التغلب على المنافسة: 8 أشياء يبحث عنها أصحاب العمل المحتملون
التغلب على المنافسة: 8 أشياء يبحث عنها أصحاب العمل المحتملون
نعلم جميعًا أن إعلانات الوظائف وتوصيفات الوظائف يمكن أن تكون أفضل بكثير مما هي عليه حاليًا. بعد أن كنت تبحث لفترة طويلة ، من الصعب جدًا التمييز بينهم جميعًا ، خاصةً عندما يطلبون جميعًا خبرتك ومؤهلاتك وسيرتك الذاتية القياسية.
ومع ذلك ، إذا كنت تعرف وتفهم ما يبحث عنه أصحاب العمل حقًا في موظفيهم الجدد ، فسيكون لديك كل ما تحتاجه للمضي قدمًا في عملية التوظيف وتأمين الوظيفة التالية التي تحلم بها .
اليوم ، نبحث في ثمانية اعتبارات تحتاج إلى معرفتها.
8 أشياء يبحث عنها أصحاب العمل المحتملون
# 1 - فهم ما تريد
إذا قمت بتسليم سيرتك الذاتية باستخدام منشئ السيرة الذاتية أو ذهبت إلى مقابلة عمل ، ولم تكن متأكدًا من مسار حياتك المهنية ، فهذه سمة مسؤولية لأي صاحب عمل محتمل ، ولن تحصل على الوظيفة.
تريد الشركات أشخاصًا يعرفون ما يفعلونه ويمكنهم مشاركة رؤيتهم معهم ، لذلك تحتاج إلى التأكد من أنك واضح بشأن ماهية رؤيتك.
# 2 - تعلم أشياء جديدة
أنت لا تعرف كل شيء في العالم ، ولن تعرف ذلك ، سواء كانت معرفة بشيء ما أو مهارة .
أظهر حماسك للتعلم ورغبتك في الحصول على معلومات جديدة من أجل تعزيز فرصك في المضي قدمًا في عملية التوظيف.
# 3 - القدرة على تحديد الهدف
يحب أصحاب العمل ذلك إذا كنت قادرًا على تحديد أهداف لنفسك للمساعدة في تحفيزك وتحقيق النجاح ؛ سواء على المستوى الفردي أو كجزء من فريق.
الغالبية العظمى من الشركات موجهة نحو الهدف وإظهار القدرة على العمل باستخدام تقنية الإنتاجية هذه سيزيد فقط من فرصك في التوظيف.
# 4 - مشاركة قصص النجاح
كل شيء على ما يرام وجيد إسقاط ما تجيده وما يمكنك تحقيقه ، ولكن إذا لم يكن لديك دليل يدعمه ، فلن يرغب أحد في تعيينك.
فكر في الأوقات في حياتك المهنية أو حياة الطلاب السابقة حيث يمكنك إبراز ما حققته من خلال قصة نجاح.
# 5 - لاعب فريق
لا يوجد عمل يعمل مع شخص واحد فقط ، على الأقل ليس الشخص الذي تتقدم له. حتى لو كان الدور الذي تعمل فيه دورًا منفردًا ، فلا تزال بحاجة إلى التفاعل مع الموظفين الآخرين والمديرين والأقسام الأخرى ، وهذا هو سبب أهمية العمل الجماعي .
# 6 - كن مسؤولا
لن ترغب أي شركة في توظيف شخص غير ناضج ولن يتحمل مسؤولية أفعاله. إذا فعلت شيئًا صحيحًا ، فستستحق الثناء عليه. إذا فعلت شيئًا خاطئًا ، يجب أن تكون قادرًا على الاعتراف به. خلاف ذلك ، لن يأخذك العمل على محمل الجد.
# 7 - اعرف قوتك
لا يمكن لأي شخص أن يكون جيدًا في كل شيء أو يحتاج إلى أن يكون جيدًا ، ويعرف المجند ذلك أكثر من أي شخص آخر. عندما تقوم بتسليم سيرة ذاتية أو تحضر مقابلة ، افهم ما تتفوق فيه واستخدم هذا لصالحك.
# 8 - اعرف نقاط ضعفك
جنبًا إلى جنب مع الاعتبار أعلاه ، هذا سؤال شائع من المرجح أن يظهر في مقابلتك.
نقاط ضعفك لا تخجل منها ، خاصة عندما تبرزها بثقة في مقابلتك وتصورها كمجالات ترغب في العمل عليها وتحسينها.
ملخص
كما ترى ، هذه ليست الأشياء التي تراها عادةً في الوصف الوظيفي القياسي الخاص بك ، ولكن هناك كل الأشياء الأساسية التي ستحتاج إلى إثباتها لصاحب العمل المستقبلي أثناء عملية التوظيف. لا تخف من إعطاء أمثلة على هذه المجالات للمساعدة في تحسين فرص التوظيف لديك بشكل كبير.
اقرأ ايضا: استخدام ينكدين في الأعمال: لماذا يجب على الجميع معرفة أهميته في الوقت الحاضر