كيفية الاختيار بين عرضين للعمل (واختيار الأفضل)
كيفية الاختيار بين عرضين للعمل (واختيار الأفضل)
1. احصل على كل شيء في الكتابة
قبل البدء في تقييم عروض العمل التي تلقيتها ثم مقارنتها ببعضها البعض ، من الجيد أن تحصل على كل شيء كتابيًا. هذا يساعد على تقليل أي ارتباك أو افتراضات خاطئة. على سبيل المثال ، لمجرد أنك تلقيت عرضًا من شركة أمريكية تعمل في كندا لا يعني بالضرورة أنك ستحصل على أموال بالدولار الكندي!
2. استخدم البحث الخاص بك
أثناء التحضير لأي مقابلة عمل ، يجب عليك البحث بعناية في الشركة التي تجري مقابلة معها. من بين أمور أخرى ، يجب أن تهدف إلى معرفة أنواع القيم التي تحتفظ بها الشركة ، وما تعتبره المرشح المثالي للمنصب وما الذي يميزها عن منافسيها. فكر مرة أخرى في هذا البحث واستخدم جميع المعلومات التي اكتشفتها على طول الطريق حول الوظيفة والشركة لتحديد مدى تجسيدها لمسارك الوظيفي المثالي وما إذا كنت سترتاح للعمل هناك.
3. تقييم الراتب
العامل الأكبر عند النظر في أي عرض عمل هو الحزمة المالية الشاملة ، والتي تشمل أشياء مثل الأجور ، والعمل الإضافي ، والمكافآت ، ومشاركة الأرباح ، وأسعار العمولة. إنه أيضًا العامل الأسهل الذي يجب أخذه في الاعتبار - بعد كل شيء ، إذا دفعت إحدى الوظائف 50 ألف جنيه إسترليني والأخرى 70 ألف جنيه إسترليني ، فلن يستغرق الأمر عبقريًا لمعرفة أي عرض سيأخذ زمام المبادرة. ومع ذلك ، تأكد من أن تقرر مسبقًا ما هو الحد الأدنى لعرض القبول الخاص بك. ليس هناك جدوى من اللعب مع عروض عمل متعددة إذا لم تكن تلبي متطلباتك الأساسية. (في ملاحظة جانبية ، يمكنك استخدام مواقع الرواتب مثل غلاسدور و باي سكال للحصول على نظرة ثاقبة حول ما يكسبه المحترفون الذين لديهم نوع من الخلفية والخبرة في أدوار مماثلة في منطقتك.)
4. النظر في الامتيازات
تتمتع الشركات بمزايا ومزايا مختلفة ، بعضها أكثر من غيرها ، ويمكن أن تحدث هذه فرقًا كبيرًا عند اختيارك بين وظيفتين. اسأل نفسك كيف تتناسب كل حزمة مزايا مع موقفك الخاص. على سبيل المثال ، إذا كنت تستمتع بالسفر ، فكم مقدار الإجازة السنوية التي تقدمها كل شركة؟ أو إذا كنت تخطط لإنشاء أسرة قريبًا ، فما هي سياسة إجازة الأمومة؟ المزايا الأخرى التي يجب مراعاتها تشمل المسميات الوظيفية والعمل من المنزل وفرص التطوير المهني ومواقف السيارات في الموقع.
5. فكر في بيئة المكتب والأشخاص
عندما ذهبت لإجراء مقابلة ، من المحتمل أن يكون لديك شعور بثقافة الشركة وكيف كان الأشخاص الذين يعملون في الشركة. السؤال الذي يجب أن تطرحه على نفسك هو: هل يمكنك رؤية نفسك تعمل جنبًا إلى جنب مع هؤلاء الأشخاص خمسة أيام في الأسبوع؟ بالطبع ، قد يكون من الصعب جمع هذا النوع من المعلومات من محادثة مدتها 30 دقيقة ، ولهذا السبب يجب عليك إجراء بحث خاص بك في جو العمل وأسلوب الإدارة ونوع التوازن بين العمل والحياة الذي يتم تشجيعه. مرة أخرى ، يمكن أن تكون مواقع مثل غلاسدور مفيدة بشكل لا يصدق هنا.
6. انظر إلى عوامل أخرى مهمة
على الرغم من أن الأجور والمزايا أمور مهمة جدًا يجب مراعاتها عند الاختيار بين وظيفتين ، إلا أن هناك عوامل مهمة أخرى. مثل رحلتك ، على سبيل المثال. هل سيكون عليك القيادة لمدة ساعة للوصول إلى العمل كل يوم (والعودة)؟ هل سيتعين عليك الانتقال وهل الشركة مستعدة لمساعدتك مالياً؟ وإذا كنت تقوم بنقل المدن ، فكيف سيؤثر ذلك على عائلتك؟
7. قم بإجراء مقارنة جنبًا إلى جنب
الآن بعد أن تطرقت إلى جميع الأجزاء المهمة لتقييم عرضين للعمل ، فقد حان الوقت لتجميعها معًا. وبما أنني من أكبر المعجبين بالقوائم ، سأنصحك بكتابة قائمة بجميع إيجابيات وسلبيات كلتا الوظيفتين. هذا من شأنه أن يجعل عملية صنع القرار أسهل بكثير حيث ستتمكن من مقارنة العروض والتدقيق فيها بمزيد من التفصيل ، سواء تم ذلك في اكسيل أو بالطريقة القديمة. ستبدو قائمة المحترفين والسلبيات النموذجية على النحو التالي: قائمة إيجابيات وسلبيات عرض العمل
8. النظر في مكان التفاوض
لنفترض أنك قد ضبطت قلبك على الشركة "أ" ولكنك تأثرت بالرحلة الطويلة المضحكة. إذا كان ذلك مهمًا حقًا بالنسبة لك ، يمكنك محاولة التفاوض على جدول زمني أكثر مرونة ، على سبيل المثال ، أو القدرة على العمل من المنزل مرة واحدة في الأسبوع. في هذه الملاحظة ، لا تتفاوض فقط من أجل إظهار مهاراتك التفاوضية. يجب أن تتفاوض حقًا فقط إذا كان لديك سبب وجيه.
9. ثق في أمعائك
نحصل على مشاعر القناة الهضمية لسبب ما. إنها طريقتنا اللاواعية لإخبارنا بما نريده حقًا - وغالبًا ما نضع أنفسنا في مواقف سيئة عندما نتجاهلها. لذا ، حتى إذا كانت جميع الإشارات تشير إلى وظيفة واحدة ولكن "صوتك الداخلي" يخبرك بالذهاب للآخر ، فمن المحتمل أن تستمع إلى ما تخبرك به. حتى إذا كانت هذه الوظيفة تدفع أقل أو كانت تستغرق ساعات أطول ، فمن المرجح أن تكون أكثر سعادة على المدى الطويل.
10. رفض العرض الآخر مع الفصل
بمجرد أن تصل إلى قرار بشأن الوظيفة التي ستقبلها (وبعد إرسال خطاب القبول الخاص بك !) ، فقد حان الوقت لبدء التفكير في الطريقة التي ستنقل بها الأخبار إلى الشركة الأخرى. أرسل لهم بريدًا إلكترونيًا في أقرب وقت ممكن ، وشكرهم على عرض الوظيفة عليك ، واشرح بإيجاز سبب رفضك للعرض. الشيء المهم الذي يجب أن تتذكره هو أن تكون رشيقًا قدر الإمكان حول هذا الأمر وحاول ألا تحرق أي جسور. على الرغم من أنك قد ترفض عرضهم اليوم لأي سبب ، إلا أن هناك احتمالية (مهما كانت صغيرة) أن تتقاطع مساراتك مرة أخرى
اقرأ ايضا: 11 مهارات أساسية يمكنك اكتسابها من خبرة العمل