متوسط الأجور والرواتب في دولة الإمارات العربية المتحدة
الإمارات العربية المتحدة هي ملاذ للوافدين ، وتوظف غالبية قوتها العاملة من الخارج. لذلك ، يعمل الوافدون في مجالات تتراوح من التدريس إلى التمريض إلى مراقبة الحركة الجوية. بالنظر إلى هذا الاختلاف ، لا يوجد متوسط راتب في الإمارات العربية المتحدة.
ومع ذلك ، يوضح هذا الدليل مجموعة العوامل التي تحدد الراتب ، بالإضافة إلى الحقوق والخيارات والعقوبات التي تواجه الموظفين وأصحاب العمل.
يتضمن الدليل الأقسام التالية:
- الحد الأدنى للأجور في دولة الإمارات العربية المتحدة
- غرامات الرواتب المتأخرة أو المتأخرة
- متوسط الراتب في دولة الإمارات العربية المتحدة
- فجوة الأجور بين الجنسين في الإمارات العربية المتحدة
- رواتب وأجور الوافدين في دولة الإمارات العربية المتحدة
- ماذا تفعل إذا كان راتبك منخفضًا جدًا في الإمارات العربية المتحدة
الحد الأدنى للأجور في دولة الإمارات العربية المتحدة
تعتبر الإمارات العربية المتحدة نفسها مركزًا تجاريًا دوليًا ، وهي تجذب الشركات التي تجلب الموظفين من جميع أنحاء العالم ، من بنغلاديش والمكسيك إلى أيرلندا وكندا.
ومع ذلك ، نظرًا لأن المشهد التجاري جذاب للغاية ، هناك القليل من التنظيم في المجالات الرئيسية لحقوق الموظفين. على سبيل المثال ، لا يوجد حد أدنى للأجور في الإمارات العربية المتحدة ؛ بدلاً من ذلك ، تحافظ الحكومة على أن العرض والطلب ، إلى جانب سوق العمل الحر ، يخلقان ظروف عمل مثالية .
المغتربين ذوي الدخل المرتفع
بالنسبة للمغتربين ذوي الدخل المرتفع ، قد يعني عدم وجود معايير الرواتب مزيدًا من المساحة للتفاوض بشكل مريح حول حزم الرواتب. وذلك لأن الشركات تدرك أنه من أجل مطالبة شخص ما بمغادرة وطنه والعيش في ثقافة أكثر تقييدًا ، فإنه يحتاج إلى تقديم عرض جذاب.
لذلك ، يجد العديد من المغتربين أن رواتبهم في الإمارات مرتفعة ، وغالبًا ما تكون أعلى بكثير ، مما ستكون عليه في بلدانهم الأصلية. يجد البعض أنفسهم قد تم تعيينهم لشغل مناصب أعلى بكثير مما قد يكونون مؤهلين له في الوطن أيضًا.
العمالة الوافدة ذات الدخل المنخفض
بالنسبة للمغتربين ذوي الدخل المنخفض ، لسوء الحظ ، فإن عدم وجود حد أدنى للأجور يعني أن أصحاب العمل يضعون الشروط دون تنظيم. على الرغم من أن حكومة الإمارات العربية المتحدة تقول إن أصحاب العمل والموظفين يجب أن يتفقوا على شروط التوظيف ، فإن معظم سفارات الدول التي توفر عملاً مهاجرًا ستحدد توقعات الرواتب لمختلف الوظائف. هذا شكل من أشكال التنظيم الذي تحترمه معظم وكالات التوظيف.
المغتربون ذوو الدخل المنخفض ، غالبًا من جنوب شرق آسيا أو شبه القارة الهندية ، عادة ما يشغلون وظائف مثل السائقين ، والمساعدة في المنزل ، وعمال البناء ، وما إلى ذلك. على الرغم من أن الإمارات العربية المتحدة أقرت مؤخرًا أول مشروع قانون يحمي حقوق العمالة المنزلية ، إلا أن قصص الرعب عن الإساءة المالية والعاطفية والجسدية لا تزال كثيرة.
غرامات الرواتب المتأخرة أو المتأخرة
على الرغم من عدم وجود حد أدنى للأجور ، فقد وضعت حكومة الإمارات العربية المتحدة بعض القواعد حول كيفية دفع الرواتب وموعدها. علاوة على ذلك ، حددت عقوبات على المدفوعات المتأخرة أو غير المسددة.
يجب على أصحاب العمل التسجيل في وزارة الموارد البشرية والتوطين والاشتراك ودفع رواتب الموظفين من خلال نظام حماية الأجور. يجب تحويل الرواتب مباشرة إلى بنك الموظف أو المؤسسة المالية في غضون 10 أيام من تاريخ استحقاق الراتب ؛ خلاف ذلك ، يتم اعتبارهم متأخرين. إذا لم يقم صاحب العمل بتحويل الدفعة خلال شهر من تاريخ استحقاق الراتب ، يعتبر الراتب غير مدفوع. يواجه أرباب العمل الذين يسددون مدفوعات متأخرة أو لا يدفعون رواتب موظفيهم عقوبات قد تشمل غرامات وحظر إصدار تصاريح العمل وتقديمهم إلى المحكمة .
متوسط الراتب في دولة الإمارات العربية المتحدة
لا توجد طريقة دقيقة لتحديد متوسط الأجور والرواتب في دولة الإمارات العربية المتحدة ، وذلك ببساطة لأن هناك مثل هذه الاختلافات القطبية داخل هذه الدولة الصحراوية. يعتمد راتبك على نوع عملك ، ولكنه يعتمد أيضًا على خبرتك في العمل ، وصاحب العمل ، ولسوء الحظ ، جواز سفرك.
لهذا السبب ، أفاد بعض الوافدين غير الغربيين بأن رواتبهم أقل لنفس المناصب مثل نظرائهم الغربيين ؛ هذه حقيقة محزنة بالنسبة للبعض في الإمارات ، لذا تأكد من التفاوض قدر الإمكان. ضع في اعتبارك أن الرواتب في الإمارات غالبًا ما تأخذ في الاعتبار عدة نفقات ؛ وتشمل هذه رواتب السفر (تذاكر الطيران إلى الوطن) ، وإعانات الإسكان ، والإجازة المدفوعة ، وغيرها من المزايا. رواتب الوافدين في دولة الإمارات العربية المتحدة هي سادس أعلى الرواتب في العالم .
متوسط الراتب في الدولة حسب القطاع
- المالية والمحاسبة: من 10،000 درهم إماراتي (محاسب مبتدئ) إلى 120،000 درهم إماراتي (المدير المالي الإقليمي)
- الخدمات المصرفية والمالية: من 11،500 درهم إماراتي (محلل) إلى 142،500 درهم إماراتي (رئيس الخدمات المصرفية للأفراد)
- رقمي: من 12،500 درهم إماراتي (مصمم جرافيك مبتدئ) إلى 72،500 درهم إماراتي (مدير عام التجارة الإلكترونية)
- التكنولوجيا: من 17،500 درهم إماراتي (محلل أمني) إلى 105،000 درهم إماراتي (رئيس قسم المعلومات)
- النفط والغاز: من 32000 درهم (مدير ضمان الجودة) إلى 55000 درهم (مدير علوم الأرض)
- لمزيد من المعلومات ، اقرأ أحدث دراسة حول متوسط الرواتب في الإمارات .
مدقق الراتب في الامارات العربية المتحدة
قم بزيارة Glassdoor إذا كنت مهتمًا بمعايير الصناعة للرواتب.
فجوة الأجور بين الجنسين في الإمارات
فيما يتعلق بالمساواة بين الجنسين في الأجور ، أقرت الحكومة الإماراتية مؤخرًا مشروع قانون يضمن المساواة في الأجور بين الزملاء والزملاء ؛ هذا واعد. ومع ذلك ، مقارنة ببقية العالم ، تحتل الإمارات المرتبة 120 في مؤشر الفجوة بين الجنسين العالمي لعام 2018 . وهذا يعني أنه على الرغم من الجهود الحثيثة التي تبذلها الحكومة ، وعلى الرغم من تفوقها على العديد من دول الخليج الأخرى ، لا تزال المرأة تكسب أقل مقابل عمل مماثل.
رواتب وأجور الوافدين في دولة الإمارات العربية المتحدة
ما يقرب من 90٪ من سكان الإمارات من المغتربين. لأنهم من جميع أنحاء العالم ، لا يمكن ذكر متوسط الأجور على أساس الجنسية. بدلاً من ذلك ، يعتمد راتبك المحتمل على خلفيتك التعليمية والعملية ، وصاحب العمل ، وجنسيتك ، وغيرها من الحقائق ذات الصلة. تشمل الصناعات التي توظف الجزء الأكبر من العمال الجدد الصناعات الاستخراجية والإدارة العامة والدفاع.
ماذا تفعل إذا كان راتبك منخفضًا جدًا في الإمارات العربية المتحدة
نظرًا لأن الحكومة تؤكد أن ظروف العمل تهم صاحب العمل والموظف ، فبمجرد توقيعك على عقد عمل ، لا يوجد الكثير الذي يمكنك فعله دون إعادة التفاوض بشأنه. ومع ذلك ، يمكنك دائمًا التواصل مع وزارة الموارد البشرية والتوطين ؛ هنا يمكنك معرفة المزيد عن حقوقك وخياراتك.
استبدال رخصة قيادة أجنبية في دولة الإمارات العربية المتحدة