كيف تجيب على أصعب 20 سؤال مقابلة

كيف تجيب على أصعب 20 سؤال مقابلة

إجراء المقابلات هو أبعد ما يكون عن نزهة في الحديقة ؛ مع تطاير الأعصاب في كل مكان ، والنضال من أجل الحفاظ على لغة الجسد الصحيحة  ، من الصعب التركيز على الجزء المهم من المقابلة ؛ الأسئلة. بصرف النظر عن  أسئلة المقابلة الأكثر شيوعًا ، يطلب أصحاب العمل من مرشحيهم أكثر صعوبة لمعرفة ما إذا كان هناك أي تناقضات. على الرغم من أن هذا قد يكون مرعبًا للغاية ، فلا داعي للذعر ؛ أدرجنا أصعب الأسئلة مع اقتراحات حول كيفية التصدي لها أدناه، لمساعدتك على  الاستعداد للمقابلة الخاصة بك  و  حقيبة وظيفة أحلامك . 

1. "إذا كان بإمكانك تغيير أي شيء في الماضي ، فماذا سيكون؟"

الفخ:  كيف تجيب على هذا سيخبر القائم بإجراء المقابلة الكثير عن شخصيتك وموقفك. قد يكون أيضًا طريقة غير مباشرة للسؤال عن الأخطاء والفشل والندم. كيف تجيب:  يمكنك اختيار شيء كنت ترغب في تحسينه ولكن لم تتح لك الفرصة ، أو تجربة تعليمية فاتتك ؛ أن تقول شيئًا مثل "الشيء الوحيد الذي سأغيره إذا كان بإمكاني العودة في الوقت المناسب ، هو الالتحاق بالجامعة. على الرغم من أن عملي بدوام كامل في سن مبكرة سمح لي بتطوير أخلاقيات العمل الرائعة والمهارات الحيوية مثل العمل الجماعي وكيفية استخدام مبادرتي. أشعر أحيانًا بالأسف لأنني لا أعيش مثل المراهقين الآخرين وأتعلم مهارات مفيدة من خلال دورة تعليمية. 

2. "إذا مت ، ماذا تريد أن تكتب على شاهد قبرك؟"

المصيدة: على  الرغم من أن هذا السؤال غريب تمامًا ، إلا أنه يُستخدم لمعرفة ما يريد المرشح أن يكون إرثه التجاري. كيفية الإجابة:  الفكرة هنا هي أن تقول شيئًا يُظهر تراكم أعمالك. يمكنك أن تقول شيئًا بسيطًا مثل "أريد أن أكون معروفًا كقائد  مبدع ". يمكنك أيضًا المغامرة بسؤال المقابلة الصعب هذا وقول شيئًا مضحكًا مثل "بالخارج لتناول الغداء ، عد لاحقًا" لإظهار جانبك الفكاهي.

3. "كل شخص لديه مبالغة واحدة في طلب الوظيفة. ايهم ملكك؟'

الفخ:  يحاول صاحب العمل القبض على المرشحين غير الشرفاء. نأمل أن يكون تطبيقك خاليًا من أي أخطاء ، وسوف تبحر في هذا السؤال. كيف تجيب:  أنت تعلم أنك كنت صادقًا في سيرتك الذاتية ، لذا تأكد من ظهور ذلك في إجابتك. يمكنك القول أنك واثق من أن سيرتك الذاتية تمثل خبرتك وعملك بدقة وأنهم "مدعوون للتواصل مع المراجع المقدمة إذا كنت تريد منهم أن يشهدوا على سماتك".

4. "كيف تصف نفسك في كلمة واحدة؟"

الفخ:  يطرح أرباب العمل هذا السؤال لمعرفة نوع الشخص الذي أنت عليه ، وما هو مستوى ثقتك ، ويحاولون أيضًا قياس ما إذا كنت ستكون مناسبًا للثقافة.  كيف تجيب:  عليك أن تخطو بحذر عند الإجابة على هذا السؤال وتأكد من تكييف إجابتك للوصف الوظيفي. إذا كنت تسعى للحصول على دور  كمصمم  أو مدير فني ، فسيكون "الإبداع" وصفًا جيدًا ، على سبيل المثال.

5. "كيف تعرف النجاح؟"

المصيدة:  يمنح هذا السؤال مديري التوظيف نظرة ثاقبة لأولوياتك ؛ يريدون معرفة ما إذا كنت مدفوعًا بدفع الرواتب أو التحديات أو تعلم مهارات جديدة.  كيفية الإجابة:  من المهم أن تكون محددًا وأن تقدم إجابة متعلقة بالوظيفة على هذا السؤال. يمكنك أن تقول شيئًا مثل "تطبيق  معرفتي ومهاراتي  في بناء محفظتك من خلال حملة تسويق XYZ ورؤية نجاح الأعمال ينمو".

6. "ماذا ستفعل إذا ربحت 5 ملايين دولار غدًا؟"

الفخ:  الهدف من هذا السؤال هو الحكم على أخلاقيات العمل لديك ومعرفة ما إذا كنت ستظل تعمل إذا لم تكن بحاجة إلى المال. كيف تجيب:  حتى لو كنت ترغب في ترك العمل والطيران حول العالم - لا تخبر صاحب العمل المحتمل بذلك! إنهم يريدون أن يسمعوا أنك ستستمر في العمل لأنك شغوف بما تفعله. إن إظهار أنك لن تكون مسؤولاً عن أموالك لا بد أن يرفع العلم الأحمر.

7. 'هل سبق أن طلب منك مشرفك أو زميلك التنازل عن نزاهتك؟ اخبرنا عنها.'

الفخ:  تم تصميم هذا السؤال الصعب لتقييم بوصلتك الأخلاقية من خلال طرح السؤال عن كيفية تعاملك مع موقف دقيق ووضع  نزاهتك  على المحك. يريدون أيضًا معرفة كيفية تعاملك مع المعلومات السرية.  كيف تجيب:  من الضروري أن تختار كلماتك بعناية عند الإجابة على هذا السؤال. تأكد من أنك لا تكشف عن أي معلومات حساسة عن أصحاب العمل السابقين لديك (إذا سكبت الفاصوليا عليهم ، فمن المحتمل أن تفعل الشيء نفسه مع هذه الشركة). يمكنك أن تقول شيئًا مثل `` كانت هناك حادثة طلب مني فيها أحد المشرفين المشاركة في مشروع بدا غير أخلاقي ، ولم أكن سعيدًا بالمشاركة في شيء يتعارض مع أخلاقي ومع أخلاق الشركة لأنني كنت مكرسًا جدًا لنجاحنا ".

8. "أخبرني عن وقت كان عليك فيه إيصال بعض الأخبار السيئة."

الفخ:  يتطلع مديرو التوظيف لمعرفة ما إذا كانت لديك المهارات الاجتماعية الصحيحة. إن التعامل مع مثل هذه المعلومات الحساسة يعني أنك بحاجة إلى أن تكون عادلاً ورحيمًا.  كيف تجيب:  المفتاح هنا هو وصف كيفية التخطيط والتمرن على التسليم. من المهم إظهار التعاطف واللباقة عند توصيل الأخبار السيئة. إذا كان عليك طرد شخص ما أو تحذيره ، فاستخدم هذا كمثال.

9. "ماذا ستفعل إذا اكتشفت أن صديقك المقرب في العمل كان يسرق؟"

الفخ:  الهدف من هذا السؤال المروع هو اختبار ولائك لصديقك وشركتك. كيف تجيب:  قبل أن تجيب ، اسأل ما هي خطورة السرقة. ثم اشرح أنه إذا كان شيئًا سخيفًا مثل القلم ، فستظل مخلصًا لصديقك ولكن نصحه بإعادته لأنه ملك للشركة بعد كل شيء. إذا كان الأمر أكثر خطورة ، فلن يكون لديك خيار سوى تسليمهم لأنهم يعرضون وظيفتك للخطر أيضًا.

10. كيف خصصت وقتا لهذه المقابلة؟ أين يعتقد مديرك أنك الآن؟

الفخ:  يريد مديرو التوظيف معرفة ما إذا كانت أولوياتك في المكان المناسب. إنهم يريدون معرفة ما إذا كنت صادقًا مع صاحب العمل الحالي ، حتى يعرفوا كيف ستتصرف معهم إذا قررت البحث عن وظيفة بعد تعيينك لك. كيف تجيب:  لا تخبرهم أبدًا أنك قد أخذت "يومًا مريضًا" (حتى لو كان لديك). كن غامضًا في إجابتك وقل شيئًا مثل "أنا أستغل وقتي الشخصي لهذه المقابلة ؛ رئيسي لا يطلب المزيد من التفاصيل. هو / هي أكثر اهتمامًا بنتائجي.

11. "هل أنت من النوع الذي يتحقق من البريد الإلكتروني أثناء إجازتك؟"

الفخ:  هذا صعب. تريد أن تُظهر أنك ملتزم بالوظيفة حتى الآن ، وتفهم أهمية التوازن بين العمل والحياة ، ويمكنك ترتيب وقتك للنجاح في العمل والوقت حيث يمكنك التوقف عن العمل والاسترخاء أيضًا. كيف تجيب:  يمكنك أن توضح أنك مكرس للغاية للذهاب إلى أبعد من ذلك ، لكن عليك أن تفهم أنه من المهم الاسترخاء وعدم العمل في إجازة شخصية. يمكنك أن تقول "قبل أن أغادر لقضاء إجازة ، أتأكد دائمًا من تغطية جميع واجباتي قبل التوقيع ، وأنا أتأكد من أن مشرفتي لديه رقم هاتفي الشخصي في حالة حدوث طارئ."

12. "هل ستحاول أخذ وظيفتي؟"

الفخ:  يريد صاحب العمل المحتمل أن يرى كم   أنت طموحًا ، ولكن ما إذا كنت من النوع الذي ترمي شخصًا تحت الحافلة للوصول إلى هناك أيضًا (ودعني أخبرك ، لا أحد يحب هذا النوع من الزملاء). كيف تجيب:  يمكنك أن تقول شيئًا مثل "ربما في غضون عشرين عامًا تقريبًا ، ولكن بحلول ذلك الوقت ، أظن أنك ستدير الشركة بأكملها وستحتاج إلى ملازم جيد ومخلص لمساعدتك في إدارة هذا القسم."

13. "ما الذي لم يعجبك في وظيفتك السابقة؟"

الفخ:  بغض النظر عن مدى كرهك لوظيفتك السابقة ، فهذه ليست جلسة استشارية حيث يمكنك البحث عن جميع الأسباب التي تجعلك يائسًا للمضي قدمًا. تم تصميم هذا السؤال لتسليط الضوء على نقاط ضعفك والقضاء على الموظفين المتذمرون. كيف تجيب: الإجابة  المثالية ستكون:  " لم أشعر أن مسؤولياتي كانت صعبة بما يكفي أو أن هناك فرصًا للتقدم المهني". هذا يظهر فقط شغفك وتفانيك في التقدم - وهذا ليس بالأمر السيئ.

14. "أخبرني شيئًا واحدًا يمكنك تغييره في وظيفتك الأخيرة".

الفخ: على  غرار ما سبق ، هذا هو لمعرفة أين تكمن قوتك. إذا كان في وسعك تغييره ، فسيكون ضدك. خذ دقيقة وفكر في إجابة حكيمة. كيفية الرد:  لا تفرط في مشاركة أو تدلي بتعليقات مهينة لمديرك السابق. يجب أن تثبت أنه يمكنك التعبير عن رأيك عند ظهور مشكلة. يمكنك أن تقول شيئًا مثل "سأغير النظام الذي كنا نعمل عليه لأنني أعتقد أنه إذا كان أسرع ، لكنا جميعًا أكثر إنتاجية."

15. "أخبرني عن وقت لم توافق فيه على سياسة الشركة".

الفخ:  يريد أصحاب العمل أن يروا من التجربة السابقة كيف ستتصرف في شركتهم وما إذا كنت ستؤدي إلى اضطراب. كيف تجيب:  قول "لا شيء" ليس جيدًا. لأنه يشير إلى أنك قليل الدفع ولن تلتزم بما تؤمن به. من ناحية أخرى ، يجب أن يكون سبب الخلاف صحيحًا. استخدم سببًا منطقيًا لوصف سبب عدم موافقتك على السياسة وتقديم حلول مجدية أيضًا. يجب عليك أيضًا ذكر الخطوات التي اتخذتها للتعامل مع هذه السياسة أو على الأقل المحاولات التي قمت بها. 

16. "كيف تستجيب للتوتر والضغط؟"

الفخ:  يطرح مديرو التوظيف هذا السؤال لمعرفة ما إذا كنت تنهار أو تزدهر تحت الضغط. كيف أجيب: `` لا أميل إلى الشعور بالتوتر بشكل عام لأنني أتبع خطة منظمة لضمان تسليم عملي في الوقت المحدد. ومع ذلك ، إذا كان هناك شيء ما يتعارض مع الجدول الزمني ، فسأركز على إيجاد حل بدلاً من التركيز عليه. 

17. هل لديك أي ندم؟

الفخ:  قد يسأل أصحاب العمل هذا السؤال لمعرفة ما إذا كان لديك أي نقص في حياتك. تعامل بحذر عند الإجابة للتأكد من أنها لا تعيق فرصك في النجاح.  كيف أجيب:  أسفي المهني الوحيد هو أنني لم أكتشف ما أردت أن أفعله حقًا حتى كان عمري 25 عامًا. على الرغم من أنني تعلمت مهارات قابلة للنقل في أدوار السابقة ، إلا أنني كنت سأستفيد من خلال المزيد من الوقت في العمل في هذه الصناعة. 

18. "لماذا لم تتم ترقيتك خلال فترة عملك في آخر شركة عملت بها؟"

الفخ:  يريد مديرو التوظيف معرفة مدى طموحك وما إذا كنت ترغب في تطوير حياتك المهنية مع شركتهم.  كيف أجيب: ' كانت الشركة تمر بصراعات مالية خلال الفترة التي أمضيتها هناك ، وكنت واحدًا من الشركات القليلة التي لم يتم الاستغناء عنها. ومع ذلك ، لم أشعر أنه من الصواب تناول موضوع الترقية عندما علمت أن الشركة لا تستطيع تحمل تكاليفها. 

19. "كم ساعة في الأسبوع تعمل عادة؟"

المصيدة:  يطرح بعض أصحاب العمل هذا السؤال لتحديد ما إذا كنت تدير ساعات عملك بشكل فعال ، بينما يريد الآخرون أن يروا أنك ستكرس نفسك وتقوم بعمل إضافي إذا لزم الأمر.  كيف أجيب: "أنا  ملتزم بعملي وسأعمل لساعات إضافية لمساعدة الفريق إذا لزم الأمر - وهذا يعني أنني أشيد بنفسي لإكمال مهامي على مستوى عالٍ خلال ساعات العمل العادية." 

20. "ما هما أكثر الإجراءات شجاعة أو المواقف غير الشعبية التي اتخذتها على الإطلاق؟"

الفخ:  يطرح أصحاب العمل هذا السؤال لمعرفة ما إذا كان بإمكانك التمسك بنفسك أو بشيء تؤمن به.  كيف أجيب:  "سمعت شخصًا يُدلي بملاحظة تمييزية تجاه زميل آخر ، لذلك ذهبت إلى مكتبهم وطلبت منهم التوقف والاعتذار ؛ وإلا سأذهب مباشرة إلى الموارد البشرية وأبلغ عن أفعالهم. بينما كان الأمر يتطلب شجاعة للوقوف في وجههم ، فقد كان الشيء الصحيح الذي يجب القيام به. 

24 فكرة رائعة لحزمة العناية بالامتحانات القصوى