طرق ذكية لوصف نفسك في مقابلة عمل
القول بأن مقابلات العمل ليست ممتعة سيكون بخس. في الواقع ، معظم الناس يصرخون ويتنهدون كلما احتاجوا إلى مقابلة ، بغض النظر عن مدى اليأس الذي يحصلون عليه للحصول على وظيفة. لماذا ا؟ حسنًا ، لأن الاضطرار إلى الجلوس عبر الغرفة من شخص غريب وجعلهم يحكمون على كل قرار مهني اتخذته على الإطلاق ليس سهلاً على الإطلاق. ومع ذلك ، فإن مقابلات العمل هي وسيلة ضرورية لتحقيق الغاية ، وبالتالي ، فمن مسؤوليتنا التحضير قبل كل من هذه الاجتماعات المهنية. يمر أسئلة المقابلة المشتركة يمكن أن تساعدك على الشعور بالراحة أكثر، ولأن الأسئلة الظرفية (على سبيل المثال:؟ واجهت مشكلة اكس في العمل، وماذا تفعل ') هي أسهل بكثير لإجابة من تلك النوعية، ونحن هنا لمساعدتك جد طريقة ذكية للإجابة "كيف تصف نفسك؟"
10 طرق ذكية لوصف نفسك في مقابلة عمل
افهم دوافع المحاور
صحيح أن بعض الأسئلة التي نطرحها أثناء مقابلات العمل تبدو عديمة الجدوى تمامًا ، ولكن بدلاً من الامتثال لفكرة أن القائم بإجراء المقابلة يسجل ببساطة قائمة الأشياء التي يجب طرحها ، ابدأ دائمًا بالتفكير "لماذا يُسألني ذلك؟ " مع أسئلة مثل "كيف تصف نفسك؟" المحاور يحاول معرفة المزيد عنك وكيف تحكم على نفسك. على هذا النحو ، ستشكل إجابتك أساسًا طريقة فهمك وهذا يعني أنك بحاجة إلى التفكير في ما ستقوله. السبب وراء طرح هذا السؤال بالذات ليس في العادة حتى يتمكن مدير التوظيف من معرفة المزيد عن مجموعة المفردات الخاصة بك ولكن بدلاً من ذلك تقييم ما إذا كنت مناسبًا لثقافة الشركة وبيئة العمل. غالبًا ما يشعر مديرو التوظيف بالقلق من أن يؤدي توظيف شخص لا يتناسب مع بقية الفريق إلى الصراع وفي نهاية المطاف إلى التغيير ، وأفضل طريقة لتجنب ذلك هي ضمان قدرتك على التكيف مع مكان العمل بسرعة وكفاءة قدر الإمكان. لذلك ، فإن أفضل طريقة للإجابة على هذا السؤال هي إظهار أنك الشخص المناسب لهذا المنصب ، أي: أن لديك المهارات المطلوبة وأن شخصيتك تناسب المتطلبات إلى حد كبير أيضًا.تعرف على المزيد حول ثقافة الشركة
البحث عن شركة قبل المقابلة ، كما تعلم على الأرجح ، ضروري. لن يسألك معظم مديري التوظيف بشكل صارخ ما إذا كنت قد نظرت إلى موقع الويب الخاص بهم ، وما إلى ذلك ، ولكنهم يتوقعون منك أيضًا معرفة تفاصيل عن عملياتهم. إن البحث عن شركة له أيضًا مزايا إضافية تتمثل في قدرته على فهم أفضل لما يتحدث عنه مدير التوظيف عند وصف واجبات الوظيفة والقدرة على طرح أسئلة أكثر تركيزًا. ومع ذلك ، فإن البحث عن الشركة ومنافسيها الرئيسيين لا يكفي. خاصة عندما تشك في أنك قد تطرح أسئلة مثل "كيف تصف نفسك؟" إن الحفظ حتى النقطة العشرية الخامسة من رقم الربح الذي حولته الشركة في الثلث الثاني من عام 2014 لن يفعل شيئًا لإظهار أنك مناسب تمامًا للثقافة. ما يجب عليك فعله بدلاً من ذلك هو البحث في ثقافة الشركة ، لذلك انتقل إلى صفحات وسائل الإعلام الاجتماعية للشركة وابحث عن صور الشركة. ستشارك معظم الشركات على الأقل صورة من حفلة عيد الميلاد أو من حملة لجمع التبرعات شاركت فيها ، ويمكن لهذه الصور والمشاركات مساعدتك على فهم الثقافة التنظيمية للشركة بشكل أفضل. فكرة رائعة أخرى هي الاتصال بشخص يعمل بالفعل في الشركة لمعرفة السبق الصحفي. انتقل عبر جهات اتصالك على شركة لينكد إن لمعرفة ما إذا كان لديك أي معارف يعملون هناك وإذا لم يكن لديك ، فاستخدم وسائل التواصل الاجتماعي لما كانت مخصصة له: المطاردة. راجع ملفات تعريف وسائل التواصل الاجتماعي للموظفين ومعرفة ما إذا كانوا قد نشروا أي شيء عن عملهم. معظم الناس لديهم ، لذا من المرجح أن تجد نوع المعلومات التي تبحث عنها.حدد أفضل صفاتك وخصائصك
تتعلق الخطوتان الأوليان بالبحث وفهم كيفية تلبية توقعات المحاور ؛ هذه الخطوة لها علاقة باتخاذ إجراءات من أجل تلبية توقعاتهم. أول شيء عليك القيام به هو الجلوس مع صديق أو فرد من العائلة ، وكتابة أي وكل كلمة تتبادر إلى الذهن تتعلق بك. لذا ، إذا كنت أحلام اليقظة ، على سبيل المثال ، اكتبها ؛ إذا كنت مهووسًا بالمنظمة ، ضع ذلك أيضًا. هناك العديد من الأشياء التي نجدها غير جذابة لأنفسنا ، ولكن مع الدوران الصحيح ، يمكن أن تتحول إلى صفات سيكون أي موظف محظوظًا لامتلاكها. تتعلق الخطوة التالية بمطابقة صفاتك مع توقعات الشركة. راجع وصف الوظيفة مرة أخرى وضع دائرة حول أي كلمات مشابهة (حتى عن بعد) لما لديك في القائمة. بمجرد القيام بذلك ، فكر في كيفية تحسين الصفات والعبارات في قائمتك لجعلها أكثر جاذبية. لذا ، إذا كنت قد وضعت "أحلام اليقظة" ، على سبيل المثال ، وكانت الشركة تبحث عن شخص لديه أفكار مبتكرة ، فيمكنك أن تصف نفسك على أنك شخص لديه رؤية.تأكد أيضًا من أنك تفكر فيما يمكنك استخدامه من خبرة العمل السابقة. على الرغم من أن المقابلات بشكل عام لا يرغبون في سحب هذا السؤال ويتوقعون منك أن تكون موجزًا قدر الإمكان ، إلا أن البعض سيطلب منك توضيح ذلك. لذا ، فإن أفضل طريقة للإجابة على السؤال هي الحصول على مثال / قصة مثيرة للاهتمام لربطها. فكر في المناسبات التي تكون فيها مهاراتك التنظيمية في متناول اليد أو عندما ساعدت قدرتك على تنفيذ المهام المتعددة فريقك في تسليم المشروع قبل الموعد النهائي ، وما إلى ذلك.
أمثلة
أنا شخص منظم للغاية وموجه نحو التفاصيل. ليس فقط في مكان العمل ، ولكن في حياتي الشخصية أيضًا. أعتقد أنه من خلال تتبع ما تريد تحقيقه ، فأنت في الأساس تضمن النجاح وأعتقد أن هذا صحيح في العمل أيضًا. إن معرفة ما تحتاج إلى القيام به مسبقًا يجعلك منهجيًا مما يساعدك أيضًا على اكتشاف أي تفاصيل قد يفوتها الآخرون.
'انا شخص عادي. أعمل بشكل أفضل عندما أكون في فريق وظيفي لأنني أعتقد أن مشاركة الأفكار مع الآخرين تؤدي إلى المزيد من الإبداع ونتائج أكثر فعالية. هذا لا يعني أنني لا أستطيع العمل بشكل مستقل أيضًا. على العكس ، أنا رائع في تنفيذ المهام الخاصة بي ، ولكن أعتقد أنه عندما يكون هناك تعاون في مكان العمل تحصل على نتائج أفضل.
"أنا قادر على حل المشكلات وأنا متحمس للغاية لتحقيق نتائج. أنا أستمتع بالتحديات لأنها أعطتني فرصة فريدة لوضع رأسي وإيجاد حل. وأنا أفعل ، في كل مرة. أنا لا أخشى المخاطرة والقيام بالأشياء بشكل مختلف ، على الرغم من أنني لا أغوص في شيء ما دون حساب المخاطر.
"أنا شخص قادر على التكيف بشكل كبير. يمكنني التكيف مع المواقف الجديدة بسهولة كبيرة وأجد أن التحدي المتمثل في تعلم شيء جديد هو نصف المتعة. هذا هو السبب في أنني دائمًا أدفع نفسي للنمو والاستمرار في التحسن أيضًا.
"أنا شخص مبدع للغاية وأستمتع بالوصول إلى حلول إبداعية في العمل. أحاول دائمًا أن أجد تلك الزاوية التي لم يفكر فيها أحد للتعامل مع مشكلة من قبل ولاكتشاف طريقة لإنجاح ذلك. أعتقد أنه في نهاية اليوم ، يمكن أن يساعدك هذا على كسب العميل في كل مرة. "
"أنا شخص يمكنني التفكير على أقدامهم ، وهو أمر أعتقد أنه ضروري في هذه الصناعة حيث تتغير الأشياء بسرعة كبيرة. بالطبع ، يمكنني أيضًا اتخاذ قرارات مسؤولة حيث يمكنني التفكير سريعًا في التأثيرات التي يمكن أن يتخذها القرار على عملي والعميل.
"أنا شخص يؤمن بقوة الاتصال. من تجربتي ، فإن وجود قنوات اتصال مفتوحة مع الجميع يمكن أن يستفيد بشكل كبير من الفريق والنتائج التي ينتجونها.
"أنا شخص يركز بشدة على الهدف النهائي. لا أضيع الوقت للقلق بشأن التفاصيل. أنا أعرف ما يجب القيام به وسأخرج في كل مرة.
"أنا شخص يعتقد أن خدمة العملاء يجب أن تأتي أولاً أولاً. هدفي دائمًا هو خلق انطباع دائم للعميل حتى يستمر في العودة. أعتقد أنه ما لم تحدد أولويات احتياجات العملاء ، فلن تكون هناك طريقة يمكنك من خلالها تحقيق أهدافك.
"أنا شخص يتطلع إليه الآخرون عندما تكون هناك مشكلة. أنا دائمًا مسيطر على موقف ويعرف الآخرون أنه إذا كانوا بحاجة إلى المساعدة أو التوجيه ، فيمكنهم القدوم إلي وسأكون أكثر من سعيد لمساعدتهم.
تحديد طريقة ذكية للإجابة "كيف تصف نفسك؟" يمكن أن تساعد المقابلة تبدأ على قدم اليمنى. تذكر أن لا تبالغ في أن تكون صريحًا ، لأنك إذا لم تكن كذلك ، فسوف تصعد لاحقًا وتنسف انطباع المحاور عنك.
اقرأ أيضا: 10 نصائح مفيدة للتحضير لمقابلة عمل