كيف يمكنك تشجيع الموظفين على أن يكونوا أكثر صحة

الإحصائيات

قبل الشروع في برنامج العافية للشركات ، يجب أن تكون قادرًا على تبرير ذلك لنفسك وللمساهمين وأصحاب المصلحة الآخرين.

وفقًا للمعهد الوطني للتميز في الرعاية الصحية (NICE) ، تفقد شركات القطاع الخاص في المملكة المتحدة ما معدله 5.7 يومًا لكل موظف كل عام ، بسبب اعتلال الصحة. إذا كان لديك 50 موظفًا في مؤسستك ، فهذا يعني أن أحد هؤلاء الموظفين يتم استخدامه بفعالية لتغطية حالات الغياب على مدار العام.

يمكن أن يتراوح اعتلال الصحة من السعال البسيط ونزلات البرد إلى الأمراض الخطيرة طويلة الأمد. بشكل عام ، تقدر معهد الوطني للتميز في الرعاية الصحية أن الاقتصاد يخسر 15 مليار جنيه إسترليني سنويًا في ساعات العمل الضائعة ولكن أيضًا خسارة في الإنتاجية وتكلفة الرعاية الصحية.

قد يكون لبعض التغييرات البسيطة نسبيًا تأثير كبير على هذه الأرقام.

ثقافة مكان عمل أكثر صحة للموظفين

السمنة هي واحدة من أكبر المشاكل الصحية في العصر الحديث ، وتقدر معهد الوطني للتميز في الرعاية الصحية أن الموظفين الذين يعانون من السمنة يأخذون في المتوسط ​​4 أيام إجازة مرضية إضافية كل عام. أكثر من ربع سكان البلاد يعانون من السمنة المفرطة. يمكن أن يكون لتشجيع الموظفين على تناول طعام صحي وممارسة التمارين الرياضية بشكل منتظم تأثير كبير على مقدار الإجازات المرضية التي يأخذها الموظفون.

شجع بيئة عمل أكثر صحة من خلال إجراء بعض التغييرات في التصميم والتخطيط. ضع ثلاجة في المطبخ ، لأن ذلك سيمكن موظفيك من إحضار وجبات غداءهم الصحية. يمكنك حتى تقديم وجبات غداء صحية مجانية ، أو على الأقل دعم خيارات الوجبات الخفيفة الصحية. أضف مبرد ماء ، وإذا كنت تقدم الشاي والقهوة ، فقدم الحليب منزوع الدسم والمحليات بدلاً من الخيارات الكاملة الدسم والسكرية. أضف رفوفًا للدراجات في ساحة انتظار السيارات ، أو قم بتعويض الموظفين الذين يستخدمون وسائل النقل العام. يوفر المشي من المحطات بعض خيارات التمرين لمستخدمي وسائل النقل العام ، كما أن الحصول على الحافلة أفضل للبيئة من القيادة إلى العمل كل يوم أيضًا.

الصحة البدنية والعقلية

هناك العديد من الطرق التي يمكن أن يساعد بها صاحب العمل في تحسين الصحة البدنية ورفاهية الموظفين. تشجع اجتماعات المشي أو الوقوف ودروس اليوجا والفرق الرياضية والأحداث الرياضية التي ترعاها الشركة الموظفين على المشاركة في التمارين المنتظمة. الوجبات الخفيفة الصحية المجانية ، ومبردات المياه ، وحتى الثلاجة في المطبخ تشجع على تناول طعام صحي. ومع ذلك ، فإن تحسين الصحة البدنية ليس سوى جزء من المعركة. تعد مخاوف الصحة العقلية مشكلة رئيسية أيضًا ، ويجد العديد من أصحاب العمل صعوبة في مكافحة مشكلات الصحة العقلية وتحسين الصحة العقلية لدى الموظفين.

يمكن أن تساعد الأنشطة مثل دروس اليوجا وحتى التمارين المنتظمة والأكل الصحي في تحسين الصحة العقلية أيضًا. السماح للموظفين بالعمل في الخارج يمكن أن يشجع على تحسين الصحة العقلية ، ويجب أن تساعد في تثقيف الموظفين بطرق للتمييز بين حياتهم الشخصية والعملية والفصل بينها. يعمل الكثير من الأشخاص من المنزل في المساء ، في حين أن تلقي رسائل البريد الإلكتروني الخاصة بالعمل على الهواتف المحمولة يعني أن بعض الموظفين قد يشعرون بأنهم محاصرون.

أضف غرفًا للاستراحة ومناطق هادئة حتى يتمكن الموظفون من الاسترخاء أثناء فترات الراحة أو حتى أثناء العمل. عدد متزايد من مديري الأعمال وأصحابها ، بما في ذلك ماريانا هافينغتون ، مؤسسة هافينغتون بوست ، مؤيدون لقيلولة في مكان العمل. لن يتبنى جميع المديرين هذا النوع من النهج ولكنه خيار يستحق التفكير فيه.

دورك في تشجيع الموظفين ليكونوا أكثر صحة

يشعر بعض الموظفين أنه ليس من مسؤوليتهم الانخراط في الصحة البدنية والعقلية لموظفيهم. ولكن في الواقع ، كلما زادت مشاركتك ، زادت الفوائد المحتملة لعملك. يمكنك حماية عملك من خلال رعاية موظفيك.

توظيف أمثلة برنامج العافية 

تشتهر بعض الشركات ، مثل فيس بوك و جوجل ، ببرامج رفاهية الشركات التقدمية. غالبًا ما يتم تمييز جوجل على أنها رائدة في هذا المجال ، ولسبب وجيه. لديهم غرف استراحة ، وينظمون اجتماعات المشي ، ولديهم ميزات مثل محطات LEGO وشريحة للتنقل بين الطوابق. تم التصويت لـ جوجل كأفضل شركة في العالم للعمل بها في الماضي ، على الرغم من أنها جاءت في المرتبة الثامنة فقط في أحدث استطلاع.

احتلت شركة إير بي إن بي الصدارة في التصنيفات الأخيرة ، على الرغم من كونها جديدة نسبيًا في اللعبة بأكملها. من بين قائمة الامتيازات التي لا نهاية لها على ما يبدو التي يقدمونها للموظفين ، هناك عدد من البرامج المتعلقة بالصحة والعافية. يتم تقديم الوجبات ، التي أعدها طهاة شركة إير بي إن بي ، لجميع الموظفين ولديهم ساعات سعيدة منتظمة بالإضافة إلى قضبان الطاقة الصحية المصنوعة يدويًا. يمكن لموظفي شركة إير بي إن بي أيضًا إحضار حيواناتهم الأليفة إلى العمل ، والحصول على مكافأة سفر قدرها 2000 دولار سنويًا ، ولديهم دروس يوغا أسبوعية لتحسين الصحة البدنية والعقلية.

لدى الفيسبوك مخطط مشاركة الدراجة الخاص به بحيث يمكن لموظفيها استعارة دراجة وركوب الدراجة حول الموقع ، بدلاً من الاضطرار إلى المشي.

قد لا يكون من الممكن إعداد شيء مشابه لـ Googleplex لعملك ، ولكن هناك طرقًا يمكنك من خلالها تحسين الصحة العامة لموظفيك ورفاهيتهم كجزء من برنامج مزايا الموظف أو برنامج العافية الخاص بالشركة. يمكن أن توفر لك صالة الألعاب الرياضية في الموقع قاعدة مثالية لدروس اليوغا ودروس الغزل. يمكنك استضافة اجتماعات دوارة أو اجتماعات ركوب الدراجات ، بدلاً من اجتماعات المشي أو الوقوف. لا يقتصر دور رفاهية الشركات الأوروبية على تصميم وإنشاء صالات رياضية فعالة للشركات للاستخدام في الموقع فحسب ، بل إنها توفر موظفين ومعلمين للمساعدة في إدارة صالة الألعاب الرياضية الجديدة الخاصة بك.

سواء كنت ترغب في تحسين رفاهية موظفيك ، أو تقديم امتيازات مماثلة لتلك التي تقدمها بعض الشركات الرائدة في العالم ، أو ترغب في جذب أفضل المواهب من خلال توفير حزمة أفضل المزايا ، وصالة ألعاب رياضية في الموقع مكان رائع للبدء.

يمكن لرفاهية الشركات الأوروبية إنشاء وإدارة صالة ألعاب رياضية داخل مؤسستك. شجع موظفيك على الحفاظ على لياقتهم البدنية وصحتهم مع إضافة عضوية صالة الألعاب الرياضية إلى حزمة امتيازات الموظفين الخاصة بك.

اقرأ أيضا: 16 أخطاء قاتلة في مقابلة العمل وكيفية تجنبها