معلومات عن المرأة المنغولية

النساء في منغوليا

لأن النساء في منغوليا قبل القرن العشرين تولوا مثل هذه الأدوار الحيوية في اقتصاد الثروة الحيوانية ، فقد تمتع عدد قليل من النخبة بحقوق وامتيازات أكثر من نظيراتهم في أراضي شرق آسيا الأخرى. استلزم تغيُّر البيئة المغولية ونمط حياة البدو الرعوي المرهق العمل الجاد وتحمل المسؤوليات من جانب جميع أفراد الأسرة ، وكثيراً ما كانت النساء يتحملن عبء أثقل. لم يكن لديهم واجبات منزلية فحسب ، بل ساعدوا أيضًا في رعاية الحيوانات ، وحلب الأغنام والماعز ، وإنتاج منتجات الألبان ، وقص الصوف ، ودباغة الجلود. يمكن أن يديروا قطعانهم بأنفسهم ، مما يسمح بتعبئة الذكور الكاملة للصيد أو الحرب. أدوارهم الاقتصادية الحيوية تترجم إلى قوة كبيرة لعدد قليل من النساء النخبة. فلا عجب أن حقق البعض مكانة بارزة خارج منغوليا. فمثلا،

ومع ذلك ، ربما لم تستفد النساء المنغوليات العاديات من أدوارهن الحيوية ، خاصة بعد انهيار إمبراطورية المغول. عادوا إلى حياة الكدح ، مع إمكانات محدودة ، إن وجدت ، لقضاء وقت الفراغ والتعليم وعدم الحصول على الرعاية الصحية المناسبة تقريبًا. أدى غزو تشينغ للصين لمنغوليا في أواخر القرن السابع عشر إلى تفاقم الصعوبات التي تواجهها المرأة ، وفي الواقع أدى إلى إعاقة الشعوب المغولية.

المرأة في منغوليا الاشتراكية

حتى سقوط تشينغ في عام 1911 لم يؤد إلى تحسن ، حيث سادت الظروف الفوضوية حتى عام 1921. في ذلك العام ، اكتسب القوميون المغوليون ، بمساعدة الاتحاد السوفياتي ، السلطة وبدأوا في إقامة نظام اشتراكي ، والذي استمر ل حوالي سبعين سنة. محاولة تجميع القطعان ، الحكم الديكتاتوري ، وتطهير الرهبان البوذيين وغيرهم ممن يعتبرون منشقين ، والقيود الشديدة على جميع أشكال التعبيرات الأدبية والفنية والسياسية ، والحرمان بسبب بعض سوء الإدارة الاقتصادية المتبعة. من المؤكد أن فترة الحكم الاشتراكي شهدت أيضًا مكاسب ، لا سيما في التعليم والصحة والرعاية الاجتماعية.

استفادت النساء في كثير من الأحيان من السياسات الحكومية ، التي من الناحية النظرية ضمنت المساواة في التعليم ، ومكان العمل ، والنظام السياسي. وبحلول أواخر الثمانينيات ، كانت معظم النساء قد دخلن إلى القوى العاملة في قطاعات مثل التجارة والطب والتعليم ، ولكن "السقف الزجاجي" غالباً ما حال دون الترقية إلى القيادة في العمل أو في المهن. قدمت المبادرات الحكومية في تحديث الرعاية الصحية خدمات طبية للنساء ، اللائي شكلن في الواقع نحو ثلاثة أرباع الأطباء بحلول عام 1990. أدت سياسة ما قبل الولادة منذ الستينيات إلى تحسين مرافق النساء الحوامل وبالتالي خفض معدل وفيات الرضع (على الرغم من أن الحكومة في الوقت نفسه حظر الإجهاض). كانت إجازة الأمومة سخية ، وسهلت دور الحضانة والمدارس حياة المرأة العاملة. استحقاقات الرعاية الاجتماعية، مثل معاشات كبار السن ومدفوعات الكفاف للأرامل والمعوقين ، كما ساعدت النساء لأنهن غالباً ما كن مسؤولات عن هذه المجموعات. علاوة على ذلك ، في المناطق الريفية ، كانت النساء الراعات مؤهلات للحصول على معاشات التقاعد ، وهي سياسة فريدة في آسيا.

زادت فرص تعليم المرأة والمشاركة في السياسة. بدأت الحكومة التعليم الإلزامي للفتيات في المناطق الحضرية والريفية على حد سواء ، مما أدى إلى نمو هائل في معرفة القراءة والكتابة وفي الحصول على التعليم العالي. على الرغم من أن أرقام الحكومة حول محو الأمية قد تكون مبالغ فيها ، إلا أن التقديرات الأقل التي وضعها خبراء مستقلون كانت مثيرة للإعجاب. سعى الآباء الرعاة لضمان تعليم بناتهم حتى يتمكنوا من تجنب الحياة الصعبة التي تتحملها النساء في مجتمع رعوي بدوي. يمكن قياس نجاح هذه السياسات الحكومية بحقيقة أن أكثر من أربعين في المائة من خريجي الجامعات والكليات التقنية كانوا من النساء بحلول عام 1990. في الحكومة نفسها ، سجلت النساء مكاسب. لقد شكلوا حوالي ربع البرلمان (أو الخورالي) ،

النساء في منغوليا بعد الاشتراكية

منذ عام 1991 في الاتحاد السوفياتي والسياسات الحكومية منذ ذلك الحين ولدت فرصا ومشاكل للمرأة. كان الاتحاد السوفيتي وكتلة أوروبا الشرقية هم الشركاء التجاريون الوحيدون لمنغوليا والمستثمرين وموردي المساعدات الخارجية. استلزم التراجع المفاجئ في هذه العلاقات إعادة تنظيم اقتصاد منغوليا. تحولت الحكومة إلى منظمات مالية دولية مثل بنك التنمية الآسيوي والبنك الدولي وصندوق النقد الدولي ومنظمات المعونة مثل الوكالة اليابانية للتعاون الدولي والوكالة الأمريكية للتنمية الدولية ، للحصول على المشورة والمساعدة. أوصت المؤسسات الأجنبية بإجراء تغييرات من الاقتصاد المخطط إلى اقتصاد السوق ، والذي يستلزم خصخصة أصول الدولة ، وإلغاء الإعانات الحكومية ، وميزانية متوازنة ،

هذه التغيرات الدراماتيكية أثرت على النساء. فمن ناحية ، انتهى قمع النظام الاشتراكي ، مما أدى إلى خوف أقل من عمليات التطهير الحكومية وإلى المزيد من الحرية والمزيد من الخيارات للمرأة. نظام سياسي متعدد الأحزاب والمزيد من وسائل المعارضة قد وسع خياراتهم السياسية. من ناحية أخرى ، وقعت الإخفاقات الاقتصادية بشكل غير متناسب على النساء. ارتفعت معدلات البطالة بين الإناث والفقر ، وعلى الرغم من النمو الاقتصادي منذ عام 2002 ، فإن النسبة المئوية لأولئك الذين يعيشون في فقر مدقع (حتى كتابة هذه السطور في أواخر عام 2007) لا تزال أعلى من ثلاثين في المائة. أكثر من النساء عاطلين عن العمل ، لأن الشركات الخاصة ، التي تدعي أن الشابات إما يأخذن إجازات طويلة أو ببساطة يتركن القوة العاملة عندما يصبحن حوامل ، غالباً ما يترددن في توظيف الإناث. لو هم فعلو، وهم في كثير من الأحيان لا يقدمون المزايا الإضافية التي قدمتها الدولة الاشتراكية من قبل. بالإضافة إلى ذلك ، يشير أحدث تقرير لبرنامج الأمم المتحدة الإنمائي إلى "وجود فجوة في الأجور في منغوليا. المرأة ممثلة تمثيلا ناقصا في القطاعات ذات الأجور المرتفعة. "علاوة على ذلك ، فإن العديد من النساء العاملات يقضين ما يصل إلى 25 ساعة في الأسبوع في الأعمال المنزلية ، حيث إنهن" يتحملن عبء مزدوج مع مسؤوليات في العمل وفي المنزل ". الصعوبات تكمن في الزيادة الكبيرة في الأسر التي تعيلها نساء ، والتي ترجع في جزء كبير منها إلى بطالة الذكور وارتفاع معدل إدمان الكحول والجريمة والإساءة المنزلية. في مواجهة هذه الصعوبات ، طلق عدد متزايد من النساء أزواجهن غير المستقرات أو اختارن إنجاب أطفال دون زواج. ومع ذلك،

كما أضرت التخفيضات الحكومية بالنساء. تآكل دعم الدولة الاشتراكية للبدو الرعاة (بناء الآبار ، وتزويد الشاحنات لجلب الحيوانات والمنتجات الحيوانية إلى الأسواق ، وتوفير الأطباء البيطريين ، وما إلى ذلك) ، مما تسبب في تخلي العديد من الأسر عن الرعي والهجرة إلى العاصمة التي يوجد بها أكثر من غيرها ، آفاق اقتصادية ضئيلة ، والعيش في فقر مدقع. شبكة الأمان الاجتماعي (رعاية خاصة للحوامل ، إعانات الغذاء والطاقة والإسكان ، المعاشات التقاعدية المستقرة ، توفير الحضانات ، إلخ) قد تلاشت. تدهورت المرافق الصحية ، مع تخفيضات حكومية في تمويل المستشفيات للأدوية والمعدات والإمدادات ، ودعم للفلديين في الريف ، ودفع أجور مناسبة لأطباء وممرضي الخدمة العامة. أدت هذه المشاكل الاجتماعية حتما إلى ارتفاع في الدعارة والاتجار بالنساء ،

أحد الاتجاهات المشجعة هو الاعتراف بالمشاكل الخطيرة التي تواجه المرأة المنغولية. تجمعت النساء المتعلمات معًا لتشكيل منظمات غير حكومية لتجريم الإيذاء المنزلي ، وتحسين ظروف المرأة في القوة العاملة ، وإجراء البحوث حول العمالة ، والدعارة ، وعمل الأطفال ، وعدم المساواة في الأجور بالنسبة للمرأة. وخلصت إحدى هذه المنظمات إلى أن "هناك حاجة واضحة للسياسات والخطط الحكومية لتحسين وضع المرأة في القوى العاملة ..." وقد جربت وكالات أجنبية ، مثل برنامج الأمم المتحدة الإنمائي والبنك الدولي ، توفير مواد متناهية الصغر. ائتمان للنساء اللائي يسعين لزيادة دخلهن وأصدرن تقارير عن الفجوات بين الجنسين في العمل والتحرش الجنسي في مكان العمل.

كان التغيير المهم في الحكومة هو أول تعيين للنساء في مناصب مهمة في مجلس الوزراء. منذ عام 1999 ، شغلت امرأتان منصب وزير الخارجية. أخيرًا ، التعليم يفضل النساء في المستقبل. أكثر من سبعين في المائة من طلاب التعليم العالي هم من النساء ، مما يمنح الأمل في وصولهم إلى المناصب الإدارية في الاقتصاد والصحة والتعليم والحكومة ومحاولات معالجة المشاكل التي تواجهها النساء المنغوليات.