3 - متوسط المرتبات في كبرى المدن
فيما يلي قائمة بمتوسط الرواتب في بعض المدن المغربية الأكثر ازدهارا:
4 - متوسط المرتبات في كبرى المدن
فيما يلي قائمة بمتوسط الرواتب في بعض المدن المغربية الأكثر ازدهارا:
مدينة متوسط الراتب الشهري
الدار البيضاء 21,200 درهم
اغادير 17,200 درهم
مراكش 19,700 درهم
طنجه 20,800 درهم
الرباط 18,700 درهم
5. مقارنة الرواتب حسب الخبرة
تتطلب كل شركة موظفين ذوي خبرة وعلى استعداد لدفع لهم أكثر من غيرها.
وفقا لبيانات مسح الرواتب لعام 2022 الصادرة عن Salary Explorer ، يمكن قول الشيء نفسه بالنسبة للمغرب:
مستوى الخبرة (بالسنوات) زيادة الراتب (بالنسبة المئوية)
2 إلى 5 32%
5 إلى 10 36%
10 إلى 15 21%
15 إلى 20 14%
20+ 9%
6 - مقارنة المرتبات حسب التعليم
فيما يلي كيفية تحديد الرواتب وفقا للمؤهلات التعليمية:
الموظفون الحاصلون على شهادة أو دبلوم يكسبون 17٪ أكثر من أقرانهم الذين حصلوا على تعليم ثانوي.
يمكن للأشخاص الحاصلين على درجة البكالوريوس الحصول على 24٪ أكثر من الأشخاص الحاصلين على دبلومات.
قد يكسب الموظف الحاصل على درجة الماجستير 29٪ أكثر من شخص حاصل على درجة البكالوريوس.
يمكن للموظف الحاصل على درجة الدكتوراه أن يتوقع زيادة بنسبة 23٪ من الموظفين الحاصلين على درجة الماجستير.
7 - الحد الأدنى للأجور
الحد الأدنى للأجور هو أدنى أجر يجب على صاحب العمل دفعه لموظفيه ، والذي تحدده حكومة البلد.
هذا يحمي الموظفين من الأجور غير العادلة ويضمن على الأقل الحد الأدنى من مستوى المعيشة.
في المغرب، الحد الأدنى للأجور هو 3,000 درهم مغربي (300 دولار أمريكي) شهريا في القطاع العام و 2,570.86 درهم مغربي (265 دولار أمريكي) في القطاع الخاص. وفي الوقت نفسه، يبلغ الحد الأدنى للأجور للعمال الزراعيين 69.73 درهم مغربي (7 دولارات أمريكية).
الحد الأدنى للأجور في المغرب هو واحد من أعلى المعدلات في أفريقيا - بعد سيشيل وليبيا. كما أنها أعلى من العديد من الولايات الأمريكية مثل ساوث كارولينا وواشنطن العاصمة وما إلى ذلك.
8 - معدل الزيادة السنوية في الراتب
من المتوقع عادة أن يحصل الموظف المغربي على زيادة بنسبة 9٪ في راتبه كل 17 شهرا. وهذا أعلى من المتوسط العالمي البالغ 3٪ كل 16 شهرا.
ومع ذلك ، يمكن أن يتقلب هذا الرقم بسبب معايير الصناعة المختلفة ومستويات الخبرة:
1. معدل الزيادة السنوية حسب الصناعة
فيما يلي قائمة بالصناعات المختلفة ومعدل الزيادة السنوي في عام 2022:
صناعة الزيادة السنوية (بالنسبة المئوية)
المصرفيه 2%
بناء 3%
طاقة 4%
تعليم 5%
تكنولوجيا المعلومات 6%
الصحيه 8%
سفر 1%
2. متوسط معدل زيادة الراتب حسب مستوى الخبرة
يحاول كل صاحب عمل جذب الموظفين ذوي الخبرة من خلال منحهم راتبا أعلى.
إليك كيفية زيادة الرواتب اعتمادا على تجربة الموظف في المغرب في عام 2022:
مستوى الخبرة متوسط الزيادة السنوية في الراتب
مستوى المبتدئين 3% – 5%
متوسط المهنة 6% – 9%
المستوى الرفيع 10% – 15%
الإدارة العليا 15% – 20%
3 - مقارنة المرتبات حسب المهن
تظهر بيانات مسح الرواتب لعام 2022 من Salary Explorer أن بعض الوظائف ذات الرواتب الأعلى هي في قطاع الرعاية الصحية وصناعة الطيران وإدارة الموارد البشرية.
تبين أدناه 10 مهن ومتوسط رواتب كل منها في المغرب:
مستوى الخبرة متوسط الزيادة السنوية في الراتب
مهندس طيران و فضاء 24,700 درهم
مدير تطوير الأعمال 30,600 درهم
مدير مشروع البناء 33,300 درهم
طبيب الأسنان 43,800 درهم
مدير الموارد البشرية 28,900 درهم
مهندس ميكانيكي 19,100 درهم
مدير المشروع 24,400 درهم
طيار 34,400 درهم
مهندس برمجيات 18,700 درهم
مطور ويب 15,900 درهم
تكاليف المعيشة في المغرب
تكلفة المعيشة هي في الأساس مقدار المال الذي يحتاجه الموظف المغربي لدفع ثمن المرافق الأساسية مثل السكن والغذاء والرعاية الصحية والكهرباء وما إلى ذلك.
دون النظر في الإيجار ، تبلغ تكلفة المعيشة لعائلة مكونة من أربعة أفراد حوالي 13,820.99 درهم مغربي و 3,906.10 درهم إماراتي للشخص الواحد.
هذا أقل بكثير من مناطق مثل أبو ظبي أو جوهانسبرغ.
الآن، دعونا نلقي نظرة على الجوانب الثلاثة لتكاليف المعيشة في المغرب:
1. تكلفة الإقامة
استئجار منزل في وسط المدينة هو أكثر تكلفة من استئجار واحد في الضواحي.
تبلغ تكلفة الشقة المكونة من غرفة نوم واحدة في المدينة حوالي 2,939.47 درهم مغربي، في حين يمكن أن تكلف حوالي 1,705.11 درهم خارج المدينة.
بالإضافة إلى ذلك ، تبلغ تكلفة الشقة المكونة من ثلاث غرف نوم حوالي 2,820.68 درهم مغربي في الضواحي. ويمكن أن يكلف الشيء نفسه 5,278.32 درهم مغربي في المدينة.
2. تكلفة المطاعم والمرافق
تختلف تكاليف المطاعم وفقا للمدينة ونوع المطعم.
على سبيل المثال ، يمكن أن يكلف تناول الطعام في مطعم رخيص حوالي 30 درهما مغربيا ، في حين أن وجبة من ثلاثة أطباق لشخصين يمكن أن تصل إلى 200 درهم مغربي في مطعم متوسط المدى.
تتوفر مواد البقالة اليومية مثل الأرز والحليب والخضروات وما إلى ذلك بسهولة وبأسعار معقولة.
3. تكلفة النقل
المغرب بلد متصل بشكل جيد مع نظام نقل عام مزدهر ، بما في ذلك الحافلات والقطارات والرحلات الجوية. تبلغ تكلفة رحلة الحافلة من جانب واحد حوالي 5 ملايين درهم ، في حين أن التذكرة الشهرية يمكن أن تصل إلى 150 درهما مغربيا.
يمكن لموظفيك أيضا استئجار سيارات أجرة خاصة أو قيادة سيارة مستأجرة بأنفسهم.
ومع ذلك، فإن أسعار البنزين مرتفعة مقارنة بمناطق مثل الولايات المتحدة أو الشرق الأوسط أو الجزائر أو جنوب أفريقيا. لكنها لا تزال أقل من المملكة المتحدة وكوريا الجنوبية ومقدونيا الشمالية ونيوزيلندا وما إلى ذلك.
غالبا ما تحدد تكلفة المعيشة رواتب الموظفين ونفقات إعداد الأعمال. لذا فإن انخفاض تكلفة المعيشة في المغرب يعني أنك ستتمكن من إنشاء مشروع تجاري فعال من حيث التكلفة ويوفر المال.
إذا كنت تبحث عن المزيد من الأسباب ، فتحقق من فوائد الاستعانة بمصادر خارجية للعمليات التجارية إلى المغرب.
3 فوائد رئيسية للاستعانة بمصادر خارجية للمغرب
يتمتع المغرب بالعديد من المزايا التي تجعله بلدا ممتازا للاستعانة بمصادر خارجية للقيام بأعمال تجارية معه. فيما يلي أهم ثلاث مزايا يقدمها:
1. السكان متعددي اللغات
واحدة من العديد من المشاكل التي تواجهها الشركات أثناء الاستعانة بمصادر خارجية هي حاجز اللغة الذي يمكن أن يعطل سير العمل.
ومع ذلك ، فإن المغرب ، المعروف أيضا باسم موراك ، لديه ثقافة غنية بفضل التأثيرات الأوروبية والأفريقية والبربرية والعربية.
يسمح التعرض للثقافة الأوروبية للعديد من المغاربة بالتحدث باللغة الإنجليزية بطلاقة. هذا هو السبب في أن المغرب لديه بالفعل مركز اتصال مزدهر وصناعة BPO - التواصل مع العملاء في جميع أنحاء العالم.
إلى جانب ذلك، يجيد العديد من المغاربة أيضا اللغتين الإسبانية والفرنسية. هذه الكفاءة متعددة اللغات تجذب العديد من الشركات الأوروبية للقيام بأعمال تجارية معها حيث يمكن للمغاربة التواصل بشكل جيد مع شركات الاستعانة بمصادر خارجية.
2. توافر العمالة الرخيصة
ويعاني المغرب من ارتفاع معدل البطالة، الذي بلغ 11.45٪ سنة 2020. كما أن لديها معدل بطالة مقلق بين الشباب.
وفقا لإحصاءات العمل الصادرة عن الوكالة الأمريكية للتنمية الدولية، فإن 80٪ من الباحثين عن عمل في المغرب تتراوح أعمارهم بين 15 و 34 عاما.
وهذا يتجاوز قدرة البلد على توليد فرص العمل، خاصة عندما يكون قطاع كبير من السكان أميا. ولمواجهة ذلك، تعمل الحكومة على تعزيز التعليم بمساعدة المنظمات الدولية مثل البنك الدولي والأمم المتحدة وما إلى ذلك، لجعل الناس مستعدين للعمل.
على الجانب المشرق ، يمكن أن يفضل هذا الاستعانة بمصادر خارجية للشركات حيث يمكنها الآن توظيف قوة عاملة شابة وموهوبة ورخيصة. وبهذه الطريقة، يمكن للشركات التي تستعين بمصادر خارجية في المغرب أن تتوسع بشكل أكبر، وتوفر المال، فضلا عن دعم اقتصاد البلاد.
يمكنك أيضا توظيف موظفين مجهولين من المغرب بمساعدة منظمة مهنية لأصحاب العمل (PEO) ، حيث يقومون بتوظيف الموظفين والحفاظ عليهم لأي نوع من أنواع الوظائف.
سيؤدي القيام بذلك إلى توفير عناء الاطلاع على مئات إعلانات الوظائف وحتى إعداد مكان عمل بعيد.
3. الدعم الحكومي
لم يتمكن الاقتصاد المغربي من خلق فرص عمل لعدد كبير من العاطلين عن العمل في البلاد.
هذا هو السبب في أن الحكومة المغربية تدعم الاستعانة بمصادر خارجية ، والنقل إلى الخارج ، والصناعات القريبة من الدعم مع حوافز مثل الإعانات وتخفيف الضرائب على الشركات الأجنبية.
وقد دفعت هذه التدابير بالفعل الشركات الكبرى مثل رينو وجنرال إلكتريك إلى الاستثمار في البلاد، مما أدى إلى فرص عمل جديدة.
يضمن الاستقرار السياسي والإصلاحات الاقتصادية والدعم الحكومي أن شركات الاستعانة بمصادر خارجية لديها انتقال سلس إلى البلاد.
الخاتمة
لقد دأب المغرب على النمو المطرد كواحد من أهم اللاعبين في لعبة الاستعانة بمصادر خارجية لأفريقيا.
إنه يوفر قربا من أوروبا ، والصناعات سريعة التطور ، والشباب المتعلم ، والسكان متعددي اللغات ، والعمالة الرخيصة - وكلها يمكن أن تفيدك بشكل كبير إذا قمت بالاستعانة بمصادر خارجية لعملك إلى المغرب.
لذلك إذا كنت تخطط للاستعانة بمصادر خارجية لعملك إلى المغرب ، فاستخدم المعلومات المقدمة في هذه المقالة للتخطيط لانتقالك بشكل صحيح ، والتوظيف بشكل جيد ، والدفع بشكل كاف.