20 دولة لديها أفضل توازن بين العمل والحياة

 20 دولة لديها أفضل توازن بين العمل والحياة

التوازن بين العمل والحياة هو الطريقة التي يتم بها تقسيم حياة الفرد بين عمل الفرد وقطاعات الحياة الأخرى. يشتمل نموذج التوازن المفضل بين العمل والحياة على تقسيم عادل بين عمل الفرد وحياته الشخصية. قد تشمل الحياة الشخصية للفرد أنشطة مثل التسكع مع الأصدقاء والعائلة ، والمشاركة في الأنشطة المجتمعية ، وتخصيص بعض الوقت للأنشطة الدينية والروحية ، وممارسة الرعاية الذاتية بنشاط. تكمن أهمية التوازن الجيد بين العمل والحياة في الحاجة إلى إدراك أن العمال هم أكثر من مجرد آلات لكسب المال. يمكن لأصحاب العمل القيام بذلك من خلال توفير إجازة مدفوعة الأجر مناسبة ، وإعطاء موظفيهم ساعات عمل مرنة ، وتنظيم الأحداث والأنشطة العائلية.

الدول ذات أعلى توازن بين العمل والحياة

هولندا

وفقًا لتقرير مؤشر عام 2017 الصادر عن منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية (OECD) ، تحتل هولندا المرتبة الأولى فيما يتعلق بتوفير التوازن بين العمل والحياة لقوى العمل لديها ، حيث حصلت البلاد على درجة 9.3. في حين أن متوسط ​​عدد العمال في دول منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الذين يعملون لساعات طويلة جدًا هو 13٪ ، فإن 0.5٪ فقط من القوى العاملة الهولندية يعملون لساعات طويلة جدًا. علاوة على ذلك ، فإن التكافؤ بين العاملات والعاملين بين الجنسين أعلى بكثير من متوسط ​​دول منظمة التعاون والتنمية في الميدان الاقتصادي ، حيث تعمل 69.9٪ من النساء الهولنديات ، مقارنة بـ 57.5٪ في منطقة منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية الكبرى. ومع ذلك ، نظرًا لأن هولندا تعاني أيضًا من مشكلة اعتبار المرأة مقدم الرعاية الأساسي ، فإن النساء الهولنديات يقضين ساعتين إضافيتين في المنزل أكثر من الرجال ، وتعمل أكثر من 60 ٪ من النساء العاملات بدوام جزئي. وهكذا ،

الدنمارك

دولة أخرى ذات درجة عالية في التوازن بين العمل والحياة هي الدنمارك ، برصيد 9.0. غالبًا ما يُشار إلى الدنمارك على أنها واحدة من أسعد البلدان للعيش والعمل معها ، ودرجة التوازن الممتازة بين العمل والحياة هي إحصائية مساهمة في ذلك. يعمل حوالي 4 ٪ فقط من العمال الدنماركيين لساعات طويلة جدًا ، وهو أقل بكثير من متوسط ​​منظمة التعاون الاقتصادي والتنمية. علاوة على ذلك ، في الدنمارك ، يقضي العمال 66٪ من ساعات استيقاظهم في الأنشطة الترفيهية (مثل القراءة ومشاهدة التلفزيون) ، والرعاية الذاتية والأنشطة العائلية ، مما يساهم في سعادتهم ورفاههم العاطفي بشكل عام. بالإضافة إلى ذلك ، لدى الدنمارك مفهوم يسمى Flexjob ، والذي يستمر لمدة خمس ساعات ، والذي يدفع فيه أرباب العمل لموظفيهم على أساس إجمالي العمل الفعال المنجز ، بدلاً من الساعات التي يقضونها في مكان العمل. في بعض المدن يحصل العمال على وظائف مرنة دائمة بمجرد أن يبلغوا الأربعين من العمر. تتمتع الدنمارك أيضًا بسياسات عمل ممتازة بين الجنسين ، حيث الرواتب متساوية تقريبًا بين الجنسين ، ومعدل توظيف 78 ٪ للعاملات بين 25 و 54 عامًا.

فرنسا

فرنسا أيضًا كدرجة عالية في التوازن بين العمل والحياة ، حيث سجلت أقل بقليل من الدنمارك عند 8.9. يتم الحصول على هذه النتيجة من خلال 8 ٪ فقط من القوى العاملة الذين يعملون لساعات طويلة جدًا ، ويقضي العمال في المتوسط ​​68 ٪ من ساعاتهم في الأنشطة الترفيهية.

البلدان الأخرى ذات الدرجات العالية في التوازن بين العمل والحياة هي إسبانيا (8.8) ، بلجيكا (8.6) ، النرويج (8.5) ، السويد (8.3) ، ألمانيا (8.3) ، روسيا (8.1) ، أيرلندا (7.9) ، فنلندا (7.9) ، لوكسمبورغ (7.9) ، المجر (7.8) ، إستونيا (7.7) ، إيطاليا (7.5) ، سلوفاكيا (7.5) ، جمهورية التشيك (7.4) ، سلوفينيا (7.2) ، سويسرا (7.2) ، وكندا (6.9).

اقرأ ايضا: 10 دول لديها أسوأ توازن بين العمل والحياة